职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审标准：以习近平新时代中国特色【sè】社【shè】会主义【yì】思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定【dìng】性意【yì】义，树牢“四个【gè】意识”、坚定“四个【gè】自信”、坚决【jué】做【zuò】到“两个维护”。具有系【xì】统、深厚的专【zhuān】业【yè】理论和【hé】实务经验，熟【shú】悉与【yǔ】本专业相关的法律、法规或经【jīng】济政策。熟练运用经济工作专业理论、方法、技【jì】巧和相关政策法规【guī】，高【gāo】标准组织设计、实施和【hé】评估经济项目或【huò】活动方案，提升经【jīng】济运行水平。具【jù】有【yǒu】较【jiào】强【qiáng】的综合【hé】分析能力和【hé】解决经济活动中重【chóng】大疑难问题的能力，能够针【zhēn】对具【jù】体经【jīng】济问题，开展经济政策【cè】、理【lǐ】论【lùn】与实务研究【jiū】，创新经济经【jīng】营管理【lǐ】理念和专业方法，为本行业(地【dì】区、部门)的经【jīng】营管理政策【cè】的制定提出建【jiàn】设性【xìng】意【yì】见。工作业绩突出，能【néng】够指导助【zhù】理经济师、经济师【shī】、高级经济师等参与经【jīng】济工作的从业人员高效合规【guī】地开展【zhǎn】工作，并【bìng】通过专业督导，改进【jìn】工作方法，提高本行业【yè】职业【yè】能力水平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本【běn】条件适【shì】用于大、中型【xíng】企事业单位的工商管理、人【rén】力资源管理【lǐ】、财政税收【shōu】、金融管【guǎn】理、农业经济【jì】、建筑与【yǔ】房地产、运输【shū】经济、知识【shí】产权、旅游【yóu】经济、保险专业岗位中从事经济研究、经济【jì】管理工作的专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻【chè】习近平新时代中国【guó】特【tè】色社会主义思【sī】想，遵守中华人民共【gòng】和国宪法【fǎ】和【hé】法律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热【rè】爱本职工作，身心【xīn】健康，具【jù】备履行岗位职责的能力。按照要【yào】求参加继续教【jiāo】育。

(四)取得【dé】高【gāo】级经济师职称后，年度【dù】考【kǎo】核合格次数累计达到【dào】同【tóng】级任【rèn】职要求的最【zuì】低年限数量。

(五)具【jù】备大学【xué】本科以【yǐ】上学【xué】历(学位)，取【qǔ】得高级【jí】经济师职称【chēng】后，从事与【yǔ】高级经济师职责相关工作满 5 年。技工院校毕业生按照相对应的【de】学历申【shēn】报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或作为骨干【gàn】人员参【cān】加市(厅【tīng】)级以上国民【mín】经济中长期规划编【biān】制、行业规划编【biān】制或重大项目咨【zī】询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连【lián】续主持大、中【zhōng】型企事【shì】业【yè】单位的经济管理【lǐ】工作 4 年【nián】以【yǐ】上;或作为骨干人员【yuán】连续参与大【dà】、中型企事【shì】业单位的经济管理工作【zuò】 5 年【nián】以上;或作【zuò】为主要人员连续参与大、中型企事业单位的经济管理【lǐ】工【gōng】作 7 年以上。

(四)主【zhǔ】持或【huò】作【zuò】为骨干人员管【guǎn】理国【guó】家或省(部)级重点项目的筹建、投产工作;或主【zhǔ】持或作为【wéi】骨干人员管【guǎn】理市(厅)级重点【diǎn】项目【mù】的筹建、投产工作;或主持或作为骨【gǔ】干人【rén】员参与企业上市工【gōng】作;或主持或作为骨干人员参与企【qǐ】业兼并重组工作。

(五)自参【cān】加工作后【hòu】，在县【xiàn】级以下企事业【yè】单位的工商管理、人力资源管理、财【cái】政税收、金融管理、农业经济、建【jiàn】筑【zhù】与房【fáng】地【dì】产、运输【shū】经济、知识产权、旅【lǚ】游经济【jì】、保【bǎo】险专【zhuān】业岗位【wèi】中从【cóng】事经济研究、经【jīng】济管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业省(部【bù】)级二等奖 1 项以上;或省【shěng】(部)级三等奖【jiǎng】、市【shì】(厅)级一等奖 2 项以上(以获奖证书为准【zhǔn】，限【xiàn】额定【dìng】人员【yuán】)。

(二【èr】)主持或作为主【zhǔ】要【yào】人员完成国家【jiā】级课题 1 项;或主持完成省(部)级课题 1项、作为主要人员完成【chéng】省(部)级【jí】课题 2 项以【yǐ】上;或主持完【wán】成市(厅【tīng】)级课题 2 项以上、作为骨【gǔ】干【gàn】人【rén】员完【wán】成市(厅)级课题【tí】 2 项以上【shàng】。

(三)主持【chí】或作为骨干人员对【duì】总价值【zhí】 3000 万元【yuán】以上【shàng】的经【jīng】济项目进【jìn】行咨询评【píng】估，经【jīng】实践证明取得较【jiào】好的经济效益和社会效益(须提供【gòng】评【píng】估咨【zī】询报告和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持或作为【wéi】骨干人员制定【dìng】的市(厅)级以【yǐ】上规划、政策、方案、研究【jiū】报告等，经主管部【bù】门【mén】批【pī】准付诸【zhū】实践，取得显著【zhe】的经济效益和社会【huì】效益(须【xū】提供研究报告【gào】和应用证明)。

(五)主持或【huò】作为骨干人员【yuán】在大、中型企事业单位的经营管【guǎn】理工作期间，连续 3年取【qǔ】得显著经济效益，每年【nián】经济效益提【tí】升【shēng】 300 万元以上【shàng】;或主持或作为骨干人员在大【dà】、中型企【qǐ】事业单位【wèi】的经营管理工【gōng】作期间，连续 3 年【nián】扭亏【kuī】 200 万【wàn】元以上(以缴纳【nà】税金凭证为有效依【yī】据)。

(六【liù】)主【zhǔ】持或作为骨干人【rén】员【yuán】对大、中型企事业【yè】的【de】经营管理和发展【zhǎn】模【mó】式进行创新并被单位【wèi】采纳应用，取得显著的经济效【xiào】益和社会效益(须提供【gòng】研【yán】究报告和应用证明)。

(七)独立【lì】或作为骨干【gàn】人员，公【gōng】开出版【bǎn】本专业学术著【zhe】作(含译【yì】著)1 部，独立撰写不少【shǎo】于 15 万字;独立【lì】或【huò】作为第一作者在公【gōng】开出版的报【bào】刊杂志上发【fā】表本【běn】专业论【lùn】文 5篇以上，其中核【hé】心期刊 2 篇以上【shàng】(每篇不少于 2000 字)。

(八)独立撰写较高水【shuǐ】平的经济【jì】分析报【bào】告 3 篇【piān】以【yǐ】上【shàng】，其中 2 篇被省级【jí】有【yǒu】关领【lǐng】导批转【zhuǎn】推广(须提【tí】供分析【xī】报告和批示);独立撰写的政策【cè】建议得到省委、省政府主【zhǔ】要领导批示，并被【bèi】政【zhèng】府决策采纳【nà】(须提【tí】供政策建【jiàn】议和领【lǐng】导批示);主持大型经【jīng】济【jì】活动【dòng】的组织工作，近三年每年主持【chí】 1 次以上本行业市(厅【tīng】)级以【yǐ】上规【guī】模、高层次有影响【xiǎng】的论坛【tán】、研讨【tǎo】会、报告会等重大活动，本人在大会上发表学术价值【zhí】较高的学术报告或专题演讲(须提供【gòng】会【huì】议手册、会议签到表、演【yǎn】讲照片等)。

五、破格条件

对业绩突出【chū】，做出重【chóng】要贡献的高级经济师，不具备规定【dìng】学【xué】历学位【wèi】，符合【hé】现【xiàn】任职称规定年限要求，由 2 名以上具备正高级职【zhí】称【chēng】的同行专家推【tuī】荐，或具备规定【dìng】学【xué】历学位，取得现任【rèn】职【zhí】称2年以上，具备下列条【tiáo】件中的一条，可破格申报：

(一)获【huò】本专【zhuān】业国家级二等【děng】奖 1 项【xiàng】以上(以奖励证书为准，限额【é】定人员【yuán】)，或获本【běn】专业省(部)级一等【děng】奖【jiǎng】 1 项以上(前三名)。

(二【èr】)独立【lì】撰【zhuàn】写的政策建议【yì】得到省委、省【shěng】政【zhèng】府主要领导批【pī】示，并被【bèi】政府决策采纳，转化为实施方案【àn】(须提供政策【cè】建议和领导批【pī】示);作为主持人员在经济【jì】管理模式、方法【fǎ】等方面有重大【dà】创新，成【chéng】果被同行业广泛采用，取得显【xiǎn】著的【de】经济效益和社【shè】会效益，极大地【dì】推动经济【jì】社会【huì】进步(须提供研究报【bào】告和证【zhèng】明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企【qǐ】业【yè】划分标准：参照《关【guān】于印发中小企业【yè】划分标【biāo】准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技工院校中【zhōng】级【jí】工班、高级工班、预备技师(技【jì】师)班毕业，可分别【bié】按【àn】照中【zhōng】专、大专、本科学历申报相【xiàng】应系【xì】列【liè】职称。

(四)年【nián】度考【kǎo】核：对具备大学本【běn】科以上学历或学士以上【shàng】学位，取得高级【jí】经【jīng】济师职称后，从事本【běn】专业技术【shù】工作满5年的专业技术人员【yuán】，按照累计5年【nián】考核均合格【gé】以【yǐ】上掌握。

(五)在“四、业绩成果条件”中，同一【yī】事项若同时符合条件【jiàn】中【zhōng】几个条款，仅认可【kě】其满【mǎn】足最前【qián】面的一【yī】个条款，不累计【jì】。

(六)主持：项目或课题【tí】的总负责人【rén】，是指负责该课题的【de】全面工作，并在课题中承担主要工作，撰写成果总结报【bào】告的人员【yuán】，一【yī】般【bān】为项目第【dì】 1 名;骨干人【rén】员为前 3名【míng】，主要人【rén】员【yuán】为前【qián】 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课【kè】题是指国家【jiā】、省【shěng】、市各【gè】级政府指定的科研行政单【dān】位代表【biǎo】政府发布立项的研究【jiū】课题，代表着学科和科技发展前沿，具【jù】有重大理【lǐ】论和实践意义。按照【zhào】课题立项【xiàng】来源分为国家级、省部级、市(厅)级课【kè】题。非政【zhèng】府部门指定或授权的各【gè】行业协【xié】会、学会、研究会课题不【bú】予认定，各种以鉴定方式通过【guò】的计划【huá】外自【zì】选课题不予认定。专业技【jì】术人【rén】员承【chéng】担完【wán】成的课题要与其专【zhuān】业或岗位工【gōng】作相【xiàng】关。

(八)国家级奖是指国【guó】家科技【jì】奖(5 个【gè】子项)、全国企业管理现【xiàn】代化创【chuàng】新【xīn】成果奖，省(部)级奖是指本专业省科学技【jì】术奖、省社科【kē】优秀成果奖、省社会【huì】科学基【jī】金项【xiàng】目优秀成果奖【jiǎng】、省企业管理【lǐ】现代化创【chuàng】新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作【zuò】是指具有 ISBN 书【shū】号的著作;公开出版的学【xué】术期刊是指经新闻出版部门【mén】批准，在我国【guó】境内出版的具有 ISSN 刊号和【hé】 CN 刊【kān】号的【de】学术期刊，学术期刊不含增刊【kān】、特刊、专【zhuān】刊、专辑、论文【wén】集;报刊是指省级以【yǐ】上报纸理论版。

(十一)“核心期刊”的界定：北【běi】京大学编【biān】制的“中文核心期刊要目【mù】总览【lǎn】”收录的期刊;南京【jīng】大【dà】学【xué】编制的“中文社【shè】会【huì】科【kē】学索引(CSSCI)来源期刊”收录【lù】的期刊;中国社会科学院编【biān】制的“中国人文社会科【kē】学核心期刊”收录的期刊【kān】。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。