职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审【shěn】标【biāo】准：以习【xí】近【jìn】平新时代中国特【tè】色社会主义思想为指【zhǐ】导，深刻领悟【wù】“两个确立”的决定【dìng】性意义，树牢“四【sì】个意识”、坚定“四个自信”、坚决【jué】做到“两个维护”。具有系统、深厚的专【zhuān】业理论【lùn】和【hé】实务【wù】经验，熟悉与本专业相关的法律【lǜ】、法规或经济政策【cè】。熟【shú】练运【yùn】用经济【jì】工【gōng】作专业理论、方【fāng】法、技【jì】巧和相关【guān】政【zhèng】策法规，高标准组织设计【jì】、实施和评估经济项目或活动方案，提升【shēng】经济运行水平。具有较强的综合分析能力【lì】和解决经【jīng】济【jì】活【huó】动中重大疑【yí】难问【wèn】题的能力，能够针对【duì】具体【tǐ】经济问题【tí】，开展【zhǎn】经济政策、理论与实务研【yán】究，创新【xīn】经济经营管【guǎn】理理念和专业【yè】方法，为本行业(地区、部门)的【de】经营【yíng】管理政策的制定提出建设性意见。工作业绩突【tū】出，能够指导【dǎo】助理经济师【shī】、经济师、高级经【jīng】济【jì】师等参与经济工作的从业人员高【gāo】效合规地开展工作，并通【tōng】过专业督【dū】导，改【gǎi】进工作方法，提高本行【háng】业职业能力水【shuǐ】平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本【běn】条件适用于大、中型企事业单位的工商管理、人【rén】力资源【yuán】管理、财政税收、金融管理、农业经济、建【jiàn】筑与【yǔ】房【fáng】地产、运输经济、知识产权、旅【lǚ】游经济【jì】、保险【xiǎn】专业岗【gǎng】位中从事【shì】经济研究、经【jīng】济管理【lǐ】工作的专业人【rén】员。

二、基本条件

(一)深入【rù】学习贯彻【chè】习【xí】近【jìn】平新时代中国特色【sè】社会主【zhǔ】义思想，遵守中【zhōng】华人民共和国宪法和法律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身【shēn】心健【jiàn】康【kāng】，具备履【lǚ】行【háng】岗位职责的能力。按【àn】照要【yào】求参加继续教育。

(四【sì】)取得高级经济师职称后，年度考核合格【gé】次数累计达到【dào】同级任职要求【qiú】的最【zuì】低年【nián】限【xiàn】数量。

(五【wǔ】)具备大学本科以上学历(学位)，取得【dé】高级【jí】经济师职称后，从事【shì】与高级经【jīng】济师职责相关工作满 5 年。技工院校毕【bì】业【yè】生【shēng】按照相【xiàng】对【duì】应的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)主持或【huò】作为骨干【gàn】人员参加市(厅)级以上国【guó】民【mín】经济中长期规划编制、行【háng】业【yè】规划编制或重大项目咨【zī】询等【děng】工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持【chí】大、中型企事业单位的经济管理工作【zuò】 4 年以上;或作【zuò】为【wéi】骨干人员【yuán】连续【xù】参与大、中【zhōng】型企事业单位的经济管理工作【zuò】 5 年以上;或作【zuò】为主要【yào】人员连续【xù】参与大、中型企事【shì】业单位的【de】经济管【guǎn】理【lǐ】工作 7 年以上。

(四【sì】)主持【chí】或作为骨【gǔ】干人员管【guǎn】理国家或省(部)级重点项目的筹建、投产工作;或主持或作为骨干人员【yuán】管理市(厅)级重点【diǎn】项目【mù】的筹建、投产【chǎn】工作;或【huò】主持或作为骨干【gàn】人员参与【yǔ】企业上市工作;或【huò】主持或作为骨【gǔ】干人【rén】员【yuán】参【cān】与企业【yè】兼并【bìng】重组工【gōng】作。

(五)自参【cān】加工作【zuò】后【hòu】，在县级以下【xià】企事业单【dān】位【wèi】的工商管理、人力【lì】资【zī】源管理、财政税收、金融管理、农业经济、建筑与房【fáng】地产、运输经济、知识产权【quán】、旅【lǚ】游经济、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中从事经济研究、经济管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获【huò】本专业省(部)级二【èr】等奖【jiǎng】 1 项以【yǐ】上;或省(部)级三等奖、市(厅【tīng】)级【jí】一等奖 2 项以【yǐ】上(以获奖证【zhèng】书为准，限额定人员)。

(二【èr】)主持或【huò】作为【wéi】主【zhǔ】要人员【yuán】完成国家级【jí】课题 1 项;或主【zhǔ】持完成【chéng】省(部)级课题 1项、作为主要人员完成【chéng】省【shěng】(部)级课【kè】题 2 项以上;或主【zhǔ】持完成市(厅)级课题【tí】 2 项以上、作为骨干人员完【wán】成市(厅【tīng】)级课题 2 项以上。

(三)主持或作为骨【gǔ】干人员对总价值 3000 万【wàn】元以上的【de】经【jīng】济项目进【jìn】行咨询评估，经实【shí】践证明取得较【jiào】好的【de】经济效益【yì】和社会效益(须提供评估咨询报【bào】告和效益证【zhèng】明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持或【huò】作为骨干人员制定的市(厅)级以上【shàng】规划【huá】、政【zhèng】策、方案、研究报【bào】告等，经【jīng】主管部门批准付诸实践，取【qǔ】得【dé】显著的【de】经济效【xiào】益和社会效益(须提供【gòng】研究报告和应【yīng】用【yòng】证明)。

(五)主持或作为骨干人员在大、中型【xíng】企事业单位的经营【yíng】管理工作期间【jiān】，连续【xù】 3年【nián】取得【dé】显【xiǎn】著经济效益，每年经济效益提升 300 万【wàn】元以上【shàng】;或主持【chí】或作为骨干【gàn】人员在大、中【zhōng】型企事业【yè】单位【wèi】的经营管理工作期间，连续 3 年扭【niǔ】亏 200 万元以上(以缴纳税金【jīn】凭证【zhèng】为有效依据【jù】)。

(六)主持或作为骨干【gàn】人员对大、中型企事业的【de】经营管理和发展模式进【jìn】行创新并被单位采纳【nà】应【yīng】用【yòng】，取得显著的经济【jì】效益和社【shè】会效益(须提供研究报【bào】告和应【yīng】用证明)。

(七)独立或作为【wéi】骨干人员，公【gōng】开出版本专业学术著作(含【hán】译著【zhe】)1 部，独立撰写不少于 15 万字;独立【lì】或【huò】作【zuò】为第一【yī】作者【zhě】在公开出版的报刊杂志上发表本专【zhuān】业论文 5篇【piān】以上，其【qí】中【zhōng】核心期刊 2 篇以上(每篇不少【shǎo】于 2000 字【zì】)。

(八)独立撰写较高水【shuǐ】平【píng】的经济分析报告 3 篇以上，其【qí】中 2 篇被省级有【yǒu】关【guān】领导【dǎo】批转推广(须提供分析【xī】报告和批【pī】示【shì】);独立撰【zhuàn】写的【de】政策建议得到省委、省政府主要领导【dǎo】批示，并被政【zhèng】府决策采纳(须提供政策建议和领导【dǎo】批示【shì】);主【zhǔ】持大型【xíng】经济【jì】活动的组织工作【zuò】，近三【sān】年每【měi】年主持 1 次以上本行业市(厅【tīng】)级以【yǐ】上规模、高层【céng】次【cì】有【yǒu】影响的论【lùn】坛、研【yán】讨会、报告会等【děng】重大活动，本人在大会上发【fā】表【biǎo】学【xué】术价【jià】值较高的学术报告或专题【tí】演讲(须提供【gòng】会议手册、会议【yì】签到表、演讲照片等)。

五、破格条件

对业绩突出，做出重要【yào】贡献的高级【jí】经济师，不具备【bèi】规定学历学位，符合现任职【zhí】称规定年限【xiàn】要求，由【yóu】 2 名【míng】以上【shàng】具【jù】备正高级职称的同行专家推【tuī】荐，或【huò】具备规【guī】定学历【lì】学位，取得现任职【zhí】称2年以上，具备下列条【tiáo】件中的【de】一条，可破格【gé】申报：

(一)获本专业国【guó】家级二等奖 1 项以上(以奖励证书为准【zhǔn】，限额定人员)，或获【huò】本专业省(部【bù】)级【jí】一等奖 1 项【xiàng】以上(前三【sān】名)。

(二)独立撰写的【de】政策【cè】建议得到【dào】省委、省政府主要领导批示，并被政府决【jué】策采【cǎi】纳，转化为实【shí】施方案(须【xū】提供政策建议【yì】和领导批示);作为主持人员【yuán】在经济【jì】管【guǎn】理【lǐ】模式、方法等方面有【yǒu】重大创新，成果被同行业广泛采用，取得显著的经济效益和社会效益，极大【dà】地推动经【jīng】济社会进步【bù】(须提供研究报【bào】告和【hé】证明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标准【zhǔn】：参照《关于印【yìn】发【fā】中小企业划【huá】分标准规定【dìng】的通知》(工信部【bù】联企业【yè】〔2011〕300 号)。

(三)技工院校【xiào】中级工班【bān】、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按照中专【zhuān】、大专、本科【kē】学历申报相应【yīng】系列【liè】职称。

(四)年度考【kǎo】核：对具【jù】备大学本科以上学历或学士以上【shàng】学位，取【qǔ】得高级经【jīng】济师【shī】职称【chēng】后，从事本【běn】专业技术工作满5年的【de】专业技术人员，按照累【lèi】计5年考【kǎo】核均合【hé】格【gé】以上掌握。

(五)在“四、业绩成果条件”中【zhōng】，同【tóng】一【yī】事【shì】项若同时符合条件中几个【gè】条款，仅【jǐn】认可其满足最前【qián】面【miàn】的【de】一个条款，不累计。

(六)主持：项【xiàng】目【mù】或课题的总负【fù】责人，是【shì】指负责该课题的全面【miàn】工作，并在课题中承担主【zhǔ】要【yào】工作，撰写成果【guǒ】总结报告的人员，一般为项目【mù】第 1 名【míng】;骨干【gàn】人员为前 3名【míng】，主要人【rén】员为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课题是指国家、省【shěng】、市各级【jí】政府指定【dìng】的科【kē】研行政单位【wèi】代表政【zhèng】府发布立项的【de】研究课【kè】题，代表【biǎo】着学科和科【kē】技【jì】发【fā】展前沿，具有【yǒu】重大理论和实践意义。按照课题立项来源分为国家级、省部级、市(厅)级课【kè】题。非政府部门指定【dìng】或授权的各行【háng】业协会、学会、研究会【huì】课题不予认【rèn】定，各种以鉴【jiàn】定方式通过的计划外自选课【kè】题不予【yǔ】认定。专业技术【shù】人员承担完成的课【kè】题【tí】要与其【qí】专【zhuān】业或岗位工作相【xiàng】关。

(八)国家级奖是指国【guó】家科技奖(5 个【gè】子项)、全国企业管理【lǐ】现代【dài】化创新成果奖，省(部【bù】)级奖【jiǎng】是指本专【zhuān】业省科学技术奖、省社科优秀成果奖、省社【shè】会科学基【jī】金项目优【yōu】秀成果奖、省【shěng】企业管理【lǐ】现代化创新成果奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指【zhǐ】具有 ISBN 书【shū】号的著作;公【gōng】开出版的学术期刊是指经新闻出版部【bù】门【mén】批准【zhǔn】，在我国境内出版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期【qī】刊【kān】，学【xué】术期刊不含【hán】增刊、特【tè】刊、专刊、专辑、论文【wén】集;报刊是指省【shěng】级以上报纸理论版【bǎn】。

(十一)“核心期刊”的界定【dìng】：北京大学编制的【de】“中文核【hé】心【xīn】期刊要目总览”收录的期刊;南【nán】京大学编【biān】制的“中文【wén】社会【huì】科学索引(CSSCI)来源期刊”收录的【de】期刊;中国【guó】社【shè】会科【kē】学院编制的“中国人文社会科学核心期刊”收录【lù】的【de】期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。