职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审标准：以习近平【píng】新【xīn】时代中国特色社会主义思想为指【zhǐ】导，深【shēn】刻领悟【wù】“两个确【què】立”的决定性意【yì】义，树【shù】牢“四【sì】个意【yì】识”、坚定“四【sì】个自【zì】信”、坚决做到“两个维【wéi】护”。具有【yǒu】系统、深厚【hòu】的专业理论和【hé】实务经验，熟悉与本专业相关【guān】的法律、法规【guī】或经【jīng】济政【zhèng】策。熟练运用经济工作专【zhuān】业理论、方【fāng】法、技巧【qiǎo】和相关【guān】政策法规，高标【biāo】准【zhǔn】组织设计、实施和评【píng】估【gū】经济项目或活动方【fāng】案【àn】，提升【shēng】经济运行水平。具有【yǒu】较【jiào】强【qiáng】的综合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力，能够针对具体经济问题，开展经济政策、理论与实务研究，创新经济经营【yíng】管理【lǐ】理念和专【zhuān】业方法，为【wéi】本行【háng】业(地区、部【bù】门)的经【jīng】营管理政【zhèng】策的制定提出建设性意见。工作业【yè】绩突出，能【néng】够指导助理经济师、经济师、高级经【jīng】济师等参与经济工作【zuò】的【de】从业人员【yuán】高效合规地开展工【gōng】作，并通过专业督【dū】导，改进工作方法，提高本行业职业能力水平。

经济系列正高级职称评定条件

一、适用范围

本条件【jiàn】适用于【yú】大、中型企事业单位的【de】工商【shāng】管理【lǐ】、人力【lì】资源管理、财政税【shuì】收、金融管理【lǐ】、农业经【jīng】济、建筑与房地产、运【yùn】输经济、知识产权、旅游【yóu】经济、保险专业【yè】岗位中从事经济研究、经【jīng】济管理工作的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一)深入学习贯彻习近平【píng】新时代中国特色社会主义思【sī】想，遵【zūn】守中华【huá】人【rén】民共和国宪法【fǎ】和法律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三【sān】)热【rè】爱本职工【gōng】作【zuò】，身心【xīn】健康，具备【bèi】履行岗位职责的能力。按照要求参加继续教育。

(四)取得高级经济【jì】师职称后，年度考核合格次数累【lèi】计达【dá】到同级任职要求的【de】最低【dī】年限【xiàn】数量。

(五)具备大学本【běn】科以上学历(学【xué】位)，取得高级经【jīng】济师职称后，从事与【yǔ】高级经济师职责相关工作【zuò】满 5 年。技【jì】工院校毕业生按照相对应的【de】学【xué】历申【shēn】报【bào】。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一【yī】)主持或【huò】作为骨干人员参加【jiā】市(厅)级【jí】以上国民经济中长期规划编制、行业规【guī】划编制或重大项【xiàng】目咨询等工【gōng】作【zuò】。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大【dà】、中型企事业【yè】单位的经济管理工作 4 年以上【shàng】;或作【zuò】为骨干【gàn】人员连续参与大、中型企事业单位的经济【jì】管理工作 5 年以【yǐ】上;或【huò】作为【wéi】主【zhǔ】要人员【yuán】连续参【cān】与【yǔ】大、中型【xíng】企事业单位的经济管理工【gōng】作 7 年以上。

(四)主持或作为骨干人【rén】员管【guǎn】理国家【jiā】或【huò】省(部)级重【chóng】点项目的筹建、投产【chǎn】工【gōng】作;或主持【chí】或作为【wéi】骨干人员管理市(厅)级重点【diǎn】项目【mù】的筹【chóu】建、投产【chǎn】工作;或【huò】主【zhǔ】持或作为骨干人员参与企业上市【shì】工作;或主持【chí】或作为骨干人员参与企业兼【jiān】并重组工作。

(五)自参加【jiā】工作【zuò】后，在县级以下企事【shì】业单位【wèi】的【de】工【gōng】商管理、人力资源管理、财政税收、金融【róng】管理、农业经济、建筑【zhù】与房地产、运输【shū】经济、知识产权、旅【lǚ】游经【jīng】济、保险专【zhuān】业岗位【wèi】中从事【shì】经济研究、经【jīng】济管理工作满【mǎn】 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专【zhuān】业省(部)级二【èr】等奖 1 项以上;或省(部)级三【sān】等奖、市(厅)级【jí】一等奖 2 项以上(以【yǐ】获奖【jiǎng】证书【shū】为准【zhǔn】，限额定人员)。

(二)主【zhǔ】持【chí】或作为主要人员【yuán】完成国家级课题 1 项;或【huò】主持【chí】完成【chéng】省(部)级课题 1项、作为主要人员完【wán】成省(部)级课题 2 项以【yǐ】上;或【huò】主【zhǔ】持完成市(厅)级【jí】课题 2 项以【yǐ】上、作【zuò】为骨干人员完成市(厅)级课题 2 项以上。

(三)主持或作为【wéi】骨干人员对总价值【zhí】 3000 万元以上的经济项目进行【háng】咨询评估，经实践证明【míng】取得【dé】较好的经济效益和社会效益【yì】(须提供评【píng】估【gū】咨【zī】询【xún】报告和效【xiào】益证明【míng】)。

经济系列正高级职称评定条件

(四【sì】)主持或【huò】作为骨【gǔ】干人【rén】员制【zhì】定的市(厅【tīng】)级以上规划【huá】、政策、方案、研究【jiū】报告【gào】等，经主管部门批准付诸实践，取得显著【zhe】的经济效【xiào】益和社会效益(须提供研究【jiū】报告和应用证明)。

(五)主【zhǔ】持【chí】或作【zuò】为骨干人【rén】员在大、中型企【qǐ】事业单位的经营管【guǎn】理工作期间，连续【xù】 3年取得显著【zhe】经济效益，每年经济【jì】效益提【tí】升【shēng】 300 万元【yuán】以上;或主持或作为骨干人员在【zài】大、中型【xíng】企事业单位的经营管理工作期间，连续 3 年【nián】扭亏 200 万元以上【shàng】(以【yǐ】缴【jiǎo】纳税金凭证为有【yǒu】效依据)。

(六【liù】)主【zhǔ】持或作为骨干人员对大、中型企事业的经【jīng】营【yíng】管理和【hé】发展模式进行创【chuàng】新并被单位采纳应用，取得显【xiǎn】著的【de】经济效益和社会效【xiào】益(须提供研究【jiū】报告和应用证明)。

(七)独立或作为骨干人员，公开出【chū】版本【běn】专业学术著作(含译著)1 部，独立撰写不少【shǎo】于【yú】 15 万字;独立【lì】或作【zuò】为第一作【zuò】者在【zài】公开出版的报刊杂【zá】志上发表本专业论文 5篇以上，其中核心期刊 2 篇以【yǐ】上(每【měi】篇【piān】不少【shǎo】于 2000 字)。

(八)独立【lì】撰写【xiě】较【jiào】高水平的经济分析报【bào】告 3 篇以【yǐ】上，其中 2 篇【piān】被省级有关领导批转【zhuǎn】推广(须【xū】提供分析报告和批示【shì】);独立撰写的政策建议得到省【shěng】委、省政府【fǔ】主【zhǔ】要领【lǐng】导批示【shì】，并【bìng】被【bèi】政府决策采纳(须提供政【zhèng】策建议【yì】和【hé】领导批示【shì】);主持【chí】大型经济【jì】活动的组织工作，近三年【nián】每年主持 1 次以【yǐ】上本行业市【shì】(厅)级以【yǐ】上规模、高层次有影响的论坛、研【yán】讨会、报告会等重大活动，本人在大会【huì】上【shàng】发表学【xué】术价值较【jiào】高的学术报告或专【zhuān】题演讲(须提供会议手册、会议签到表、演讲照片等)。

五、破格条件

对业绩突【tū】出，做出【chū】重要【yào】贡献的高级经济师，不【bú】具备规【guī】定【dìng】学历学位，符合现任职【zhí】称规定年限要求【qiú】，由【yóu】 2 名以上具备【bèi】正高级职称【chēng】的同【tóng】行专家推荐，或具备规【guī】定学历【lì】学位，取得现任【rèn】职称2年以上，具备下【xià】列【liè】条件中的一条，可破格申报：

(一)获【huò】本专业国【guó】家级二等奖【jiǎng】 1 项以上(以奖励证书为【wéi】准，限额【é】定人【rén】员)，或获本【běn】专业省【shěng】(部)级一等【děng】奖【jiǎng】 1 项以上(前三名)。

(二【èr】)独立撰写的【de】政策【cè】建议【yì】得到省委、省政府主【zhǔ】要领导批示，并被政府决策采纳，转化为实施方案(须提供政策建【jiàn】议和领导批示);作为主持人员【yuán】在【zài】经【jīng】济管理模式、方【fāng】法【fǎ】等方面【miàn】有重大创【chuàng】新，成果被同行业广泛采【cǎi】用【yòng】，取得显著的经济效益和社会效益，极【jí】大地推动经济【jì】社【shè】会进步(须提供研究【jiū】报告【gào】和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业【yè】划【huá】分标准：参照《关于印发中小企业划分标准规【guī】定【dìng】的通知》(工【gōng】信部联企业〔2011〕300 号)。

(三)技【jì】工院【yuàn】校中级【jí】工班、高级工【gōng】班、预备技师(技师【shī】)班毕【bì】业，可分别按照中专、大专【zhuān】、本科学历申报相【xiàng】应系列职称。

(四)年【nián】度考核：对【duì】具备【bèi】大学本【běn】科以上学历或学士以【yǐ】上学位，取【qǔ】得高级经【jīng】济师职称后，从【cóng】事本专业技术工作满5年的专业技【jì】术人员【yuán】，按照累计5年考【kǎo】核均合格以上掌握。

(五)在“四【sì】、业【yè】绩成【chéng】果条【tiáo】件”中，同一事项若同时符合【hé】条件中几个条款，仅认可其【qí】满足【zú】最前【qián】面的【de】一个条【tiáo】款，不累计。

(六)主持【chí】：项目【mù】或课题的总负【fù】责人，是指负责【zé】该课题的全面工【gōng】作，并在课题【tí】中承【chéng】担主要工作，撰写成果总结报告的人员，一【yī】般【bān】为【wéi】项目第【dì】 1 名;骨干人员为前 3名【míng】，主要人员为前 5 名。

经济系列正高级职称评定条件

(七)课题是【shì】指国【guó】家【jiā】、省、市【shì】各级政【zhèng】府指【zhǐ】定的科研行政单位代【dài】表【biǎo】政府发布立项的研究【jiū】课题，代表着学科和科技发展前沿，具有重【chóng】大理【lǐ】论和【hé】实践意义【yì】。按【àn】照课题立【lì】项来【lái】源分为国家级、省部级、市(厅【tīng】)级课题。非政府部门指【zhǐ】定或授权的各行业协会【huì】、学会、研究会课题【tí】不予认定，各种以鉴定方【fāng】式通过【guò】的计【jì】划【huá】外自【zì】选课题不予认定。专业技术人员承担完成的课题要与其专【zhuān】业或岗【gǎng】位工作相关【guān】。

(八【bā】)国家级奖是指【zhǐ】国家科技【jì】奖(5 个【gè】子项)、全国企业【yè】管理现【xiàn】代化创新成【chéng】果奖，省(部【bù】)级奖是指本专业省科学技术奖、省社科优秀成果奖、省社会科学基金项目优【yōu】秀成果奖、省企【qǐ】业管理现代化【huà】创【chuàng】新成【chéng】果【guǒ】奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作【zuò】是指具有 ISBN 书【shū】号的著作;公开出版【bǎn】的学术【shù】期刊是指经新闻出版部门批准，在【zài】我国境【jìng】内【nèi】出版的具有 ISSN 刊【kān】号和 CN 刊号【hào】的学【xué】术期刊，学术期刊【kān】不含增刊【kān】、特刊、专刊、专辑【jí】、论文集;报刊【kān】是指省级以上报纸理论版。

(十一)“核【hé】心期刊”的界定：北京大学编制的【de】“中文核心期刊【kān】要【yào】目【mù】总览”收录的期刊;南京【jīng】大学编制的“中【zhōng】文【wén】社会科学索引(CSSCI)来【lái】源期【qī】刊”收录的期刊;中国社【shè】会科学院编制的“中国人文【wén】社会【huì】科学【xué】核【hé】心【xīn】期刊”收【shōu】录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。