职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评审【shěn】标准【zhǔn】：以习近平新时代中国特【tè】色社会【huì】主义思想【xiǎng】为指导【dǎo】，深刻【kè】领悟“两【liǎng】个确立”的决定性【xìng】意义，树【shù】牢【láo】“四个【gè】意识”、坚定“四个自信【xìn】”、坚决做到“两个维【wéi】护【hù】”。具【jù】有系【xì】统、深【shēn】厚的专业理论和实务【wù】经验，熟悉与【yǔ】本专业相关的【de】法律、法【fǎ】规或经济政【zhèng】策。熟练运用经济工【gōng】作专业理论【lùn】、方法、技巧和相关政策法【fǎ】规，高标准组织设计、实施和评估【gū】经【jīng】济项【xiàng】目或活动方案，提升经济【jì】运行水平。具【jù】有较【jiào】强的综【zōng】合分析能力和【hé】解决经济活动中重大疑难问题的能力【lì】，能够针对具体经济问【wèn】题，开展经济政策、理论与【yǔ】实务研究，创新经济经营管理理念和专业方法，为本行业(地区【qū】、部门【mén】)的经营管【guǎn】理政策的制定提出建设性意见。工作【zuò】业绩突出，能够指导【dǎo】助理经济【jì】师、经济师、高级经济师等参与经济工【gōng】作的【de】从业人员高【gāo】效合规地【dì】开展【zhǎn】工【gōng】作，并通过专【zhuān】业督导，改进工【gōng】作方【fāng】法，提高本行【háng】业职业能力【lì】水平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本【běn】条件【jiàn】适用于【yú】大、中型企事【shì】业单位【wèi】的工商管理、人力资源管理、财政【zhèng】税收、金【jīn】融管理、农业经【jīng】济、建筑与【yǔ】房地产、运输经济、知识产权、旅游经济、保【bǎo】险专业【yè】岗位中从事【shì】经济研究【jiū】、经济管理【lǐ】工作的【de】专业人员。

二、基本条件

(一)深入学习【xí】贯彻习【xí】近平新时代中国【guó】特色社会主【zhǔ】义思想，遵【zūn】守中华人【rén】民共和【hé】国宪法和法律【lǜ】法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本【běn】职【zhí】工【gōng】作，身心健康，具备履行岗【gǎng】位职【zhí】责的能力。按照要求【qiú】参加继续教育。

(四)取【qǔ】得高级【jí】经济师职称后，年度考【kǎo】核合格次数累计达到【dào】同级【jí】任【rèn】职要求的最低年限数量【liàng】。

(五)具备【bèi】大【dà】学本科以上学历(学位【wèi】)，取得【dé】高级经济师职称【chēng】后，从事【shì】与【yǔ】高级经济师职责相关工作【zuò】满 5 年【nián】。技工院校毕业生按照相对应的【de】学【xué】历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一【yī】)主持或【huò】作为骨干人员参加市(厅)级以上国民【mín】经济【jì】中长期规划编【biān】制、行业规划编制或重大【dà】项目【mù】咨询等工【gōng】作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连续主持大、中型企【qǐ】事业单【dān】位的经济【jì】管理工作 4 年以上;或作为骨干人员【yuán】连续参与大、中型企事业单位的经【jīng】济管理工作【zuò】 5 年以【yǐ】上;或作为主要人员连【lián】续【xù】参【cān】与大、中型企【qǐ】事业单位【wèi】的【de】经【jīng】济管理工【gōng】作 7 年以上【shàng】。

(四)主持或作为【wéi】骨干人员管【guǎn】理国家或【huò】省(部)级重点项目【mù】的筹建、投产工【gōng】作;或【huò】主持或【huò】作【zuò】为骨干人员管理市(厅【tīng】)级重点项目的筹【chóu】建、投产【chǎn】工作;或主持或作【zuò】为【wéi】骨干【gàn】人员【yuán】参与企业上市工作;或主持或作为骨干【gàn】人员参与企业兼并重组工【gōng】作。

(五)自【zì】参加工作【zuò】后，在县级以下企事业单位【wèi】的工商管理【lǐ】、人力资源【yuán】管理、财政税【shuì】收、金融管【guǎn】理【lǐ】、农业经济、建筑与房【fáng】地产【chǎn】、运【yùn】输经济【jì】、知【zhī】识【shí】产权、旅【lǚ】游经济、保险专业岗位中从事经济【jì】研究、经济管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业省(部)级二等奖 1 项【xiàng】以上;或省(部)级三【sān】等【děng】奖、市【shì】(厅)级一【yī】等【děng】奖【jiǎng】 2 项以上(以获奖证书为准，限额定人员)。

(二)主持或作为主要人员完成【chéng】国家级【jí】课题【tí】 1 项;或主【zhǔ】持【chí】完成省【shěng】(部)级课题 1项、作为【wéi】主要人员完成省(部)级课题 2 项以上;或主持完成【chéng】市(厅)级课【kè】题 2 项【xiàng】以上、作为骨干人员完【wán】成市(厅)级课【kè】题 2 项以上。

(三)主持或作为骨干【gàn】人员对总价【jià】值 3000 万元以上的【de】经【jīng】济项目进行咨询评估，经实践证明取【qǔ】得较好的经济【jì】效益【yì】和【hé】社会【huì】效【xiào】益(须提供评估咨询【xún】报告和效益证明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主持【chí】或作为骨【gǔ】干人【rén】员制定的市(厅)级以上规划、政策、方案、研【yán】究【jiū】报告等【děng】，经主【zhǔ】管部门批准付诸实【shí】践，取【qǔ】得显著的经济效益和社会效益(须提【tí】供研究报告和应用【yòng】证【zhèng】明【míng】)。

(五)主【zhǔ】持或作为骨干人员【yuán】在大【dà】、中型企事业单位的经【jīng】营管理工作期间，连【lián】续 3年取【qǔ】得显著经济【jì】效益，每年【nián】经【jīng】济效益【yì】提升【shēng】 300 万【wàn】元以【yǐ】上;或主持或【huò】作【zuò】为骨干【gàn】人员在大、中型企事业单位的经【jīng】营管理工【gōng】作期间，连续【xù】 3 年扭亏 200 万元以【yǐ】上(以缴纳税金凭证为有效依据)。

(六)主持或作【zuò】为骨【gǔ】干人员对大【dà】、中型企事业的经【jīng】营管理和发展模【mó】式进行创新并被【bèi】单位采纳应用，取得【dé】显著的经济效益【yì】和【hé】社【shè】会效【xiào】益(须提供研究报告和【hé】应用证明)。

(七)独立或作为骨干人员【yuán】，公开出版本专业学【xué】术著作(含【hán】译著)1 部，独立撰写不【bú】少于 15 万字;独【dú】立【lì】或作【zuò】为第【dì】一作者在公开出版的报刊杂志上【shàng】发表本专业论【lùn】文 5篇【piān】以上，其中【zhōng】核【hé】心【xīn】期刊 2 篇以上(每篇不【bú】少于 2000 字)。

(八)独立撰写较高【gāo】水平的经济【jì】分【fèn】析报【bào】告 3 篇以上，其中 2 篇被省级有关【guān】领【lǐng】导批转推广(须提供分【fèn】析【xī】报【bào】告【gào】和批示);独立撰【zhuàn】写的政策【cè】建议得【dé】到省委【wěi】、省政【zhèng】府主要领导批示，并被【bèi】政府决策采纳(须【xū】提【tí】供政策建议和领导【dǎo】批示);主持大型经济活动【dòng】的组【zǔ】织【zhī】工【gōng】作，近三年每年主持 1 次以【yǐ】上本行【háng】业市(厅)级以上规【guī】模、高层次有影响的论坛、研讨会、报告【gào】会等重大活动，本人在大【dà】会上发表学术价值较高的学术【shù】报告或专题演讲(须提供【gòng】会议手册【cè】、会议签到【dào】表、演【yǎn】讲照片等【děng】)。

五、破格条件

对业绩突【tū】出，做【zuò】出重要贡献的高【gāo】级经【jīng】济师，不具备规【guī】定学历学位，符合现任职称规定年限要求，由【yóu】 2 名以上具【jù】备正高级职【zhí】称的同行专家推荐，或具【jù】备规定学【xué】历学位【wèi】，取得现【xiàn】任职称【chēng】2年【nián】以上，具备下列条【tiáo】件中的一条，可【kě】破格申报：

(一)获本【běn】专业国家级二等奖 1 项以上(以奖励【lì】证书为准，限额定人【rén】员【yuán】)，或获本专业【yè】省(部)级一等【děng】奖 1 项【xiàng】以上(前三【sān】名)。

(二)独立撰写的政策建议得到省委【wěi】、省政府主要领导批示，并被【bèi】政府决策【cè】采【cǎi】纳【nà】，转化为【wéi】实施方【fāng】案(须提供政策建议和领导批示);作为【wéi】主持人员在经【jīng】济管理【lǐ】模式、方法等方面【miàn】有重大创新，成果被同行业广泛采用，取得显【xiǎn】著【zhe】的【de】经【jīng】济【jì】效益和社会效益，极大地推动经济社会【huì】进步(须提【tí】供研究报告【gào】和【hé】证明【míng】材【cái】料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划【huá】分标【biāo】准：参【cān】照《关于印发【fā】中【zhōng】小企业划【huá】分标【biāo】准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技工院【yuàn】校中级【jí】工班【bān】、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按照【zhào】中专、大专、本【běn】科学历【lì】申报相应系【xì】列职称。

(四)年【nián】度考核：对具备大【dà】学本科以上学历【lì】或【huò】学士【shì】以上学【xué】位【wèi】，取得高级经济师职称后，从【cóng】事【shì】本专业技术工作满5年【nián】的专业【yè】技术人员，按照累计5年考核均合格以上掌握【wò】。

(五【wǔ】)在“四【sì】、业绩成果条【tiáo】件”中，同一事【shì】项若同【tóng】时符【fú】合条【tiáo】件中几个条款，仅认可其满足【zú】最前面的一个条款，不累计。

(六)主持：项目或【huò】课题【tí】的总负责人，是指负责该课题的全【quán】面工作，并在课题中承担主要工作，撰写成果总结报告的人员，一般【bān】为【wéi】项目第 1 名;骨【gǔ】干人【rén】员【yuán】为【wéi】前 3名，主【zhǔ】要人【rén】员【yuán】为前 5 名。

经济系列正高级职称条件

(七)课【kè】题是【shì】指国家、省、市各级政府【fǔ】指定的科研行【háng】政单位代表政府发布立【lì】项的研究课【kè】题，代表【biǎo】着学科和【hé】科技【jì】发展前沿，具有重大理论和实践【jiàn】意义【yì】。按照【zhào】课题立项来源【yuán】分为国家级【jí】、省部级、市(厅【tīng】)级课题【tí】。非政府【fǔ】部【bù】门指定或【huò】授权的各行业【yè】协会、学会、研究【jiū】会课题不予认定，各种以鉴定【dìng】方式通过的计划【huá】外自选课题【tí】不予【yǔ】认定。专业技术人员【yuán】承担完成的课题要【yào】与其【qí】专【zhuān】业或岗位工作相关。

(八)国家级【jí】奖是指国家科技奖(5 个【gè】子【zǐ】项)、全国企业管【guǎn】理现代化创新成果奖，省(部)级【jí】奖【jiǎng】是指本专业【yè】省科学【xué】技术奖、省社科【kē】优秀成果【guǒ】奖、省社【shè】会【huì】科学基金项【xiàng】目【mù】优秀成果奖、省企【qǐ】业管理现代化创【chuàng】新成果奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著【zhe】作是指具【jù】有 ISBN 书【shū】号【hào】的著作;公开出版的【de】学术期刊是指经【jīng】新闻出版部门批准，在我国境内出【chū】版的具有 ISSN 刊号和 CN 刊号的学术期【qī】刊，学术期【qī】刊不含【hán】增刊、特刊【kān】、专【zhuān】刊、专辑、论文集;报【bào】刊是指省【shěng】级以上报纸【zhǐ】理论版。

(十一)“核心期刊”的界定：北京大学【xué】编制的【de】“中文核心期刊【kān】要目【mù】总览”收录【lù】的期刊【kān】;南京大学编制的“中文社会科学索【suǒ】引【yǐn】(CSSCI)来源期刊”收录【lù】的期刊;中国社会【huì】科学院编制的【de】“中国人文【wén】社会科学核【hé】心期【qī】刊”收录的【de】期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。