职称评审条件

河北省经济系列正高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审【shěn】标准：以习近平新时代中国特色社会主义【yì】思想为指导，深刻【kè】领悟“两个确立”的决定性意义【yì】，树牢【láo】“四个意识”、坚定“四个【gè】自信”、坚决【jué】做到“两个维护”。具有系统、深厚的专【zhuān】业【yè】理论【lùn】和【hé】实务经验，熟悉与本专【zhuān】业【yè】相关【guān】的法【fǎ】律、法规【guī】或经济政策【cè】。熟练运用经济工作专【zhuān】业理【lǐ】论、方法、技巧和相关政策【cè】法规，高标准组【zǔ】织设计、实施和评【píng】估【gū】经济项目或活【huó】动方案，提升经【jīng】济运行水【shuǐ】平。具有较强【qiáng】的综合分析能力和解决经济活【huó】动中【zhōng】重大疑难问【wèn】题的能力，能【néng】够针对具体【tǐ】经济问题，开展经济政策、理论与实务研究，创新经济【jì】经营管理理念和专【zhuān】业方法，为本行【háng】业【yè】(地区、部门)的经营【yíng】管理政策的制定提出建【jiàn】设性意【yì】见。工作【zuò】业绩突出，能【néng】够【gòu】指导助【zhù】理【lǐ】经济师、经济师、高级经济【jì】师【shī】等参【cān】与经济工作的从业人员高效合规【guī】地开展【zhǎn】工作，并通过专业【yè】督导，改进工作【zuò】方【fāng】法【fǎ】，提高本行【háng】业【yè】职业能力水平。

经济系列正高级职称条件

一、适用范围

本条件适用于大【dà】、中型企事【shì】业【yè】单位的工商管理、人力资源管理、财【cái】政税【shuì】收、金融管理、农【nóng】业经济、建筑与房【fáng】地【dì】产【chǎn】、运输经【jīng】济、知识产权、旅【lǚ】游经【jīng】济、保险【xiǎn】专业岗位【wèi】中【zhōng】从事经济研究、经【jīng】济管理【lǐ】工作的专业人员。

二、基本条件

(一)深【shēn】入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思【sī】想，遵守中【zhōng】华人【rén】民共【gòng】和【hé】国宪法和法【fǎ】律法【fǎ】规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本职工作，身【shēn】心健【jiàn】康，具备履行岗位职责的能力。按【àn】照要求参加【jiā】继【jì】续教育。

(四)取得高级经【jīng】济【jì】师【shī】职【zhí】称后，年度考核合格次数累计达到同级任职要求【qiú】的【de】最低【dī】年【nián】限数量。

(五)具备大学本【běn】科以【yǐ】上学【xué】历【lì】(学【xué】位)，取得高级经济师职称后，从事与高级经济【jì】师职【zhí】责【zé】相关工作满 5 年【nián】。技工院校毕【bì】业生按照相对应的学历申【shēn】报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一【yī】)主持或作为骨干人员【yuán】参加市(厅)级【jí】以上【shàng】国【guó】民经济【jì】中长期规划编制【zhì】、行业规划编制或重大项目【mù】咨询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级以上重点课题。

(三)连【lián】续主【zhǔ】持大【dà】、中型企事业单位的经济管【guǎn】理工作【zuò】 4 年以上;或【huò】作为骨干人员连续参与大、中型企【qǐ】事业单位的经济管【guǎn】理工作 5 年以上;或作【zuò】为【wéi】主要人员连续参【cān】与大【dà】、中【zhōng】型企事业单位的经济管理【lǐ】工作 7 年以上。

(四)主持或作为骨【gǔ】干人员管理国【guó】家或省(部)级【jí】重点项目的筹【chóu】建、投【tóu】产工作;或主持或作为骨【gǔ】干人员管理市(厅)级重点项【xiàng】目的筹建、投产工作;或主持或作为骨干人员参【cān】与企业【yè】上市工作;或主【zhǔ】持或【huò】作【zuò】为【wéi】骨干人员参与【yǔ】企业兼并重组工【gōng】作。

(五)自参加工【gōng】作【zuò】后，在【zài】县级以下企事业单位【wèi】的工【gōng】商管理、人力资源【yuán】管理、财政税【shuì】收、金融管理、农【nóng】业经济、建筑与【yǔ】房地产、运【yùn】输经【jīng】济【jì】、知识产权、旅游经济【jì】、保险专【zhuān】业岗【gǎng】位中从【cóng】事经济研究、经济【jì】管理工作满 15 年。

四、业绩成果条件

取得高级经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业省(部)级二等奖 1 项以上;或省【shěng】(部)级三等奖【jiǎng】、市(厅)级一等奖【jiǎng】 2 项【xiàng】以上(以【yǐ】获奖证书【shū】为准【zhǔn】，限【xiàn】额定人员)。

(二)主持或【huò】作为主要人员完成国家级【jí】课题 1 项;或主持完【wán】成省(部)级课题【tí】 1项、作为【wéi】主要人员完成省【shěng】(部【bù】)级课题 2 项以【yǐ】上;或主【zhǔ】持完成市(厅)级【jí】课题【tí】 2 项以【yǐ】上、作为骨【gǔ】干人员完成市(厅)级课题 2 项以上。

(三)主持【chí】或作为骨干人员对总价值 3000 万元【yuán】以上的经济【jì】项目进【jìn】行【háng】咨【zī】询评估【gū】，经【jīng】实践证【zhèng】明取得较好的【de】经济效益和社会效益(须提供评估咨询【xún】报告和效益【yì】证【zhèng】明)。

经济系列正高级职称条件

(四)主【zhǔ】持或作【zuò】为骨干人员制定的【de】市(厅【tīng】)级以上规划【huá】、政策、方案、研究报告等，经主管【guǎn】部门批准付诸实践，取得显著的经【jīng】济效益和社会效益(须提供研究【jiū】报告【gào】和应用证【zhèng】明)。

(五)主持【chí】或作为骨干【gàn】人员在大、中型企事业单位的【de】经营管理工作期【qī】间，连续 3年【nián】取得显著【zhe】经济效【xiào】益，每年经济效益【yì】提【tí】升 300 万【wàn】元以【yǐ】上【shàng】;或主持或作为骨【gǔ】干人员在大、中型企事业单位的经营管理工作期【qī】间【jiān】，连续 3 年扭亏 200 万元以上(以缴纳税金【jīn】凭证为有效【xiào】依据)。

(六【liù】)主持或作为骨【gǔ】干人员【yuán】对大、中【zhōng】型企事【shì】业的经营管理和发展【zhǎn】模式进行创【chuàng】新并被单位采【cǎi】纳应【yīng】用，取得显著的经【jīng】济效益和社会效【xiào】益(须提供研究报告和应用证明)。

(七【qī】)独立或作【zuò】为骨干【gàn】人员，公开出版本【běn】专【zhuān】业学术著作【zuò】(含译著【zhe】)1 部，独立撰写不【bú】少于 15 万字;独立或作为第一作者在公【gōng】开出版【bǎn】的报刊杂志【zhì】上发【fā】表本专业论文 5篇以上，其【qí】中核【hé】心期刊 2 篇以上【shàng】(每篇不少于 2000 字)。

(八)独立【lì】撰写【xiě】较高水平【píng】的经济分析报告【gào】 3 篇【piān】以上，其【qí】中 2 篇被省级有关领导批转【zhuǎn】推【tuī】广【guǎng】(须提供【gòng】分析报告和批示);独立【lì】撰写的政策建【jiàn】议得到省委、省政府【fǔ】主要领导批【pī】示，并被【bèi】政府【fǔ】决策采【cǎi】纳(须提供政策建议和领导批示);主持大型【xíng】经济【jì】活动的组织工作，近三年每年主【zhǔ】持【chí】 1 次以上本行业市(厅)级以上规【guī】模【mó】、高层次有影响的论坛、研讨会【huì】、报告会等重大活动，本人在大会上发表学【xué】术【shù】价值较高的【de】学术报【bào】告或专题演讲(须【xū】提供会议手【shǒu】册【cè】、会议签到表、演讲照片等)。

五、破格条件

对业绩【jì】突出，做【zuò】出重要贡献的高级经济师，不具备规定学历学位，符合【hé】现任职称【chēng】规定年限要求，由 2 名以上【shàng】具【jù】备【bèi】正高级职称【chēng】的同行【háng】专家推荐【jiàn】，或具备规定学历学【xué】位【wèi】，取得现【xiàn】任职称2年以【yǐ】上，具【jù】备下列条件中的一条，可【kě】破格申报：

(一)获本【běn】专业国家级二【èr】等奖 1 项以上(以奖【jiǎng】励证书为准【zhǔn】，限【xiàn】额定人员)，或获本专业省(部)级一等奖【jiǎng】 1 项【xiàng】以上【shàng】(前三名)。

(二【èr】)独【dú】立【lì】撰写的【de】政策建【jiàn】议【yì】得到省委【wěi】、省【shěng】政府主要领导批示，并被【bèi】政府决【jué】策【cè】采纳，转化为实【shí】施方案(须提【tí】供政策建议和领导批示);作为主【zhǔ】持人【rén】员在经济【jì】管理【lǐ】模式、方法等方面有重大创新【xīn】，成果被同【tóng】行业广泛采用【yòng】，取得【dé】显著的经济效益和社会效益，极大地推动经济社【shè】会进步【bù】(须提供【gòng】研究【jiū】报告和证明材料)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业划分标【biāo】准：参照《关于【yú】印发中小【xiǎo】企【qǐ】业划分标准规定的通知》(工信部联企【qǐ】业〔2011〕300 号)。

(三【sān】)技工院校中级【jí】工班、高级工班、预备技师【shī】(技师)班毕【bì】业【yè】，可【kě】分别按照中专【zhuān】、大【dà】专【zhuān】、本科学历申报相应系列职【zhí】称。

(四)年度【dù】考【kǎo】核：对具备大【dà】学【xué】本科【kē】以【yǐ】上学历或学士以【yǐ】上【shàng】学位，取得高级经济师职称后，从事本【běn】专业【yè】技术工作满【mǎn】5年的专业技术人员，按照累计5年考核均合格以【yǐ】上【shàng】掌握。

(五)在“四、业绩成果条件【jiàn】”中，同一【yī】事项若【ruò】同时符合条件【jiàn】中几个条款，仅认可其满足最【zuì】前面的【de】一【yī】个条【tiáo】款，不累计。

(六)主持：项目或课【kè】题的总负责人【rén】，是指负责该课【kè】题的全面工【gōng】作【zuò】，并在【zài】课题中【zhōng】承担主【zhǔ】要工作，撰【zhuàn】写成果总结报告的人员【yuán】，一般为项目第 1 名【míng】;骨干人【rén】员为前【qián】 3名，主要人员为前 5 名【míng】。

经济系列正高级职称条件

(七)课题是【shì】指国【guó】家、省、市各级政府【fǔ】指定的【de】科研【yán】行政单位代表政府发布立项的研究课题，代表着学科和科技发【fā】展前沿，具【jù】有重大理论【lùn】和实践意义。按【àn】照课题立项来源分为【wéi】国家级、省部【bù】级、市(厅)级课题。非【fēi】政府部门【mén】指定或【huò】授权的各【gè】行业协【xié】会【huì】、学会、研【yán】究【jiū】会课题不予认【rèn】定，各种以鉴【jiàn】定方式通过的计划【huá】外自选课题【tí】不【bú】予认定。专业技术【shù】人员承担完成的课题要与其专业或【huò】岗位工作相关。

(八【bā】)国家级奖是【shì】指国家科技奖【jiǎng】(5 个子项【xiàng】)、全国企业管理现代化创新成果奖【jiǎng】，省(部)级奖【jiǎng】是指本专【zhuān】业省科【kē】学技【jì】术奖【jiǎng】、省社科优秀成果奖、省社会【huì】科学基金【jīn】项目优秀成果奖、省企业管理现代化创新【xīn】成果【guǒ】奖。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是指具【jù】有 ISBN 书【shū】号【hào】的【de】著【zhe】作;公开出版的学术期刊【kān】是指经【jīng】新闻【wén】出版【bǎn】部门批准，在我国境内出版的具【jù】有 ISSN 刊号【hào】和 CN 刊号的【de】学术期刊，学【xué】术期刊不含增刊、特【tè】刊、专刊、专辑、论文集;报刊是指省级以上【shàng】报纸理论版。

(十一)“核心期【qī】刊”的界【jiè】定：北京大学编制的“中文核心【xīn】期【qī】刊要【yào】目【mù】总览”收录的期刊;南【nán】京大学编制的“中文【wén】社会科学【xué】索引(CSSCI)来源期刊【kān】”收录的期刊;中国【guó】社会科【kē】学院编制【zhì】的“中国人【rén】文社会科学【xué】核心【xīn】期刊”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。