关键词：秦皇岛职称评定部门
对于秦皇岛职称评定【dìng】部门的问题【tí】，人才其实都很关【guān】心【xīn】，都担心自己办理职【zhí】称【chēng】的时【shí】候，不【bú】知道找谁?不知道【dào】报到哪里?更【gèng】不【bú】知道办理下来的证书【shū】是不是权威的?
熊老师今【jīn】天针对职【zhí】称评定部门的问题，给您详细【xì】说说秦皇【huáng】岛地区，职称评【píng】定部门【mén】应该是【shì】哪里?
职称评定【dìng】这件事情，一般是由人力【lì】资源和社会保障部门(也就是【shì】人才经常说的人事【shì】局【jú】、人事部门)负【fù】责的，每【měi】个地方【fāng】名字不太一样，叫法也【yě】不【bú】同，正常【cháng】来说，是人事局下【xià】主【zhǔ】管职称评审的部门就可【kě】以，但现【xiàn】在正在的推【tuī】行的【de】职【zhí】称改革，在把【bǎ】权限【xiàn】下放【fàng】，比如高校【xiào】、医院、科研【yán】单位和大【dà】型企【qǐ】业，现【xiàn】在部【bù】分地区的高校可以根据国家【jiā】规定自行评定职称并发放证书，部分央企、国企都【dōu】是可以通过自己单位，自【zì】行审【shěn】核【hé】评审评定，从而给人才办理职称的。
对于一些【xiē】年龄较【jiào】大的人才，可能认为职称评定对于【yú】专业技术【shù】人才【cái】来【lái】说，是国【guó】有单位实行的岗位管理制度，由单位的【de】人事部门评聘和确【què】认，所以【yǐ】，评定【dìng】条【tiáo】件和具【jù】体实【shí】施，是由单位的人事部门【mén】管理【lǐ】的，这么【me】说【shuō】其实没【méi】错，早期，职称主要在【zài】国企事业单位【wèi】使用率较高，对于非国有在职【zhí】人员的职称，严格讲，有人说它不【bú】是【shì】职称，是【shì】一种资质(资格【gé】证)，由各【gè】地人社局职称科负责考评，也就是职【zhí】称改【gǎi】革领导小组办公【gōng】室，需要【yào】考【kǎo】什么职称，或者【zhě】评审什么职称，直接登录所在地【dì】人社局网【wǎng】站，即可找到各种【zhǒng】职称评审【shěn】报名信息，对于【yú】秦【qín】皇岛职称评定，一般当年【nián】度【dù】申报，人社【shè】局或者人才【cái】网站上，都会有相应的通知和文【wén】件。
01对于职称评定部门的问题，目前在《关于深化职称制度改革的意见》也做出过调整和指【zhǐ】示，对【duì】于改进职称管【guǎn】理【lǐ】服务方式做出【chū】了明【míng】确规定，在意见中【zhōng】第十六【liù】条，下放【fàng】职称【chēng】评审权【quán】限中，明确指出：
进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。
政【zhèng】府部门在职称评价工作【zuò】中要加强宏观管【guǎn】理，加强公【gōng】共服务，加强事中事后监管，减【jiǎn】少审批【pī】事项，减少微观管【guǎn】理，减少【shǎo】事【shì】务性工作。
发挥用人主体在【zài】职称评审【shěn】中的主导作用【yòng】，科学界定【dìng】、合理【lǐ】下【xià】放职称评审权【quán】限，人【rén】力资源【yuán】社会保障部门对职【zhí】称的整体数量、结构进行宏【hóng】观调控，逐步将【jiāng】高级职称评审权下放到符合条件的市地【dì】或【huò】社会组织，推动【dòng】高校【xiào】、医院、科研【yán】院所、大型企业和其他人才智【zhì】力密集的企事业单【dān】位【wèi】按照【zhào】管理权限自主开【kāi】展职称评审。
对于开展【zhǎn】自主评审的单位，政【zhèng】府不再审批评审结果，改【gǎi】为【wéi】事【shì】后备案管理。加强对【duì】自主评审工作【zuò】的监管，对于不能【néng】正确行使评审权【quán】、不能确【què】保评审质量【liàng】的，将【jiāng】暂停自主【zhǔ】评审工作【zuò】直至收回评审权【quán】。
02关于职称评定，目前市面上有几种获取方式：
一种是评定，早【zǎo】期【qī】来说，国有单位实行的岗位管理制【zhì】度，私企较少，但是现在【zài】私企反而是最多【duō】的【de】，无论【lùn】是【shì】评审，还【hái】是考核认定，一般【bān】统称是职称【chēng】评【píng】定，就是你要向有关【guān】部【bù】门【mén】申报，需【xū】要在统一的时间并达到一定的评【píng】定条件，比如工作年限、所学专业、发表论文【wén】、研究成【chéng】果、荣誉【yù】以【yǐ】及【jí】奖【jiǎng】励等等，通【tōng】过了各项考核，来获得证书。
一种是考试【shì】，部分【fèn】专业，部分地区，职称可【kě】以【yǐ】通【tōng】过【guò】考试获【huò】取，人才可【kě】以理解为职业资格评比，比【bǐ】如出版专业职业资格评比【bǐ】，经济类考【kǎo】试，通信【xìn】类考试，考过了就可以得【dé】到相应的职【zhí】称【chēng】。
一种是考【kǎo】评结合，部分地【dì】区【qū】，部分专【zhuān】业，会要求人才，在评审之前，参加【jiā】一个考试，考试完毕后，进行评审，这就是【shì】所【suǒ】谓的【de】考评结合【hé】。
所以说【shuō】，如果您是【shì】通过单位申报，多半是经过单位【wèi】人事部门办理，由单位的人事部门评聘和确认【rèn】，所以，评定条【tiáo】件和具体【tǐ】实施【shī】，是由单位【wèi】的人事部门管理的，如果是具备【bèi】自【zì】主评审权，单位下证的，那【nà】么职称【chēng】评【píng】定部门肯定是单【dān】位了，但【dàn】是如果说最【zuì】后【hòu】阶段【duàn】下证由人社局、人【rén】社部门、人社【shè】局职【zhí】改办的话，则职称评定部【bù】门一定是人社局了。
大家【jiā】都知道，职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术【shù】、技【jì】术水【shuǐ】平的【de】标【biāo】志，代表着【zhe】一个人的学识水平和工【gōng】作实【shí】绩【jì】，表【biǎo】明【míng】劳动者具【jù】有【yǒu】从事某一职业所必备【bèi】的学识和【hé】技能的证明，同时也是对自【zì】身专【zhuān】业素质的一个被社会广【guǎng】泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利【lì】挂钩，同时【shí】也与职【zhí】务升【shēng】迁挂钩，是求职【zhí】的敲门【mén】砖，同时【shí】也是聘【pìn】任专业技术职【zhí】务的依【yī】据，为人才未来【lái】发展【zhǎn】起到良好【hǎo】的引导作用。
对资【zī】质企【qǐ】业来【lái】说，职称是企业开业，资质等【děng】级【jí】评定、资质升级【jí】、资质年审的必须条件，是企业项目招【zhāo】标投标的依据，为企【qǐ】业发展【zhǎn】提供【gòng】良性助力。
这不是瞎说哦!是由法律依据的，《职称评审管理暂行规定》中【zhōng】第二条【tiáo】，说过【guò】职称评审是按照比较新【xīn】的实际职称评审【shěn】标【biāo】准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定【dìng】。职【zhí】称评审结果是专业【yè】技术人才聘用、考核、晋【jìn】升【shēng】等的重【chóng】要【yào】依据，对企业、事业单位、社会团体、个体经济【jì】组【zǔ】织等(以下称【chēng】用【yòng】人单位)以【yǐ】及自【zì】由【yóu】职【zhí】业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定【dìng】，至于【yú】企业资质办理，您直【zhí】接【jiē】看资【zī】质标准和实【shí】际资质审查要求即可发现，职称用处很大。
以上就是今天秦皇【huáng】岛职称评定部门的全部【bù】内【nèi】容，对【duì】于秦皇岛职称【chēng】评定部门的问【wèn】题，熊【xióng】老师必须说一下，秦皇岛职【zhí】称评定，多半【bàn】都是人【rén】社局职改办【bàn】，除此之【zhī】外，外【wài】省还存在人社局直接盖章、行业协会盖章【zhāng】的情况，但是【shì】有一点【diǎn】，一个【gè】地方【fāng】权威度最高的证书【shū】，一定【dìng】是有且只有一个【gè】，人社部【bù】门的证书，不会有错!好【hǎo】了【le】，就【jiù】说这么多吧，有任何【hé】职称证书问题，问熊老师吧!
