“评职称有什么用？”其实现在多数人才不会这么问了！因为卷都卷不过呢！
当下社会【huì】对于【yú】人才的需求日益增加，“人才是【shì】第一生【shēng】产力”的大【dà】环【huán】境下，专业人才【cái】要想获得【dé】更好的发展空间【jiān】，持续提【tí】高自身实力、职资不可或缺。
而【ér】对于专业技术人才【cái】来讲，职称无疑【yí】就是自身资【zī】历【lì】、专业技术能力水平的比【bǐ】较好证明【míng】。
根【gēn】据人社部发布的《2021年各季【jì】度百城市公共【gòng】就业服务机【jī】构市【shì】场供求状况分析报告【gào】》来看【kàn】，2021年【nián】度【dù】超40%的市场用人需求对技术等【děng】级和【hé】职称有要求。
根【gēn】据第三季度【dù】的报【bào】告，从用工侧看，在2021年第三季度，市场用人需求【qiú】对于职称有要求的【de】占比【bǐ】13.6%，而从求职角度看，41.8%的求职人员具有技术等【děng】级或【huò】职【zhí】称【chēng】。
根据2021年【nián】第【dì】一季【jì】度的报告来看，与上【shàng】一年度同期比【bǐ】，市场中【zhōng】对初级【jí】(12.3%)、中级【jí】(6.2%)专业技【jì】术职务【wù】的用人需求【qiú】均有所增长，而市场中具有初、中、高级【jí】专业技术职【zhí】务的求职人数【shù】分别增长了14.5%、9.8%、123.5%。
从以上的分析中不难看出，市场对于职称人才的需求仍然不低。
不少【shǎo】朋友之前都觉得职【zhí】称对于个人发展的【de】作用不大，尤其是在【zài】非国企事业单位【wèi】中，但是在某些特定专业【yè】行业中，市场对于【yú】职称【chēng】人才的需求【qiú】一【yī】直都【dōu】在，职称【chēng】对于获得一【yī】个【gè】更好的工作机【jī】会的作用不言而喻【yù】。
毕【bì】竟谁也不能【néng】确保职业生涯一帆风顺，而【ér】职称则是对于【yú】职【zhí】业【yè】规【guī】划乃至未来的重要【yào】保障之一。
职称作为官方【fāng】部门对于专业技【jì】术【shù】人才的【de】评【píng】价【jià】体系，在【zài】如建筑等行业内，是体现专业技术人员技术水【shuǐ】平、专【zhuān】业工作能【néng】力的最有力的证明【míng】，行业特殊性对于【yú】职【zhí】称人才的需【xū】求，使得职称必然地【dì】成为了升职加薪的“敲门砖【zhuān】”。
职称除【chú】了对于个人升职加薪和【hé】个人发展【zhǎn】有很【hěn】大【dà】帮助外，部【bù】分地区还可【kě】享受以下优待：
职称人才相关补助
部【bù】分地区对于获得职称【chēng】的人才，有对于性【xìng】的工【gōng】作、生活津【jīn】贴补助，如【rú】杭州市【shì】临平区，正高级工程师、高级工【gōng】程师，分别给予每人每【měi】年4万元、2万元【yuán】工作津贴，最长补【bǔ】助3年。
高层次人才认定
之【zhī】前咱们就和大【dà】家介绍过，在浙江省【shěng】如杭州、宁波等地，达到规定级【jí】别的职称人才【cái】可以进【jìn】行高层次【cì】人才【cái】认定，享受各类福利，其中包【bāo】括购【gòu】房摇号、购房补贴【tiē】、租【zū】房【fáng】补贴、生活补贴【tiē】、子女入学【xué】等。
退休金增发
在浙江省，按相关规定，副高级【jí】以【yǐ】上职称【chēng】人【rén】员就可以享受【shòu】退休金增【zēng】发。
社会地位
职【zhí】称【chēng】在专业【yè】行业【yè】中对于个人地位的提升有着【zhe】不小的作用，如大【dà】型工【gōng】程的负责人，具备对应级别的【de】职【zhí】称就是基础要求之一。
而副高级职称取【qǔ】得满3年以上，就够有【yǒu】资格申请进【jìn】入【rù】评委专家库，这对于个人【rén】在行业和社会中地位【wèi】的【de】提【tí】升有很【hěn】大【dà】作用。
