说直白一【yī】点，人才办【bàn】理【lǐ】职称，无【wú】非就是“钱”，无论【lùn】是考虑【lǜ】未来发【fā】展，还是未来工作生活，最终的结果，也是转移到钱上，虽【suī】然说起来有点俗，但是就是如此！随着时间【jiān】的推移，每【měi】年参与到【dào】专业技术资格【gé】评【píng】定的人才逐年递增，我国【guó】专技人才队【duì】伍【wǔ】在不断地扩大，不【bú】少人都【dōu】会担心这么个问【wèn】题：现【xiàn】在岗位数【shù】和持【chí】有证【zhèng】书的人数的关系可以讲得上是讲是【shì】供不【bú】应求，持【chí】有证【zhèng】书的人【rén】越来越多，那评职称还有什么用？我有没有必要办理职称？
有【yǒu】这种【zhǒng】顾虑【lǜ】真的再正常不过了，所以咱们【men】先来讲说评【píng】职称有怎样的作用？
有助于岗位晋升，从而提高薪资待遇福利
可积分落户，获得购房资格，目前一线城市几乎均出台类似政策
可申请人才补贴，说白了就是钱
可【kě】担任技术【shù】负【fù】责人，主【zhǔ】持项目，累计业绩，对于人才未来发展很有帮【bāng】助【zhù】
企业资质申报、招投标的需要
等等... ...
既然讲到了这里，该说重点了，评职称是真的有补贴吗？
是真的，但并非所有地区都有，今天咱们来一起看
广东佛山的补贴政策
一、市、区级人才政策：
人才类别：本科学历，学士学位(1.8万)
可享受的人才政策：
1、租房补贴：给予1.8万元，分36个月发放。
2、入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。
3、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛【fó】山市新引进【jìn】中初级人才【cái】租房【fáng】补贴工作实施细则》-优粤佛山卡APP
2、《佛山市【shì】引【yǐn】进人才落【luò】户【hù】管【guǎn】理办【bàn】法》-佛山市人力资源和社会保障局公共服务【wù】平台
3、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：高级技师(11.1万)
可享受的人才政策：
1、租房补贴：给予2.7万元，分36个月发放。
2、生活补贴：给予8.4万元，分3年发放。
3、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市【shì】新引进【jìn】中初【chū】级人才租房补贴工作实【shí】施细则》-优粤佛山卡APP
2、《关于顺德区【qū】产业人才“顺峰人才计划”的实【shí】施意见》-优【yōu】粤佛山【shān】卡APP
3、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，硕士学位(13.1万)
可享受的人才政策：
1、租房补贴：给予2.7万元，分36个月发放。
2、生活补贴：给予8.4万元，分3年发放。
3、在职提升：给予2万元，1次性发放。
4、入户政策：免人才引进手【shǒu】续【xù】，可入用人单位集【jí】体户或镇街人【rén】才【cái】集体户【hù】。
5、人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。
6、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市新引进中初级【jí】人才租【zū】房补贴工作【zuò】实施细则》-优粤佛山【shān】卡【kǎ】APP
2、《关于顺德区【qū】产业人【rén】才【cái】“顺峰人才计划”的实施意见》-优粤佛山【shān】卡APP
3、《关于顺德区【qū】产【chǎn】业人才“顺【shùn】峰人才计划”的实施意见》-优粤佛山卡APP
4、《佛山市引进人【rén】才落【luò】户管理办【bàn】法》-佛【fó】山市人力资源和【hé】社会保障局公共服务【wù】平台【tái】
5、关注“顺德人才安居”公众号及“大学城卫星城”网站
6、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，博士学位(9-21万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予9-21万元，分2年发放。
2、生活补贴：给予12万元，分3年发放。
3、在职提升：给予4万元，1次性发放。
4、入户政【zhèng】策：免人【rén】才引进手续，可【kě】入用【yòng】人单位集体户或镇街人才【cái】集体【tǐ】户。
5、人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。
6、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市新引进博士博士【shì】后、进站【zhàn】博【bó】士后和新建博士【shì】后载体扶持【chí】工作实施细【xì】则》-优粤佛山卡【kǎ】APP
2、《关于【yú】顺【shùn】德区产【chǎn】业人才“顺【shùn】峰人才计划”的实【shí】施意见》-优粤佛山卡【kǎ】APP
3、《关于【yú】顺德区产业人才“顺峰人才计划”的实【shí】施意见》-优【yōu】粤佛山卡APP
4、《佛山市引【yǐn】进人【rén】才落户管理办法【fǎ】》-佛山【shān】市人力【lì】资源和社会保【bǎo】障局公共服务平台
5、关注“顺德人才安居”公众号及“大学城卫星城”网站
6、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，博士学位博士后(76.9-21.8万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予9-21万元，分2年发放。
2、生活补贴：给予16.8万元，分3年发放。
3、科研经费：给予30万元。
4、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市新引【yǐn】进博士博士后、进【jìn】站【zhàn】博士后和新建博【bó】士【shì】后载体扶持工作实施细【xì】则》-优【yōu】粤佛山卡APP
2、《关于顺【shùn】德区产【chǎn】业人才“顺【shùn】峰人才计划”的实施意见【jiàn】》-优粤佛山卡【kǎ】APP
3、《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建【jiàn】博【bó】士后载体扶【fú】持工作实施细则【zé】》-优【yōu】粤佛山卡【kǎ】APP
4、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：研究生学历，博士学位，在站博士后(99.2万)
可享受的人才政策：
1、生活补贴：给予42万元。
2、科研经费：给予30万元。
3、配偶生活费：给予7.2万元。
4、出站后综合补贴：给予20万。
对应政策及申请入口：
1、2、3、《佛山市新引进博士博【bó】士后、进站博士后和新建博士后载【zǎi】体扶【fú】持【chí】工【gōng】作实施【shī】细则【zé】》-优粤佛【fó】山卡APP
1、2、4、《顺【shùn】德区【qū】人民政府关于加强高层次人才【cái】和团队引进培【péi】养【yǎng】工作的若【ruò】干意见》-佛山市顺德区【qū】民政和人力【lì】资源社会保【bǎo】障局【jú】人才专技【jì】科
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人才类别：副高级职称(33万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予20万元，分3年发放。
2、生活补贴：给予12万元，分3年发放。
3、在职提升：给予1万元，1次性发放。
4、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市新【xīn】引【yǐn】进高级职称专【zhuān】业技术人才安家补贴工作实施细则》-优【yōu】粤佛山卡【kǎ】APP
2、《关于【yú】顺德区产业人【rén】才“顺峰人【rén】才计【jì】划”的实施意见》-优粤佛山卡APP
3、《关于顺德【dé】区产【chǎn】业人【rén】才“顺峰人才计划”的实【shí】施意见》-优粤【yuè】佛山卡【kǎ】APP
4、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：正高级职称(48.8万)
可享受的人才政策：
1、安家补贴：给予30万元，分3年发放。
2、生活补贴：给予16.8万元，分3年发放。
3、在职提升：给予2万元，1次性发放。
4、优教政策：子女根据学位情况统筹安排。
对应政策及申请入口：
1、《佛山市新【xīn】引进高级职称专业技【jì】术【shù】人【rén】才安【ān】家补贴工【gōng】作实施细则》-优粤【yuè】佛山卡APP
2、《关于顺德区【qū】产业人才“顺峰人【rén】才计划”的实施【shī】意见》-优粤佛山卡【kǎ】APP
3、《关【guān】于顺德【dé】区产业人才【cái】“顺峰【fēng】人才计划【huá】”的【de】实施意见》-优粤佛山卡APP
4、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
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人才类别：领军人才(602万)
可享受的人才政策：
1、安家【jiā】补贴【tiē】：给予【yǔ】400万元/300万元【yuán】/200万元，分3年发放。
2、安家费：给予200万元【yuán】/150万元/100万【wàn】元，分3年发放【fàng】。
3、医疗补贴：给予2万元/年。
4、入户【hù】政策：免【miǎn】人才引进【jìn】手【shǒu】续，可入用人单位集体户或【huò】镇街人【rén】才集体【tǐ】户或区人才集体户。
5、优教政策【cè】：子【zǐ】女在全区范围按个【gè】人意愿【yuàn】入读义【yì】务教育【yù】阶段公、民办学校【xiào】。
对应政策及申请入口：
1、《佛【fó】山市新引进领军人【rén】才安【ān】家补【bǔ】贴工作实【shí】施细则》-优粤佛山卡APP
2、《关于顺德【dé】区产业人才“顺峰人才计划”的实施【shī】意见【jiàn】》-优【yōu】粤佛山卡APP
3、《关于顺德【dé】区产【chǎn】业人才“顺峰人才计划【huá】”的【de】实施意见》-优粤佛【fó】山卡APP
4、《佛山市引进人才落户管理【lǐ】办【bàn】法》-佛山市人【rén】力【lì】资源和社会保【bǎo】障局公共【gòng】服务平台
5、《顺德区高层次人才子女入学管理办法》
二、政策了解或者申请渠道：
1、佛山市人才政策申请入口：优粤佛山卡APP
2、顺德区人才政策申请入口：优粤佛山卡APP
3、人才档案办理通道：顺德区人才发展服务中心网站
4、人才入户申请入口：佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台
5.人才专卖【mài】房申请：关注公众号“顺德人才安【ān】居”或登录“大【dà】学城卫星【xīng】城”网【wǎng】站
6、人才子女入学咨询部门：顺德区教育局基础教育科
7、政务咨询电话：0757-12345。
以上【shàng】是目【mù】前政策补【bǔ】贴申请的方式，其中【zhōng】佛山市人才【cái】政策将【jiāng】会并入优粤佛山卡APP实现市【shì】、区级政策同【tóng】一【yī】渠道申【shēn】请。人才可以登【dēng】录【lù】顺德区民政和人力资源社会【huì】保障【zhàng】局网站查看政策【cè】信息以及【jí】关注“顺德人才【cái】”、“优粤佛山卡服务号”公众【zhòng】号了解【jiě】新人才【cái】信息。
更让人柠檬的是，取得中级职称，在佛山市也能领取补贴！
佛山市人【rén】社局在【zài】2018年发布《佛山市【shì】新引【yǐn】进中【zhōng】初级人才租房补贴【tiē】工作实施细则》中提到：
第六条 新引进中初级人才租房补贴按以下要求发放∶
新引进【jìn】中【zhōng】初级人才租房补贴发放标准为：中级职称专业技【jì】术【shù】人才、高级技师及具有【yǒu】硕士学【xué】位的人才【cái】每【měi】人每月750元，具【jù】有本科学【xué】历的人才每【měi】人每月500元，发【fā】放期限不超【chāo】过36个月
这里的“中初级人才”指的是以下人才之一：
中级职称专业技术人才
高级技师
具有硕士学位
具有本科学历
讲白了全国不少地方评职称都有一定的补贴政策，比如讲：
镇江补贴政策
在9-21，镇【zhèn】江市人社局发布了《2022年第【dì】一【yī】季【jì】度镇江【jiāng】市【shì】直属企业专【zhuān】业技术人才引育奖励发【fā】放名单公示》
2022年第一季度镇江市直属企【qǐ】业【yè】专业技术【shù】人才【cái】引育奖励发放名单公【gōng】示
根据《实施人【rén】才“镇兴”行动建设人【rén】才集【jí】聚福地的若干【gàn】意见》(镇【zhèn】发〔2021〕13 号)和《镇江市市区专业技术和技【jì】能人才引育奖励实【shí】施细【xì】则》(镇人社发【fā】〔2021〕30号【hào】、镇财社〔2021〕82号)文件要求，经个人【rén】承诺、单【dān】位代申【shēn】报、人社部门审【shěn】核，现予以公示。
公示时间为9-21至9-21，对公示对象如【rú】有异议，请【qǐng】于公示期【qī】间【jiān】向镇江市人力资源和社会保障局反馈【kuì】。
联系电话：0511-85340321
监督电话：0511-85342878
镇江市人力资源和社会保障局
9-21
引育奖励发放名单
单【dān】位【wèi】名【míng】称：江苏索普工程科【kē】技【jì】有限公司，姓名：刁敏龙，性别：男【nán】，补贴类型：副【fù】高级职【zhí】称5000元
单位【wèi】名【míng】称：江苏索普工程科技【jì】有限公【gōng】司，姓名【míng】：金春雷，性别：男，补贴【tiē】类型：副高级职称5000元
单位名称：江苏索普工程科技【jì】有限【xiàn】公【gōng】司，姓名：张【zhāng】桂【guì】丽，性别：女，补贴类型：副【fù】高级职【zhí】称5000元【yuán】
单【dān】位名称：江苏【sū】索普工【gōng】程科技有限公司，姓名：包珍【zhēn】燕【yàn】，性别：女，补贴类型【xíng】：副高【gāo】级职称5000元
单位名称：江苏索普(集团)有限公司，姓名：代松【sōng】涛【tāo】，性【xìng】别【bié】：男【nán】，补贴类型：正高级职称8000元【yuán】
其实，自2021年起，镇江市就发布了《镇江市市区【qū】专业【yè】技术和技能人才【cái】引育奖【jiǎng】励实施细【xì】则【zé】》
细则规定：
(一)副高级、正高级职称专【zhuān】业技术人才分别给予【yǔ】个【gè】人【rén】5000元、8000元一次【cì】性奖励;
(二【èr】)技【jì】师【shī】(二级职业技能等级)、高级技师【shī】(一级【jí】职【zhí】业技能等级)高技能人才分别给予【yǔ】个【gè】人3000元、5000元一次性奖励。
申报者必须是市区企业新晋升高级职称的专业技【jì】术人才【cái】、从【cóng】镇江市外引进的高级职【zhí】称【chēng】专业技【jì】术人才和技师【shī】(二级职业【yè】技能等级)以上高技能人才【cái】
如【rú】果你是市区企业人才【cái】，需要与企业签订【dìng】1年以【yǐ】上劳动合同、依【yī】法缴【jiǎo】纳城镇【zhèn】企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个【gè】月以上
如果你是引进人才，那来镇江市前2年内在本市无社保缴费记录
温州补贴政策
浙江省温州市瓯【ōu】海【hǎi】区对于新引育的【de】正高级职称、副高【gāo】级职称、中级职称【chēng】等【děng】专【zhuān】业技术【shù】人才分别【bié】给予10万元、4万【wàn】元、2万元奖【jiǎng】励，分2期发放。
一、专业技术人才引育个人奖励
(一)申报对象∶新引育【yù】的【de】正高【gāo】级职称、副高级职称、中级【jí】职称等专【zhuān】业【yè】技术人【rén】才。(二【èr】)奖励标准∶ 分别给【gěi】予10万元、4万【wàn】元、2万元奖【jiǎng】励， 分2期发放。
(三)申报条件新引进到颐海工作或者取得职称证书【shū】，之后在企业全职工作并累计【jì】缴【jiǎo】纳社保满6个月【yuè】以【yǐ】上。第二期申请时，累【lèi】计缴【jiǎo】纳社保满18个月
什么是新引育的专业技术人才?
是指9-21后新【xīn】引进到瓯海工作或取【qǔ】得人才荣誉称【chēng】号的人才，引进【jìn】时间以社【shè】保【bǎo】缴纳时间【jiān】为准。新引【yǐn】育【yù】的人才实际工作岗位需与专【zhuān】业技术【shù】、技能等级职业【yè】(工种)相匹配
既然是奖励，必然也是有申请条件的
新引进到瓯海工作或者取得职称证书，之后在【zài】企【qǐ】业全职工作并累计缴【jiǎo】纳社保【bǎo】满6个月以上【shàng】。第二【èr】期申【shēn】请时，累【lèi】计缴纳社保满18个月以上
申报人必【bì】须【xū】准备相应的【de】申报材料，在规【guī】定时间内将【jiāng】材料【liào】报送至【zhì】相应的受理部门
淮安补贴政策
淮【huái】安市洪泽区人民【mín】政府发布【bù】一则【zé】要闻，其中提到“加大专【zhuān】业技术人才【cái】引进力度”
我区20项举措加快人才引进高校毕业生补贴“升级”
到2025年，我区将累计新引【yǐn】进创新创业团【tuán】队10个、本科【kē】以【yǐ】上学历毕业生1000人【rén】、大专【zhuān】学历毕业生1000人【rén】…........近日，区委、区政府印【yìn】发《关于加快人才集聚打诺
长三角地【dì】区知【zhī】名【míng】旅游目的地城【chéng】市【shì】的实【shí】施意见》，我区将加大人才引进力度【dù】，加快推进新【xīn】时代人才【cái】强区建【jiàn】设，为全面建设【shè】长三角地区知名旅游目的地城市【shì】提供坚强有力的【de】
没错，就是发补贴，咱就是说这听着就很实在
要什么条件?可以领多少?
首次到洪泽【zé】企业全【quán】职工作的正高级【jí】职称、副【fù】高级职称、中级职称人才每人每年分【fèn】别给予4万元【yuán】、2万【wàn】元、1万元就业补贴，补【bǔ】贴期【qī】限为【wéi】3年。
到我【wǒ】区企【qǐ】业【yè】全职工作满3年的正高级【jí】职称、副高级职称【chēng】、中级职称人才【cái】，在洪泽【zé】购买【mǎi】首套商品住房，可分别给予一【yī】次性【xìng】“购房券”20万【wàn】元、10万元【yuán】、3万元
同【tóng】时，我区加大了专业技术人才引进力度【dù】。《实施意【yì】见》指出【chū】，首【shǒu】次【cì】到【dào】洪泽企业全职【zhí】工作的正高级职【zhí】称、副高级职称、中级职称人才每人每年分别给【gěi】予4万元、2万元、1万元就业补贴，补贴期【qī】限【xiàn】为3年，到【dào】我区企业全【quán】职工作满【mǎn】3年的正高级【jí】职称【chēng】、副高级【jí】职【zhí】称【chēng】、中【zhōng】级【jí】职称人才，在洪洛购买首套【tào】商品住房，可分别给予一次性“购房券" 20万元、10万元、3万元。
就说，有补贴这事儿【ér】就已经很香了，但是想要评职称，也是个【gè】繁【fán】冗复杂的过程，你需要提前进【jìn】行规【guī】划，比如专【zhuān】利、论【lùn】文、继续教育肯定是【shì】要提【tí】早【zǎo】准备的【de】
而【ér】且淮安【ān】市的初定【dìng】和评审一年【nián】只有一次的申报机会，时【shí】间还是比较有限的
金华补贴政策
金华市在2020年就【jiù】曾【céng】发布《关于“双【shuāng】龙引才”新【xīn】政20条若干【gàn】政策的【de】实施细则(试行)》文【wén】件
中共金【jīn】华【huá】市委人才工作【zuò】领导【dǎo】小组办公室【shì】 金华市【shì】人力资源和社会保障局
金华市民政局关于印发
《关于【yú】“双龙引才”新政20条若干【gàn】政策的实施【shī】细则(试行)》的【de】通知
各县(市、区)委人才工作领导小【xiǎo】组办公室、人力资源【yuán】和社会保障局、民政【zhèng】局，金【jīn】华开发区组织【zhī】人力社保局、社会【huì】发【fā】展局，市【shì】直属有关单位、部门【mén】∶
现将《关于“双龙【lóng】引才”新政20条若干政策的实施【shī】细则【zé】(试行)》印发【fā】给你【nǐ】们，请遵照执【zhí】行【háng】。
金华市人力资源和社会保障局
中共金华市委人才工作领导小组办公室
金华市民政局
主要从几个部分对各类人才进行补贴，包括但不限于：引进【jìn】人才生活【huó】补助、专业技术人【rén】才奖励【lì】资助、高技能【néng】人才培养【yǎng】补助等等
我们今儿主要从专业技术人才补贴这方面做个简单的分享：
申报要求：
申报人必须是在市(区)属制造业、信息传输【shū】、软件【jiàn】和信【xìn】息技术服务业【yè】、互联网批发和【hé】互联【lián】网零售行业企【qǐ】业，从事制造业和数【shù】字经【jīng】济方面【miàn】专业【yè】工作1年以上，并于9-21(含)后新晋【jìn】升工【gōng】程师及以上专业技术【shù】职务的人才
奖励标准：
1.新晋升正高级【jí】职称的，第【dì】一年给予3万【wàn】元、第二年给【gěi】予2万元奖励【lì】资助。
2.新晋升副高级职称的，一次性给予2万元奖励资助。
3.新晋升中级职称的，一次性给予5000元奖励资助。
完整的补贴政策要求可以看这
所以，要学会未雨而绸缪，不【bú】要等到意【yì】识到需要【yào】的时候，才开始着急之前为【wéi】什【shí】么不安排，那么本期【qī】的内容就分享到【dào】这里，假如在【zài】职称评定方【fāng】面你有什么需要咨询或【huò】协助的，可以私信【xìn】给我，力【lì】所能及的问题一定会及时【shí】回复【fù】
