职称评审资讯

为全面【miàn】贯【guàn】彻党的【de】二十大精神，深入实施市委市【shì】政府“十项行动”，进【jìn】一步深化职称制度改革，加【jiā】快释放专业技术人才【cái】创新创造潜能【néng】，切实【shí】做好2023年【nián】度天津市【shì】工程技术【shù】系列【liè】电子信息专业中、高级职称评审工作，按照《市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知》(津【jīn】人社办函〔2023〕355号)要求，结合我市电子信息专业技【jì】术【shù】人员队伍建设情况【kuàng】，制定【dìng】本【běn】方案。

一、申报评审范围

(一)本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单【dān】位【wèi】(含中央和外【wài】省【shěng】市【shì】驻津单位，以【yǐ】下统【tǒng】称用人单位)中【zhōng】在职的【de】专业技术人才，以及从事【shì】专业技【jì】术【shù】工作的新就业形态【tài】劳动者、自由职业【yè】者，均可以参加【jiā】职称评审。在津【jīn】从事专业【yè】技术工作的【de】港澳台地区人才和持有外国【guó】人来华工作【zuò】许可证、外【wài】国人永久居留身份证的【de】外籍人【rén】才【cái】，可【kě】按规定申报。对【duì】于全面实行【háng】岗位【wèi】管理、专业技术人才学术技术水平与【yǔ】岗【gǎng】位职责密切【qiē】相关的事业单位，一般应【yīng】在岗【gǎng】位结构比例内开展职称申报评审。

(二)高技能人才可【kě】按照【zhào】《市人社【shè】局关于进一【yī】步做好本市高技【jì】能【néng】人才与专业技术人才职业发展贯【guàn】通工【gōng】作的【de】通知》(津人社局发〔2022〕26号)有关规定，申报对应职称。

(三)按照《市人社【shè】局关于明确【què】部分【fèn】专业技术人【rén】员职【zhí】业资格与【yǔ】职称对应关系的通知》(津人社办发〔2019〕96号)规【guī】定，取得专业技术人【rén】员职【zhí】业资【zī】格【gé】且符合晋升【shēng】高一【yī】级别职称标【biāo】准条件的，可持相应职业资格证书和用人单【dān】位聘任证【zhèng】明【míng】直接申报。

(四)本年度【dù】全国技能大【dà】赛、全国博士后创新创业【yè】大赛、“海【hǎi】河英【yīng】才”创新【xīn】创业大【dà】赛符合条件的获奖人【rén】员，可按规【guī】定破【pò】格申报相应系列(专业【yè】)层【céng】级职称。

(五)受到【dào】党【dǎng】纪处分【fèn】、政务处分、处分的人【rén】员，按照相关规【guī】定【dìng】，在影响期内不得申报职称评【píng】审。公务员(含参公管理事业单位【wèi】工作【zuò】人【rén】员)和已离退休人员不【bú】在职称【chēng】评审范围。

二、申报评审政策

(一)申报职称评审的人员(以【yǐ】下简【jiǎn】称申报人)，应符【fú】合《天津市【shì】职称【chēng】评审管理暂行办【bàn】法》(津人社规字〔2019〕4号)、市人社局会同行【háng】业【yè】(专业)主管【guǎn】部门发【fā】布的各系【xì】列职称【chēng】制【zhì】度改【gǎi】革的实施意见和评价标准及各专业职称评价【jià】政【zhèng】策规定【dìng】的申【shēn】报条件。本市在站【zhàn】博【bó】士后【hòu】可以通过其博士后设站【zhàn】单位申报副高级【jí】职【zhí】称。同一【yī】申报人一般每次只能申报一个系列或专业，每年同一系【xì】列或专【zhuān】业只能申报一【yī】次。同一单【dān】位申报相【xiàng】同职【zhí】称系列(专业)相同层级【jí】的人员应统一【yī】报【bào】送同一评委会，不【bú】得多头报送。

(二【èr】)根据人力资源社会保障部办公厅【tīng】《关于进一步做好【hǎo】职称评【píng】审工作的通知》(人社厅发〔2022〕60号)有关规【guī】定，卫生、工程、艺术、中小学教【jiāo】师等【děng】实践性强的职【zhí】称系列不将【jiāng】论文作为【wéi】职称评审的【de】主要【yào】评【píng】价指标。对研究系列【liè】人才，聚焦原创成果【guǒ】和高质量论文，注重评价原【yuán】创性贡献、学术影响力和研究能力，淡【dàn】化论文数量要求【qiú】。探索通【tōng】过学术委员会认定、同行专家评审【shěn】、第三【sān】方机构评【píng】价【jià】、国际同行评价等方式，提【tí】高代表性【xìng】成果评价的【de】权威性。严厉【lì】打击论文【wén】代写代发、虚假刊发等违纪违规【guī】行为，鼓励科【kē】研人【rén】员把高质量【liàng】论文发表在国内科技期刊上【shàng】。非【fēi】全【quán】日制学历与全日制学历、职【zhí】业院校毕业【yè】生与同【tóng】层次普通学校毕【bì】业生【shēng】在职称评审方面【miàn】享【xiǎng】有同等待【dài】遇，不得将【jiāng】科研项目、经费数量、获奖情【qíng】况、论文期【qī】刊层次、头衔、称【chēng】号等作【zuò】为职称评审的限制性要求。

(三)取得重大基础研究【jiū】和前沿技术突破、解决重大工程【chéng】技术难题或在经【jīng】济社会各项【xiàng】事业中作出【chū】重大贡献的专业技术人才【cái】，可采取“一【yī】事一议【yì】”、“一人一【yī】策”的方式【shì】直接申报【bào】高级职称。海外归【guī】国人员、党政机关【guān】交【jiāo】流或部队【duì】转业安置到企事【shì】业单位从事专业技术工【gōng】作的人员，首次申【shēn】报职【zhí】称时可【kě】根据专业水平和工作业绩并参【cān】照同类【lèi】人员评审标准，直接申报相应【yīng】职【zhí】称【chēng】。国【guó】家重点实【shí】验【yàn】室、国家技术创新中心、科技领军企业、行【háng】业【yè】龙头企【qǐ】业等可推荐本单位技术负责【zé】人【rén】直接评定相应层级【jí】职【zhí】称。

(四)按【àn】照市【shì】委【wěi】、市政府有关文件精神及《市人社局关于做好新【xīn】冠肺炎【yán】疫情防控一线专业技术人【rén】员职称工【gōng】作的通知》(津人社办发【fā】〔2020〕40号)等文【wén】件规【guī】定，全面落实疫情防控一线专业【yè】技术人才职【zhí】称申【shēn】报评【píng】审各项政策。

(五)对本市各类企业【yè】引进和培【péi】养的【de】海内【nèi】外高层次人才、急需【xū】紧【jǐn】缺人才、优秀青年人才，不论是否【fǒu】取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申【shēn】报【bào】相应层级职称。其中【zhōng】，与【yǔ】本市【shì】企业【yè】签订工【gōng】作协【xié】议1年以上【shàng】且每【měi】年累计在津工【gōng】作不少于2个【gè】月的柔性引进人才，可【kě】在本市按规定申报职称。将人【rén】才【cái】为企业作出的贡献、创造的【de】业绩、发挥的作用【yòng】作为【wéi】职称评价的重要【yào】内容【róng】。

(六)全市各【gè】相关专业职称评委会应确【què】保科技【jì】、教育、医疗、文化等【děng】领域【yù】民营企【qǐ】业专业技【jì】术人才【cái】与公立【lì】机构【gòu】专业【yè】技术人才在【zài】职称评审方面享有平【píng】等【děng】待遇。非面【miàn】向单【dān】位、系统内部组建的职称评委会，要向民营企业平等开放【fàng】。各行业(专业【yè】)主管部【bù】门要系统清【qīng】理【lǐ】与企业性质挂【guà】钩的【de】职【zhí】称评【píng】审【shěn】政策。各行业(专业)职称评审专家库，要吸纳一定数量的非【fēi】公经济组织、社会组织评【píng】审专家。

(七)用人【rén】单位应按【àn】照有关规【guī】定，保障援派【pài】人员、双【shuāng】创人员、科技特派【pài】员等享有【yǒu】相应的职称申报权【quán】益。专业技术人才可凭【píng】持有的中央国【guó】家机关、中央企【qǐ】业、省级【jí】人社(职称)部门颁【bān】发或授权颁发的【de】专业技术职【zhí】务任职资格【gé】证书，在本市进行职称【chēng】评聘【pìn】。

(八)申报人继续【xù】教育【yù】要【yào】求按照本市有关规定执【zhí】行，作为职称申【shēn】报【bào】评审必要的基本【běn】条件。对继续【xù】教育完【wán】成情况实行申报人承诺【nuò】制，用人单位【wèi】、业务主【zhǔ】管部门逐级【jí】对申【shēn】报人继续【xù】教【jiāo】育情况进行核验，市【shì】职称办对申报人继【jì】续教【jiāo】育情况进行抽查，对承诺不实【shí】的申报【bào】人取消当年申报资格。

(九)优化职称【chēng】申报评审服务，实行【háng】“免【miǎn】跑即办”，统一使用“天津市专业技术人才职称评【píng】审信息系统”(以下简【jiǎn】称“职称【chēng】评审系统”，网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)，实【shí】现网上申报、网上办理、网上【shàng】查询、网上评审、网上发证【zhèng】、网上核验【yàn】。申【shēn】报人【rén】所有信息和佐【zuǒ】证材料、业绩材【cái】料【liào】均在网上提交【jiāo】。申报【bào】人、用人单位、主管【guǎn】部门、评委会不再【zài】逐级传【chuán】送纸质申报材料，评审通【tōng】过人员在线自【zì】行【háng】下载、打印职【zhí】称电子【zǐ】证书和【hé】电【diàn】子评审表。

(十【shí】)评委【wěi】会将对学历、论文进行真【zhēn】实性抽查【chá】，如有伪造或学【xué】术造假【jiǎ】等行为，将按有关规定【dìng】处理。

三、申报专业和级别

2023年度申报工【gōng】程【chéng】技术系【xì】列电子信息专业下设的电子信【xìn】息、通信技术、信【xìn】息技术【shù】、广【guǎng】播电视、电【diàn】子计算机、仪器仪【yí】表、电子元器件专业中级工【gōng】程师、高级工程师(副高级)专业技术资格的人员，须按照本方案要求进行申报。

四、评审标准

工程技术系列【liè】电子信息专业的职称评审标【biāo】准，按照《市人社局市工业【yè】和【hé】信息化局印发关于深化工程技【jì】术人才【cái】职称制度改革实施意见【jiàn】的通知》(津人社【shè】局发〔2019〕39号【hào】)执【zhí】行【háng】。对于不具备【bèi】规【guī】定【dìng】学历、所学专业与申报专【zhuān】业不一致的申报人员，将组织参加相【xiàng】应专【zhuān】业理【lǐ】论考试。

(一)基本条件

1、政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2、具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;

3、热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;

4、按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。

(二)学历、资历要求

1、申报高级工程【chéng】师(副高级)资格的专业技【jì】术人员【yuán】，一般【bān】应具【jù】备下列条件之一：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。

(2)具备硕【shuò】士学位、第二【èr】学士学位、大学【xué】本科学历或学【xué】士学位，取得工程师资格并担任工程师【shī】职务满5年。技【jì】工院校毕业生可按有【yǒu】关规定申报【bào】，其【qí】中，中级工班毕业生在职称【chēng】评价时视【shì】同【tóng】为【wéi】中专学历，高级工班毕业生视同为【wéi】大专学【xué】历。

(3)具【jù】备【bèi】高级【jí】技师职业【yè】资格或职【zhí】业技能等【děng】级，从事工程技术相关工作满4年。

2、申报工程师资格的专业技术人员，一般应具备下列条件之一：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作。

(2)具备硕士学位【wèi】或第【dì】二学士学位，取得助理工程师资格并担任助理【lǐ】工程【chéng】师职【zhí】务满2年。

(3)具备大学【xué】本科学历或学士学位，或具备大【dà】学专科学历【lì】，取得助【zhù】理【lǐ】工【gōng】程师资格并担任【rèn】助理【lǐ】工程师职务【wù】满4年。技工院【yuàn】校毕业生可按有【yǒu】关规定申报，其中，中级工班毕业生在职称评价时视同为中专学历，高级【jí】工班毕业【yè】生视同【tóng】为【wéi】大专【zhuān】学历。

(4)具备【bèi】技师职【zhí】业【yè】资格或职业技能等级，从【cóng】事工程技术相【xiàng】关工作【zuò】满3年。

(三)专业能力要求

1、申报高级工程师(副高级)资格的【de】专业【yè】技术人员，应系统掌【zhǎng】握相关专业的基础理论和专业技【jì】术知识，掌握国内外专业现状【zhuàng】和发【fā】展趋势，具有发现、分析和解决实际问【wèn】题的能力，能够指【zhǐ】导、培【péi】养中青年学术【shù】技术骨【gǔ】干【gàn】、工【gōng】程师【shī】或研究生的【de】工作学习。此外，在任职【zhí】期间【jiān】还应【yīng】符合【hé】下列条【tiáo】件之一：

(1)能够承担【dān】或【huò】组织重要、复杂、关【guān】键【jiàn】工程项目的【de】设计，针【zhēn】对关【guān】键技术提出【chū】试验要求和实施【shī】方案，并能够解决设计中的技【jì】术难题。

(2)能够承担或组织【zhī】重要【yào】、复杂【zá】产品或工程项目的【de】实施，并【bìng】能够解决生【shēng】产过【guò】程【chéng】中的技术难题。

(3)能够【gòu】承担【dān】或组织重要、复杂、关键的研究课题，提出【chū】或审定关【guān】键技术发展规【guī】划及分【fèn】析论证报告。

(4)能【néng】够开展引进国外【wài】先进技【jì】术产品的调研，并提出可行性分析论【lùn】证报告，能【néng】够对产品【pǐn】消化【huà】、吸收、改进、创【chuàng】新、推广。

2、申报工程师资格【gé】的【de】专业技术人员，应熟【shú】练【liàn】掌握并能够【gòu】运用相关【guān】专业【yè】的基础理【lǐ】论和专业【yè】技术【shù】知识，熟悉国内【nèi】外专业现状和发展趋势，能够指导助理【lǐ】工程师工作。此外【wài】，在【zài】任职期间还应【yīng】符合下列条【tiáo】件【jiàn】之一：

(1)能够独立承【chéng】担一般难度的研究【jiū】设计任务或解【jiě】决专业技术领【lǐng】域【yù】内比较复杂的技术问题。

(2)能够独立完成一般难度或比较复杂产品的开发。

(3)能够正确【què】运用通用技【jì】术【shù】标准和技术规范，具备对引进技术消化吸【xī】收和再【zài】创新的【de】能力。

(4)具备一定的分析、判断和总结能力【lì】，能够参加中【zhōng】等规模项目的【de】立【lì】项调【diào】查、局【jú】部【bù】方【fāng】案论证、实验研究、技【jì】术推广和市场调查等【děng】工作，并【bìng】在其中独立承担某【mǒu】一方【fāng】面工作。

(5)能够起草开【kāi】题报告【gào】，提出研究设计方案【àn】;能独【dú】立编写技【jì】术【shù】文件、工程总结，并【bìng】能校正或【huò】审核技术文【wén】件。

(四)业绩成果要求

1、申报高级工程师的【de】专业【yè】技【jì】术人【rén】员，在取得工【gōng】程【chéng】师资格后，应具备下列2项及以上条【tiáo】件【jiàn】：

(1)凭工程技术领域【yù】相【xiàng】关专业项【xiàng】目【mù】，获省(市)部级【jí】三【sān】等奖及以上，具有个人【rén】证书。

(2)主持或作为主【zhǔ】要完【wán】成人【rén】(前【qián】5名)，完成省(市)部级相【xiàng】关专业【yè】研究课题2项及以上，并结项。

(3)作为【wéi】主要【yào】参【cān】编者(前5名)，参与国家【jiā】、行业、省市相关专业中长期发展规【guī】划【huá】、重大战略决策等相关政策、标准【zhǔn】、规范的制【zhì】定，并颁【bān】布实施【shī】。

(4)作为主【zhǔ】要【yào】完【wán】成人(前5名)，参【cān】与制定重点项目技术报告【gào】，经同行专家评议具有较高技术水平，技术论证有【yǒu】深度，调研【yán】、设计、测试【shì】数据齐全、准确。

(5)主持【chí】完成本单位重点项目2项及以上，主持或【huò】承担研制开发的【de】新产【chǎn】品【pǐn】、新材料、新设备【bèi】、新工艺等已【yǐ】投入【rù】生产【chǎn】，可比性技术经济【jì】指标处【chù】于国内较【jiào】高水平，为单【dān】位取【qǔ】得较好经【jīng】济效益和社会效益。

(6)作【zuò】为主要撰写人，完成国内外【wài】公【gōng】开出版【bǎn】的相关【guān】专业学术【shù】、技术专著【zhe】(单部著作个人承担10万字及以上);作【zuò】为第【dì】一、二作者或通讯作者，在学术期【qī】刊、省部级专业学术会议上公开【kāi】发【fā】表相关专【zhuān】业论文【wén】或【huò】调查报告2篇及以上，要求引用数据齐全、结论正【zhèng】确【què】，并经2名正高级工【gōng】程师评【píng】议证明，具有一【yī】定应用价值。

(7)作为【wéi】主【zhǔ】要发明人(前5名)，参【cān】与完成相关专【zhuān】业已授权的发明专【zhuān】利1项及以上，获得较高的经【jīng】济和社会【huì】效【xiào】益【yì】。

2、申【shēn】报工程【chéng】师【shī】的专【zhuān】业技术人员【yuán】，在取得助理工程师资格后，应【yīng】具备下列2项及【jí】以上条件：

(1)参【cān】与完成省(市)部级工程技术领【lǐng】域相【xiàng】关专业的研究【jiū】课题1项及以上，并结【jié】项。

(2)参与【yǔ】国【guó】家、行业、省市相关【guān】专业的中长期发展规划、重大工程技术战略决策等相【xiàng】关政策、标【biāo】准【zhǔn】、规范的【de】制定，并颁【bān】布实施。

(3)作为主【zhǔ】要完成人(前3名【míng】)完成本单位相关专业工【gōng】程项【xiàng】目的规划和实施工作，制定【dìng】本单位管理【lǐ】标【biāo】准、战略、发展规【guī】划、管理制度;或作为子【zǐ】项目专【zhuān】业【yè】负【fù】责人【rén】，在项目管理、科研开发、生产经营、技术转让【ràng】与引进等工【gōng】作中成效显著。

(4)作为第一【yī】完【wán】成人，完成本单位工程技术领域【yù】相关专业项目【mù】1项及以上，为【wéi】单位取得较好经济效益【yì】。

(5)作为【wéi】第一【yī】、二作者或通讯作者【zhě】，在学术期刊、省部级专业【yè】学术会议上公【gōng】开发表相关专业论文【wén】或【huò】调查报告【gào】1篇及以上【shàng】;作为第一作者【zhě】，撰写相关专业的【de】单【dān】位内部研究报告1篇及【jí】以上，要【yào】求引【yǐn】用【yòng】数【shù】据【jù】齐全、结论正确，并经2名高级工程师评议证明，具有一定应【yīng】用价值。

(6)参与完成相【xiàng】关【guān】专业已授权的发明专利或实【shí】用新型专【zhuān】利【lì】1项【xiàng】及以上。

(五)破格申报评审条件

1、申报高级工程师【shī】的专业技【jì】术人员，如不【bú】满足相关学历、资历条件要【yào】求，但取得工程【chéng】师资格【gé】后具备下列条件之【zhī】一的，可破【pò】格申【shēn】报【bào】：

(1)凭工【gōng】程【chéng】技术【shù】领域相关专业项目，获省(市)部【bù】级科技奖【jiǎng】励三等奖【jiǎng】及以上的主要完成人(前【qián】5名)，或获省【shěng】(市)部级工程技术行【háng】业类奖项三等奖【jiǎng】及【jí】以上【shàng】(额定人员)。

(2)获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。

(3)获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。

(4)满【mǎn】足本条第(四)款业绩成果要【yào】求的3项以上【shàng】，并经2名相关专业正高级工程师【shī】推荐及业【yè】务主管部门同【tóng】意。

2、申报【bào】工程师的专业技术人【rén】员，如不【bú】满足相【xiàng】关【guān】学历、资历条【tiáo】件要求，但取得助理工程师资【zī】格【gé】后具【jù】备下列【liè】条【tiáo】件之一的，可破格申报：

(1)凭工【gōng】程技术领【lǐng】域相关【guān】专业项目，获区(局)级【jí】科学技术奖【jiǎng】励三等奖及以【yǐ】上【shàng】的主要完成人(前5名)。

(2)获得市级技术能手称号等荣誉。

(3)满足本【běn】条第【dì】(四)款业绩成果【guǒ】要求的3项以上【shàng】，并经2名相关专业【yè】高级工程师推荐【jiàn】及【jí】业务主管部门【mén】同意。

五、时间安排

(一【yī】)开【kāi】展【zhǎn】申报推【tuī】荐。各业务主管部门指导推动用人单位开展职称申【shēn】报推荐【jiàn】工【gōng】作【zuò】，申报人【rén】、用人【rén】单位【wèi】、业务主管部门登录“职称评审系统”，在线【xiàn】进行申报、受理、审核、反馈等操作。申【shēn】报【bào】人自9-21(星【xīng】期一)起登录【lù】职称评【píng】审信息系统，按要求【qiú】在【zài】线填【tián】报相【xiàng】关信息、上传佐证材料，并提交【jiāo】至用人单【dān】位。用人单位【wèi】审核材料【liào】后开展【zhǎn】推荐，对推荐结果【guǒ】在【zài】单位内部进行公示，公示期不少于5个【gè】工作日，并对公示资料以图片方【fāng】式【shì】留【liú】存备查，并在职称评审系统【tǒng】中上传，外省市委托【tuō】代【dài】评人员需提供备案材料。业务主管【guǎn】部门对所【suǒ】属用【yòng】人单位提交的申报材料进【jìn】行审核，并将审核【hé】通过的申报【bào】材料提交至职称评【píng】审【shěn】办事机【jī】构，评委会接收申报材料时间：首次【cì】接收【shōu】时间【jiān】为9-21，个【gè】人修改及评【píng】委【wěi】会最【zuì】终接收时间为9-21。之后将【jiāng】组织【zhī】不具备规定学历【lì】、所学专业【yè】与申报专业不【bú】一致【zhì】的申报人员参【cān】加相应专业理论考试【shì】，具【jù】体考试时间和地点【diǎn】另行通知。

(二)组织专家评审【shěn】。职【zhí】称评审办事机构【gòu】受理【lǐ】业务主管部【bù】门提交的材【cái】料，并根据【jù】申报人数按要求【qiú】做【zuò】好申报材料审核【hé】、专业考试和专【zhuān】家评审会议等工作。专【zhuān】家【jiā】评审会议召开【kāi】7日前应在职称评审系【xì】统上报评审计【jì】划并完成评审专家抽取工作，全【quán】部评审工作【zuò】原则上将于【yú】9-21前完成。

职称评审可以采用线上【shàng】评审模式，线【xiàn】上【shàng】评【píng】审须【xū】落实【shí】评【píng】委在线承诺、评审意见在线背书、评审过程在线【xiàn】监督、交叉巡查【chá】等制度措【cuò】施，保障【zhàng】评审【shěn】过程公开透明、评审结果权威公【gōng】正。

(三【sān】)公【gōng】示通过人员。评审结束后，各职【zhí】称评审办事机【jī】构应【yīng】在职称评审【shěn】系统等媒【méi】介【jiè】对通过【guò】人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

(四)获取职称证书。公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员须在评审结束一个月内【nèi】线下载打【dǎ】印电子职称证【zhèng】书及电子《天【tiān】津市【shì】专【zhuān】业【yè】技术职称评审表》并自行交存档部门归档。

六、有关要求

(一)不断优化职称申报服务。切实加强职称政策宣传【chuán】，利用政策宣【xuān】讲会、微信公众号【hào】、微博、网站客户【hù】端等【děng】多种方式广泛【fàn】开展政【zhèng】策巡讲、解读【dú】，主动对接用人单位需求，积极妥善【shàn】解【jiě】决实际问题。民营企业【yè】专业【yè】技术人才、从事专业技术工【gōng】作的新【xīn】就业形【xíng】态【tài】劳动者可从劳【láo】动关系所在地、人事档案存【cún】放地或全市【shì】非公企业职称申报专门窗口申报职称【chēng】。对劳动关系的确认，可【kě】通过【guò】查验劳【láo】动合同【tóng】备案记录、社【shè】保登记记录、6个月以上的工资发放记【jì】录等方【fāng】式综合【hé】确【què】定【dìng】。

(二)严格落实申【shēn】报【bào】程序。按照职责分工，认【rèn】真【zhēn】落实“四公开【kāi】”、“双公示”制度，做好【hǎo】审核【hé】推荐、专家评审等各项工作，规范【fàn】程序，加强【qiáng】管理【lǐ】，保证质量。职称【chēng】申报不收【shōu】取申报人费用。各职称评审委员会要积极探索【suǒ】运用笔试、述职【zhí】答【dá】辩、业绩【jì】展示等【děng】多维【wéi】度评价方式，不断【duàn】提升【shēng】职称评审科学性。

(三)严肃评审纪律。畅【chàng】通投【tóu】诉举报渠道，主动接受社会【huì】监督【dū】，严禁“说情【qíng】打招呼”等违规行为【wéi】，营造风清气正的职【zhí】称评【píng】审环境。对通过弄【nòng】虚作假、暗【àn】箱【xiāng】操作等取得的职【zhí】称一律【lǜ】撤【chè】销，并按照《天津市职称评审管【guǎn】理暂行办法》(津【jīn】人社规字〔2019〕4号)有【yǒu】关规定对相关【guān】单【dān】位和【hé】人员进【jìn】行【háng】处置。

(四)夯【bèn】实【shí】工作责任。密切协调配合，狠抓工作落实，按照本通知的时【shí】间节【jiē】点【diǎn】开展【zhǎn】工【gōng】作，做好申报【bào】评审各环节的【de】衔接。市人社局将【jiāng】对全市各系列(专业)各级职称评【píng】审委员会和用【yòng】人单位职称自【zì】主评审【shěn】委员会进行巡查监督。职称申报【bào】评审工【gōng】作中遇到的问【wèn】题，请及【jí】时向市人社局专业【yè】技术【shù】人员管理【lǐ】处【chù】(市职称【chēng】办)反【fǎn】映。

申报政策咨询电话：23685928、23687836

天津市工程技术系列电子信息专业 中级职称评审委员会

天津市工程技术系列电子信息专业 副高级职称评审委员会

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