职称评审资讯

各地级以上市人力资源和社会保障局，省有关单位：

根据国家和省深化职称制度改革意见精神，以及《关于印发广东省职称评审管理服务实施【shī】办法及配套规定【dìng】的通知》(粤人社规〔2020〕33号)等规定，现就做好【hǎo】2023年【nián】度我省【shěng】职称评【píng】审【shěn】工作【zuò】通【tōng】知如下：

一、申报与评审时间

2023年度全省各级职称评审委员会受理申报材料时间【jiān】，原【yuán】则上为2024年【nián】1月至3月，2024年【nián】6月【yuè】底前完成评审。高校和自【zì】主评审单位的职称评审【shěn】工作按【àn】照经备【bèi】案的时间安排推【tuī】进。

二、职称资历年限和申报材料时段的计算

(一)对于2021年度及此后评审【shěn】取得【dé】职称的人员【yuán】，评审高【gāo】一级职称时，职称资【zī】历年限和有效材料时段的起【qǐ】算时间为本级职称评【píng】审【shěn】年度的下一自【zì】然年9-21，截止时间【jiān】为申报【bào】高【gāo】一级职称【chēng】评审年度的9-21。

(二【èr】)对于2020年度及以前年度评审取得职称【chēng】的【de】人员【yuán】，评审高一级职称时，职称【chēng】资历【lì】年限【xiàn】的起算时间【jiān】为本级职称评审年度的【de】9-21，截止时间为高一级职【zhí】称评【píng】审年度的9-21;有效材料【liào】时段【duàn】的起算【suàn】时间为本级职称评审年【nián】度的9-21，截止时【shí】间为高一级【jí】职称【chēng】评审【shěn】年度的9-21。

(三)对【duì】于通过考试和认定取得【dé】职称的【de】人【rén】员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段【duàn】的起算时间【jiān】为考【kǎo】试和认定【dìng】通【tōng】过之日，截止时间为【wéi】高一【yī】级【jí】职称评审年度【dù】的9-21。

三、申报评审条件

(一)职称评审条件按照我省2016年【nián】以来出台的各系【xì】列职称改革实施方案和评价标【biāo】准条件执行，具体以各职称评审委【wěi】员会【huì】评审通【tōng】知为准。高校【xiào】和自主评审单位职称【chēng】评审条【tiáo】件按照经备【bèi】案【àn】的标【biāo】准条件执【zhí】行。

(二)职【zhí】称【chēng】外语和计算机应【yīng】用能力条件不作统【tǒng】一要求，确需【xū】评价【jià】外语、计算机【jī】能力水平的，由职【zhí】称评审委【wěi】员会或用人单位自主确定。对粤东粤西【xī】粤北地区和县【xiàn】(区【qū】)所属单位工作的专业技术人才，职称外语和计算机应用【yòng】能【néng】力条件不【bú】作【zuò】要求。

(三)继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提供2023年【nián】度《广【guǎng】东省专业技术人员继【jì】续教育【yù】证书【shū】》，高校和自主评审单位【wèi】可根据【jù】实际自主【zhǔ】确定年度要求。

(四)除【chú】法律法规对学【xué】历要求有规定的系列(专业)外【wài】，在我省职称【chēng】评【píng】审工【gōng】作中，技【jì】工院校中级技【jì】工【gōng】班毕业生与中专学历人员同【tóng】等对【duì】待，高级工班毕业【yè】生与大【dà】专【zhuān】学历人员同等对待【dài】，预备技师(技师)班毕业【yè】生与本科学历人员同等对【duì】待【dài】。

四、申报途径和材料

(一)专业技术人才【cái】应通过其【qí】所在单【dān】位【wèi】申报【bào】，按规定程序报送职称【chēng】评审委员【yuán】会。

(二)对于非公【gōng】有制组【zǔ】织、社【shè】会组织专业技术【shù】人才，各级人社部门要专【zhuān】门设立职称申报点，其【qí】申报材【cái】料经用人【rén】单【dān】位推荐、申报【bào】点受理审核后按规定程序报送职称评审【shěn】委员会;自由职业【yè】者申报职称评审，可由人【rén】事代理【lǐ】机构或行业性社会组织等履【lǚ】行审核、公示、推荐等程序【xù】，经职称【chēng】申【shēn】报点受【shòu】理审核后按【àn】规定程序报送职称评审委员【yuán】会。省直非【fēi】公有制组织、社会组织【zhī】专业技术【shù】人才申报【bào】材料经用人单位推荐(自由职业者通过人事代理机构【gòu】或行【háng】业性【xìng】社【shè】会组织推荐【jiàn】)后【hòu】直接报送【sòng】职【zhí】称评审委【wěi】员会。

(三)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相【xiàng】应资格条件，如实填报并一次性提交【jiāo】全【quán】部【bù】申报【bào】材料。有条件的地区【qū】和行业领域【yù】，可探索对职称评审证明材料试行告【gào】知【zhī】承诺制，由个人作真【zhēn】实有【yǒu】效的书面承诺，经用人单位确【què】认后【hòu】替代证明。

(四)除另【lìng】有规定的行业或地区外【wài】，专业技术人才应【yīng】通过【guò】《广东省专【zhuān】业技术【shù】人【rén】才职称【chēng】管理系统》同时提交申报电子材【cái】料。

(五)职【zhí】称评审使用省【shěng】人【rén】社厅统【tǒng】一【yī】制作的表格【gé】，通过《广东省专【zhuān】业技【jì】术人才职称管理【lǐ】系统【tǒng】》表格下载栏目下载，其中【zhōng】《广东【dōng】省职称评审表》通过系统自动【dòng】生成。

五、审核要求

(一)单位审核。

1.申报人所在单位【wèi】要【yào】认真审查申报材料的合法性、真实性【xìng】、完整性和时【shí】效【xiào】性并做好【hǎo】评前公示【shì】工作。对【duì】不符合申【shēn】报条件的材料，应及时退回并【bìng】向申报人说明原【yuán】因。

2.单【dān】位要【yào】按规定将【jiāng】申报材料，特别【bié】是《()级职称申报【bào】人【rén】基本情【qíng】况及评【píng】审登记【jì】表》和【hé】投【tóu】诉受理部门及电话，在单【dān】位显【xiǎn】著位置张榜【bǎng】或在单【dān】位网【wǎng】站进行公示。其他申报材料应【yīng】在单位【wèi】相对固定的公【gōng】开位【wèi】置摆放，以方便查验。公示期不少于【yú】5个工【gōng】作【zuò】日。受理信【xìn】访主要【yào】由单位人事(职称)管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理;对举【jǔ】报问【wèn】题【tí】一【yī】时难以核实的【de】，应如实注明，评【píng】审材料【liào】先行报送，待核实后结【jié】果【guǒ】及时报送相应职称评审委员会【huì】办公室。

3.公示结【jié】束【shù】后，由单位人事(职称)管【guǎn】理部门在《广【guǎng】东省【shěng】专业技【jì】术人员申报职称评前公示情况表》和《()级职【zhí】称申【shēn】报【bào】人【rén】基【jī】本情况及评审登【dēng】记表》上加【jiā】具【jù】意见并加盖公章，作为申报材料一并报【bào】送。

(二)行业主管部门、人社部门复核。

各级【jí】行【háng】业主管部门、人社部门应【yīng】加【jiā】强对申报材料的审查，明【míng】确审查责任人，落实审核责任。建【jiàn】立诚信档案【àn】制度，对【duì】提供虚假材【cái】料【liào】的个人列入失信档案，作为【wéi】今【jīn】后申报、评【píng】审的重要【yào】参考依【yī】据。

(三)职称评审委员会办公室受理审核。

职【zhí】称评审委员会办公室【shì】应认【rèn】真【zhēn】做好受理【lǐ】审核。对不符合申报条件和程序【xù】、超出职称评【píng】审【shěn】委【wěi】员会受理范围或【huò】违反委托评【píng】审程序报【bào】送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并及【jí】时书面告知申报【bào】人。凡有以【yǐ】下情形之一的，不予受理【lǐ】：

1. 不符合申报条件。

2. 没有使用规定表格。

3. 不符合填写规范。

4. 不按规定时间、程序报送材料。

5. 未按规定进行公示。

6. 其它不符合职称政策规定的。

六、评审组织要求

(一)职称评审委员会管理。

各级人社部【bù】门【mén】应形【xíng】成本级职称评审委员会目【mù】录【lù】并向社会【huì】公【gōng】布。要列明【míng】职称评审委员【yuán】会的名称【chēng】、评审专业、层级、受理评审人员范围和职称评审委员会办【bàn】公室设立【lì】单位、窗口地址、联系【xì】方式【shì】等。

(二)评委专家管理。

职称评审【shěn】委员会应【yīng】按照国家和省【shěng】评审委员会评审【shěn】委【wěi】员【yuán】库管理【lǐ】有关规定，及时调【diào】整评审专家【jiā】，并报所属人社部门【mén】备案。首次开展正高级职称评审，或本专业正高级【jí】职称【chēng】人员数量较少、难以组建评委专家库【kù】的，可吸【xī】纳相【xiàng】近专业具【jù】有正高级【jí】职称的【de】专家或本专【zhuān】业领域资深专【zhuān】家担【dān】任评审专家。新入库【kù】的评【píng】审专【zhuān】家需经评委会组建单位组【zǔ】织培训后，方可从事职【zhí】称评审【shěn】工作。

(三)职称评审委员会评审和公示。

职称评审委员会应按照国家【jiā】和【hé】省评【píng】审有关规【guī】定认【rèn】真组织【zhī】开展【zhǎn】评审工【gōng】作【zuò】，坚持以同行专家评审为基【jī】础的【de】业内评价机制，结合本行业人才评【píng】价特点，创新评价方【fāng】式，对申报人【rén】的【de】品德、业绩、能力进行客观综【zōng】合【hé】评价，提【tí】高评审质量。要及时做好评后公示工作，公示【shì】期不少于5个【gè】工作日【rì】。

七、评审结果审核确认及发证

(一)职称评审委员会【huì】办公室应在公示结束后10个工作日内，向所属人社部门报送评审结【jié】果【guǒ】审【shěn】核【hé】确【què】认或备案的相【xiàng】关【guān】材料。

高校【xiào】、自主评审单位【wèi】的职称【chēng】评审【shěn】结果【guǒ】由单【dān】位自主审【shěn】核确认，报送对应人社部门备案。

(二)对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业【yè】技术人【rén】才可登【dēng】录《广东省专【zhuān】业技【jì】术人才职称管【guǎn】理系统》自【zì】行【háng】下载打印本人证书。

八、纪律要求

(一)严肃评审纪律。

各地【dì】、各单位要按照我【wǒ】省职称【chēng】政策要求，严肃【sù】认真做【zuò】好本【běn】地区、本单【dān】位申报工【gōng】作，对照资格条件逐条逐项把好【hǎo】资【zī】格审查关。职称评审委员会【huì】及其【qí】办【bàn】公室要【yào】切【qiē】实【shí】履行职责，细化职称评审工作程序和规则，健全评审会议记录制度【dù】，与评委【wěi】签订遵守评【píng】审纪律承诺书，严格评审程序和【hé】评审纪律，确保评审【shěn】质量。

(二)加强监督管理。

各级人社部门要加强对评【píng】审全【quán】过程的监管，实行评审【shěn】中巡查、随机抽查和【hé】评审后【hòu】复查、倒查。评审委【wěi】员【yuán】会办公室要实行政策【cè】公开、标准【zhǔn】公【gōng】开、程序公开【kāi】、结果公开，加【jiā】大社会监督力度，畅【chàng】通职【zhí】称投诉【sù】举报渠道【dào】，对评【píng】审【shěn】过程【chéng】中发现或【huò】群众举报的违规【guī】违纪行【háng】为要及时认真进行核查【chá】、及时报告核查结果，接受各级纪检监察【chá】部门的【de】指导和监督。

职称【chēng】自主评审单位原【yuán】则上按属地【dì】化管理原则由所在地【dì】地【dì】级【jí】以上市人社部门【mén】负责监【jiān】管服务。广州地区【qū】的省属自主评审单【dān】位由省人社厅负责监【jiān】管服务。

省人社厅将联合省行【háng】业主管部门适时开【kāi】展职称评审【shěn】专【zhuān】项巡查。各地、各单位应组【zǔ】织开展职称评审【shěn】质【zhì】量自查工作【zuò】。

(三)压实工作责任。

对【duì】职称【chēng】申报、推荐、评【píng】审等环节严格实行【háng】“谁审核，谁签名;谁签【qiān】名，谁负责”的管理责【zé】任制，对弄【nòng】虚作假行为追究责【zé】任。各级职称评审委员会不得擅自扩大、增加【jiā】或减少受理及【jí】评审【shěn】范围，不得降低评价标【biāo】准条【tiáo】件【jiàn】，不得违反评审程【chéng】序规【guī】定【dìng】。对于【yú】不能正确行【háng】使评审权、不能确保评审质【zhì】量的，将暂停评审工作【zuò】直至收回【huí】评审权【quán】。

九、其他要求

(一)加快建立职称评审“两目录一清单”制度。

切实落实《关【guān】于进一步加【jiā】强职【zhí】称评审工作的通【tōng】知【zhī】》(粤人社发〔2023〕7号)要求，建立统一的全【quán】省职称评审专业目录、职称【chēng】评审委员会【huì】目录和各职称系列代表性【xìng】成果【guǒ】清单，实现清【qīng】单化、规范【fàn】化、公【gōng】开化管理。

各地级以上市人【rén】社部【bù】门要按【àn】职【zhí】称管理【lǐ】权限系统梳理【lǐ】本地区设置的各级职称评审委员【yuán】会，形成本地区职称评审委员会目【mù】录并【bìng】向社会公布。根【gēn】据《广东省职称【chēng】评审委员【yuán】会管【guǎn】理规定》，职【zhí】称评审委【wěi】员会【huì】实行3年1期的核准备案管理【lǐ】，至2023年12月底【dǐ】前未纳入【rù】各级人社部【bù】门【mén】职称评审【shěn】委员会目录【lù】的，取消【xiāo】职称评审权限。

省属高级职【zhí】称评审【shěn】委员会组建单位【wèi】要配合做好职称评【píng】审专业的归集、梳理和完善，形成分类【lèi】科学【xué】、层级完备、上下【xià】一致的全省性【xìng】目【mù】录【lù】清单。

在2023年度职称评审中全系列试【shì】行“代表性【xìng】成果”制【zhì】度【dù】。省属高级【jí】职称评审委员【yuán】会组建单位要落实人才评价破“四唯”相【xiàng】关要【yào】求，对照【zhào】检查本【běn】专业职称评价标准条件中，论文【wén】、科研项目、经费数量、获奖情况、头衔、称号等【děng】条件是【shì】否【fǒu】对职称申报构成实质性门槛限【xiàn】制(不具备【bèi】上述条件即无法申报【bào】)，已构成门槛限【xiàn】制的【de】，应结合【hé】前期报送代【dài】表性成果清【qīng】单提出可由申【shēn】报【bào】人自行选择【zé】的替代性指【zhǐ】标，在【zài】本专【zhuān】业年度【dù】职称【chēng】评审工作通知中予【yǔ】以明确，并【bìng】抄送我厅专技处【chù】。

(二)全面实施专业技术人才“入县下乡”职称激励政策。

全面贯彻落【luò】实省委、省【shěng】政府“百县千镇万【wàn】村高质量发展工程【chéng】”工作部署，健全完【wán】善引导专业技术人【rén】才向县域流动【dòng】的职称倾【qīng】斜政策【cè】体系。

各地级以上市人社【shè】部门、行业主管部门【mén】要贯彻落实新一轮职称【chēng】制度改革有关加快【kuài】培育乡村基层专业技【jì】术人【rén】才的【de】部署精神，抓好基础教【jiāo】育、卫【wèi】生、农【nóng】业等重点【diǎn】领域基层职称倾【qīng】斜政策【cè】落实落地【dì】。各地【dì】级以上【shàng】市【shì】人社部门要加快推【tuī】进县以下基层职称“定向评【píng】价、定向使用”试点，研究【jiū】出台本地【dì】区具体实施方案，单独制定试点专业【yè】的基层职称评审条件，适当放宽【kuān】学历、科研要求【qiú】，重点考【kǎo】察【chá】基层专业技术人【rén】才职业道德、实践【jiàn】能力、工【gōng】作业绩、任务完【wán】成情况、群众【zhòng】认可【kě】度【dù】等【děng】。试点专【zhuān】业【yè】评审工作应于2024年6月底前完成。

根据国家文件规定，基础教育、卫生、农业等领域专业技术人才在晋升高级职称前【qián】，应有【yǒu】一【yī】定服务基层或对口支【zhī】援工【gōng】作经【jīng】历。具体要求请【qǐng】相关高级职称评审委员会在【zài】本专业年度职【zhí】称评审工作通知中予以细化【huà】明确。

根据《关于进【jìn】一步鼓【gǔ】励引【yǐn】导人才向粤东【dōng】粤【yuè】西【xī】粤【yuè】北【běi】地区和基层一线流动的【de】实施意见【jiàn】》(粤办发【fā】〔2019〕35号)精【jīng】神，在革【gé】命老区、中央苏区和民族【zú】地区连续工作4年以上且考核合格的专业技【jì】术人才，申报中【zhōng】级、高级职称时，任职年限可在现行职称评价标准条【tiáo】件或专业技术资格条件基【jī】础【chǔ】上放【fàng】宽1年【nián】。对于参加省内【nèi】教育、医疗卫生、科【kē】技人才“组团式”帮【bāng】扶，在【zài】县域对口单位相应专【zhuān】业技术岗【gǎng】位服务或【huò】工作1年以【yǐ】上的【de】，在晋升高【gāo】级职【zhí】称时予以优先推【tuī】荐、优先评【píng】审。

(三)进一步完善开放的粤港澳大湾区职称评价体系。

进一步畅通大【dà】湾区内地港澳【ào】专【zhuān】业人才职称申报渠道【dào】。在我省【shěng】工作的外籍和港澳台专业技术人才【cái】，可按自愿原则【zé】申报评审【shěn】我省各系【xì】列、各专【zhuān】业【yè】职称。申报评审职称时，实【shí】行【háng】的职称评价【jià】标准条件、评审程序、评审办法等与【yǔ】省内专业【yè】技术人才一致。其中，对于【yú】在粤港澳大湾区内地九市工作的港【gǎng】澳台专业人才，以及引进到粤东西北【běi】地【dì】区或基层一线【xiàn】企【qǐ】事【shì】业单位担任技术【shù】骨干的外籍或【huò】港澳台专业【yè】人才，从事本【běn】专【zhuān】业【yè】对口专业技术工作【zuò】满一定年【nián】限后，可【kě】根据粤人社规〔2019〕38号文有关规【guī】定直接【jiē】申报副高级或正高级职【zhí】称。国家【jiā】另有规【guī】定的，按照国家【jiā】规定【dìng】执行。

探索【suǒ】建立港澳地区专业【yè】人才获【huò】取广东职【zhí】称机制，认真【zhēn】组【zǔ】织【zhī】实施粤港澳大湾【wān】区港澳工程专业人才【cái】职称评价试点。

(四)认真组织实施“乡村工匠”、“高技能人才申报评审专业技术职称”等两项重点评审。

各【gè】地【dì】级以上市人社部【bù】门、农业农村部门要结合【hé】“百县千镇万村高质【zhì】量发展工程【chéng】”有关部署和本地区乡村【cūn】振兴工作实际，认真总结“乡村工【gōng】匠”职称【chēng】评【píng】审工作经验，进【jìn】一步拓宽专【zhuān】业【yè】领【lǐng】域【yù】，扩大人员范围【wéi】，优化【huà】评价机【jī】制。认真部署实施2023年度乡村工匠专业人才职称评审，培育更多【duō】“土专家【jiā】”、“田【tián】秀才”，加快我省【shěng】乡村专业人才队伍建设步伐。

省相关高级职【zhí】称评审委【wěi】员【yuán】会要根据【jù】《关于【yú】印发<关【guān】于进一步加【jiā】强高技能人才与专业技术人【rén】才职业发展贯通的实施方案>的通知【zhī】》(粤人社规【guī】〔2022〕5号)要求【qiú】，认真组织实施高技【jì】能人才申报评审【shěn】专业技术职称工【gōng】作。贯通【tōng】评【píng】审可单独组织实施或【huò】结合常规职称评审工作安【ān】排推进。地市人员【yuán】应按【àn】规定程序【xù】申报，经地市人社【shè】部【bù】门【mén】审核后报送相应职称【chēng】评审委员会。

(五)进一步畅通民营企业专业技术人才职称评审渠道。

深入贯彻落实【shí】党【dǎng】中央、国【guó】务院《关于促进民营经【jīng】济发展壮大的意见》精神和省委、省政府进一步推动民营经济高质量【liàng】发【fā】展有关部署，按照全【quán】覆盖、可及性、均等化【huà】的要求，进一【yī】步强【qiáng】化职称社会化评价【jià】功能【néng】，全【quán】力开发【fā】民营【yíng】企【qǐ】业专业技术人才【cái】资源【yuán】，为广东民营经济【jì】高质量【liàng】发展提供人才智力支撑。

根据《转发人【rén】力资源社会保障部办【bàn】公厅关于【yú】进一【yī】步做好民营企业职【zhí】称工作的通知》，我【wǒ】省民【mín】营企业专业技术人才在职称申报【bào】评审的程【chéng】序、标准【zhǔn】、办【bàn】法、证【zhèng】书等各方面，享有与公【gōng】有制【zhì】单位专业技术人才【cái】平【píng】等的权益，履行同等义务。民营企【qǐ】业专业技术人才职称申报不与人事【shì】档案管理【lǐ】挂钩，一般在劳动关系所【suǒ】属的法人【rén】单位【wèi】所在地参加【jiā】职称评审【shěn】，由工作【zuò】单位【wèi】履行审核、公示、推荐等程【chéng】序。派【pài】驻【zhù】省内其他地区连续工作一年以上【shàng】的，由【yóu】法人单【dān】位委【wěi】托并经派驻地市【shì】级人社【shè】部门同意【yì】后，可【kě】在【zài】派驻地申报职称评审。

各【gè】级人力【lì】资源社【shè】会【huì】保障部门要【yào】健全职称申报兜【dōu】底机制，进一步建立完【wán】善全省职称申报点体系，充分发挥职称申报点兜底服务功【gōng】能，畅通民营企业专【zhuān】业技术人【rén】才【cái】职称申报渠道【dào】。

(六)确保按时保质完成年度职称评审工作。

职称评【píng】审关系【xì】到广【guǎng】大专业【yè】技术人才【cái】的切【qiē】身利益【yì】。各级人社部门、省【shěng】有关单位务必要高【gāo】度重视【shì】，按照本【běn】通知部署时间完成本【běn】地区、本行业【yè】2023年【nián】度职称评审工【gōng】作。除大数据工程等新增设立的专【zhuān】业【yè】外，其他系列【liè】、专业的职称评审【shěn】原则上应在2024年【nián】6月底前完成评审【shěn】，8月【yuè】底前关闭各级人社部【bù】门职称电子证书发放权限。高校、科研院所、医院等【děng】职【zhí】称自主评审单位的【de】评审时间安排原【yuán】则上应【yīng】与本通知【zhī】部署保【bǎo】持一致，避免出现【xiàn】衔接【jiē】问题【tí】。对于迟迟不开展职称评审、对本单位专业技【jì】术【shù】人才造【zào】成不良影响的职称【chēng】自主评审单位，我厅将【jiāng】联合省【shěng】行业主【zhǔ】管部门进行通报【bào】，情【qíng】节严重的收回职【zhí】称评【píng】审权限。

(七)严肃规范职称评审行为。

各【gè】级人社部门、行业主管部【bù】门【mén】要【yào】营造风清气正的职称【chēng】工作环【huán】境，加大力【lì】度【dù】开展职称领域【yù】中介机【jī】构整治。在职称申报评审过程中，各级【jí】职称评审委【wěi】员会及组建单位不得指定、委托任【rèn】何营利【lì】性中介机构【gòu】、培训机构等开展职称【chēng】评审服【fú】务相【xiàng】关工【gōng】作，不得收取粤价函〔2006〕629号文规【guī】定【dìng】职称【chēng】评审费【fèi】以外【wài】的“服务【wù】费”“代办费”等其它费【fèi】用。广【guǎng】大专【zhuān】业技术人才应通过【guò】人【rén】社部门和评委【wěi】会组建单位官网、官媒【méi】了解职【zhí】称申报评【píng】审政【zhèng】策文【wén】件及通知信息，切【qiē】勿轻信各类网站、广告等【děng】“代办”“包过”等虚假宣传。

《广东省专业技术人才职称管理系统【tǒng】》(网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do)是【shì】广【guǎng】东省职称证书的唯一省级管理平【píng】台，全省职称【chēng】证书通过平台【tái】统【tǒng】一生成【chéng】、统一编号、统一【yī】管理。平台的个人账【zhàng】号应由专业技术人才本人注【zhù】册、使用和【hé】保管，出现身份证号码、姓【xìng】名等核心关键信息错【cuò】漏、“人照【zhào】不【bú】一”等情【qíng】况的，原【yuán】则上各级人社【shè】部门不予更【gèng】改。

本通知未尽事宜，应按照国【guó】家和省【shěng】现行职称改革【gé】政【zhèng】策执【zhí】行【háng】。如遇重大【dà】政策调整，按新的政策规定执行【háng】。

广东省人力资源和社会保障厅

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