关键词：沧州职称评定部门
对于沧州职称评定部门【mén】的问题，人才其实都很关心，都担心自【zì】己办理【lǐ】职称【chēng】的时候，不知道【dào】找谁?不知道报到哪里?更【gèng】不知道办理【lǐ】下【xià】来的证书【shū】是【shì】不是权威的【de】?
熊【xióng】老师今天针对【duì】职称评【píng】定部门的问【wèn】题【tí】，给您详细说说沧州地区【qū】，职称评【píng】定【dìng】部门应该是哪里?
职称评定这件事情，一【yī】般是由【yóu】人力资【zī】源【yuán】和社会保障【zhàng】部门(也就是人【rén】才经常说【shuō】的人事局、人事部门)负责的，每个【gè】地方【fāng】名字不太一样，叫法也不同【tóng】，正常【cháng】来说【shuō】，是人事局【jú】下主管职称评审的部门就【jiù】可以【yǐ】，但现【xiàn】在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比【bǐ】如高【gāo】校、医院、科研单位和大型【xíng】企业，现在部分地区的高校可以根据【jù】国家规定【dìng】自行【háng】评定【dìng】职称并发放证书，部分央【yāng】企、国企都是可以通过自己【jǐ】单【dān】位，自行审核评审评定【dìng】，从而给人才办理【lǐ】职称【chēng】的。
对于【yú】一些年龄较大的人才，可能认为职【zhí】称【chēng】评【píng】定【dìng】对于专业技术【shù】人才来说，是国有【yǒu】单位实【shí】行的岗位管理制度，由单【dān】位的人事部门评聘和确认，所以，评定条【tiáo】件和具体【tǐ】实施，是由单位的人【rén】事【shì】部门管理【lǐ】的，这么说其实没错，早期【qī】，职称【chēng】主要在国企事业【yè】单位使【shǐ】用率较【jiào】高，对于【yú】非国有在职人员的职【zhí】称，严格讲，有人【rén】说它不是职称，是一种资【zī】质(资格证)，由各【gè】地人社局【jú】职【zhí】称科【kē】负【fù】责【zé】考评，也就是【shì】职称改革领导小组办公室，需要考什么职称，或【huò】者评【píng】审什【shí】么【me】职称，直接登【dēng】录所在地人【rén】社【shè】局网站，即可找到【dào】各种职称评审【shěn】报名信息，对于【yú】沧州职称评定，一般当年度【dù】申报，人【rén】社【shè】局或者人才网站【zhàn】上【shàng】，都会【huì】有相【xiàng】应的通知和文件【jiàn】。
对于职称评定部门的问题，目前在《关于深化职称制度改革的意见》也【yě】做出过【guò】调整【zhěng】和【hé】指示，对于改进职称管理服务方式做出了【le】明确规【guī】定【dìng】，在意见中第【dì】十六【liù】条，下放【fàng】职称评【píng】审权限中，明确指出：
进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。
政府部【bù】门在职称评价工作【zuò】中要加【jiā】强宏观管理，加强公【gōng】共【gòng】服务，加强事中事【shì】后监管，减少审【shěn】批事项，减少微【wēi】观管理，减少事务【wù】性工作【zuò】。
发【fā】挥【huī】用人主体在职称评审中的主导作用【yòng】，科学界定【dìng】、合理下放职称评审【shěn】权限，人力【lì】资源社【shè】会保障部门【mén】对【duì】职称的整体数【shù】量、结【jié】构进行宏观调控，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市【shì】地或社会组织【zhī】，推动高校、医院、科研【yán】院所、大型企业和【hé】其他人才智力密集的企事业单【dān】位按【àn】照管理权限【xiàn】自【zì】主【zhǔ】开【kāi】展职【zhí】称评审【shěn】。
对【duì】于开【kāi】展自【zì】主评审的单【dān】位，政府不再【zài】审批评审结【jié】果，改为【wéi】事后备【bèi】案【àn】管理。加强对自【zì】主评审【shěn】工作的【de】监管，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。
关于职称评定，目前市面上有几种获取方式：
一种是评定，早【zǎo】期来说，国有单位实行的岗位【wèi】管理制度【dù】，私企较少，但【dàn】是现在私企【qǐ】反【fǎn】而是最多的，无论【lùn】是评审，还是【shì】考核认定，一般统称是职称评【píng】定【dìng】，就是你要向有关【guān】部门申报【bào】，需【xū】要在【zài】统【tǒng】一的【de】时间并【bìng】达到一定【dìng】的评定条件，比如工作年限、所学专业【yè】、发表论文、研究成果、荣誉以及奖励【lì】等等，通过了各项【xiàng】考核，来获【huò】得证【zhèng】书。
一【yī】种是考试，部分专业，部分地【dì】区，职称可以通过考试获取【qǔ】，人才可以理【lǐ】解为【wéi】职业资【zī】格评比，比如出【chū】版【bǎn】专业职【zhí】业资格评比，经济类考试，通信类考试，考过【guò】了就可以得到相【xiàng】应的【de】职称。
一种是考评结合，部【bù】分地区，部分专业，会【huì】要求人才，在评【píng】审【shěn】之前，参加一个考试，考试【shì】完毕【bì】后，进行评审，这就【jiù】是所谓的【de】考评结合。
所以说，如果您是通【tōng】过单位申报，多半【bàn】是经过【guò】单位人【rén】事部门办理，由单位的人【rén】事【shì】部门评聘和确认【rèn】，所以，评定条【tiáo】件和具体实施【shī】，是由单位的人事部门管【guǎn】理的，如果是【shì】具备【bèi】自主评审权，单【dān】位下证【zhèng】的，那么职称评定【dìng】部门肯定【dìng】是单位了，但【dàn】是如果说最后阶段【duàn】下证【zhèng】由【yóu】人社局、人社部【bù】门、人社局职改办的话，则职称评【píng】定部【bù】门一定【dìng】是人社局【jú】了。
大家都知道，职【zhí】称【chēng】也【yě】称专业技术资格，是专业技术【shù】人员学【xué】术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平【píng】和工作【zuò】实绩，表【biǎo】明劳动者具有【yǒu】从事某一职【zhí】业【yè】所必备【bèi】的学识和技能的证明，同时也是【shì】对自【zì】身专【zhuān】业素质的【de】一个被社【shè】会广泛接【jiē】受、认可的评价。
对个人【rén】来说，职称与工资【zī】福利挂钩，同时也与职务升【shēng】迁挂钩【gōu】，是【shì】求职的敲门砖，同时也是聘【pìn】任专业技术【shù】职务的依据，为【wéi】人才未来发展【zhǎn】起【qǐ】到【dào】良好的【de】引导【dǎo】作用。
对资质企【qǐ】业来【lái】说，职称【chēng】是【shì】企业开业，资质等【děng】级评定、资质升级、资质年【nián】审【shěn】的必须条件，是企业项目招标投标的依【yī】据，为【wéi】企业发展提供【gòng】良性助力。
这不是瞎说哦!是由法律依据的，《职称评审管理暂行规定》中第【dì】二条，说【shuō】过职称评审是按照比较新的实【shí】际职称评审标准和程【chéng】序，对专业技术【shù】人才品德、能力、业绩的评议和【hé】认定。职称【chēng】评【píng】审结果【guǒ】是专业技术【shù】人【rén】才聘【pìn】用、考核、晋升【shēng】等的【de】重要依据，对企业、事【shì】业单位【wèi】、社会团体、个体经【jīng】济组织【zhī】等(以下称用人单位【wèi】)以及自由职业者开展专业技【jì】术人才【cái】职称评审工作，适用本规【guī】定，至于企业资质办理，您直【zhí】接看资质标【biāo】准和实际【jì】资【zī】质审查要求即【jí】可发现，职称用处很大。
以上就是今天沧州【zhōu】职称【chēng】评定部门的全【quán】部内容，对于沧州职称评定【dìng】部门的问题，熊【xióng】老师必须说一下【xià】，沧州【zhōu】职称评【píng】定，多半都是人社局【jú】职改办【bàn】，除此【cǐ】之外，外省还【hái】存在人社局直接【jiē】盖【gài】章、行业协会盖章的情【qíng】况，但是【shì】有一点，一个地方权威度最高的证书，一定是有且【qiě】只【zhī】有一个，人社部门【mén】的【de】证书，不会有错!好了，就说这么多吧，有任何职称证书问题，问熊老师吧!
