职称评审样本

关键词：职称报名须知

又【yòu】是一年只有一次【cì】机【jī】会的【de】职【zhí】称【chēng】报名旺季，不知【zhī】道人才职称报名材料准备的怎么了呢?

熊老师应人才要求【qiú】，整理【lǐ】了新一批次【cì】职称报名的指导文【wén】件：职称报【bào】名须知!针【zhēn】对想【xiǎng】报名职称的学员们，切记要多看看熊老【lǎo】师【shī】为【wéi】你整理的【de】职称报名须【xū】知，内含职称报名【míng】要求、职称报名程序、职称报名流程、职【zhí】称报【bào】名方式、职称报名次【cì】数、职【zhí】称报【bào】名系统等，希【xī】望可【kě】以帮到【dào】你!

职称报名须知

只有【yǒu】知己知【zhī】彼，才能立于【yú】不【bú】败之地，职【zhí】称报【bào】名一年一次机会机会机会【huì】，机会难得【dé】，不【bú】通过只【zhī】能多等一年，所以，多知晓职称，清楚职称【chēng】报名的报名【míng】流程及要点，可【kě】有效【xiào】提高职称报【bào】名【míng】通过机率，下面，熊老【lǎo】师为大家整理了【le】以下【xià】六大职【zhí】称报名须知，可方便各【gè】位更【gèng】好的准备今后的职称报名：

?问：职称报名和职称认定有哪些差别?

职【zhí】称【chēng】报名一年【nián】只【zhī】有一次机会机会机会，所学专【zhuān】业【yè】与工【gōng】作经历可不完全对口，所报名专业职称需要看人才【cái】的工作经历，每年9-21月底前【qián】接受报名，当年年【nián】底11.12月出示结【jié】果!周期【qī】上来说，报名周【zhōu】期长，一般【bān】半年多将【jiāng】近一年【nián】了!

职称认定【dìng】一年可以有接二连三【sān】机【jī】会，也限制时限，但是报名【míng】次数多，相对来说报名【míng】时效更自由，但所学专业与工作经历及申请专业级别【bié】需对口，一般认定【dìng】本专业!周期上来说，认【rèn】定周【zhōu】期【qī】短，一【yī】般【bān】快则【zé】1个月，慢则半年左右!

?问：在岗职称报名准备期需要做什么准备?

根据职称报名时效流程，报名学员需在报名期间提早准备三件事：

1、告知单位负责人职称报名事宜，与关于部门做好沟通!

姑且准备的话，人才职称【chēng】报名所需的各项材料很难整理齐全，比【bǐ】如说业【yè】绩合同【tóng】材【cái】料，毕竟【jìng】不是一年的东西，好多总是【shì】三五年，甚至七八年【nián】的材【cái】料【liào】，许多单位早【zǎo】就封档了【le】，不得【dé】提前找单位报名【míng】啊?权【quán】且报名，很难整理出所有的材料，且，材料众【zhòng】多【duō】，整理也【yě】需要【yào】年限【xiàn】的啊，仓促准备【bèi】，然则会影响职称组卷质量【liàng】的哦【ò】!

2、下载职称评定表格，了解职称评定的条件!

先看【kàn】看自己到底是否符合评定【dìng】职称的条件，是【shì】不是符合?哪【nǎ】里不达【dá】标?哪【nǎ】里不【bú】符解决哪里!起码错，得知【zhī】道【dào】自己错哪里【lǐ】吧!

许多职称证书申报人【rén】才才【cái】评【píng】定职称根【gēn】本不看要求，撑死了就看自身的工作时效【xiào】，你想多【duō】了，工【gōng】作时限哪【nǎ】个人都有，那淘汰哪个【gè】人呢【ne】?

3、准备职称报名所需提交的业绩资料、工作证明等证明

业绩报名材【cái】料【liào】包含内容非常多，有个【gè】人的，单【dān】位的，项目的，目【mù】前以这三【sān】项【xiàng】占多【duō】数!但【dàn】是无一例外，大部【bù】分都不是轻【qīng】松取得的!

职称报名须知

个人报名业绩材料，比【bǐ】如说各类奖项【xiàng】，证【zhèng】书，论文和专【zhuān】利等，都【dōu】需要时【shí】限来获取!

单位业【yè】绩【jì】报名材料【liào】，项目合同，各类施【shī】工组织附件，也需要单【dān】独整理!

项目报【bào】名业绩材料【liào】，各类清单，环【huán】节数据，阶段性验收，也需要和单位【wèi】的【de】同事沟【gōu】通【tōng】拿取!

?问：说职称报名需要提交什么资料?有没有统一标准?

没有统一标准，毕竟每一个【gè】人时效【xiào】工作内容【róng】都略有【yǒu】不同【tóng】，接触【chù】的东【dōng】西【xī】也不同，不可用统一标准来要【yào】求，但是有大概标【biāo】准!

其实【shí】职称报名需要准备的【de】材【cái】料【liào】比较多，可分为四大类：职称报名所需的论文【wén】期刊(不同【tóng】级别要求【qiú】不完全一致，详情请咨【zī】询熊【xióng】老师【shī】)、继续教【jiāo】育学时(部分地【dì】方可【kě】不用，比如【rú】河北【běi】)、业绩合同材料、其他【tā】辅助型证明材料(包括但不限于文凭、工作单位证【zhèng】明等)

?问：工作业绩报名材料含有什么?

工【gōng】作评定【dìng】业【yè】绩报名材料非常多人在整理的时【shí】候都会出现手忙【máng】脚【jiǎo】乱的时【shí】候，不清楚包括什么，怎【zěn】么整【zhěng】理【lǐ】，其实工作评定业绩报名【míng】材料关键包括专【zhuān】业【yè】技术工【gōng】作业绩、成果材料【liào】、证明专【zhuān】业技术岗位关【guān】于技【jì】术文件等，实在不清楚的可咨询熊老师，我们可针对人才【cái】不同【tóng】情况【kuàng】单独辅导，提供一对一的资料辅导服务【wù】。

举个最简答的例子：

比如人【rén】才实际工作【zuò】范围【wéi】是设计院的设计师，那【nà】么提供的业绩【jì】，多数以设【shè】计合同+图纸【zhǐ】+业主验收占多【duō】数!

比如人才【cái】实际工作范围是施工单【dān】位【wèi】的人才，那么提供的业绩【jì】，多数【shù】以中标【biāo】通知书【shū】+施【shī】工合同+阶【jiē】段【duàn】性验收+整体验收+图纸+附【fù】加材料占多数!

比【bǐ】如人才实际【jì】工【gōng】作范围是甲方单【dān】位【wèi】的人才，那么提供的业【yè】绩，多数以【yǐ】设计合同+总承包合【hé】同+图纸+筹备【bèi】文件【jiàn】+附加【jiā】材料占多数!

?问：我该怎样整理报名资料，才能提高通过机率?

职称工程【chéng】师报【bào】名报名材料整【zhěng】理时，可依次将所提供的中标通知书、施工合同和【hé】竣工验收等等材料按顺序【xù】整理【lǐ】好，这是大【dà】型【xíng】项【xiàng】目最基本的。

三项基础材料提供完毕后，其实【shí】过半数人才来说，基【jī】本材料就够了，不过，不排除【chú】附加材【cái】料，有【yǒu】人【rén】才担心这三【sān】项【xiàng】材料没有自身的名字，会【huì】有问题，别怕，假【jiǎ】如【rú】你实际【jì】工作中还有【yǒu】其他材料的话，也能提【tí】供的，假如【rú】上面有你【nǐ】的名字比较好，也【yě】是【shì】可以的，材【cái】料不切【qiē】记看厚度，但是要看丰【fēng】富度【dù】，还【hái】有含金量，在含金【jīn】量同【tóng】等基础上，人才材料的【de】多样性也会和最终【zhōng】的通过机率关于【yú】系!

?问：职称报名对个人有什么用处?

参加【jiā】职称报名意义很【hěn】大，对【duì】个人晋升【shēng】和加薪【xīn】都有很大意义，对企业招【zhāo】标投标升资质等也【yě】有一【yī】定【dìng】不能少的的意义。

人才实际申报过程中，一般【bān】流程都是按【àn】照先【xiān】预审条件，再整理【lǐ】材【cái】料，然【rán】后是初步递交，二次审核，最后是评审【shěn】答辩，公【gōng】示下证的步骤【zhòu】走【zǒu】的！

对人才个人的意义关键关键表现在以下几点：

1、内部升职：如项目经理或【huò】技术【shù】负【fù】责【zé】人【rén】都必须持有中高级以上的工程【chéng】师【shī】证书，基本大公司都有类似【sì】要求，企业招标投标头【tóu】必须【xū】用，你【nǐ】想担任负责人投标招标，没有职称【chēng】还是不可【kě】以;

2、加薪补贴：如【rú】职位晋升【shēng】可以【yǐ】享有相应的待遇【yù】，享受相应的专业技术人才岗位补贴【tiē】，无论【lùn】是【shì】国企【qǐ】、私企【qǐ】，依旧事业单位，均有类似政策;

3、积分落户：如具备工程师以上【shàng】职称【chēng】可以【yǐ】按照当地【dì】政【zhèng】策提出入户报名，目前一线【xiàn】城市基本都出台了类似【sì】政策，对【duì】人才帮助很大;

4、加退休金：如多地人社局颁发过对具有副高级工程师职称的企业退休【xiū】科技人【rén】员加发养老金的福利政【zhèng】策等【děng】，非常多老人退休的时候【hòu】，退休金【jīn】等【děng】级，是按照【zhào】职称【chēng】来的;

5、考证办理：前置资格证考试之前，部分需要职称整证书;

对企业项目的意义关键关键呈现在以下几点：

1、招标投标：目前，工程单位【wèi】招标投【tóu】标过程【chéng】中，仍【réng】旧需【xū】要【yào】使用职【zhí】称才可以进行;

2、资质【zhì】办理：企业资质办理过程中，涉及到大【dà】量职【zhí】称，尤其【qí】是目前房地【dì】产资质办理过程中，职称【chēng】必不可少;

3、高新认定：高新企业认定过程中，需要职称证书，认定实现后，企业可获得大量补贴;

4、企业发展：企【qǐ】业良性发展【zhǎn】，离不开【kāi】人才各项考评，职称无形当中【zhōng】能为人才【cái】起到督【dū】促用处;

5、展【zhǎn】示形象【xiàng】：尤其是【shì】医院和高校【xiào】，人才职称【chēng】对【duì】宣传有【yǒu】着直接关系，一般都会说自己学校多少个高级教师，自【zì】己医院有多少【shǎo】个主任【rèn】医师等【děng】等;

以上【shàng】就【jiù】是【shì】今【jīn】天职称报【bào】名须【xū】知的全部内容，就说这么多吧，假如说你这【zhè】里还有任何职称报名方面的问题，随时欢迎咨询职称报名老师。