职称论【lùn】文查【chá】重率的问【wèn】题【tí】，熊【xióng】老师简单说！ 很多人才，尤其是【shì】这【zhè】几年办理职称的人【rén】才都发现【xiàn】了，职称【chēng】论文并非【fēi】单一发表就算是【shì】结束的事情，而【ér】是要【yào】符合各种各样的要求，比如说检【jiǎn】索网站【zhàn】，比如说【shuō】作【zuò】者排名，比如【rú】说期刊等级，比如说版面数量【liàng】，还有人才今天 ………
职称论文查重率的问题，熊老师简单说！
很多【duō】人【rén】才【cái】，尤【yóu】其是这几【jǐ】年办理职称的人才【cái】都发现了，职称【chēng】论文【wén】并非单一发表就算是结【jié】束的事情，而是要【yào】符合各种各样的要【yào】求，比如说【shuō】检索网站，比如说作者【zhě】排名，比如说期【qī】刊等级，比【bǐ】如说版面数量，还有人才今天最关系的：查【chá】重率！
那么问题来了：职称论文查重率主要是看哪个指标？
详细【xì】说说：其实职称论【lùn】文查重率，主要【yào】包括正文、原创说明、摘要、图【tú】标及【jí】公式说明、参考文献【xiàn】、附录、实验研究【jiū】成【chéng】果，以及各种表【biǎo】格，以上【shàng】这几【jǐ】项【xiàng】，也是一篇合格的职【zhí】称论文中的主要几个部分！
并【bìng】且只要这些部分出现【xiàn】在论文的正文中，这些部分都【dōu】会被【bèi】查重【chóng】，在论【lùn】文查重时，查重系统会自动识别段落【luò】的格式【shì】，例如引用的参考文献格式【shì】，只要【yào】参考【kǎo】文献格式设置正确【què】，查重【chóng】系统【tǒng】就会自动识别【bié】参【cān】考文献格【gé】式，从而不计算到论文重【chóng】复率之中。
现在您知道职称论文查重率主要是看哪个指标了吗？
来自石家庄客户的评论： 按【àn】照目前的进度来说，河北的【de】职称申报太慢了，因为【wéi】特殊【shū】原因影响【xiǎng】，应该现在【zài】已经【jīng】出结果的，现【xiàn】在都【dōu】没有看到结果，估计【jì】本月够呛了！ 来自河北省客户的评论： 你就说说，这个疫情，没完没了了，到底什么时候能够结束啊？
