职称评审论文

对于需要评职的人才来说，发表职称论文是非常重要的一个环节。

有些人才【cái】真实【shí】情况毕业论文【wén】都是勉强通过，更【gèng】不要说写职【zhí】称论文，而【ér】有一部分人才【cái】是写好后【hòu】不知道【dào】如何发表，以及怎【zěn】么提【tí】高自身的论文发表通过率。

作为帮助评职人才一次【cì】上岸成功发表的过来人【rén】，熊【xióng】老师想说，发【fā】表【biǎo】一篇职【zhí】称论文其实也【yě】没有您想的那么那【nà】么【me】难，比较重要的是找【zhǎo】到合适【shì】的论文辅【fǔ】导老师!

如果您还在自己苦苦写作、发【fā】表，不妨【fáng】找熊老【lǎo】师咨【zī】询，从选题、写作、修【xiū】改，到最终成功发表【biǎo】出版，都【dōu】会给您提【tí】供一些丰富的建议~

这里跟大家详细说说熊老师对于人才写工程师职称论文时的经验：

首先要清楚您为什么要发表论文?

职称论文发表

从个人来说【shuō】说【shuō】，能够发表到学术期刊上的【de】文章，往往【wǎng】是代【dài】表走【zǒu】在学术【shù】前沿的观点和新成果【guǒ】，对提升自己在业内的知名度大有好处【chù】。

其次【cì】，它也【yě】是代表【biǎo】自【zì】己职业生【shēng】涯荣【róng】誉和学术成果【guǒ】的表现，同时也是评职晋升的【de】主要依据。

那么，写一篇符合发表要求的职称论文，需要哪几个部分?

1、首先需要【yào】确【què】定选题和方向，比如本专业领域的研究【jiū】现【xiàn】状，需要【yào】对专业前沿有所了解【jiě】，比如【rú】阅读较权威的文献资料，对研究领域深刻【kè】认识【shí】，这【zhè】样才【cái】能【néng】打好研究【jiū】基础。

2、选好【hǎo】题【tí】后，如果接下来没有【yǒu】头绪，可【kě】以找前辈【bèi】帮忙参考【kǎo】。已经参加过并顺利【lì】评职的人，对写论文非常有【yǒu】经验，通过询问【wèn】有经验的人【rén】，建立自身【shēn】的【de】一【yī】个研究设想，选择一个适合本论【lùn】文的【de】研究方法。

一【yī】份【fèn】高质量的文章，需【xū】要扎实的理论【lùn】知识和科【kē】研基【jī】础，以及对专业词汇炉【lú】火纯青的应用。好【hǎo】的论文需【xū】要经【jīng】历一个不断修改【gǎi】的过程。

有个人才当时是在修改阶段遇到了瓶颈，怎么【me】也无法进行下去，幸运的【de】是他的同事给【gěi】他推荐【jiàn】了熊老师，曾【céng】经熊【xióng】老【lǎo】师协助工程人才【cái】顺利发表过【guò】评职论【lùn】文，经过熊老师的一【yī】些修改【gǎi】建议，他一【yī】下就开窍了有了新的写作方【fāng】向，如果您有【yǒu】其他职称论文【wén】的需求，熊老师也非常乐【lè】意为您提供【gòng】指导帮助【zhù】，有什【shí】么【me】写作的问题【tí】都可以问问【wèn】熊【xióng】老师【shī】喔~

3、论文写完后，接下来就是选择合适的期刊投稿了。

核心如【rú】：北核/南核/SCI等难度较高，普刊相较【jiào】于【yú】核心就稍微简单【dān】一【yī】些【xiē】了。投稿前一定要弄清楚您当地的【de】评定【dìng】细【xì】则，根据发表难度/加分细则，以及杂【zá】志社的要求，选择【zé】合适期刊【kān】。

如果您不确定自【zì】己本专业的对【duì】应期刊，询问辅导老师【shī】是最快的方式!选择期【qī】刊一【yī】定要谨慎，一旦【dàn】选择【zé】错误，就需要【yào】经过漫长【zhǎng】的修改，中间耽误的是你评审的时【shí】间!

这里【lǐ】还要特别【bié】注意的是，不同期刊侧重点不同，格式/字数等要求也【yě】不同，所以尽【jìn】量不【bú】要【yào】在这些小的细【xì】节上犯错。

值得一提的是，期刊的论文一定要保证原创度!!

很多人因为【wéi】在细节上犯【fàn】错，导致论文【wén】没法通过是最可【kě】惜【xī】的。想要了【le】解信【xìn】息不耽误【wù】自【zì】身的评职发表时间，不妨在文【wén】章下方评【píng】论或进入熊老师主页，让【ràng】专业的导师给你指【zhǐ】点【diǎn】一二，让您的评职不会【huì】迷茫~

以上是熊老师自己在写作发表中的心得，祝大家都能评审顺利!