职称评审论文

如果是您是第一次发表论文，应该注意这些点：

第一，明确自己单位的要求。

在评职称之前，大多数【shù】人才【cái】是没有发表【biǎo】过期刊论文的，基【jī】本都是临时【shí】上阵，有【yǒu】些人【rén】才【cái】由【yóu】于时间不够充裕只能让别人帮忙，人才等着出刊就可【kě】以，但是往【wǎng】往结【jié】果【guǒ】未必如此哦!有些【xiē】刊物【wù】可【kě】能不符合【hé】人才单位的要【yào】求，例如国企单位会有自身的【de】要【yào】求，甚至不符合【hé】人社部门发布的文件【jiàn】要求的【de】比比皆是【shì】，当然了个别【bié】企【qǐ】业对此是没有要求的，这个时候要按【àn】照当地人【rén】社部门的要求，具体以【yǐ】当地人社局公布文件要求为准。

所【suǒ】以，要在期【qī】刊上发表论文【wén】，首先要找【zhǎo】出单位的相关文【wén】件，或者从当【dāng】地政府网站上【shàng】下【xià】载有关的文件资料，并对刊【kān】物的等级、时限等认真阅读【dú】。

第二，刊物选择要适当。

熊老师告诉大家一般呢职称【chēng】论【lùn】文政策就是要求国【guó】内外公【gōng】开发【fā】行的且有国内外双【shuāng】刊号的即【jí】可。

人才【cái】特别需要注意【yì】的是“套刊”和【hé】“假刊”的【de】陷【xiàn】阱，“套刊”指的是盗用正式出【chū】版【bǎn】物非法印【yìn】制的出版物，而“假刊【kān】”则是未经新闻出版总局注【zhù】册的伪造出【chū】版物【wù】。

此外，熊老师【shī】还建议【yì】人才【cái】要留【liú】意的【de】是，大部分省份【fèn】在评【píng】职称时【shí】，并不承【chéng】认电子期刊，一【yī】定要有【yǒu】印【yìn】刷刊物，不能因其版面费便宜、刊【kān】期也较短而草率地选择。

另【lìng】一种【zhǒng】是在【zài】正式刊物上进【jìn】行增加的刊物，比如一份【fèn】月刊【kān】，一年发行12期，那么多【duō】出来的两期就是增刊【kān】，虽然增刊的通过率【lǜ】很高，但一些【xiē】地区对【duì】增刊的认【rèn】可程度【dù】并不高。

为了解决以上问题【tí】，熊老【lǎo】师建议【yì】人才可以通过“国家新闻【wén】出版总局”的官方网站来查询【xún】和【hé】确认。同时，为了安全起见，人才比较好选【xuǎn】择【zé】知网，万方，维【wéi】普，龙源网【wǎng】这些数据【jù】库【kù】稳定且还在定期更新的【de】期【qī】刊进行发表【biǎo】。

第三，注意时间问题。

通常情况下，论【lùn】文的出版周【zhōu】期都【dōu】在三个月到一年【nián】之【zhī】间，如果想要在一到两个【gè】月内【nèi】被收录，那么就【jiù】需要提早准备了，千万不【bú】要抱【bào】有侥幸【xìng】心理【lǐ】喔!

根据职称论文【wén】的出【chū】版时间和【hé】研究期刊的出版周期，可【kě】以有效地掌握期刊的出版【bǎn】时【shí】间，防【fáng】止【zhǐ】期刊过早或过迟【chí】从而影响【xiǎng】到您职称申报的进度。

如果您【nín】是第一次发表论【lùn】文，第一次【cì】评职【zhí】称【chēng】，遇到投稿【gǎo】问题或者刊【kān】物选择问题【tí】欢迎大【dà】家向熊老师咨询，预祝大家都能申报成【chéng】功!