职称评审论文

论文发表，对于大部分人才来说，基本中高级职称无可避免！

论文审稿过程，包括初审、外审和终审。

众所周知，自己【jǐ】发表过论文的人才都知道，论文【wén】被【bèi】拒主要是在【zài】初审【shěn】和外审【shěn】。

那么，有论文终审被拒的吗？理由都有啥？

其实答案肯定是有的，而理由是什么与具体的论文情况有关。

论文终审被拒绝

有论文终审被拒的人才吗？一般情况下，理由都有啥？

答案先说，肯定是有的！

论文进行到终审，实际上已经离着录用只差一步之遥了。

走到终审的论文，已经在各方【fāng】面都非常优秀【xiù】，否则早在【zài】初审、外审就【jiù】直接被【bèi】拒稿了。

论文终审被拒绝

但终审毕竟【jìng】是审稿的环节之【zhī】一，需要【yào】期【qī】刊的主编对论文进【jìn】行【háng】审【shěn】稿，自然会有【yǒu】拒稿的几率，但这个几率【lǜ】很小。

也就是说，有论文终审被拒的情况，不过不多。

至【zhì】于论文终审被【bèi】拒，自然会有【yǒu】相应【yīng】的【de】理由【yóu】，而理由具体是什么，肯定【dìng】与论文【wén】实际工作和从业经【jīng】历情况有关了。比如：

01、论文的创新性不足。

在终审【shěn】阶段，主编【biān】会对论文的整【zhěng】体性进行重【chóng】点审核【hé】，如果创新性不够高，会【huì】被拒稿，也就是最终审核【hé】的时候，觉得即便基【jī】本情况是符【fú】合的【de】，但是创【chuàng】新性还是不【bú】足以发【fā】表【biǎo】，一【yī】般这种【zhǒng】情况，都是一些大刊为主。

02、论文的发表潜力不大。

主编终审论文会考【kǎo】核论文发表的【de】潜力，也就是说发表后，所【suǒ】体现【xiàn】出【chū】现的推广【guǎng】价【jià】值、学【xué】术价值、社【shè】会价值等。

如果发表潜力不够高，会有被拒稿的风险。

03、论文与期刊大方向要求不匹配。

主编终【zhōng】审会站在【zài】期刊【kān】运【yùn】营的角度来【lái】考虑，如【rú】果论文内容与期刊大方向不相符【fú】，会被拒稿【gǎo】。

虽然很多人才会认为这种情况有【yǒu】点扯【chě】，觉得，如果反向不符【fú】合，那你【nǐ】们一开始干嘛了，没错【cuò】，但是这种情况，确实【shí】出现【xiàn】过，也有可能存在一种【zhǒng】情况，就是后续期刊【kān】考虑转型和方向调整【zhěng】，即便一开【kāi】始符合【hé】，或许最终【zhōng】审核，觉【jiào】得与当前情况不符合的案【àn】例！

04、论文文章数量过多。

期刊每【měi】期的版面是有限的【de】，在论文数量超过版【bǎn】面【miàn】需求时，会对现有论文进行优中【zhōng】择优，稍微差点的论文，容易被【bèi】拒【jù】稿。

说白了，就【jiù】是【shì】横向【xiàng】对比，有【yǒu】更好的，自然稍微差一点的，就被淘汰了！

有论文终审被【bèi】拒【jù】吗，理【lǐ】由都有啥?以上就是本文关于该问题的介绍，更多关【guān】于论【lùn】文【wén】发表指【zhǐ】导【dǎo】上的事宜，可【kě】以随时咨询熊老师，为【wéi】您提供【gòng】专业的咨询指导服务。