职称评审资讯

HNPR-2019-11023

湖南省人力资源和社会保障厅文件

湘人社发〔2019〕67号

湖南省人力资源和社会保障厅

关于印发《湖南省畅通职称评审绿色【sè】通道10条实施意见》《湖【hú】南【nán】省【shěng】创新民营企业专业技术人才职称评审【shěn】10条【tiáo】措【cuò】施》的通知

各【gè】市州、省直管县(市)人力【lì】资源社会保障【zhàng】局，省【shěng】直及中央【yāng】在湘有关单【dān】位、各【gè】省属高等院校人事(职【zhí】改)部门∶

《湖南省【shěng】畅通职【zhí】称评审绿色通道10条实施意见【jiàn】》《湖南省创新民营企业专业技术人【rén】才职称评【píng】审10条措【cuò】施》已经省【shěng】委【wěi】人才工作领导小组2019年第【dì】一次【cì】会议【yì】审议【yì】通过，现印发给你们，请结合【hé】实际认【rèn】真贯彻落实【shí】。

本通知自9-21起施行，有效期五年。

湖南省人力资源和社会保障厅

9-21

(此件主动公开)

(联系单位∶专业技术人员管理处)

湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见

为深【shēn】入实施人才【cái】强省战略和创新引领开放崛起【qǐ】战略【luè】，大力推进芙【fú】蓉人才计划【huá】，充分发挥职称【chēng】制度的激励导【dǎo】向作用，根据【jù】《中共湖南【nán】省委办【bàn】公厅湖【hú】南省人【rén】民政【zhèng】府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施【shī】意见>的通知【zhī】》(湘办发〔2017〕33号)精【jīng】神，现【xiàn】就特【tè】定人才群【qún】体建立职称评审【shěn】绿色通【tōng】道，制定以下意见。

一、开设引进人才职称评审直通车。

对依托【tuō】我【wǒ】省【shěng】重点学科、重【chóng】大项【xiàng】目、重点工程或通过省【shěng】级【jí】引才工程(含备案的其他【tā】引才工程【chéng】)，从境外引进来湘创新创【chuàng】业从【cóng】事专业技术工作的急需紧【jǐn】缺人才和高【gāo】层【céng】次人才，根据需要放宽【kuān】身【shēn】份、资历、台阶、学历等条件限制进行实时【shí】评价，采【cǎi】取个人述职答辩【biàn】、同行【háng】专【zhuān】家考【kǎo】核评议“直通车”方式直接认定【dìng】相应【yīng】专业和级别【bié】职称。

特别优秀的引进【jìn】人才，可直接认【rèn】定【dìng】正高级职称【chēng】，可【kě】采【cǎi】取一事一议、一人一策的【de】方式评价。

湖南职称评审

属于事业【yè】单【dān】位【wèi】的【de】，可【kě】优先使用空缺岗位，无空缺岗位的可申【shēn】请单列评审【shěn】职数。

二、开展产业人才职称专场评审。

聚焦【jiāo】高【gāo】端【duān】装备【bèi】制造、新材料【liào】、新一代信息技术等工业【yè】新兴优势产业【yè】链【liàn】发展，围绕我省湘绣、黑茶、陶瓷【cí】、烟花爆竹等地方传【chuán】统特色产业转型升【shēng】级，根据产【chǎn】业人才评价需求，不【bú】定期【qī】组织开展某产业【yè】所涉专业职称的专场【chǎng】评审或城市群评审。地方特色【sè】产业经由当地有关【guān】部门认【rèn】可，可由系列(专业)主管部【bù】门、产业行【háng】业协会、当地人社部门【mén】等相关评审机构提出申请，为【wéi】具有特殊技术技艺【yì】、取得【dé】突【tū】出【chū】成绩、做出重大贡献【xiàn】的产业人才【cái】提供【gòng】评价服务【wù】。

三、单列基层一线人才职称评审。

所【suǒ】有系列(专业【yè】)常规【guī】评审根据当年申报参【cān】评情【qíng】况【kuàng】，对基层专业技术【shù】人才实行单独分【fèn】组、单独评审、单独确定通过率。注重考察【chá】评议【yì】其服务基【jī】层的年限、效果、累积工作业【yè】绩【jì】等【děng】。

在基【jī】层卫生、乡镇教育、农业林业等领域实行【háng】“定【dìng】向【xiàng】评价、定向使用【yòng】”的基层职评制度【dù】，定向评【píng】价结果【guǒ】在【zài】基层单位【wèi】适用【yòng】并兑现相关待遇。

对【duì】“定【dìng】评定【dìng】用”的基层【céng】高级职称实行比【bǐ】例单列、总量控制，不占各【gè】地【dì】高级专【zhuān】业技术岗位比例职数。

特别优秀的【de】扎【zhā】根基【jī】层(与【yǔ】基层单位签订5年及以上服务期【qī】)青年博士，不【bú】受原【yuán】有职称台阶和评审【shěn】职数限【xiàn】制，可直接申报参【cān】评【píng】相【xiàng】应系【xì】列(专业)副高级职称。

在【zài】乡【xiāng】镇专业技术岗位累计服务满20年且业绩突出【chū】的专业技术【shù】人才可【kě】单独申请评审【shěn】职数并【bìng】破格参加职【zhí】称评【píng】审。

所有系列(专业)常规评审一律将专业【yè】技术人【rén】才服务艰苦【kǔ】边【biān】远地区和基层一线的业绩作为职称【chēng】评审的【de】内容【róng】，并【bìng】赋予评价权重。城市中小学教师晋升中、高级职称应有1年或累计2年以上【shàng】农【nóng】村学校【xiào】工作经【jīng】历【lì】。城【chéng】市二级以上医【yī】院的临床、中【zhōng】医、口腔等专业医务人【rén】员晋升副【fù】高级职称，须【xū】任现职【zhí】以来在县(市【shì】)或乡镇医【yī】疗卫【wèi】生机【jī】构服务【wù】6个月以上。

四、贯通技能人才职称评审路径。

在生产领域一线【xiàn】岗位，从事技术【shù】技能工作的高技能【néng】人才，具有高级技【jì】师(一级)、技师(二级)、高【gāo】级工职业【yè】资格或职业技【jì】能等级，符【fú】合【hé】相应专业和【hé】级别职称评审条件，经单位考核推荐【jiàn】，可直接对应申报参评【píng】(参【cān】考)高、中【zhōng】、初级职称。

技工院校中级工【gōng】班、高【gāo】级工班、预备技师(技师)班【bān】毕【bì】业【yè】，分别【bié】按中专【zhuān】、大专、本科学【xué】历申报参【cān】评相应系列(专业)职称。

取得【dé】世【shì】界技【jì】能大赛金【jīn】牌、银牌，或取得"中华技能大奖【jiǎng】"的优秀高技能【néng】人才【cái】，可认定相应专业高级职【zhí】称;取得世界【jiè】技能大赛【sài】铜牌或优胜奖，或取得“全国【guó】技【jì】术能手”荣誉【yù】称号的【de】优秀【xiù】高技【jì】能人才，可认定相应专业中级职称【chēng】。

五、完善特别优秀人才职称评审。

进【jìn】一步完善我省现有特【tè】别【bié】优【yōu】秀人才【cái】职称评审制度，对在【zài】创新实践、创新活动、创新事业中能力超群、业绩【jì】卓著【zhe】、贡【gòng】献突出、业内认可的【de】行【háng】业【yè】领【lǐng】军人才【cái】和青年拔尖人【rén】才等，在人才【cái】评【píng】价中坚【jiān】持破除“四唯”，不唯学历、不唯资历、不【bú】唯论文【wén】、不唯奖项，倡导以“能力业【yè】绩”论英雄，不【bú】拘一【yī】格评价人才，不定期【qī】组建特别优秀人【rén】才职称评【píng】审，直【zhí】接评审相应系列【liè】相应层级职称。科技创新型企【qǐ】业家【jiā】可直接申报参评高【gāo】级【jí】(含正高级)职称【chēng】。

六、设立青年博士后科研人员无限制参评通道。

博士后科研人员【yuán】在站工作【zuò】期【qī】间，创造【zào】性开【kāi】展【zhǎn】科学技术【shù】研【yán】发，较好完【wán】成博士后研【yán】究课题，并取得较大【dà】成绩【jì】，经考核合【hé】格出站的，不受原有职称台阶限制，事业单位无空缺职【zhí】数的，可单独申请评审职数，直接申【shēn】报参评【píng】相【xiàng】应系列(专业)副高【gāo】级职称【chēng】，其【qí】在站期间的业【yè】绩成【chéng】果可作为职称【chēng】评审的重要依据。

七、实行援派人才倾斜评审。

援派期1年以上且年度【dù】考【kǎo】核、集【jí】中考核为称职及以上的专【zhuān】业技术人【rén】才，在【zài】援【yuán】派期间符合晋升条件【jiàn】的，可选择在派出地或受援地【dì】参加职称评审。选择在【zài】受【shòu】援地参加职称评【píng】审的，派出单位应予支持。申报参评材料经派【pài】出单位审核【hé】同意后【hòu】，由受援地按照本【běn】地区评审标准直接【jiē】组织评审，无需履行其【qí】他报【bào】批或委【wěi】托手续。选择在省内参加【jiā】评【píng】审晋【jìn】升高一层级职【zhí】称【chēng】的，对外语、计算【suàn】机【jī】应用【yòng】能力、业务能【néng】力测试(考试)、继续教育学分不作要求，论文和科研成果不【bú】作【zuò】硬性要求。援派期为3年的，援派期满【mǎn】后可提前一年申报高【gāo】一层级职称。短期援【yuán】派(9-21个月)仍按《关于【yú】进一步明确援藏援疆【jiāng】专【zhuān】业技术人员职称评【píng】聘【pìn】有关政【zhèng】策的【de】通知》(湘【xiāng】人社发〔2015〕21号【hào】)有关【guān】规定【dìng】执【zhí】行。

参【cān】与“一【yī】带一路”建设或其他援外项目建设的【de】专【zhuān】业技术人才可比照享【xiǎng】受援派人才政策在省【shěng】内【nèi】申报参【cān】评。

八、畅通党政机关(部队转业)调入企事业单位人员比照参评渠道。

党政机关(含参【cān】公管理单位)和部队转业调入转【zhuǎn】入企【qǐ】事业单位从事专业技【jì】术工作【zuò】的人员【yuán】，首次【cì】申报【bào】参评职称，不受资【zī】历、台阶【jiē】限【xiàn】制，根据其工作年限【xiàn】比照【zhào】相应资历、台阶条件进行申报，在【zài】原【yuán】单位取得【dé】的工作业绩与成果视为专【zhuān】业技术业绩。

九、认可取得部分职业资格的人才具备相应专业和级别职称。

促【cù】进职称【chēng】制度与职【zhí】业资格制度有效衔【xián】接，减少【shǎo】重复评价，在【zài】有关领域取得专业技术类【lèi】职【zhí】业资【zī】格的人才，可不【bú】再【zài】参加同一领域相【xiàng】应层级的职称评审，直接【jiē】认可其具【jù】备相应系列和层级的职称【chēng】(见附件【jiàn】)。用人单【dān】位可根据相关任职条件和岗【gǎng】位空缺情况择【zé】优聘任相应专业技术职务。满足相【xiàng】关规定且符合【hé】晋【jìn】升高一层级职称【chēng】条件的，可凭相应【yīng】职业资格直接【jiē】申报参【cān】评【píng】。

十、简化优化参评流程。

改进职称申报手续和审核环节，精简办理程序，申报简明易行好操作。

取消【xiāo】无谓的【de】证明，能与【yǔ】其他【tā】部门信【xìn】息共享获【huò】取【qǔ】相【xiàng】关信息的，不再要求提供【gòng】证明材料。逐【zhú】步实现网络申报评审和【hé】电子证书制度，提高工作效率和服务水平，为各类【lèi】人才和用人单位提【tí】供更加【jiā】高效便捷【jié】的人才评价【jià】服务。

凡涉及人民生命【mìng】财产安全的系列(专【zhuān】业)，国家有特【tè】别【bié】要求的从其要【yào】求【qiú】和规定【dìng】。

职业资格名称：出版专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：编辑(技术编辑或一级校对)

初级：助理编辑(助理技术编辑或二级校队)

文件依据：人发(2001)86号

职业资格名称：计算机技术与软件专业技术资格

认可职称及可聘专业技术职务：

高級：高级工程师

中级：工程师

初级：助理工程师或技术员

文件依据：国人部发(2003)39号

职业资格名称：环境影响评价工程师

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：国人部发〔2004〕13号

职业资格名称：执业药师

认可职称及可聘专业技术职务：主管药师或主管中药师

文件依据：国药监人(2019)12号

职业资格名称：护士执业资格

认可职称及可聘专业技术职务：护师或护士

文件依【yī】据：卫【wèi】人发(2001)164号卫生部、人社部令2010年第74号

职业资格名称：执业医师资格

认可职称及可聘专业技术职务：

执业医师：医师执业

助理医师：医士

文件依据：卫人发(2000)462号

职业资格名称：注册建筑行业内所有从业人才

认可职称及可聘专业技术职务：

一级：工程师：

二级：助理工程而或技术员

文件依据：

国务院令第184号

建设部令笫167号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册結构工程师

认可职称及可聘专业技术职务：

一级：工程师

二级：助理工程师或技术员

文件依据：建设(1997）  222号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册公用设备工程师

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：人发(2003)24号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册电气工程姉

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：人发(2003)25号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册化工工程师

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：人发(2003)26号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册土木工程师(港航)

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：人发(2003)27号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册土木工程师(岩土)

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：人发(2002)35号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册土木工程师(水利水电)

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：国人部发(2005)58号

职业资格名称：勘察设计注册工程师、注册环保工程师

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：国人部发(2005)56号

职业资格名称：房地产评估师

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件依据：建房(1995)147号

职业资格名称：资产评估师(含珠宝专业)

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件依据：人社部规(2017)7号

职业资格名称：造价工程师

认可职称及可聘专业技术职务：

—級：工程师(原造价工程师效用等同)

二級：助理工程师

文件依据：建人(2018)67号

职业资格名称：注册城乡规划师

认【rèn】可职【zhí】称及可聘【pìn】专业【yè】技术【shù】职务：工程师(原注册城市规【guī】划师效用等同)

文件依据：人社部规(2017)6号

职业资格名称：工程咨询(投资)专业技术人员职业资格

认可职称及【jí】可聘专业技术职【zhí】务：经济师【shī】或工程师，文件【jiàn】依据【jù】：人社【shè】部发(2015)64号

职业资格名称：房地产经纪专业人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

房地产经纪人：经济师

房地产经纪人协理：助理经济师

文件依据：人社部发(2015)47号

职业资格名称：注册安全工程师

认可职称及可聘专业技术职务：

中級：工程师(原注册安全工程师效用等同)

初级：助理工程师（原注册助理安全工程师效用等同)

文件依据：应急(2019)8号

职业资格名称：注册核安全工程师

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：人发(2002)106号

职业资格名称：建造师

认可职称及可聘专业技术职务：

一级：工程师

二級：助理工程师或技术员

文件依据：人发(2002)111号

职业资格名称：注册验船师

认可职称及可聘专业技术职务：

A级：工程师

B级：工程师或助理工程师

C级：助理工程师

D级：助理工程师或技术员

文件依据：国人部发(2006)8号

职业资格名称：注册计量师

认可职称及可聘专业技术职务：

一級：工程师

二级：助理工程或技术员

文件依据：国市监计量(2019)197号

职业资格名称：机动车检测维修专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

机动车检测维修工程师：工程师

机动车检测维修士：助理工程师或技术员

文件依据：国人部发(2006)51号

职业资格名称：社会工作者职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

社会工作师：中级专业技术职称

助理社会工作师：初级专业技术职称

文件依据：国人部发(2006)71号人【rén】社部【bù】发【fā】(2008)84号

职业资格名称：通信专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：工程师

初级：助理工程师或技术员

文件依据：国人部发(2006） 10号

职业资格名称：注册测绘师

认可职称及可聘专业技术职务：工程师

文件依据：国人部发(2007)14号

职业资格名称：注册消防工程师

认可职称及可聘专业技术职务：

一级：工程师(是消【xiāo】防安全【quán】监测【cè】、消防设施检测领【lǐng】域申请评【píng】定消防专【zhuān】业高级工程师职称的必备条件)

二级：助理工程师

文件依据：人社部发(2012)56号

职业资格名称：银行业专业人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：经济师

初级：助理经济师或经济员

文件依据：

人社部发(2013)101号

人社厅发(2015)55号

职业资格名称：公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

试验检测师：工程师

助理试验检测师：助理工程师

文件依据：人社部发(2015)59号

职业资格名称：矿业权评估师

认可职称及可聘专业技术职务：

矿业权评估师：经济师

助理矿业权评估师：助理经济师

文件依据：人社部发(2015)65号

职业资格名称：土地登记代埋专业人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件依据：人社部发(2015)66号

职业资格名称：税务师

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件依据：人社部发〔2015)90号

职业资格名称：会计专业技术资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：会计师

初级：助理会计师

文件依据：财会(2000)11号

职业资格名称：审计专业技术资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：审计师

初级：助理审计师或审计员

文件依据：市人发(2003)4号

职业资格名称：统计专业技术资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：统计师

初级：助理统计师或统计员

文件依据：国统字(1995） 46号

职业资格名称：经济专业技术资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：经济师

初级：助理经济师或经济员

文件依据：人职发(1993)1号

职业资格名称：卫生专业技术资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：主治医师（临床医学、预防【fáng】医学、全【quán】科医学专业)、主管药【yào】师、主管【guǎn】技【jì】师、主【zhǔ】管【guǎn】护师

初级：医师【shī】（（士）临床医学、预【yù】防医学、全科医学专业)、药师（士）、技师（士）、护师(士【shì】)

文【wén】件依据：卫人发(2000)462号【hào】卫人发【fā】(2001)164号

职业资格名称：翻译专业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

二级口译、笔译翻泽：翻译(中級)

三级口译、笔译翻译：助理翻译(初级)

文件依据：人发(2003)21号

职业资格名称：土建工程专业技术资格(职称)

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：工程师

初级：助理工程师或技术员

文件依据：湘人发〔2004)74号

职业资格名称：企业法律顾问职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：经济师(仅限于企业聘用)

文件依据：人发(1997)26号【hào】(国【guó】务【wù】院已取消，取消前取【qǔ】得的【de】证书仍【réng】有效)

职业资格名称：价格鉴证师

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件依据：人发(1999)66号(国务院己【jǐ】取消【xiāo】，取消前取得【dé】的【de】证【zhèng】书仍有效)

职业资格名称：质量专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：工程师

初级：助理工程师或技术员

文件依据：人发(2000)123号(国务院【yuàn】己取消【xiāo】，取【qǔ】消前取得的证书仍有效【xiào】)

职业资格名称：国际商务专业人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

中级：国际商务师或经济师

初级：助理国际商务师或助理经济师

文【wén】件【jiàn】依据：人发(2002)70号(国务院已取消，取消前取得【dé】的证书仍有效【xiào】)

职业资格名称：物业管理师

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件【jiàn】依据【jù】：国人部发(2005)95号《国务院【yuàn】已取【qǔ】消，取消前取得的【de】证【zhèng】书仍有效)

职业资格名称：管理咨询人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件依据：国人部发(2005)71号【hào】(国【guó】务【wù】院己取消，取消前【qián】取得的证书仍有【yǒu】效)

职业资格名称：招标采购专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：经济师

文件【jiàn】依据：国人部发(2007)63号(国务院【yuàn】已取【qǔ】消，取【qǔ】消前取得的证书仍【réng】有效)

职业资格名称：广吿专业技术人员职业资格

认可职称及可聘专业技术职务：

广告师：经济师

助理广吿师：助理经济师

文件依【yī】据：国人人发(2007)116号(国务院已取消【xiāo】，取【qǔ】消前取得的证书仍有效)

湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施

为深入【rù】贯彻习近平新【xīn】时【shí】代【dài】中国【guó】特色社会主【zhǔ】义思想，认真落实【shí】习【xí】近平总书记在民营企【qǐ】业座谈会【huì】上的【de】重要讲话精神，推动民营经济【jì】高质【zhì】量发展，加强【qiáng】民营企业专业技术人才队伍建设【shè】，发挥【huī】人才评价激励【lì】作用，根【gēn】据深化职称制度改革的部署要求，制【zhì】定以下措【cuò】施。

一、畅通申报渠道。

凡在【zài】我省民营企业工【gōng】作满1年的专业【yè】技术【shù】人才，申报参评职称可由人【rén】事【shì】代理的【de】人力资源服【fú】务机构推荐，也可【kě】由所在地【dì】工【gōng】商联、或所在行业协会学会、或由园区、教育【yù】就业办及民营企业按属【shǔ】地【dì】化【huà】原【yuán】则推荐。

二、突出能力实绩导向。

对民营企业专【zhuān】业技术人才，着【zhe】重考核评议其完成【chéng】专业技术【shù】工作任务【wù】的情况、解决专业技术难题的能【néng】力及将科学技【jì】术成【chéng】果转化为社会经【jīng】济效【xiào】益的贡献情况【kuàng】，技术创新和推广应用、标准规【guī】范制定、决策咨询、公共服务等【děng】均可作为业【yè】绩【jì】成果【guǒ】。支【zhī】持行业龙头【tóu】民营【yíng】企业参【cān】与【yǔ】制定相关系【xì】列(专业)的评价标准。

三、不搞论文一刀切。

积极【jí】推行代表作制度，民营企业专业【yè】技术人才【cái】可用工【gōng】作实践【jiàn】中的发明专利、项目报告、工【gōng】程方案、设【shè】计文【wén】件、软课【kè】题研究报告、可行【háng】性研究报告【gào】、规划设计【jì】方案、工【gōng】艺【yì】流程开发标准等成果作为其专业【yè】代表作，替代【dài】论文要求【qiú】。

任何系列(专业)职称【chēng】评审，不【bú】得以没【méi】有公开发表论文对民营企业专业技【jì】术人【rén】才晋升职【zhí】称实行“一票【piào】否【fǒu】决”。

四、不作外语等要求。

民营企业专业技术人【rén】才申报参【cān】评职【zhí】称时，外【wài】语、计算机应用能力、继【jì】续教育学分不作要【yào】求，达到【dào】一【yī】定【dìng】水平，具有相应证书【shū】在量化评审时可予【yǔ】以赋分【fèn】或【huò】加分。

进【jìn】一步完善继续教育【yù】合格【gé】证办【bàn】理渠道，区分不同情况【kuàng】，对【duì】民【mín】营企业专业技【jì】术人才的继续教育学【xué】分制【zhì】定不同核验要求。

五、降低学历门槛。

民营企业专业【yè】技术人【rén】才具有【yǒu】相应【yīng】专业大专学【xué】历，取得中级职称后从【cóng】事本专业工作满7年，可申【shēn】报参【cān】评【píng】相应系【xì】列(专业)副高级职称。

六、放开台阶限制。

相【xiàng】关部门要督促民营企业专业技术人才及时参加初中级【jí】专业技术资格【gé】评比【bǐ】或评【píng】定。民营企业专【zhuān】业【yè】技术人才未获得初级【jí】、中级职称，但【dàn】成绩【jì】突出【chū】、贡献卓【zhuó】著的，根据其从事专业【yè】技术工作【zuò】时间，在满【mǎn】足相【xiàng】应系【xì】列(专业)晋升要求【qiú】的基础上，经【jīng】由民营【yíng】企业考核推荐，可比照我省同【tóng】类专【zhuān】业技术人才【cái】正常申报年限超出2年【nián】、4年【nián】，直接申报参评(参考)中级、副高级【jí】职称。

七、放宽年龄要求。

民营企业专业【yè】技术【shù】人才，身【shēn】体健康，个人自愿，申报参【cān】评职称可放宽【kuān】至65周岁(时间计算到申报参评当年的【de】9-21)。机关事【shì】业单位和国有企【qǐ】业专业技术人【rén】才【cái】正【zhèng】式办【bàn】理退休【xiū】手续后，须在民营企业工作满【mǎn】1年方【fāng】可申报参【cān】评职称，且新取得的职称【chēng】不【bú】与原单位【wèi】相关待遇【yù】挂钩。

八、拓展专业设置。

相关【guān】系列在专业【yè】设置中【zhōng】应充【chōng】分考【kǎo】虑民营企业的特点，结合新产业、新业态需要，在新【xīn】增分支专业时须征求民营【yíng】企业【yè】的意见【jiàn】建议，使职称专业设【shè】置【zhì】覆盖民营【yíng】领【lǐng】域。民营企业有增【zēng】设职称分支专业需求【qiú】的，可按属地原则【zé】逐级呈报。

九、下放评审权限。

符【fú】合条【tiáo】件【jiàn】的国家【jiā】级【jí】园区可【kě】根据园【yuán】区【qū】产业发展需【xū】要申请相关系列(专业)、相关层级【jí】的职称【chēng】评审权。专业技术人才密集、拥有一定规【guī】模数量的专业技术骨【gǔ】干、技【jì】术实【shí】力较强【qiáng】、内【nèi】部机构健全、管理规范、注重人才【cái】队伍建设【shè】的大型民【mín】营企业【yè】或高新技术民营企业，可申请【qǐng】组【zǔ】建评审委【wěi】员会，自主评审【shěn】本单位相【xiàng】应专业和级别职称。对专【zhuān】业性强【qiáng】、社会通用范围广、标准化程度高的职称【chēng】系【xì】列(专业)，条件成熟的行【háng】业【yè】协会学会、专业化人才【cái】服务机构，可按相关规定申请承接【jiē】民营【yíng】企业专业技【jì】术人才【cái】职称评【píng】审。

十、建立健全评价信用体系。

推进公共服务信息平台建设，加快数据互通共享和校验核【hé】对。遵循“谁推【tuī】荐、谁审核【hé】、谁负责”原【yuán】则【zé】，负【fù】责推荐申报的单位(组【zǔ】织)应对【duì】申【shēn】报材料严格审【shěn】核把关。加【jiā】大查【chá】处监管【guǎn】力度【dù】，对采取欺骗、造【zào】假【jiǎ】或其他违纪违规手段取得职【zhí】称的【de】人员，一律撤销其职称资格，并记【jì】入个人诚信【xìn】档案。对协助造【zào】假的企业、单位、组织或个人，给予通【tōng】报并列【liè】入【rù】违规失信【xìn】“黑名单”。

其他非公有【yǒu】制经济组织、社会组【zǔ】织及自由职业专业技术【shù】人才(含港澳台【tái】人才、外【wài】籍【jí】人才)参照此【cǐ】件【jiàn】执行【háng】，民办学校、民办医卫机【jī】构暂不纳入【rù】此类范【fàn】畴。凡【fán】涉及人民生【shēng】命财产安全的【de】系【xì】列(专【zhuān】业)，国家有特别要求的从其要求【qiú】和规定。