职称评审资讯

为深入贯彻【chè】省委“一【yī】干【gàn】多支、五区协同”发展【zhǎn】战略，加快推进攀西【xī】经济区协【xié】同发展，有效促进人才【cái】资源共享、人才便捷流【liú】动，近日，攀枝【zhī】花市人力资【zī】源【yuán】和社会保障局、凉山州【zhōu】人力资源和【hé】社会保障【zhàng】局联合印发《关于推进【jìn】攀凉两【liǎng】地职称评审工作协同发展的通知》。

一是建立职称资格互认机制。

凡【fán】取得【dé】攀【pān】凉两地市(州【zhōu】)及所【suǒ】辖【xiá】县【xiàn】(市、区【qū】)人力资源社会保障局核发【fā】确认的非定向【xiàng】专【zhuān】业技术职务任职资格的人【rén】员，在攀凉【liáng】两【liǎng】地内跨区域流动【dòng】时，原【yuán】任职资格无需重新确认，可由用【yòng】人单位按规定聘任相应的专业技术职务。

申报【bào】高一【yī】级职称时，可持原任职【zhí】资格文件或证【zhèng】书，按隶属【shǔ】关系直接申报。

二是共享职称评审专家资源。

攀凉两地在开展各系列专业技术职称评审工作时，可【kě】互【hù】邀【yāo】相【xiàng】关领域专家参加评审工作，提【tí】高【gāo】职称评审质量。

两地各级各类职称评审委员会为共享评审专家库提供便利。

三是加强职称评审工作协作。

推进攀凉两地职称【chēng】评价体系、职称评价标准、职【zhí】称信息化【huà】建设【shè】协同【tóng】化发展。

加强两地职称评价办法、职称评审监管等交流互鉴。

简化两【liǎng】地职【zhí】称委托评审【shěn】程序，两地各职称评审委员【yuán】会、各县(市、区)之间可【kě】直【zhí】接开展职称委【wěi】托【tuō】评审工作。