职称评审资讯

承德市职称改革领导小组办公室文件

承市职改办字〔2022〕5号

关于做好2022年全市职称申报评审工作的通知

各县(市、区)职改办，御道口牧场管理区，市直各有关单位：

根据国家、省深化职称制度改革意见精神【shén】，按照省职改办《关于做好【hǎo】2022年【nián】全【quán】省职称【chēng】申报评审工作的通【tōng】知》(冀职改办字〔2022〕20号)要【yào】求，为做【zuò】好2022年全市【shì】职称申报评审工作，现就有【yǒu】关事项通知如下：

一、时间安排

(一)申报推荐数量核准【zhǔn】备案。9-21前完成全市【shì】高、中级申报数【shù】量核【hé】准备【bèi】案工【gōng】作。

(二)申报审核工作。各县区职改办、市直主管部门9-21前【qián】完【wán】成【chéng】高【gāo】级【jí】申报审核推荐工作【zuò】，9-21前完成中级申报审核【hé】推荐【jiàn】工作。9-21前完【wán】成全【quán】市高【gāo】级【jí】资格【gé】审查并提交省职改办。

(三)评审工作。9-21前完成全市中级评审工作。

(四)评审结果备案。9-21前完成中级评审结果备案工作。

(五)初级和部【bù】分中【zhōng】级【jí】考核【hé】认定。按照《河北省人社厅关于印发进【jìn】一步明确职称工作【zuò】有关问题的通知》(冀【jì】人【rén】社字〔2020〕280号)要求【qiú】。为【wéi】保证高、中级申报评【píng】审工作顺利【lì】进行，初级【jí】和部分中级考【kǎo】核认定材【cái】料9-21-9-21集中上报提交。

二、主要工作

(一)认真做【zuò】好申报推【tuī】荐工作【zuò】。按照《河北省专业【yè】技术【shù】职务任职资格申【shēn】报推【tuī】荐办【bàn】法》(冀职改办字〔2003〕3号)和现行有关申报【bào】推荐政策规【guī】定，做好【hǎo】以下几项工作：

1.明确人员范围。在我市各类(含中直驻冀)企业、事业单位、社【shè】会团体【tǐ】、非【fēi】公经济组【zǔ】织中从【cóng】事专业技术工【gōng】作，与用人单位【wèi】签订【dìng】劳动(聘用【yòng】)合同的专业技术人【rén】员和符合政策【cè】规定的技能人【rén】才;从事专【zhuān】业【yè】技术工作的自由职业【yè】者和新型【xíng】职业农民;与我市企事【shì】业单位签订【dìng】工【gōng】作协议1年以上且每【měi】年累计在我市工作不【bú】少于2个月的柔性引进人才【cái】，均可在我市参加职【zhí】称【chēng】申【shēn】报【bào】评审。事业单位【wèi】工作人【rén】员【yuán】受到记过以上处分的，在受处分【fèn】期间不【bú】得申报。公务员(含【hán】列入参【cān】照公务员法【fǎ】管理的事业单位工作人员)和离【lí】退休人员不【bú】得申【shēn】报。

承德职称评审

2.控【kòng】制推【tuī】荐【jiàn】数【shù】量。除评聘结合专业外【wài】，现【xiàn】有任职资格【gé】人数达到相应【yīng】岗位设置数120%的【de】单位，原则上不再组织【zhī】申报【bào】，如【rú】有退休或调离的可采取退二进一的方式进行申报。因专【zhuān】业技术人【rén】员密集且【qiě】申报【bào】人【rén】员业绩突出确【què】需申报的，要严格控制在相应级别岗【gǎng】位设置数的130%以内。

3.组织【zhī】个人申报。申【shēn】报人【rén】在规定时间【jiān】内【nèi】登录系统，对照申报【bào】条【tiáo】件，按照网上申报评审系统填报要求，如实填写申报【bào】信息，并【bìng】扫描上【shàng】传清晰的相关电【diàn】子版材料。非【fēi】公【gōng】有制经济组【zǔ】织【zhī】的专业技术【shù】人员由所在【zài】工【gōng】作单位或者人事【shì】代理机构等【děng】进行申报。自【zì】由职业者由人事代理机构进【jìn】行申报。申【shēn】报人须诚信申【shēn】报，确保申报材料真实【shí】、准确、规范，申报人一旦【dàn】提交即对申报材料的真实性负责。

4.用【yòng】人单位【wèi】审【shěn】核。用人单位【wèi】要按【àn】照公开述职、考核答辩、考核评议【yì】、量化赋分、综【zōng】合排【pái】序、集体研究等程序组织申报推荐工作，认【rèn】真审核申报【bào】材料，并对申报材料的真实性负责，确【què】保申报材料的真【zhēn】实、规【guī】范、完整【zhěng】。同时【shí】，要【yào】协助【zhù】本单位专业【yè】技术【shù】人员【yuán】做好网上申报工作【zuò】，并对确定【dìng】的申【shēn】报人【rén】选在单【dān】位进行公示。人【rén】事代理机构对【duì】通过本机构进行申报的人员履【lǚ】行推荐、审【shěn】核、公示【shì】等程序。公示期【qī】为5个【gè】工作日，对公示期满无异议的，按照职称申报【bào】管理权限逐级上报。

(二)认真做好资格审查工作。各县区、各单位要按【àn】照资【zī】格审查流程，按照申报条件和【hé】有关政【zhèng】策，逐【zhú】级对申报材料进行审查，对不符【fú】合【hé】申报条件或不【bú】符合申【shēn】报【bào】要求的，注明存在问题，并及【jí】时退回【huí】;对需要补充【chōng】材料的，要一次性告【gào】知;对【duì】弄虚【xū】作假或举【jǔ】报核实【shí】确有问题的，取消【xiāo】申报资格并列入【rù】“黑名单”。在资格审查期【qī】间【jiān】，市职【zhí】改办将按照“两随【suí】机一公【gōng】开”制【zhì】度，组织人员深入基层指导抽查。各【gè】县区、各单位主管部门要加【jiā】强对下属单位【wèi】的抽查工作。

(三)认真做好评审工作。按照《职称评审管理暂行规定》(人社【shè】部40号【hào】令)和【hé】《河北省评委会管理办法》等【děng】文件要求，重点做好以【yǐ】下【xià】工作：

1.对评审专家库进行【háng】调整。对【duì】专家库实【shí】行动态管理，吸纳【nà】高水平的本行业专家【jiā】和经【jīng】验丰富的一线【xiàn】专业【yè】技术人员进【jìn】入专家【jiā】库，确保专家库成员【yuán】的专业性和【hé】权威性【xìng】。

2.对申【shēn】报材【cái】料进行复核。各专业【yè】评委【wěi】会收到参评人员材料后，组【zǔ】织专人【rén】对参评人员材料进行分类、复核、汇总，做好评审前的各【gè】项准【zhǔn】备工【gōng】作。

3.精心组建【jiàn】评委会。按【àn】照有关【guān】要求组建评委【wěi】会【huì】，并在去年【nián】的基【jī】础上调【diào】整不少于1/3，已【yǐ】连续二年【nián】担任同一评委会的评委今年【nián】必须进行调整。

4.认【rèn】真组织评审工作。今【jīn】年各【gè】评委会全部实行【háng】网上评审，采取封闭【bì】管理，避免外界干扰。评审工作按照召开预【yù】备会、组【zǔ】织评委培训、审【shěn】阅材料、组织答【dá】辩、量化记分、民主【zhǔ】评议、投票表决【jué】的【de】步骤组织实施【shī】。不得简化程序，不【bú】得随意【yì】降低标准，要确保评审【shěn】质【zhì】量。坚持评审结果公开、公示、回避制度【dù】，建【jiàn】立【lì】评审质量评估、巡查、举【jǔ】报【bào】核查和违纪【jì】违规行为处理制度【dù】，建立复查【chá】、投诉机制。各【gè】专业系【xì】列评委会要制定疫情防控【kòng】措施和【hé】应急预【yù】案【àn】，不【bú】断创新评价方式方法【fǎ】，今年高级原则【zé】上不再组织现场答辩，采【cǎi】取线【xiàn】上方式进行答辩，确保【bǎo】在疫情防控【kòng】常态化下，职【zhí】称评审工作平【píng】稳有序安全【quán】开展。

5.评【píng】审结果备案。评审工作结束后，评委会【huì】组建单位要及时对评审【shěn】工作进【jìn】行总结，形【xíng】成会议【yì】纪要，并对评审【shěn】通过【guò】人员【yuán】名【míng】单【dān】进【jìn】行公示，公示期为5个工作日，并【bìng】妥善处理公示期间反映的问题。公示期【qī】满【mǎn】无异【yì】议后，将评审结果报省、市职改【gǎi】办备案。

6.确保评审质量。评审【shěn】工作要【yào】克服“四唯”倾【qīng】向，根据各专业各层次参评人【rén】员【yuán】特点，注重考核品德【dé】、专业【yè】能力【lì】、水平和【hé】工作实绩，增加创【chuàng】新成【chéng】果等评价指标【biāo】的权重。坚持评审通过比【bǐ】例【lì】从严控制，切实提高评【píng】审质量，2022年度中高级职称评审淘汰率原则上控制在10%左【zuǒ】右【yòu】，对【duì】于单独【dú】分组评审【shěn】的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的专【zhuān】业【yè】可适【shì】当【dāng】降低淘汰率。

三、有关政策把握

(一)关于退休年【nián】龄问题。评【píng】聘结合专业申报参【cān】评人员【yuán】退休年龄截止【zhǐ】时间【jiān】为9-21;非评聘【pìn】结合专【zhuān】业的申报【bào】参评人员退休年龄截止时间为9-21。

(二)关于新增专业职称评【píng】审问题。一是工程系列大数【shù】据专【zhuān】业。根据国家【jiā】和【hé】省深化职称【chēng】制度改革精神，结合实际，从今【jīn】年开【kāi】始【shǐ】，开展【zhǎn】大【dà】数据【jù】专业职称【chēng】评【píng】审，由省政务服务管理办公室具【jù】体【tǐ】组织实施大数据【jù】专业的【de】高级职称评审【shěn】工作。参【cān】评人员范【fàn】围为从事大【dà】数据、人【rén】工智【zhì】能、云计算、物联网、区块链、数字【zì】化管理及线【xiàn】上政【zhèng】务【wù】服【fú】务、公共服务和企事业单位数字【zì】化相关专业技术【shù】工作【zuò】的工【gōng】程【chéng】技【jì】术人员。二【èr】是艺术创意设计和动漫游戏设计专业【yè】。在【zài】艺术【shù】系列【liè】新文【wén】艺群体中新【xīn】增艺术【shù】创意设计和动【dòng】漫游戏【xì】设计两个专业，由省文联开【kāi】展高级职称评审【shěn】工作。艺术创意设计参评人员范围为从【cóng】事艺术创意设计、舞【wǔ】台艺术或文【wén】创产品创意设计工作的新文艺群体专业技术人员。动漫游戏设【shè】计【jì】参评人员范【fàn】围为动画、漫画、电子游戏专业领域从事策划【huá】、编剧、导演【yǎn】、美【měi】术设计【jì】等工作的【de】新【xīn】文艺群体【tǐ】专业技术人员。

(三)关于进一步贯【guàn】通职【zhí】业发展通【tōng】道。认真【zhēn】落实【shí】我省印发的《关于【yú】做好进一步加强高技能【néng】人才与【yǔ】专业技术人才职业发展【zhǎn】贯【guàn】通工作的通知》要求，积【jī】极鼓励【lì】支持高技能【néng】人才申报工程【chéng】、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院【yuàn】校教师【shī】等职称系列【liè】评审，报考经【jīng】济、会计【jì】、统【tǒng】计【jì】、审【shěn】计【jì】、翻译、出版、通【tōng】信、计【jì】算机技术与【yǔ】软件等专业技术人员职业资格。

(四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯彻落【luò】实习【xí】近平【píng】总书记关于【yú】加强新【xīn】冠肺炎疫情防控工作的系【xì】列重要讲【jiǎng】话精神，按照《关于进一步做好【hǎo】新冠【guàn】肺炎疫情防控【kòng】一【yī】线专【zhuān】业技术人员职称【chēng】工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号【hào】)和《关【guān】于明【míng】确【què】新冠【guàn】肺炎疫情防控一线卫生【shēng】专业【yè】技术【shù】人员范围【wéi】的通知》(冀人社【shè】字〔2020〕175号)等政策文【wén】件精神抓【zhuā】好落实，确保疫【yì】情防【fáng】控一线专业技术【shù】人【rén】员职称申报评审优惠政策落实落地，激【jī】励引【yǐn】导广大专业技术人【rén】员积极投身疫情防控一线。

(五)关于正高级教师、正高级【jí】讲师和【hé】乡村中【zhōng】小学25年教师申报指标【biāo】分【fèn】配问题。要严【yán】格按照【zhào】下达的指标数组织申报推荐工作【zuò】，进一步完善【shàn】推荐办【bàn】法，合理分配【pèi】指标，严把申报【bào】条件。中【zhōng】小学【xué】正高【gāo】级教【jiāo】师要坚【jiān】持向教育【yù】教【jiāo】学一线【xiàn】倾斜，各【gè】市上报的推荐人员中担任学校(村小、教【jiāo】学点除外)、教研及其【qí】他机构领【lǐng】导【dǎo】职务(包括【kuò】校长、副校长、校级党【dǎng】组织正副职、教研及其他机构正【zhèng】副【fù】职)的不得超过30%。

(六【liù】)开展中职答辩工作。今年除中小学【xué】教师系列【liè】外，在其他系列【liè】开展【zhǎn】中职答辩，采取网上【shàng】答【dá】辩的形式，具体安排和要求以【yǐ】答【dá】辩通知为准。

(七)关于职称历【lì】史【shǐ】数据整理工【gōng】作。一【yī】是要【yào】继续【xù】做好2010年至2020年【nián】期间历【lì】史数据的补录工作，前期由于【yú】各种原【yuán】因，有些专业技术人员【yuán】职称信息还未录入的，各县区、各单【dān】位要指派专人负【fù】责，随时为专业【yè】技术人员【yuán】提供【gòng】录入【rù】服务。二【èr】是要做好2010年之【zhī】前职称历史数据【jù】梳理审核上报工作，确保录入信息真【zhēn】实准【zhǔn】确，切实维护专业【yè】技术【shù】人员利益。

(八【bā】)其他【tā】问题。一是关于通过绿色通【tōng】道申报评审问题。按【àn】照【zhào】我【wǒ】省关【guān】于开展【zhǎn】职称申报评审“绿色通【tōng】道”文件要求【qiú】，对作出突出贡献的【de】专业技术人员，在职【zhí】称【chēng】申报评审中不受学历【lì】、资历【lì】、资格和岗位数【shù】额【é】限【xiàn】制【zhì】，各县【xiàn】区、各单位要严格审查把关，确保优【yōu】秀专业技【jì】术人才脱颖而出。二是关于申报评审职称人员的学历、学位、资格、工作年【nián】限、业【yè】绩(含论文、论著【zhe】)等截止【zhǐ】时【shí】间【jiān】为9-21。三是关于数字技【jì】术工程【chéng】师培【péi】训合格书认【rèn】定问题【tí】。参加专业技术人【rén】才知【zhī】识更【gèng】新工程数字【zì】技术工程师培【péi】育项目，取得高级专业技术【shù】等级证书的，可作【zuò】为申报高级职称评审的重要参考;取【qǔ】得中级、初【chū】级专业【yè】技术等级证书的【de】，可纳入【rù】中级、初级职称认定范围。

四、有关要求

(一)提高政治站位，强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级【jí】完善后【hòu】首次实行【háng】网【wǎng】上运行，为避免【miǎn】系统使用中【zhōng】意外因素影响申报评审，实【shí】行网上申【shēn】报与纸质材料申报并行政策，所有【yǒu】申报【bào】人【rén】员材【cái】料全部实【shí】行网上申报【bào】，纸质材料备份。各县区、各单位要高【gāo】度重视【shì】，指【zhǐ】定专人负【fù】责申报推【tuī】荐工作，压实责任。在申报【bào】推荐阶段，市职改办将【jiāng】深入基层单位进【jìn】行指导监督检查，各县区、各单位主管部【bù】门也要加强对下属单【dān】位的指导【dǎo】监督检查【chá】工作，重【chóng】点检查基层单位【wèi】申报推荐工作是否按照【zhào】规定程序【xù】开【kāi】展【zhǎn】、是否公开透明【míng】、是否落【luò】实推荐结【jié】果集【jí】体研究、推荐结果在本【běn】单位是否公开公示等方面问题，发现问题及时纠【jiū】正【zhèng】，确保各项工作落【luò】实【shí】落地。

(二)坚持“破”“立”并举，强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求，根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定量【liàng】化【huà】打分标准，坚【jiān】决克【kè】服“四唯”倾向，突出品德、能力、水平和贡献【xiàn】，增加创新【xīn】成果等评价【jià】指【zhǐ】标的权重，牢固树【shù】立“职称是干【gàn】出来的【de】、不是【shì】评出来的”评【píng】价导向。

(三)严格纪律要求【qiú】，强化规矩意识。各县区、各【gè】主管部门要【yào】严格执【zhí】行申报评【píng】审【shěn】工作各项规章【zhāng】制【zhì】度，不断【duàn】健【jiàn】全和完善评委会【huì】工作程序和【hé】评审【shěn】规【guī】则，加强事前指导和事中事【shì】后监管，要深入一线指导网上申报【bào】、网上审核、网上【shàng】评【píng】审工作，严厉打击违【wéi】纪【jì】违规申【shēn】报评审、学术造假行为，维护职称评审的公正性和严肃性【xìng】。

(四)做好培训【xùn】宣传，强化服【fú】务意【yì】识。各【gè】县区、各单位【wèi】要牢固树立以人民为中心的服务理念，认真做【zuò】好申报推荐各个【gè】环节【jiē】的服务保障工【gōng】作。组织【zhī】本地、本部门从事职称工作【zuò】人【rén】员进行职【zhí】称【chēng】申报【bào】评审系统业务培训，熟【shú】练使用申报系统，并指导【dǎo】专业技术人员进行申报。各评【píng】委会组建【jiàn】单位要组【zǔ】织评审专家培训【xùn】，熟练使用评审系【xì】统，确保【bǎo】评审工作顺【shùn】利【lì】开【kāi】展。同时，要利用【yòng】多种方式【shì】对现有职称申【shēn】报评审政策进行公开【kāi】，让广大专业【yè】技术人员和用人单【dān】位相关工作【zuò】人员了【le】解熟【shú】悉职称政策。要设立公开咨【zī】询和投诉电话，指派专人负【fù】责，及【jí】时妥【tuǒ】善【shàn】处【chù】理专业技术人员反映的各类【lèi】问【wèn】题，耐心细致为广大【dà】专业技术人员【yuán】做好政策解【jiě】释工作，对反【fǎn】映的问题要【yào】抓早【zǎo】、抓小、抓细，及时解决，把矛盾化解在萌芽状【zhuàng】态。

本通知未作明确事宜，按国家、省、市现行有关政策规定执行。

承德市职称改革领导小组办公室

9-21

承德市职称改革领导小组办公室

9-21印发