职称评审资讯

市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知

各【gè】区人力【lì】资源和社会【huì】保障【zhàng】局，各【gè】委办局(集【jí】团公司)、人【rén】民团体、高等学校【xiào】、驻【zhù】津单位人【rén】力资源(职称)部门，各职称行【háng】业(专业)主管部门、职称评审办事机构，有【yǒu】关单位：

为全面贯彻党【dǎng】的二【èr】十大精神，深入【rù】实施市委【wěi】市政府“十【shí】项行动”，进一步【bù】深【shēn】化职称制度改革，加快释放专业技【jì】术【shù】人才创新创造潜能，根据《人力资【zī】源社会保障【zhàng】部办【bàn】公厅关于【yú】进一步做【zuò】好职称评审工作的通知【zhī】》(人社厅发〔2022〕60号)及我市【shì】职【zhí】称制度改革有关文【wén】件精神，现就本市【shì】2023年【nián】度【dù】职称评审工作【zuò】有关事项通知如下：

一、申报评审范围

(一)本市企事业单位、非公经【jīng】济组织、社会组织等单位(含【hán】中【zhōng】央和外省市驻【zhù】津单位，以下统称用人单位【wèi】)中在职的专业技术人【rén】才，以及从事专【zhuān】业技【jì】术【shù】工作【zuò】的新就【jiù】业【yè】形态劳动【dòng】者、自由职【zhí】业者，均可以参加【jiā】本市职称评【píng】审(系列、专【zhuān】业【yè】见附件1)。

2023年度职称评审中，律师【shī】系列【liè】按照【zhào】原有评审政策及标准开【kāi】展评审工作【zuò】。

在津从事专业技术工作【zuò】的港【gǎng】澳台地区人才和持有【yǒu】外国【guó】人来【lái】华【huá】工作许可【kě】证、外国人永久居留身份证的【de】外籍人才【cái】，可按规定申报【bào】。

对于全面【miàn】实行【háng】岗位管理【lǐ】、专业技术人才学术【shù】技术水平与【yǔ】岗位职责密切相关的事业【yè】单位，一般【bān】应【yīng】在岗【gǎng】位结构比例【lì】内开展职称申报评审。

(二)高技能人才可按照《市人社局关于进一【yī】步做好本市高技能【néng】人【rén】才与【yǔ】专业技【jì】术【shù】人才职业发展贯通工作【zuò】的通知》(津人社局发〔2022〕26号)有关规【guī】定，申报工程【chéng】技术、农【nóng】业技【jì】术、工艺美术【shù】、文物博物【wù】、实【shí】验技术、艺【yì】术、体育、技【jì】工院校教师等系【xì】列(或【huò】专业)职称。

相应职称系列【liè】(专【zhuān】业)评审委员会【huì】专【zhuān】家库要吸纳补充3名以上高【gāo】技能【néng】人才专家，本年度【dù】职称评审委员会须至少抽取1名高技能人才专家参与评审工作。

(三)按照《市人社局关于【yú】明确部【bù】分专业技术人员职业资格【gé】与职称对应关【guān】系的【de】通知【zhī】》(津人社办发〔2019〕96号)规定，取【qǔ】得专业技术人员职【zhí】业资【zī】格且符合【hé】晋【jìn】升高一级别职称标准条【tiáo】件的，可持相应【yīng】职【zhí】业资格证书和用人【rén】单【dān】位聘任证明直接申报【bào】。

对参【cān】加数字经济领域技术【shù】技能【néng】人才培育项目专业【yè】技术等级培训并获得【dé】初级或中级专业技【jì】术等级证【zhèng】书【shū】的人员，可按照《市人社局市财政【zhèng】局关于印发〈天津【jīn】市数字经济领【lǐng】域【yù】技术技能人【rén】才培【péi】育项【xiàng】目实【shí】施方案〉的通知》(津人【rén】社办发〔2022〕94号【hào】)规【guī】定，直接认定为工【gōng】程技术【shù】系列数字【zì】经济领域专业【yè】助理工程师或工程师【shī】。

(四)本年度全国技能【néng】大赛、全【quán】国博士后创新【xīn】创【chuàng】业大赛【sài】、“海河英才”创新创业大赛符合条件的获【huò】奖人员，可【kě】按规【guī】定【dìng】破格【gé】申报相应系列【liè】(专业)层级职称。

(五)受到【dào】党【dǎng】纪处【chù】分、政务处分【fèn】、处分的【de】人员，按照相关规定【dìng】，在影响期内不【bú】得申报职称评审。

公务员(含参公管理【lǐ】事业单位【wèi】工作【zuò】人员【yuán】)和已离退休人员【yuán】不在职称评审【shěn】范围。

二、评审服务机构

本【běn】市各职称系列及其所属【shǔ】专业的职称【chēng】评审工作由市人社局核【hé】准备案的社会化职称【chēng】评审委员会【huì】(以下简称评委会【huì】，见附【fù】件【jiàn】2)和用人单位职称自主【zhǔ】评审委员【yuán】会(包括【kuò】联合自主评审委员会【huì】，下【xià】同)分别负责【zé】。

申报【bào】本市未设评委会【huì】的职称系列、专业、层级，可由业务主管部门通过【guò】“天津市专业技术人【rén】才职【zhí】称【chēng】评【píng】审【shěn】信息【xī】系【xì】统”(网址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home，以【yǐ】下简称职称评审系统)向市人【rén】社局提出【chū】申请，市人【rén】社局在职称评审系统【tǒng】上出【chū】具《委托评审【shěn】函》后委托【tuō】国家部委【wěi】或外省市相关评委会开展【zhǎn】评审，未按【àn】规【guī】定程序和要求进行委【wěi】托的评审结果【guǒ】无效。

中【zhōng】央、外省市驻津【jīn】单位经天津市【shì】职称工作办公【gōng】室(以下简称【chēng】市职称办)备案后【hòu】，可委托本市开【kāi】展【zhǎn】职称申报评审。

三、申报评审政策

(一【yī】)申报职称评审的人员(以下【xià】简称申报人)，应符合《天【tiān】津市职【zhí】称评审【shěn】管理暂【zàn】行办【bàn】法》(津人社规字〔2019〕4号)、我市各系列职称制度改革实施意见和评价标准及各专业职称评价政策规定的申报条件。

民营企业工程技【jì】术系列高级职【zhí】称评委会每年【nián】度公布接受评审【shěn】的职称专业【yè】。

海洋工程、大数据、云【yún】计算、数【shù】字化管理、智能制【zhì】造、工业互联【lián】网、虚拟现实、区块【kuài】链等工程技术系列【liè】已【yǐ】设专业【yè】但未【wèi】公布评【píng】委会及评价标准的，符【fú】合工程技术系列正高【gāo】级评价标准的【de】人【rén】员可以申【shēn】报。

本市在站博士后可以通过其博士后设站单位申报副高级职称。

同一申【shēn】报人一般每次只能申报一个系列或专业，每年同一系【xì】列或专业【yè】只【zhī】能申报一【yī】次。

同一单位申报相同职称系列(专业)相同层级的人员【yuán】应统一【yī】报【bào】送同【tóng】一评委会，不【bú】得【dé】多头报【bào】送。

(二【èr】)根据人力【lì】资源社【shè】会保障部办公厅【tīng】《关【guān】于进【jìn】一步做好职称评审工【gōng】作的通知》(人社厅发〔2022〕60号【hào】)有关【guān】规定，卫生、工程、艺术、中【zhōng】小学【xué】教师等实【shí】践性强的职称系列不将论文作为职称评【píng】审的主要评【píng】价【jià】指标。

对研究系列人才【cái】，聚焦原创成果【guǒ】和高质量论文，注重【chóng】评【píng】价原创性贡献、学术影响【xiǎng】力【lì】和研【yán】究能力，淡化论文数量要求【qiú】。

探【tàn】索通过学术委员会认定【dìng】、同行专家评审、第三方【fāng】机构评价【jià】、国际同行评价等方式【shì】，提高代【dài】表性成【chéng】果评价的权威性【xìng】。

严厉打击论【lùn】文代写【xiě】代发【fā】、虚假刊发等违纪违【wéi】规行【háng】为，鼓励科【kē】研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。

非【fēi】全日【rì】制学历【lì】与全日制学【xué】历【lì】、职业院校毕业生与同【tóng】层次【cì】普通学校毕【bì】业生在职称评【píng】审方面享有【yǒu】同等待遇，不得将科研项目、经费数量、获奖【jiǎng】情【qíng】况、论文期刊层次、头衔、称号等作【zuò】为职【zhí】称【chēng】评审的限制性要求。

(三)取得【dé】重大基础研究和前沿技术【shù】突【tū】破、解【jiě】决重大工程技【jì】术【shù】难【nán】题或在【zài】经济社【shè】会各项事业中作出【chū】重大【dà】贡献的专业技术【shù】人【rén】才【cái】，可采【cǎi】取“一事一议”、“一人一策”的方式直接申报高级职称。

海【hǎi】外归国【guó】人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术【shù】工作的人【rén】员，首【shǒu】次【cì】申报【bào】职【zhí】称时可根据专业水【shuǐ】平和工作【zuò】业绩并参【cān】照同类人员评审标准【zhǔn】，直接申报相【xiàng】应职【zhí】称。

国【guó】家重点实验室、国家技术创新中心、科技领军企业、行业龙头【tóu】企业等可推荐【jiàn】本单【dān】位技术负责人直【zhí】接评【píng】定相应【yīng】层【céng】级职【zhí】称。

(四)按照【zhào】市委、市政府有关文件精【jīng】神及《市人【rén】社【shè】局关于做好新冠肺【fèi】炎疫情防【fáng】控一线专业技【jì】术【shù】人员职称工作的【de】通知》(津人社办发【fā】〔2020〕40号)等文件规定【dìng】，全面【miàn】落实疫情防控一线专业【yè】技术【shù】人才职【zhí】称申【shēn】报评审各项政策。

(五【wǔ】)落【luò】实思想政治理论课建【jiàn】设有关要【yào】求，按【àn】照《市人社局市教委【wěi】关【guān】于进一【yī】步深化【huà】中【zhōng】小【xiǎo】学教师职称制度改革的实施意见》(津人社规字〔2021〕10号)和《市【shì】教委【wěi】市人社局【jú】关【guān】于进【jìn】一步做好高等学【xué】校教师系列高校专职辅【fǔ】导【dǎo】员职【zhí】称评价工【gōng】作的通知》(津教政【zhèng】办〔2023〕12号【hào】)有关规定，积极做好思政课教师、辅导员和中【zhōng】小学德育教师的职【zhí】称评审工【gōng】作。

落实【shí】国家及本市“双【shuāng】减”工作要【yào】求，将中小学教师参加课后【hòu】服务【wù】表现【xiàn】作为职【zhí】称评审的重【chóng】要参考。

落实学【xué】前教【jiāo】育改革【gé】、儿童青少年近视防控有关【guān】要求，学【xué】前【qián】教【jiāo】育教师、保健教师和【hé】健康教育教师可参【cān】加相应教师系列【liè】职【zhí】称评审，校医【yī】可参加卫【wèi】生系列基层【céng】卫生专业职称评审。

(六)对本市【shì】各【gè】类企业引进和培养的海内【nèi】外高层次人才、急需【xū】紧缺人才、优秀青年【nián】人【rén】才，不论是否取得【dé】过职称【chēng】，企业可【kě】根【gēn】据其业绩水平直接申报相应【yīng】层级职称【chēng】。

其中，与本市企业签订【dìng】工作协议【yì】1年以上且每年累【lèi】计【jì】在津工作不少【shǎo】于【yú】2个月的柔性引【yǐn】进人才【cái】，可在【zài】本市按规定申报【bào】职称。

将人才为【wéi】企业作出的贡献、创【chuàng】造的业绩、发挥的作用作为职【zhí】称评价【jià】的重要【yào】内容。

(七【qī】)全市各相关专业职称评委【wěi】会【huì】应确保科技、教【jiāo】育【yù】、医疗、文化等领域【yù】民营企业专业技术人才【cái】与公立【lì】机构专业【yè】技术【shù】人【rén】才在职称评审方【fāng】面享有平等待遇。

非面向单位、系统内部组建的职称评委会，要向民营企业平等开放。

各行业(专业【yè】)主管部门要系【xì】统【tǒng】清理与企业性质挂钩的职称评【píng】审政策【cè】。

各行【háng】业(专业【yè】)职称评审专【zhuān】家库，要吸纳一定数量的非公经济组织、社会【huì】组织评审【shěn】专【zhuān】家。

(八)用人【rén】单【dān】位应按照有关规定【dìng】，保障援【yuán】派【pài】人员、双【shuāng】创人员、科技特派员等享有相应的职称【chēng】申报权益。

专业技术人才可凭持有【yǒu】的中【zhōng】央国家机关、中央企业、省【shěng】级人社(职称)部门颁发【fā】或授权【quán】颁【bān】发【fā】的专业技术职务【wù】任职资【zī】格证书，在本【běn】市【shì】进行职称评聘【pìn】。

对高【gāo】级职【zhí】称实行考试【shì】与评审【shěn】相结合的职称【chēng】系列(专业)，申报人须通过国家统一考试并【bìng】成【chéng】绩合【hé】格，在成绩有效期内的方可申【shēn】报【bào】高级职称评审。

(九)申报人继续【xù】教育【yù】要求按照【zhào】本市有关规【guī】定【dìng】执行，作为职称申报评【píng】审必要的基本【běn】条件。

对继续【xù】教育【yù】完【wán】成情【qíng】况实行申报人承诺制，用【yòng】人单位、业务主管【guǎn】部门逐级【jí】对【duì】申【shēn】报人继续教【jiāo】育情况进行核【hé】验，市职称办对申报人继续教【jiāo】育情【qíng】况进【jìn】行抽查，对承诺不实的申【shēn】报人取消当年申报资格。

(十【shí】)优化【huà】职【zhí】称申报评审服【fú】务，实行【háng】“免跑即办【bàn】”，统一使用职称评审系【xì】统，实现网上申报、网上办理、网上查询、网上【shàng】评【píng】审、网上【shàng】发证、网上核验。

申报人所有信【xìn】息和佐证材料、业绩材料【liào】均【jun1】在网【wǎng】上提交，除个【gè】别专业外，不再提【tí】交【jiāo】纸质申报材料。

申报人、用【yòng】人单位、主管部门、评委会【huì】不再逐【zhú】级传送纸质【zhì】申报材【cái】料，评【píng】审通过人员在线自行【háng】下载、打印职称【chēng】电子证书和电子评审表【biǎo】。

四、具体安排

(一)发布评审方案。

各【gè】行业【yè】(专业【yè】)主管部门根据本通知，制定本职称系列【liè】(专业)2023年度职称评审方案，内容包括系列【liè】(专业)层级、评审标准、评【píng】审方【fāng】式、岗【gǎng】位要求、申报材料、时间安排【pái】等【děng】，报【bào】市职称办【bàn】备案后，于9-21(星期五【wǔ】)前向社会【huì】公布【bù】。

(二)开展申报推荐。

各业务主管【guǎn】部【bù】门指导【dǎo】推动用人单位开展职称申【shēn】报推荐【jiàn】工作，申报人、用人单【dān】位、业务主【zhǔ】管部门【mén】登【dēng】录【lù】职称评审系统，在线进行申报、受理、审核【hé】、反馈【kuì】等操作。

申报人自9-21(星期一)起登录职称评审系统，按要【yào】求在线填报【bào】相关信息、上传【chuán】佐【zuǒ】证材料【liào】，并提交至用人【rén】单位。

用人单位【wèi】审核材料后开【kāi】展推荐，对【duì】推荐结果在【zài】单位内【nèi】部【bù】进行公示，公示期不少【shǎo】于5个工作日，公示资料需【xū】以图片方式留存备查，并在职【zhí】称评审系统中上传【chuán】，外【wài】省市【shì】委托代【dài】评人员需【xū】提供备案材料。

业务主管部【bù】门对所属用人单【dān】位提交的申报材料进行审【shěn】核，并【bìng】将审核【hé】通过的【de】申【shēn】报材料提交至职称评审办事机构，业务主【zhǔ】管部门的【de】在线审核提【tí】交工作应【yīng】于9-21(星【xīng】期一)前完成。

(三)组织专家评审。

职称评审办【bàn】事【shì】机构受理【lǐ】业【yè】务主管【guǎn】部门提【tí】交的材料，并根据申报【bào】人数【shù】按要求做【zuò】好申报材料审核、专业考试和专家评【píng】审会议等工作。

专家评【píng】审【shěn】会议召开7日前应在职称评审【shěn】系统【tǒng】上报评【píng】审计划并【bìng】完成评审专家【jiā】抽取工作，全部评审工作原【yuán】则【zé】上【shàng】于12月底前完成。

本年度新增设的职称专业以及新获准开展【zhǎn】自主评审的用人【rén】单【dān】位，可根据实【shí】际【jì】情【qíng】况【kuàng】安排评审工作，评审完成时间可【kě】放宽至9-21(星期日【rì】)前。

职称评【píng】审可以采用线【xiàn】上评审【shěn】模【mó】式，线上评审【shěn】须落【luò】实评委在线【xiàn】承诺【nuò】、评审【shěn】意【yì】见在线背书、评审过程在线监督、交叉巡查等制度措施，保障评审过【guò】程公【gōng】开透明【míng】、评审结果权威【wēi】公正。

实行国家统【tǒng】一【yī】考试与【yǔ】本市专家评审【shěn】相【xiàng】结合【hé】的【de】各职称系列(专业)，职称评【píng】审办事机构可将评审时间安排在本【běn】年【nián】度考试【shì】成绩公布后，以方【fāng】便本年【nián】度考试通过人员参【cān】加评审，评审完【wán】成时间经向市职称【chēng】办报【bào】备可顺延【yán】至9-21(星期日)前【qián】，具体工作安排【pái】可由【yóu】职称评审办事机构自行【háng】确定。

(四)公示通过人员。

评审结束【shù】后【hòu】，各职称评【píng】审【shěn】办事机构应【yīng】在职称评审【shěn】系【xì】统【tǒng】等媒介对通过人员进行公示，公示期不少于5个工【gōng】作日。

(五)获取职称证书。

公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印职称电子证书及电子版《天津市专业技术职称评审表》(附件3)交存档部门归档。

各职称自主评【píng】审委员【yuán】会应参照以上【shàng】时间安排自行安排相关工作，各环【huán】节工作均【jun1】应在职称【chēng】评审系【xì】统上完成。高级社会【huì】工作【zuò】师评【píng】审可比【bǐ】照以上时间【jiān】安排执行。

五、有关要求

(一)不断优化职称申报服务。

各职称工作部门(机构)要切实加强职称政策宣传，利用政策宣讲【jiǎng】会、微信公众号、微【wēi】博【bó】、网站客户端等多种方式广泛开【kāi】展【zhǎn】政策巡讲【jiǎng】、解读，主动对接用【yòng】人单【dān】位【wèi】需求，积极妥【tuǒ】善解决实【shí】际问题【tí】。民营企业专业技【jì】术人才、从事【shì】专【zhuān】业技术工作的新就业形态劳动者可从【cóng】劳动关系【xì】所在地、人事【shì】档案存放【fàng】地【dì】或全市非公企业职称申报专门窗口申报职称。对劳【láo】动【dòng】关系【xì】的确认，可通过【guò】查验劳动【dòng】合同备案记录、社保【bǎo】登记记【jì】录、6个月以上的工【gōng】资发【fā】放记录【lù】等方式综合确定。

(二)严格落实申报程序。

用人单位、业务【wù】主管部门、行业(专业)主管部【bù】门和职称评审办事【shì】机构要按照职责分工，认真落实【shí】“四【sì】公开”、“双【shuāng】公示”制【zhì】度【dù】，做好审核推荐、专家评审等各项【xiàng】工作，规范程【chéng】序，加强【qiáng】管【guǎn】理，保证质量。职【zhí】称申【shēn】报不收【shōu】取申报人费用。各【gè】职称评审委员【yuán】会【huì】要积极探索【suǒ】运用【yòng】笔试、述职答辩、业绩展示等【děng】多维度评【píng】价方式，不断提升职称【chēng】评审科学性【xìng】。

(三)加强职称评审备案管理。

进一步规范【fàn】各级职称评审委员【yuán】会【huì】核准备案工作【zuò】，未经备【bèi】案的职称评审委员会【huì】，评审结果不纳入【rù】国【guó】家【jiā】与我市【shì】职称【chēng】评审信息查询验证系统。

(四)严肃评审纪律。

畅通投诉举报【bào】渠道，主动接受社会【huì】监【jiān】督【dū】，严【yán】禁“说情打【dǎ】招呼”等违规【guī】行为，营【yíng】造风清气正的职称评审【shěn】环境。对通【tōng】过弄虚作假、暗箱【xiāng】操作等取得【dé】的职称一律撤销，并【bìng】按照《天津市职称【chēng】评审管【guǎn】理【lǐ】暂行办法【fǎ】》(津人社【shè】规字【zì】〔2019〕4号)有关规定对相关单位和人员进行处【chù】置。    

(五)夯实工作责任。

各职称工作部门【mén】(机【jī】构)要密切协调配【pèi】合，狠抓工作落实，按【àn】照本通知的时【shí】间【jiān】节点开展工作【zuò】，做好申报【bào】评【píng】审各环节【jiē】的衔接。本年度【dù】职称申报周期内，用【yòng】人单位自主【zhǔ】聘任、“科创企业评职称”专项服务等工作应按【àn】原【yuán】渠道继续向【xiàng】业务【wù】主管部【bù】门申【shēn】报。市人社局将对全市【shì】各系【xì】列(专业【yè】)各级职称评【píng】审委员会和用【yòng】人单位职称自主评【píng】审委员会进行巡查监督【dū】。

职【zhí】称申报评【píng】审工作中【zhōng】遇到的问题，请及【jí】时向市人社局专业技【jì】术人员【yuán】管理处(市职称办【bàn】)反【fǎn】映。

职称政策咨询电话详见《政策咨询电话表》(附件4)

职称评审系统使用咨询电话：022-23269010

附件：

天津市职称系列（专业）设置表

天津职称：政策咨询电话表

天津市职称评审委员会设置表

2023年度天津市专业技术职称评审表.docx