职称评审资讯

各县【xiàn】(市、区)人力资【zī】源和社会保【bǎo】障局，大【dà】厂县社会事【shì】务局，临空【kōng】经济区(廊坊)公共服务局，市直相关部门：

为做好2023年全市职称申报评审工作，现就有关事项通知如下：

一、时间安排

(一【yī】)申报推荐数量核准备案。9-21前完成【chéng】高、中级职称申报数量【liàng】核准【zhǔn】备案【àn】工作【zuò】。

(二【èr】)申报工作。9-21至9-21完【wán】成高、中级个人申报【bào】推荐及网上申报【bào】信息填写工作。

(三)资【zī】格审核。9-21至9-21完成高【gāo】级职称【chēng】材料网上审核工【gōng】作。

(四)评审工作。9-21至9-21各高、中级评审委员会完成职称评审工作。

廊坊职称

二、主要工作内容

(一)认真做【zuò】好申报推【tuī】荐工作【zuò】。按照【zhào】现【xiàn】行相关政策规定，做好职称评审申报【bào】推荐工作。

1.明确人员范【fàn】围。在【zài】我市各【gè】类(含中省直【zhí】驻廊【láng】)企业、事业单位【wèi】、社会团体、非公经济组【zǔ】织【zhī】中从事专【zhuān】业技【jì】术工作【zuò】，与用人【rén】单位签订劳动(聘用)合【hé】同且连续缴【jiǎo】纳养【yǎng】老【lǎo】保险的专业技术人员和【hé】符【fú】合政【zhèng】策规【guī】定的技能人才;从事专【zhuān】业技术工作的自由职业者【zhě】和农【nóng】民技术【shù】人员;与【yǔ】我市企事【shì】业单【dān】位签订工作协议1年以【yǐ】上且每年累计在我市工作不少于2个月的柔性引进人才，均可在我市参【cān】加职称申报评【píng】审。事业【yè】单位【wèi】工作【zuò】人员受到记过以上处分的，在受处【chù】分期【qī】间不【bú】得【dé】申报。公务员(含列【liè】入参【cān】照公务员法管理的事业单【dān】位工作人员)和离退休人【rén】员不得申报。

2.控制推荐数量。除【chú】评【píng】聘结合专业【yè】外，现有【yǒu】任职【zhí】资格【gé】人数达到相应岗位设【shè】置数120%的单【dān】位，原则上不再组织申报，如有退休或调离的可采【cǎi】取【qǔ】退二进一的方式进行申报。因专业技术人【rén】员密集且申【shēn】报人【rén】员业【yè】绩【jì】突出确需申【shēn】报的，要严【yán】格【gé】控【kòng】制【zhì】在相应级别岗位设置数的130%以内。

3.组织【zhī】个人申报。申【shēn】报人员在规定时间内登录系统【tǒng】，对照申报条件，按照网上申报系统填报要求，如【rú】实填写申【shēn】报【bào】信息【xī】，并扫描上传清晰的【de】相关电【diàn】子版【bǎn】材【cái】料。非公【gōng】有制【zhì】经济组织【zhī】的专业技术人员由所在【zài】工作单位或者人【rén】事代理机【jī】构等【děng】进行申报。自由职业者可由人事代【dài】理【lǐ】机【jī】构等进行申报。申报人须诚信申报，确保申报材【cái】料真实、准确、规范，对提交信息的【de】真【zhēn】实【shí】性、准【zhǔn】确性负责。

4.用人【rén】单【dān】位审核。用人单位要按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分【fèn】、综合【hé】排序【xù】、集体研究等【děng】程序【xù】组织申报【bào】推荐工作，认真审核【hé】申报材【cái】料【liào】，确保真实、规范、完整，对【duì】申报材料的真实性负责。要对【duì】确【què】定的【de】申报人选在单位进【jìn】行公示，并协助【zhù】本单位专业技术人员【yuán】做好网上【shàng】申报工【gōng】作【zuò】。人事代理【lǐ】机构对通【tōng】过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示【shì】等【děng】程序。公示期为5个工作日，对公示期【qī】满无异议的【de】，按照职【zhí】称申【shēn】报管理权限逐级上报。

(二)认真做【zuò】好资格审核工作。各单位【wèi】要按照资格【gé】审【shěn】核流程，采取封闭管理的【de】方式，选派【pài】专【zhuān】人负【fù】责，按照申报条【tiáo】件【jiàn】和有关申报政【zhèng】策【cè】，逐级对申报材料进行审核【hé】，对不【bú】符合申【shēn】报条【tiáo】件或不符合申报要求的，说明存在【zài】的【de】问题并及时退回;对【duì】于【yú】需要补充材料【liào】的，要一次性告知;对弄【nòng】虚作假【jiǎ】、提供不实材料或违反规定的【de】申报人【rén】员，取消其申报评审资格，并列入诚信“黑【hēi】名【míng】单”。

(三)认真做【zuò】好评审工作。要严格按照《河【hé】北省职【zhí】称评审管理办法【fǎ】》(冀人【rén】社发〔2023〕1号)、《廊【láng】坊市职称评审管理办【bàn】法》(廊人【rén】社发【fā】〔2023〕100号【hào】)，强化职称【chēng】评审【shěn】工作落【luò】实【shí】。

1.充实职称评审【shěn】专家库。对职称评审专家库实【shí】行动态管理，遴选专业技【jì】术水【shuǐ】平高【gāo】、贴【tiē】近科研生产一【yī】线、业内公【gōng】认的专家【jiā】进入专【zhuān】家库。鼓励支【zhī】持从京津等外省市、省内其他地市遴选高水平【píng】的行业专【zhuān】家和【hé】经验丰富的【de】一线专业技术人员进入【rù】职称评审专家【jiā】评【píng】委库【kù】，确保【bǎo】职称评审委员会的专业性和权威性。

2.加强【qiáng】申报材料核【hé】查。各职称评审委员会主【zhǔ】管部【bù】门要组织骨干力量【liàng】、明确专人负责，对参评人员的申报【bào】材【cái】料进行【háng】分类检查、细致复【fù】核、汇总把关，做好评审【shěn】前的各项准【zhǔn】备工作。

3.精心【xīn】组【zǔ】建评审委员【yuán】会。要按照有关【guān】要【yào】求组建职【zhí】称评审委员【yuán】会，并在去年的基础上对组【zǔ】成人员的【de】调整【zhěng】不少于1/3，已连续三年担任同一评【píng】委【wěi】会的评委，今【jīn】年必须进行调整。

4.认真组织实施评审【shěn】。职称评审工作要采【cǎi】取现场评审和【hé】网上评审【shěn】相结【jié】合的方式，按【àn】照召开预备【bèi】会、组织评委培训、审【shěn】阅材料、量【liàng】化【huà】记分、民主【zhǔ】评议、投票表决等步骤严密组织实施。要规范【fàn】程序，严格标准，科学合【hé】理运用评价方式【shì】方法【fǎ】，认【rèn】真落实评审结果公【gōng】开、公示【shì】，回避、巡查、举报核查和【hé】违纪违规行为惩【chéng】戒【jiè】等制【zhì】度【dù】，建立【lì】复【fù】查、投诉渠道，确保积极稳妥完成职称评审【shěn】任务。

5.做好评【píng】审结果备【bèi】案。评【píng】审工作结束后，职称评【píng】审委【wěi】员会【huì】组【zǔ】建单【dān】位要及时对【duì】评审【shěn】工作进行总结，形成会议【yì】纪要【yào】，对评审【shěn】通过人员名单【dān】进行5个工作日的公示。对公示期间反映的问题，要【yào】及【jí】时关注回应，妥善处理【lǐ】。对公示期满无异议的，将评【píng】审结果【guǒ】纸质原件(加盖【gài】公章)和扫描电子版按【àn】权【quán】限报相应【yīng】职【zhí】改办备案。

6.提高职【zhí】称评审质量。要严【yán】格按照【zhào】申报评审条件进行【háng】评审，结合参评人员特点，注重考【kǎo】核品德【dé】、专业能力、水平【píng】和【hé】工作实绩，增加工【gōng】作绩效、创新成果、解决实际问题【tí】能力等评【píng】价指标【biāo】的权重。要坚持提高职【zhí】称【chēng】评【píng】审质量，从【cóng】严控制职称评【píng】审通过比例。2023年度我【wǒ】市中级职称评审通过率原则上控制在【zài】90%左右【yòu】，对于单独分【fèn】组评审的基层专业技【jì】术人员【yuán】、实行【háng】评聘【pìn】结合和考【kǎo】评【píng】结合的系列(专业)可【kě】适当提高通过率【lǜ】。

三、有关政策把握

(一)关于申报人员【yuán】退休年龄【líng】。职称【chēng】申报参评【píng】人员退休年龄截止时【shí】间为【wéi】9-21。

(二)关于申报推荐数量核准备【bèi】案。高【gāo】级职称申【shēn】报推荐数量逐级报各市各【gè】主管【guǎn】部【bù】门职改办【bàn】审核、汇总后(自主【zhǔ】评审单位的推荐数量核准备【bèi】案表单列)报省职改办【bàn】核【hé】准备案，中级【jí】职称【chēng】按【àn】照管【guǎn】理【lǐ】权限进行备案。

(三)关于做好新旧职称评审条件衔接。2023年度职称评审工作，并行使用2023年新修订的职称【chēng】评【píng】审【shěn】条件【jiàn】和【hé】2022年使用的职称评审条件。2024年起执行2023年新修订【dìng】的职称【chēng】评【píng】审【shěn】条件。

(四)关于开展新增专业职称评审【shěn】。根据《关【guān】于进一步做【zuò】好职称评审工作的实施意见》(冀职改【gǎi】办字【zì】〔2023〕8号)，从2023年起我省新增设技术经纪、运动防【fáng】护【hù】师、农民技术人员、司法鉴【jiàn】定等4个职称【chēng】评审专业【yè】。我【wǒ】市组织【zhī】开展以【yǐ】下4个专业的中级职称评审。

1.省科学技术厅在工程系列开展技术经纪专业的高级职称评审工作。参【cān】加评【píng】审人员范围为在职从【cóng】事以促进科技成果【guǒ】转【zhuǎn】化应用为目的，为促进技术与产业、人才和资【zī】本要素等资【zī】源有【yǒu】机融合与【yǔ】高效【xiào】配置【zhì】，提供技术【shù】转移全链【liàn】条、专【zhuān】业化服务工【gōng】作的专业【yè】技术人员，以及【jí】从事相关工作【zuò】的自由职业者等。

2.省体育局在【zài】体【tǐ】育系列开展运动防护专业的高级职称【chēng】评审工作。参【cān】加评审人员【yuán】范围为从事运动损伤和疾病预【yù】防【fáng】、评估、急救【jiù】、治疗、康复【fù】等体育【yù】工作的【de】专【zhuān】业【yè】技术人【rén】员。

3.省农业农村厅在农业系列【liè】开展农民技术【shù】人员专业职称【chēng】评审工作。参加【jiā】评审人员范围【wéi】为农【nóng】村【cūn】生产第一【yī】线直【zhí】接从事种养业、种业【yè】、农产品加【jiā】工流通【tōng】业【yè】、休闲农业、农业生产性服【fú】务业(农业【yè】市场信息【xī】服务、农资【zī】供应服务、农业绿色生产技术【shù】服务、农【nóng】业废弃物资源化【huà】利用服务、农【nóng】机作业及【jí】维修服务、农产品【pǐn】初加【jiā】工服务、农产品营销服务【wù】等)等行业的农民技术人员。

4.省司法厅在公【gōng】共法律服务系列开展司【sī】法鉴定专业职【zhí】称【chēng】评【píng】审工作。参加评审人员范围为从事公共法【fǎ】律服务系列法【fǎ】医【yī】类、物【wù】证类、声像资料、环境损害鉴定工作的【de】专业【yè】技术人【rén】员。

(五)关于落实抗疫一线人员职称政策。要按照《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线【xiàn】专【zhuān】业技【jì】术人员职称工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号)和《关于转发<人力资源社会保【bǎo】障部【bù】关于【yú】做好【hǎo】疫情防控新阶【jiē】段关心爱护医务【wù】人员工【gōng】作【zuò】有关问题【tí】的通知>的通知》(冀【jì】人社函〔2023〕11号【hào】)要【yào】求【qiú】，认【rèn】真落实【shí】相【xiàng】关政策措施。

(六)关于实【shí】行教师系列申报推荐。中小学正高级教师要坚持向教育教【jiāo】学一线【xiàn】倾斜，各单【dān】位上报的【de】推荐【jiàn】人员中担任【rèn】学校(村【cūn】小【xiǎo】、教学点【diǎn】除外)、教研及其他机【jī】构领【lǐng】导职【zhí】务(包【bāo】括校长【zhǎng】、副校【xiào】长、校级党组织正副【fù】职、教研及其他机构正副【fù】职)的不得超过30%。

(七)关【guān】于深【shēn】化职称申报“绿色通道”。各单【dān】位要【yào】根据我省职称申报评审“绿【lǜ】色通【tōng】道”政策规定，对非公有【yǒu】制经【jīng】济组【zǔ】织专业技【jì】术人员、从事专业技术工作【zuò】的自由职业者和【hé】农民【mín】技术人【rén】员【yuán】首次申报职称的，参照民营企业专【zhuān】业技术人才首【shǒu】次申报条【tiáo】件执行【háng】，严格【gé】审核把【bǎ】关，严守推荐程序。

(八【bā】)关【guān】于职称【chēng】申报材【cái】料截止时间。职称评审申报人员的学【xué】历、学位、资格、工【gōng】作年限、业绩(含论【lùn】文、论著)等截【jié】止时间【jiān】为9-21。论【lùn】文、论著等相【xiàng】关材【cái】料在【zài】申报时【shí】未确定【dìng】，但在本年度本专业职称【chēng】评审结束前可确定【dìng】的，提供的相关佐证材料须随申报材料一并公示，评委会审阅评审材料【liào】结【jié】束前可据【jù】实进行补【bǔ】充完善。

(九)关于审核网上职【zhí】称【chēng】申报信息【xī】。对职【zhí】称评审通过后在【zài】职【zhí】称评审【shěn】表【biǎo】、证书上【shàng】显示的申报人员信息(姓名、身份证号、照片、专业、工作单位等信息)，用【yòng】人单位要明确专人负责与申【shēn】报人员【yuán】进【jìn】行逐一【yī】确认，对填写信息的真实性、准【zhǔn】确性负【fù】责。

(十)关于报送申报人员信息。各单位【wèi】完【wán】成【chéng】高、中【zhōng】级职【zhí】称申报材料的审核推荐【jiàn】工作后【hòu】，要【yào】及时按照申报系列(专业)汇总本单位申报人员信息并【bìng】形成《申报【bào】评审【shěn】专业技【jì】术职【zhí】务任职【zhí】资格人员情况登记表》，将【jiāng】纸质【zhì】材料加盖公章并经主要领导签字后【hòu】形成电【diàn】子【zǐ】扫描版，并将电子版与扫【sǎo】描版【bǎn】发送至【zhì】市职改办电子【zǐ】邮箱lfzgb2023@163.com。

(十一)关于上报职称历史数据【jù】。各单位【wèi】要明【míng】确专人负责【zé】职称历【lì】史数据的校验、梳理、汇总、上报等工作【zuò】，对2010年之前的进行梳理审核，对【duì】2010年至2020年期间的进【jìn】行数据补【bǔ】录，要及时为【wéi】专业技术人【rén】员【yuán】提供【gòng】职称信息补录服务。在【zài】2023年职称【chēng】评审工作【zuò】结束后，及时【shí】做好通过【guò】人【rén】员【yuán】的数据导入，按要求将评审通过人员名单及相关信息【xī】报【bào】省职改办【bàn】备案。

四、有关要求

(一)加强组【zǔ】织领【lǐng】导。职称【chēng】申报评审工作事【shì】关广【guǎng】大专业技【jì】术人员的切【qiē】身利益。各单位要高度重视，紧密结【jié】合实际，紧扣重【chóng】点【diǎn】任务和【hé】关键节点制定工作【zuò】方案，明确责任人、时间表、路线图。要加强对所【suǒ】属单【dān】位的监督【dū】指导，确保职称申报评审【shěn】各项【xiàng】工【gōng】作落实落地落细。

(二【èr】)压实主体责任【rèn】。要严格执行申报评审工作各项规章【zhāng】制度，不断健全和完善职称【chēng】评审委【wěi】员会工作制度和评审规【guī】则，明【míng】确责任主体【tǐ】，落实诚【chéng】信承诺制度和“谁审核、谁签字、谁负责”制度，落【luò】实倒查【chá】追【zhuī】责机【jī】制，加强事【shì】前指【zhǐ】导和【hé】事中事后监管。要【yào】深入一线指导【dǎo】网上申【shēn】报、网【wǎng】上【shàng】审【shěn】核、网【wǎng】上【shàng】评【píng】审工【gōng】作，严厉打击【jī】违纪违规申报评审、学【xué】术造假行为，维护职称评审的公【gōng】正性和严【yán】肃性，确保各项工作平稳有序推进。

(三)提升服务能力。各单位要组织相关工作人员进行职称申报评审系统操【cāo】作培训，准【zhǔn】确指导专业技术人员【yuán】填写申报，耐心【xīn】细致地帮助广【guǎng】大专业技【jì】术人员解决在申报【bào】推荐工作中遇到的各种问题。要开展评审【shěn】专【zhuān】家培训，指导其熟【shú】练掌握评审系统，确保评审工【gōng】作【zuò】顺【shùn】利开展。要【yào】采取【qǔ】有【yǒu】效方式【shì】广泛宣传职称申报【bào】评审政策，让广【guǎng】大专业技【jì】术人员【yuán】理解把握职称【chēng】评审【shěn】申报程序。要积极主动回应社会关切，营造良【liáng】好工作氛围。

本通知未明确事宜【yí】，按【àn】国【guó】家、省、市现行有关政策规定执行。各【gè】单位要根据【jù】本通知【zhī】精【jīng】神，结合实际【jì】，做好高、中级职【zhí】称【chēng】申报评【píng】审【shěn】工作，确保【bǎo】按时间、节点、要求完成【chéng】年度【dù】职称申报评审工作。

廊坊市职称改革领导小组办公室

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