职称评审条件

网上说中【zhōng】级职称需要啥【shá】条件的，都已经烂大街了【le】，今天【tiān】说点【diǎn】不一样的吧！

也给大伙儿长长眼！

中级职称

基础条件就两个：学历条件，业绩条件。

细节条件有一个：重点就是社保。

我们也有官方的评审条件，但是，除了【le】基础的学历【lì】条件之外，业【yè】绩条件各有【yǒu】不同！

比如：

中级建筑职称评审条件！

取得工程师职称后，具备下列条件之三：

(一)获省(部)级以上科学【xué】技【jì】术奖，或市(厅)级科技【jì】成果【guǒ】奖【jiǎng】二等奖以上获奖【jiǎng】项目【mù】的主要【yào】完【wán】成人(以【yǐ】奖励证【zhèng】书为准，限【xiàn】额定人员)，或省【shěng】(部)级【jí】以上优秀规划、勘察、设计一【yī】、二等奖【jiǎng】，优质工程 1项【xiàng】以上或三等奖 2项以【yǐ】上，或工程监理(项目【mù】技术【shù】管理)获奖【jiǎng】项目的主要完成人，或市(厅【tīng】)级优秀规划、勘【kān】察、设计【jì】一等奖，优质工程 2项以【yǐ】上【shàng】、二等【děng】奖【jiǎng】 3项以上或三等【děng】奖 4项以上获【huò】奖项目的主要完成人(以奖励证书为准。其中优质工程【chéng】奖以【yǐ】公布获奖【jiǎng】项目、单位和主要勘察设计人员名【míng】单为【wéi】准【zhǔn】，勘【kān】测设计奖限额定人员，施工、监【jiān】理等奖【jiǎng】项【xiàng】每项目每【měi】专业只限 1人)。

(二)参与主【zhǔ】持【chí】省重大科研、工【gōng】程项目的【de】研发【fā】、规划、勘察、设计、施工、安装【zhuāng】、监【jiān】理、生产【chǎn】等技术工作 3项以上，取得显【xiǎn】著经济【jì】和社会效益，并得【dé】到省级以【yǐ】上业务主管部门鉴【jiàn】定或验【yàn】收(附鉴定或验收材料)，或参与主持省(部【bù】)级的新技术、新【xīn】材料、新产品、新工【gōng】艺的开发、设计【jì】、引进、实验、示范【fàn】等技【jì】术工【gōng】作 3项以上，已投【tóu】入生产，可【kě】比性技术经【jīng】济【jì】指标处于国内较高【gāo】水【shuǐ】平，并得【dé】到省级以上业务主管部门的鉴定【dìng】或【huò】验收(附鉴【jiàn】定或验收【shōu】材【cái】料)。

(三)作为第一发明人，获得【dé】的本【běn】专业发【fā】明专利【lì】 1项以上或与【yǔ】本专业有关的实用新型专利【lì】 3项以上，转【zhuǎn】化实【shí】施后取得显著经济和社【shè】会效益(以专利证书、转让协议和【hé】转化【huà】效益证明【míng】为准)。

(四【sì】)参与的【de】重点项目技术报告(项目立项报告、可行性分【fèn】析报告、科学【xué】实验报告、研究设【shè】计【jì】报告、技术论证报告等)3篇【piān】以【yǐ】上，具有较【jiào】高技术【shù】水平，技术论证有深【shēn】度【dù】，调研、设【shè】计、测试数据齐全、准确【què】，通过项目【mù】主管【guǎn】部门组【zǔ】织的论【lùn】证并实施，或作为主要参编者，参与【yǔ】完【wán】成省(部)级以【yǐ】上行业技术标【biāo】准【zhǔn】或技术【shù】规规程、工【gōng】法编写【xiě】 1项以上，并正式公布实施，用于生产实践(以出版物的参编人员【yuán】名单为准)。

(五)发表本领【lǐng】域研究论文【wén】、著作，受到同行专家认可，独【dú】立或作为主要编著者(前三名【míng】)公【gōng】开出版本专业著作 1部【bù】以【yǐ】上，或独立或【huò】作为第一作【zuò】者在【zài】公开出【chū】版的学术期刊发表【biǎo】本专【zhuān】业论文【wén】2篇以【yǐ】上。

中级机械职称评审条件！

取得助理工程师职称后，具备下列条件之二：

(一)获【huò】市(厅)级【jí】科【kē】技成果三等奖 1项以上，(以奖【jiǎng】励证书【shū】为准，限额定人员)。

(二【èr】)作为技【jì】术骨【gǔ】干完成本专业新技术【shù】、新产品、新【xīn】工艺的开发、设计、实验研究工【gōng】作2项以上，经【jīng】验收【shōu】，关键技术均【jun1】达到国内同类产品【pǐn】先进水平以上，并取得良好经济社会效【xiào】益(以验【yàn】收材料为【wéi】准)。

(三)参【cān】与完成对行业、产业、企业发展有影响的【de】项目的规【guī】划、可行性研究、技术改造【zào】方案【àn】、资【zī】金申请【qǐng】报【bào】告的【de】编制 1项以上，研究提出了关键技术【shù】方案，项【xiàng】目实施并【bìng】验收，取【qǔ】得良好经【jīng】济社【shè】会效益(以【yǐ】验收材料为【wéi】准)。

(四)参【cān】与【yǔ】完成省(部)级以上科【kē】技计划项目【mù】、重点投【tóu】资项目或科技成果转化【huà】项目 1项以上，对项【xiàng】目关键【jiàn】技术的突破和解决发【fā】挥了作用【yòng】，项目已通过【guò】主管部门验收。

(五【wǔ】)作为自主【zhǔ】知识产【chǎn】权的【de】主要发明人【rén】，获本专业 II类知【zhī】识产权 2项以上(以【yǐ】专【zhuān】利证书为准)。

(六)参与制订【dìng】、编制地方及企业技【jì】术标准、规范、规程【chéng】 2项以上，对其【qí】中主【zhǔ】要技术的研究和实验方法的【de】制定【dìng】发【fā】挥了重要作用【yòng】，通过主管部门【mén】备案并公布实施【shī】(以主【zhǔ】管【guǎn】部门【mén】备案文件为准)。

(七【qī】)主持或参与完【wán】成 3篇【piān】以上本专业项【xiàng】目的技术【shù】经济分析和市场分析研究报【bào】告，研【yán】究【jiū】成【chéng】果被主管【guǎn】部【bù】门采纳;或参与科研【yán】或【huò】工程项目的实施，完成有关技术情报资料【liào】搜集、整理、汇编、提出的研究报告【gào】并被【bèi】应用。

(八)独【dú】立或作【zuò】为主要编著者(前五【wǔ】名)，公开出版本专业【yè】著作 1部(独【dú】立【lì】撰写 2万【wàn】字以上);独立或作为第一作【zuò】者在公开【kāi】出【chū】版的学【xué】术期【qī】刊上发表本专业论文【wén】 1篇【piān】以上【shàng】;或有 2篇以上论文、技术研究报告在国【guó】内专【zhuān】业学术【shù】会议上公开交流(附证明材料【liào】)。

(九【jiǔ】)撰【zhuàn】写本【běn】人【rén】直接承担项目的技【jì】术【shù】报告【gào】(包【bāo】括【kuò】：项目立项报告、可行性分析报告、实【shí】验研究报告、研究设计报告、技术论证报告等【děng】)2篇以上，研究【jiū】成【chéng】果明【míng】确，创新性较强，并得【dé】到认可和采用。

大家应该也能【néng】看出【chū】来，即【jí】便是【shì】同一【yī】个【gè】级别，不同专业【yè】，不同【tóng】地区的要求肯定是不同的，这点毋庸【yōng】置疑！

而且【qiě】即便说，给出了一个详细的业【yè】绩【jì】要求，但是【shì】这【zhè】个要求对于人才【cái】实际【jì】申报过程当中【zhōng】也【yě】是非常【cháng】宽泛【fàn】的，因【yīn】为每个人的工作【zuò】岗位参与过的项【xiàng】目【mù】，工【gōng】作的内容都【dōu】是完全【quán】不一样的，用这【zhè】一【yī】个标【biāo】准去要求所有人【rén】，即便这【zhè】所有人可能他是一个【gè】专业一个系列，那么他提【tí】供的材料肯定也会100%不同，毕竟你就是你，别人代替不了你，别【bié】人也【yě】不会有你一模一样【yàng】的材料！

基础的学历条件，目前常用到的无非就是：

大专7年，本科五年！

具备初级的话，一般是初级以后4年！

硕士学历三年，博士学历一年之内！

这个政策适用于很大一部分地区！

最后重点说一下这个社保的细节问题！

如果说你单位肯配合你申报职称的话，那么你尽量【liàng】选择利用你自己【jǐ】的单位【wèi】进行申【shēn】报，因为这【zhè】关系到社【shè】保的问题！

社保联网它属于一个被动【dòng】技能，他不【bú】是【shì】你选择或者【zhě】不选择的问题，而【ér】是【shì】说他在【zài】人【rén】社【shè】相关【guān】部门【mén】已经进入联网的状态，如果【guǒ】说这个时候你们【men】单位的社【shè】保【bǎo】跟你是对应的，但是你又不想用你单位申报，或者是【shì】有其【qí】他原因！那么这个【gè】社保问题，势必可能会对你未【wèi】来的【de】职称申报造成一定的影响，毋庸置疑，一定会！

例如

在宁波，需要连续缴纳一年的社保才能参评。

而在温州【zhōu】，需【xū】要在申报截止日期之【zhī】前提供【gòng】至少三【sān】个月的【de】在温社保缴费记录。

杭州对社保【bǎo】的要求相【xiàng】对宽松，只需在申【shēn】报前9-21个【gè】月保持社保不变直至【zhì】申报结【jié】束。

对于【yú】要求连【lián】续缴纳【nà】社保的情况，中【zhōng】途不能断缴，否则将被视为【wéi】不连续【xù】的社【shè】保，如果需要补缴【jiǎo】，也会被视为中【zhōng】断【duàn】社保来处理。

且【qiě】，目前社保不仅仅是申报【bào】的时候与单位对应【yīng】的【de】问【wèn】题，很【hěn】多地【dì】方不仅仅要查【chá】你申报职称的【de】时候，当年【nián】的社保缴费记录，同时对【duì】你【nǐ】所【suǒ】有职【zhí】称考核年限内的社保缴费【fèi】记【jì】录，对应【yīng】单位，以及你的从【cóng】业经历，还有业绩【jì】成果【guǒ】材料，均需要百分百【bǎi】对【duì】应，部分地区已经开始实行，且理【lǐ】论上来说，本【běn】身人【rén】才就是【shì】需要【yào】对应的，但【dàn】是在实际申【shēn】报过程当中，很多人才是不对应的，或者是还是【shì】有【yǒu】或多或少的问题，这【zhè】就造成了每年人才在【zài】职称申报【bào】过程当中发现自【zì】己很难通过，淘汰率逐【zhú】年增高！

以【yǐ】前可【kě】能因为社保系统不完善，包括【kuò】政策卡的也不是那么严格，所以【yǐ】说人才理【lǐ】所【suǒ】当然的认【rèn】为【wéi】，社【shè】保就不应该成为影响后续职称申【shēn】报的一个点，但是【shì】实际【jì】上【shàng】你的社保【bǎo】本【běn】身就是应该对应【yīng】的，你的社【shè】保本身就是【shì】应该完全符合的，只不过大家已经【jīng】习【xí】惯了不【bú】符合，当黑暗成为了常态，光明也会有错【cuò】！

从18年开始就开始【shǐ】劝告【gào】大家，注意你的社保，近三年之内陆陆续【xù】续【xù】不注【zhù】意的【de】，也基本上都出现了【le】问【wèn】题，相【xiàng】信大家已经发现了，比【bǐ】如某【mǒu】人给【gěi】你承诺【nuò】说可【kě】以不用你交【jiāo】社【shè】保，可以不动你现单位的社保【bǎo】，相信大家也没少【shǎo】听过吧！

对【duì】于细节【jiē】方面的问题，我还是那句【jù】话：因人而异，具体情况【kuàng】，具【jù】体【tǐ】分析，详细的问【wèn】题，可以问我【wǒ】！