职称评审条件

河北省经济系列高级经济师职称申报评审条件

评【píng】审【shěn】标【biāo】准【zhǔn】：以【yǐ】习近平新时代中国特色社会主义思想为【wéi】指导，深【shēn】刻领【lǐng】悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意【yì】识”、坚定“四个【gè】自信”、坚决做【zuò】到“两个【gè】维护【hù】”。系统【tǒng】掌握经济工作专【zhuān】业理论、方【fāng】法、技巧和相关【guān】政策法规【guī】。能够独立【lì】设计【jì】实施经济项【xiàng】目或经【jīng】济活动方案，推动经济活动有序合【hé】规开展。有较强的理论研究能力，能够开展经【jīng】济工作政策【cè】、实务研究，创【chuàng】新【xīn】经济经营管理理念和专业【yè】方法。有【yǒu】较高【gāo】的政策水平和丰富的经济【jì】咨询研究、经济管【guǎn】理决策、经济【jì】管理实务等【děng】工作【zuò】经验，行业引领作用、创【chuàng】造价值能力和创造经济效益【yì】方面业【yè】绩突出;能够指导助【zhù】理经【jīng】济师、经【jīng】济师等合理合规开展工作。

经济系列副高级职称申报评审条件

一、适用范围

本条件适用于在工商【shāng】管理【lǐ】、人【rén】力资源管【guǎn】理、财政税收、金融管理、农业经济、建筑【zhù】与房地产、运【yùn】输经济、知识产权、旅【lǚ】游【yóu】经济、保【bǎo】险【xiǎn】专业【yè】岗位中从事经【jīng】济研究、经济管理等工作的专【zhuān】业人员。

二、基本条件

(一【yī】)深入学习贯彻【chè】习近平新时代中国【guó】特色社会【huì】主【zhǔ】义思想，遵守中【zhōng】华【huá】人民共和国宪法和法【fǎ】律法规。

(二)具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。

(三)热爱本【běn】职工作【zuò】，身【shēn】心健康，具备履【lǚ】行岗位职责的能力【lì】。按照要求参加继续教育。

(四)掌【zhǎng】握【wò】经济【jì】专业技【jì】术知识，参加高级经济【jì】师职称【chēng】考试，成绩符合【hé】规定要求。

(五【wǔ】)取得经济【jì】师职【zhí】称后，年度考核合格次【cì】数累计达到同级任职要求的最低【dī】年限数量。

(六)具备博【bó】士学位，取得经济【jì】师职称 2 年后，从事与经济师职【zhí】责相关工作满 2年;具备【bèi】大学本【běn】科毕【bì】业以上学历【lì】或学士以上学【xué】位，取得经济师职【zhí】称后，从事与经济师职【zhí】责相关【guān】工作满【mǎn】 5 年;或具备大学专科学历，取【qǔ】得经济师职称后，从【cóng】事【shì】与经济师职【zhí】责相关工作【zuò】满 10 年。技【jì】工【gōng】院【yuàn】校毕业生按照相【xiàng】对应【yīng】的学历申报。

三、专业技术工作经历(能力)条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的一条：

(一)参与【yǔ】有关国民经济【jì】中长【zhǎng】期规划编制、行业规【guī】划编制以【yǐ】及重大项目【mù】咨【zī】询等工作。

(二)从事经济专业研究，承担市(厅)级课题。

(三【sān】)主持大【dà】、中型企事业单位的经营管理活动 2 年以【yǐ】上;或作为【wéi】骨【gǔ】干人【rén】员参与大、中【zhōng】型企事业单位的经营【yíng】活动【dòng】工作【zuò】 3 年以上;或作为主要人员参与大、中型【xíng】企【qǐ】事业单位的经【jīng】营活【huó】动工作 5 年以上。

(四)主持或【huò】作【zuò】为主要【yào】人【rén】员参与管【guǎn】理【lǐ】国【guó】家【jiā】或省(部)级重【chóng】点项目;主持或作为骨干人员参与管理市(厅)级【jí】以上重点项目的筹建、投产等全【quán】过程【chéng】工作;或作为主要人员参与企业上市工【gōng】作;或【huò】作为主要人员参与企业兼并重组【zǔ】工作。

(五)主持或作为骨干人员【yuán】参与本【běn】单【dān】位发展规划、规章制度、重【chóng】要【yào】文件、工作标准【zhǔn】、专【zhuān】项报告等的起草工【gōng】作。

(六【liù】)自参加工作后，在县级(含【hán】)以下企【qǐ】事业【yè】单位的【de】工商管理、人力资源管理、财政【zhèng】税收【shōu】、金融管理、农业经济、建筑与房地产、运输经济、知识产权【quán】、旅【lǚ】游【yóu】经济【jì】、保险专业岗位中从事经济【jì】研究、经【jīng】济管理工作满【mǎn】 10 年【nián】。

四、业绩成果条件

取得经济师职称后，具备下列条件中的三条：

(一)获本专业市【shì】(厅)级以上奖励 1 项以上(以【yǐ】奖【jiǎng】励证书为准，限【xiàn】额定人员)。

(二)主持或作为骨干人员承担经【jīng】批准【zhǔn】立项【xiàng】的市【shì】(厅【tīng】)级以上或省行【háng】业【yè】主管部门【mén】的【de】科研课题，已完成科研计划任务【wù】，经验收或鉴定并【bìng】已进行成果【guǒ】登记(以立【lì】项通【tōng】知、科研成果、结项证书为【wéi】准)。

(三)主【zhǔ】持【chí】或作为骨干【gàn】人员参与重点技术改造项目或【huò】基础设施【shī】建设项目【mù】的全程管理，投入使用后【hòu】达【dá】到【dào】设计目标(附立项【xiàng】和验收材料)。

(四)主持或作【zuò】为骨干人员制定的有关规划、政策、方案等，经主管部门批准付【fù】诸【zhū】实【shí】践，取得显著的经济效【xiào】益和社会【huì】效益【yì】(需【xū】附研究报告【gào】和采纳【nà】证明)。

(五)主持或作为主要【yào】人员在大、中型企业的【de】经【jīng】营管理【lǐ】工作期间，连年完成【chéng】上级下达的生【shēng】产经【jīng】营任【rèn】务，使企业经济效【xiào】益显著提升或扭【niǔ】亏为盈(以缴【jiǎo】纳税【shuì】金凭证为【wéi】有【yǒu】效依据)。

(六【liù】)主持或作为【wéi】主要人员【yuán】对大【dà】、中型企业的经【jīng】营管理和发展模式进行创【chuàng】新并应用于企业，取得显著的经【jīng】济效【xiào】益和社会【huì】效益(需附研究报告和采纳证【zhèng】明);

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(七)主持或作为主要【yào】人员对本单位改革有独到见解，提【tí】出【chū】有【yǒu】较高价值的建议，产生显【xiǎn】著的经济效益【yì】和社会效益(需【xū】附研【yán】究报告【gào】和采纳【nà】证明【míng】)。

(八【bā】)独立或作为骨干人员公开出版【bǎn】本专业学术著作【zuò】 1 部以上(独【dú】立撰写不少于【yú】 5 万字);或在公开出版【bǎn】的【de】学【xué】术期【qī】刊上发表独立完成【chéng】的本专业论文 3 篇以【yǐ】上;或发【fā】表【biǎo】独立完成的本专业论文 2 篇以上【shàng】，其中核心期刊 1 篇以上(每篇不少于【yú】 2000 字)。

(九)独立撰写【xiě】较高水平的经济分析报【bào】告 3 篇以上，并得到市(厅)级以上主管【guǎn】经济领导的批【pī】示并推广【guǎng】和【hé】交【jiāo】流(须提供分【fèn】析报告【gào】和批示【shì】);作为骨干人【rén】员撰写的政策建议得到省级有关领导批【pī】示，并被政【zhèng】府决策【cè】采纳【nà】(须【xū】提供政策建议和领导批示);近三年参【cān】加本行业【yè】市(厅【tīng】)级以上【shàng】规模、高层次【cì】有影响的论坛、研讨会【huì】、报告会等重大活动【dòng】，本人在大会上发表学术【shù】价值较高的学术报【bào】告或【huò】专题演【yǎn】讲 1 次【cì】以上(须提【tí】供会议手册、会议签到表、演【yǎn】讲照片等);主持【chí】或【huò】作【zuò】为骨【gǔ】干人员参与【yǔ】本【běn】单位发展规划【huá】、规【guī】章制【zhì】度、重要文【wén】件、工作标准【zhǔn】、专项【xiàng】报告等起草工作 5 项以上【shàng】(须提供【gòng】有关报告)。

五、破格条件

对业绩突出，做【zuò】出重【chóng】要【yào】贡献【xiàn】的经济【jì】师，不具备规定学历【lì】学位，符合现任职称规定年限要求，由 2 名以【yǐ】上具【jù】备正【zhèng】高级职称的【de】同行专家推荐，或具备规定学历【lì】学【xué】位，

取得现任职称2年以上，具备下列条件中的一条，可破格申报：

(一)获本专业省(部)级二等奖 1 项以上，或省【shěng】(部)级三【sān】等奖、市(厅)级一等奖【jiǎng】 2 项以上【shàng】(以奖励证书为准【zhǔn】，限【xiàn】额【é】定【dìng】人员)。

(二)作为骨干人员【yuán】撰写的政策建【jiàn】议得到【dào】省级有关领导批【pī】示，并被政府决策采纳【nà】，转化为【wéi】实施方案(须提【tí】供政【zhèng】策建议和领导批示);主持或作为骨干人员【yuán】在【zài】经济管理模式、方法等方面有【yǒu】重大创新，成果被同行业广【guǎng】泛采用，取得显著【zhe】的经济效益和【hé】社会效益，极大地推动【dòng】经济【jì】社会进步(须【xū】提【tí】供【gòng】研【yán】究报【bào】告和证明材料【liào】)。

六、附则

(一)凡冠有“以上”的，均含本级(本数量级)。

(二)企业【yè】划分标准：参照《关于【yú】印发中小【xiǎo】企【qǐ】业划分标准规定的通知》(工信部联【lián】企业【yè】〔2011〕300 号【hào】)。

(三)技工院【yuàn】校中级工班、高级工班、预备【bèi】技【jì】师(技师)班毕业，可分别按【àn】照中专、大专【zhuān】、本科学历申报相应【yīng】系列职称。

(四)年度考核【hé】：对具备【bèi】博士学【xué】位，取得经【jīng】济师职称【chēng】后，从事本专业技术工作满2年的专【zhuān】业【yè】技【jì】术人员，按照累计2年考核【hé】均【jun1】合格以上掌握;对具备硕士学位【wèi】或第二学士学【xué】位，或大【dà】学本科学历，或学士学位【wèi】，取得【dé】经济【jì】师职称后，从事本专【zhuān】业技术【shù】工作满5年的专业技术人员，按照【zhào】累计【jì】5年考核【hé】均合格以上掌【zhǎng】握;或大学专【zhuān】科学【xué】历【lì】，取得经济师职称后，从事【shì】本【běn】专业技术工作满 10 年的专业技术人员，按照累【lèi】计【jì】 10 年考核【hé】均合格以上【shàng】掌握

(五)在“四、业绩【jì】成【chéng】果条件【jiàn】”中，同一事项【xiàng】若同时符合条件中几【jǐ】个条款，仅认可【kě】其满足最【zuì】前面的【de】一个条款，不累计。

(六)主持：项目或课题的总负责人，是指负责该课题的全【quán】面工作，并在课题中承担主【zhǔ】要【yào】工【gōng】作，撰【zhuàn】写成果总【zǒng】结报告的人【rén】员，一般【bān】为【wéi】项【xiàng】目第【dì】 1 名;骨干人员为前【qián】 3名，主要人员为前【qián】 5 名。

(七)课题是指国家、省、市【shì】各级政府指定的科研行政单位代【dài】表【biǎo】政府发布立项的研究课【kè】题，代表着学科【kē】和科技发展前【qián】沿，具有重大【dà】理论【lùn】和【hé】实践意【yì】义。按照课题立【lì】项来源分为国家级、省【shěng】部级、市(厅【tīng】)级课题。非政府【fǔ】部门指定或授权的各【gè】行业协会、学会、研究【jiū】会课题不予认定，各种以【yǐ】鉴定方式通过的计【jì】划【huá】外【wài】自选课题不予【yǔ】认定【dìng】。专【zhuān】业技术人员【yuán】承担【dān】完【wán】成的课题要与【yǔ】其专业或岗位工【gōng】作【zuò】相关。

经济系列副高级职称申报评审条件要求

(八【bā】)国家【jiā】级奖【jiǎng】是指国家科技奖(5 个【gè】子【zǐ】项)、全国企业管理现代【dài】化创新成果【guǒ】奖【jiǎng】，省(部)级奖是指本专业省科【kē】学技术【shù】奖、省社科优秀成果奖、省社【shè】会科【kē】学基金【jīn】项目优秀成【chéng】果奖、省企业管理【lǐ】现代化创新成果奖【jiǎng】。

(九)获奖项目的“额定人员”是指取得获奖证书的人员。

(十)著作是【shì】指【zhǐ】具有 ISBN 书号的著【zhe】作;公开出版【bǎn】的学术期刊【kān】是【shì】指经【jīng】新闻出【chū】版部门批准，在我【wǒ】国境【jìng】内出版的具有 ISSN 刊【kān】号和 CN 刊号的学术期刊，学术期【qī】刊不含增刊、特【tè】刊【kān】、专刊、专辑、论文集;报刊是指省级以【yǐ】上报纸理论版。

(十一)“核【hé】心【xīn】期刊”的界定【dìng】：北京大学【xué】编制的“中文【wén】核心期刊要目总览”收【shōu】录的期刊;南京大学编制的【de】“中【zhōng】文社会科学索引(CSSCI)来源【yuán】期【qī】刊【kān】”收录的期刊;中国社会科【kē】学院编【biān】制的“中国人文社会科学【xué】核心期刊”收录的期刊。

(十二)在论文发表中，按照国际惯例通讯作者等同于第一作者。