职称评审材料

今日关键词：职称申报评审纸质材料组【zǔ】卷要【yào】求,职称申报评【píng】审材料要求【qiú】,职称申【shēn】报评审组卷要求

河北职称【chēng】申报评【píng】审【shěn】在2020年迎来了大变革，无论是申报评【píng】审难【nán】度，还是申报评审要求，甚至是职称申报评审组卷【juàn】要求【qiú】都做了【le】一【yī】些【xiē】调整【zhěng】，今天【tiān】，小职老师【shī】给大家说的是职称申报评审纸质材料组卷要求的详细要求【qiú】，来源自河【hé】北【běi】省人才交流服务中心，大家可以做个参考想【xiǎng】，希望【wàng】可以帮到【dào】您【nín】。

职称申报评审纸质材料组卷要求

职称申报评审组卷要求

为了进一步规范、完善职称申报评【píng】审材料【liào】，根【gēn】据《关于进一步规范职称申报评审材【cái】料的【de】通知》(冀职改办【bàn】字【zì】〔2014〕121号)及近几【jǐ】年组【zǔ】卷【juàn】要求，结合网上申报的实际，对部分内容又进行了细化、补充。各【gè】单位【wèi】经公示【shì】确定申【shēn】报人【rén】员后，要组织申报人员提【tí】供有关材料并严【yán】格按照各项要求填【tián】报、组织【zhī】申报评审【shěn】材料【liào】：

一、申报评审材料的类别和数量

01.《专业技术职【zhí】务任职【zhí】资格申报【bào】评【píng】审表》三份(原件);(附件1)(附件2) (专业技术职务【wù】任职资【zī】格申报评审表填【tián】表说【shuō】明)

注：A4纸大【dà】小正反面打印手写【xiě】填报，A4版正【zhèng】反面打印左侧【cè】黏合【hé】生成不【bú】得用订书器【qì】装订【dìng】，A3版请用A3纸双面打印后【hòu】对折装【zhuāng】订(骑马钉装订)。

02.《申【shēn】报评审【shěn】XX系列XX专业技术职务任职资格情况【kuàng】一览表【biǎo】》三份(原【yuán】件);(附件3)

注【zhù】：需本人填写的内容必【bì】须机打，不得手写，“推荐单位意【yì】见”栏【lán】中填写推【tuī】荐意见(“xx同志所有申报材料真实、有效，符【fú】合任职条件，准【zhǔn】予申报。”此句【jù】话须手写)，需审【shěn】核人【rén】、负责人【rén】签字并加【jiā】盖公章【zhāng】。

03.申报材料真实性承诺书(原件);(附件4)

注：“基层推荐单位承诺”栏，负责人签字并加盖公章(原件)。

04.申报晋升人员量化评分推荐排名表(原件);(附件5)

注：对本单位所有申报正高、副高、中级人员分别进行统一排名。

05.现任《专业技术职务任职资格申报【bào】评审表》(复印件)、《资格评比合格人【rén】员登【dēng】记表【biǎo】》);(复【fù】印【yìn】件)

06.引进高层次人才申【shēn】报晋升【shēng】高级专业【yè】技术职务任【rèn】职资格登记表(原件【jiàn】);(附【fù】件6)

07.专业技术人员破格申报晋【jìn】升高【gāo】级【jí】专业技术【shù】职务任职资格登【dēng】记表(原件);(附件【jiàn】7)

08.社保缴费记录或证明(原件);

09.单位局域网或单位【wèi】明显位置张【zhāng】贴【tiē】申【shēn】报推【tuī】荐【jiàn】公示首页【yè】和本人页的打印截图或照片(原件);

注：公示时间一般是5个【gè】工【gōng】作【zuò】日，对本【běn】单【dān】位所有申报正高、副高、中级人【rén】员进行统一公示，申报材料【liào】及申报人【rén】员不【bú】经公示的，一律不准推【tuī】荐【jiàn】参评，打印后的截图或照片上需【xū】加盖【gài】公章【zhāng】。

10.学历资历：

⑴学历学位证书(复印件);

⑵教育部学历证书电子注册备案表(打印件);

注：验证有效期要在2020年12月底前有效。

⑶现任专业技术职务任职资格证书(复印件);

职称申报评审组卷要求

⑷专业考试合格证书(复印件);

⑸从业资格证书(复印件);

⒒专业技术工作经历(能力)：

⑴取得现专业技术职务任职资格以来年【nián】度【dù】考核情【qíng】况一览【lǎn】表(原件);(附【fù】件8)

⑵取得现专业【yè】技术【shù】职务任职资【zī】格以来年度考核表【biǎo】(复【fù】印件);(附件9)

⑶继续教育证书(复印件);

⑷专业技术人员基层服务鉴定表(复印件);

⑸工作总结(原件);

⒓业绩成果：

⑴各种证书或证明材料(复印件);

⑵科研立项、结项及科研成果鉴定(复印件)，效益证明(原件);

注【zhù】：业绩成【chéng】果要与【yǔ】本【běn】人申【shēn】报专业【yè】相关【guān】，课题(项目)包括立项【xiàng】、结题(验收、鉴定)材料的【de】封面【miàn】，个人排名、立项、结题(验【yàn】收、鉴定【dìng】)单【dān】位【wèi】盖章页。其中个人排名页面须【xū】加盖立项单位或鉴定(验收)单位公章。发【fā】明【míng】专利须附专利申请文件，申请人缴【jiǎo】纳申请费、登记【jì】费收据、专利【lì】登记手续、专利【lì】证书等【děng】。

⒔论文著作：

⑴论文(复印件);

注：要与本人申报专业相关，复【fù】印【yìn】刊物的封面、主办单位页、目录页、正文等【děng】，外【wài】文须附中文译【yì】文。

⑵用人部门(单位)盖章的论文网上检索页(复印件);

注：论【lùn】文须在【zài】中国知【zhī】网(www.cnki.net)、万方数据【jù】(www.wanfangdata.com.cn)或维普网【wǎng】(www.cqvip.com)上进行【háng】检索验证。

⑶著作(复印件);

注：要与本【běn】人申报专业相关，复印封面【miàn】、版权【quán】页【yè】、目录(摘要)页【yè】、编委会【huì】名单页、标有著【zhe】作字数页【yè】等。

⑷用人部门(单位)盖章的网上检索页(复印件);

⒕所有【yǒu】表格按要求粘贴彩色免冠照片，再另行准备一【yī】张小二寸【cùn】彩色免【miǎn】冠照片，照【zhào】片背面【miàn】注明【míng】姓名【míng】及出【chū】生日期。

⒖材料袋封面，按规定的统一格式制作;(附件10)

⒗装订【dìng】册封面和【hé】目录，按照统一要求的格式【shì】和内容排版打印。(附件11)(附【fù】件【jiàn】12);

⒘委托申报评审函(原件);(附件13)

⒙申报评审专业职【zhí】务任职资【zī】格【gé】人员登记情况表(原件;)(附件【jiàn】14)

注：此表加盖公章，附到委托申报评审函之后，同时提交电子版。

二、送审材料要求

⒈.除申报评【píng】审表、一【yī】览表、委托【tuō】申报评【píng】审函及申报评审专业【yè】职务任职资格人员登记情况表【biǎo】外，其它材料现场资格审【shěn】查【chá】前【qián】不装订，现场资格审查通【tōng】过并网上信息提【tí】交完【wán】成后【hòu】装订成1册，A4纸大小装订。

⒉.装订册要按照【zhào】规【guī】定的装【zhuāng】订目录顺序装【zhuāng】订，全部标页【yè】码，页码【mǎ】编写在【zài】每页【yè】右下【xià】角，且和【hé】目【mù】录对应。按目录分类顺序【xù】对个人申报材料相应【yīng】进行归类【lèi】，对目录中二级目【mù】录以下的材料顺序【xù】，申报人员可自行排序。

⒊.各种证书、科研项目(成果)、论著等使用复印件。

⒋.材料袋封面和装订册封面需加盖公章。

⒌.单【dān】位【wèi】人事(职改)部门负责审核申【shēn】报材料的真实性【xìng】，所有呈【chéng】报材料的复印件【jiàn】均加盖单位公章，审核人签字【zì】并注明“原件已审核”、审【shěn】核日期【qī】等字样，如发现【xiàn】弄虚作假【jiǎ】，取【qǔ】消本人参【cān】评资格并追究【jiū】单位【wèi】及【jí】审核人责【zé】任。

⒍.呈报的【de】申报评审材料必须手【shǒu】续完【wán】备，内容齐【qí】全，填【tián】写、打印正规、整洁【jié】，字【zì】迹工整、清晰，不得涂改、漏【lòu】页、缺页。应提供原件的不【bú】得以【yǐ】复印【yìn】件代替。

以上【shàng】就【jiù】是【shì】今【jīn】天职【zhí】称申报评审纸质材料组卷要求的全【quán】部详细【xì】内容，职称申报评审材料要求是人才参加职【zhí】称申报评审的时【shí】候不可忽视【shì】的，如果说职称申报【bào】评【píng】审【shěn】组卷要求不【bú】满足，很容易导致您职称申【shēn】报【bào】评【píng】审不通过，很多【duō】人才都【dōu】觉【jiào】得提交职称申报【bào】材料就通【tōng】过，现在看看，真的有您说的那么简单吗【ma】?好了，就说这么【me】多吧，如【rú】果说您这里还有任【rèn】何河北职称申报评审组卷方面的问题，随时欢迎咨询小职老师。

相关推荐：

如果想晋升职称的话，这些基本的晋升职称论文要求您得知道啊!

工程师中级评审要求难满足?那是因为您没有找对方向!

忠言逆耳：副高级工程师职称评审对论文的要求，建议收藏!

中级工程师职称如何组卷?尤其是业绩整理是个问题!

工程师职称组卷资料这些硬标准您满足了吗?可别弄错了!

职称评审先组卷还是先答辩?怎么合理规划职称评审?