职称评定：如何在答辩中展示自身的沟通能力？
作为一名优秀的人才，不仅需要办理职称证书的人才具备扎实的专业技术能力，还需要办理职称证书的【de】人【rén】才具备良好的沟【gōu】通能【néng】力。重点【diǎn】是职称评定中的【de】答辩步骤，展示自身【shēn】的沟通能力更显重【chóng】要。那么在答辩中如【rú】何展示自身的【de】沟通能力呢？
一、言辞清晰简明
在答辩中展现良好的【de】沟通【tōng】能力，第一步就是要言辞清晰【xī】简明，让人【rén】能【néng】够理解【jiě】自己所说【shuō】的【de】话。职称评定中，经常需要【yào】向【xiàng】业务【wù】人才或非技术人【rén】才解释【shì】技术方【fāng】案或技术实现过程，所以就说话时不要沉【chén】迷于【yú】技术，要深入人心的传达【dá】自身【shēn】的【de】思想和感情，避【bì】免过多的专业【yè】术语和表述性语言，要注重表达【dá】自身的意图和思路。
二、注重身体语言
除了言语表达外，身体语【yǔ】言也是【shì】展现沟通能力一个不容忽【hū】视的【de】方【fāng】面。面对评审人才，人【rén】才【cái】应【yīng】该始终保【bǎo】持坐姿端正，面带微笑，眼【yǎn】神【shén】交流。在【zài】面对问题时，不要急于回答，冷静思考，再给出自身【shēn】的答案。除此【cǐ】之外在演示【shì】工程项目时，要充【chōng】分发挥【huī】人才自身的表情【qíng】和动【dòng】作，增加自信和亲【qīn】和力。
三、注重沟通双向性
在答辩【biàn】中【zhōng】，展现沟通能【néng】力不仅仅【jǐn】是【shì】自身的表达能力，也包【bāo】括【kuò】对对方的【de】倾【qīng】听、理解和回应的【de】能力。谈【tán】话时应倾听对方，不要打断他人发表【biǎo】意【yì】见，对【duì】别人的建议积极思考，并且给出自身的【de】认可【kě】和回应。双向沟通的表现不仅能让听众产生被【bèi】关注的感觉，也能【néng】凸【tū】显自【zì】身的工【gōng】作素质。
四、注重逻辑性和条理性
作为一名【míng】成熟的人才，逻辑性和【hé】条理性也是【shì】展现沟通【tōng】能力【lì】的重要因素【sù】。答【dá】辩中，应遵循逻辑秩序，清【qīng】晰明【míng】了地介【jiè】绍工作项目的整个【gè】过程和思路。在答辩前【qián】，要对职称申报人才【cái】自身的项目【mù】内容有充分的熟悉【xī】和掌握，不【bú】要跑题或者重复【fù】，做到条理清【qīng】晰、重要步骤突出【chū】。
五、注重自我感性表达
沟通不是单向的【de】表【biǎo】述和传达，也不应该【gāi】是干巴【bā】巴【bā】的【de】陈述【shù】，要充分发挥个【gè】人【rén】风格和【hé】情感元素，创造良【liáng】好的语【yǔ】境氛围，调整语气、音调、节奏，以诙谐或幽【yōu】默的方式表【biǎo】达【dá】自己对工作【zuò】和技术的热爱和感受【shòu】。这样不仅能拉近自己与听众之间的距离【lí】，还能【néng】吸引听众的【de】注意力。
总结
在职称【chēng】评定答辩中展现【xiàn】出【chū】自【zì】身的沟【gōu】通能力，首要的是要注重【chóng】发言【yán】表达中的规范和清【qīng】晰性【xìng】，同时也要注重身【shēn】体【tǐ】语【yǔ】言的表【biǎo】现，还得有良好【hǎo】的逻辑性和条理性。而如何更好【hǎo】地传播信息和【hé】调动听众的【de】情感，更是关键要【yào】点。在平时工作中也要【yào】注重锻炼自身的沟通能力【lì】，提升自身的语【yǔ】言表达能力和【hé】亲和力【lì】，才能更好地展现出自身的工作素质【zhì】和技术能力【lì】。
