科研成果是职称申报中的重要指标之一，在工程类人才的职称申报中尤为重要【yào】。然而，工程类人才【cái】，在【zài】科研成果方面往往面【miàn】临着种种瓶颈，如何突【tū】破【pò】瓶【píng】颈，取得【dé】更【gèng】多的科【kē】研成果，成为工【gōng】程类人才职称申报的难【nán】题之一。本文【wén】将主要是从多个角度分析科研成果【guǒ】的要【yào】求和【hé】瓶颈，为【wéi】广大工程类人才提【tí】供【gòng】突破瓶【píng】颈的方法和技巧【qiǎo】。
在职称申报中，科研成果的要求主要包括以下几个部分：
一、科研水平
工程类人才，在职称申报中需要办理职称证书【shū】的人【rén】才具备一定的科【kē】研水【shuǐ】平，包括科研背景、科研经历、科研成果等方【fāng】面的种种。科研水平的高【gāo】低直【zhí】接【jiē】影响着职称申报的结果，因此，工程【chéng】类人才需要在科研水平方面有所【suǒ】突破，取得【dé】更多【duō】的【de】科【kē】研成【chéng】果。
二、科研成果的数量和质量
在职称申报中，科研成果的数量和质量是很重【chóng】要的指【zhǐ】标之一。工程类人才需要【yào】在科研成果方【fāng】面取得【dé】一定的【de】数量和质量，包括发表论文、获【huò】得专利、参加【jiā】科研项目等方面【miàn】的业绩成【chéng】果。
三、科研成果的影响力
在职称申报中，科研成果的影响【xiǎng】力也是一个重要的【de】指标。工程类人才需要【yào】在科【kē】研【yán】成【chéng】果【guǒ】方【fāng】面取得一定的影响力【lì】，包括被引用次【cì】数、获得奖【jiǎng】项【xiàng】、被邀请参加学术会议【yì】等方【fāng】面的影响力。
对于以上要求，工程类人才需要从以下几个角度突破瓶颈：
一、提高科研能力
工程类【lèi】人才需要【yào】通过学习、实践、交【jiāo】流【liú】等方式【shì】，提高自身的科研能力，包括科研方【fāng】法、科研【yán】技能等【děng】方面【miàn】的种种。要注重实践和经验总【zǒng】结，不断完善自身的科研能力。
二、选合适的科研方向
工程类人才需要选合适的科研方向，包括自身的专业领域和兴趣爱好等方面，为了以后方便更好地发挥人才自身的优势，取得更多的科研成果。
三、注重科研质量和影响力
工程类人才需要注【zhù】重科研成果的【de】质量【liàng】和影响力【lì】，持续提高自身【shēn】的科研水平和影【yǐng】响【xiǎng】力，为了以后方便更好地参与到职称申报中，取得更好的评价结果。
综上所述，工程类人才需要提高自身的科研能力，选合适的科研方向，注重科研质量和影响力，为了以后方便更好地突破职称申报中的科研成果瓶颈。假如你还有疑问或需要更多的帮助，可以咨询职称申报指导老师，咱们将竭诚为你服务。
