职称评审资讯

《衡水【shuǐ】产业人才【cái】政策十四条【tiáo】(试行【háng】)》近日以【yǐ】衡水市委办公室、衡水市政府【fǔ】办公室【shì】的名义正【zhèng】式【shì】印发文件。这一人才【cái】新政，是衡水市专门针对产业【yè】领域，大力聚合创新人才【cái】政策的开【kāi】创性【xìng】举措，是衡水市委【wěi】、市政【zhèng】府强力推动产【chǎn】业【yè】振兴强市的引领性行动。

衡水市人大常委【wěi】会副主任、衡水市委组织部常务副部长张俊【jun4】华在新闻发布会上介【jiè】绍，“十四条”按【àn】照政策内涵可分为三部分：第一部分，第【dì】一至四【sì】条，主要包括引进高层次【cì】人才、吸引创业人才、引育高技能人才、吸引优秀学【xué】子等内容，突出“引”字，以吸引优秀人【rén】才【cái】为【wéi】主要内容;第【dì】二部分，第【dì】五至九【jiǔ】条，主要【yào】包【bāo】括鼓励博【bó】士后研【yán】究、资助衡水学子【zǐ】、鼓励【lì】科【kē】技创【chuàng】新【xīn】、奖励湖城工匠【jiàng】、激励【lì】重点企【qǐ】业等【děng】内容，突出“奖”字，以奖励平台、重点企业和困难【nán】学【xué】子、优秀工【gōng】匠【jiàng】等为主要内容【róng】;第三部分【fèn】，第十至十三条，主要包括提供人才【cái】公寓【yù】、优【yōu】化住房保障服务、优化【huà】子女入学服务、优化配偶【ǒu】安置服务【wù】等内容，突出“服务”，从【cóng】居住【zhù】、子女【nǚ】入学和配偶安置等方【fāng】面提供服【fú】务保【bǎo】障，对符合条件的人【rén】才【cái】兑现政策【cè】，给予组织关怀【huái】和正向【xiàng】激励【lì】。另外，还有第十四条“附则”部分，主要【yào】对支持对象、政策交叉【chā】处【chù】理、实施时点和有效【xiào】期【qī】、实【shí】施【shī】细【xì】则【zé】制【zhì】定等内容【róng】进行了明确，根据相关发文规定，明确政【zhèng】策有【yǒu】效期为两年。

以【yǐ】上“十四条【tiáo】”当中，对【duì】新毕业的优秀【xiù】学子【zǐ】，发放安【ān】家补贴、资助在【zài】外求学【xué】的【de】困【kùn】难学子、奖【jiǎng】励湖城工匠，对重点企业的突出贡献【xiàn】人才进行奖【jiǎng】励，对【duì】企业引进的优秀人才，提【tí】供人【rén】才公寓【yù】、租【zū】房补贴、购【gòu】房补贴等，对引进人才提供子女【nǚ】入学服务等等，有些颇具吸引力【lì】的政策亮点。

张俊华表示，衡水【shuǐ】产业人才政策“十四条”，承载着衡水市委、市政府求贤若渴的至真【zhēn】至诚，也承【chéng】载着广大人【rén】才近悦远来的【de】殷殷深情【qíng】。衡【héng】水【shuǐ】市将【jiāng】以“十四条【tiáo】”发布【bù】实施【shī】为【wéi】新【xīn】的开端，持续【xù】创新工作理念，持【chí】续创新人才【cái】政策、持续提升服务质效，持续优化聚才生态，努【nǔ】力使衡水市人才工作更有力度、更有温度，切【qiē】实提高【gāo】工程师职称证书申报人才队【duì】伍的获得感、幸福感、荣誉感和归【guī】属【shǔ】感【gǎn】，让广大人【rén】才遇见衡【héng】水一见倾心，建功衡【héng】水安心舒心【xīn】。

第一条引进高层次人才。

对全职【zhí】到我市工作【zuò】的院士，给【gěi】予每人1000万元科【kē】研经费补贴和200万元安家费补贴【tiē】。对签【qiān】订合【hé】同3年【nián】以上、每【měi】年在我市累计工【gōng】作3至6个月的院士，每年发放5万元特殊【shū】生活补贴;工作6个月以上的，每年发【fā】放10万元特殊生【shēng】活【huó】补贴(牵头单【dān】位【wèi】：市委组织部;责任单位：市科学技术局)对全职【zhí】到我市工作的国家“万人计【jì】划”杰【jié】出人才【cái】、高【gāo】层次【cì】创新人才等高层【céng】次领【lǐng】军人才【cái】，给予每人【rén】200万元至【zhì】1000万元【yuán】科研经费【fèi】补贴和100万元【yuán】安家费补贴。(牵头单位：市委组织部【bù】)

第二条吸引创业人才。

对来【lái】衡创办高新技术【shù】企业的高层【céng】次人【rén】才，企【qǐ】业年销售收入首次【cì】达到2000万【wàn】元、5000万元、1亿元的，当地财政分别【bié】给予最高20万元、50万元、100万元资金【jīn】支持【chí】。(牵【qiān】头单【dān】位：市科学技【jì】术局;责任单位：市工【gōng】业和信【xìn】息【xī】化局、市财【cái】政局，各县市区人【rén】民政府，衡【héng】水高新区和滨湖新区【qū】管委会)

第三条引育高技能人才。

对企业【yè】新引进或新获得副高级职称、正高【gāo】级职称的专业技【jì】术人【rén】才，高级技【jì】师职业技能等级的高技能【néng】人才，由市【shì】财政分别给予3000元【yuán】、4000元、3000元的一次性【xìng】奖【jiǎng】励。(牵头【tóu】单位：市人力资源【yuán】社会保【bǎo】障局【jú】;责任单位：市工业【yè】和【hé】信【xìn】息化局、市财政局)对新增省级及【jí】以【yǐ】上高技能人【rén】才培【péi】训基地建【jiàn】设项目，当地财政【zhèng】给予50万元一次性补【bǔ】贴;对新增省级及以上技能大师工作【zuò】室，当地财政给予5万元一次性补贴。对技工院校应届毕业【yè】生【shēng】取得高级职【zhí】业技能【néng】等【děng】级证书(职【zhí】业资【zī】格)并在企业稳【wěn】定就【jiù】业【yè】1年以上的【de】，当【dāng】地财政给【gěi】予每人2000元【yuán】一次性奖励。(牵【qiān】头单位【wèi】：市【shì】人力资源社会保障【zhàng】局;责任单位：市财政局，各县市区人【rén】民政【zhèng】府，衡水高新区和滨湖【hú】新区管委【wěi】会)

第四条吸引优秀学子。

毕【bì】业2年内【nèi】的学士、硕士、博士新到我市企业稳定就【jiù】业1年以上的，当地财政【zhèng】给予一【yī】次性就业安家补贴，补贴标【biāo】准为【wéi】学士3000元、“双一流”学【xué】士5000元、硕士1万【wàn】元、博士3万元。(牵头单【dān】位【wèi】：市人【rén】力资源社会【huì】保【bǎo】障局;责任单位：市工【gōng】业和信息化局【jú】、市教育局、市财政局，各县市区人民政【zhèng】府，衡水【shuǐ】高新【xīn】区【qū】和【hé】滨【bīn】湖新区【qū】管委会)

第五条鼓励博士后研究。

对【duì】在我市企业【yè】新设立的博士后科研工【gōng】作站、分【fèn】站【zhàn】和博士后创新实践基地，由市财政给予40万【wàn】元、20万元、10万元的一次性补贴。对【duì】在站博士后研究【jiū】人员，由市财政每【měi】人每年给予日常【cháng】经【jīng】费资助5万元。对留【liú】衡企业稳定【dìng】工【gōng】作1年【nián】以【yǐ】上的出站博士后【hòu】，由市财政分期给予40万元就业【yè】补贴。(牵头单位【wèi】：市人力【lì】资【zī】源社会保障局;责任单位【wèi】：市工业和信息化局、市财政局【jú】)

第六条资助衡水学子。

实行【háng】衡水学【xué】子助学【xué】计划，对【duì】在【zài】读“双一【yī】流”本科及以上【shàng】衡水【shuǐ】籍学子，因家庭困难自愿申领助学金，每年给予一定【dìng】助学金。(牵头单【dān】位：市教育【yù】局;责任单位【wèi】：市财政局)

第七条鼓励科技创新。

对我【wǒ】市获得国【guó】家最高科学技术【shù】奖【jiǎng】、省突出贡献奖的个人，市【shì】财政分别给予不低于500万元、100万元的【de】后补助。对获国【guó】家技术发明和【hé】科【kē】技进步特等奖、一等奖、二等奖的【de】企业和【hé】项目，市财【cái】政【zhèng】分【fèn】别给【gěi】予150万【wàn】元、30万元和15万元的奖励【lì】;对获省级技术发明和科技进步一等奖、二等奖、三等【děng】奖的【de】企业和项目，市财【cái】政分别给予30万元、20万元和10万元【yuán】的奖【jiǎng】励。(牵头单【dān】位【wèi】：市【shì】科学技术【shù】局;责任单位：市财政局)

第八条奖励湖城工匠。

对【duì】我市推荐【jiàn】获得“中华技【jì】能大奖【jiǎng】”“全【quán】国技【jì】术能手”称号的企业人才，市财政分别给【gěi】予10万元、8万元奖励【lì】。对【duì】代表我市获得省级【jí】一类技【jì】能【néng】竞赛前3名的选手，当地财政分别给予3万元【yuán】、2万元、1万元奖励。(牵头单位：市人力资【zī】源社会【huì】保障局【jú】;责任单位：市总工会【huì】、市财政局，各县市区人民政府，衡【héng】水高新区【qū】和滨湖【hú】新区管委会)

第九条激励重点企业。

对年缴【jiǎo】税额达到5000万元、1亿【yì】元的重点【diǎn】企业，由企业【yè】按照业绩【jì】突出、群众公认、公开公正【zhèng】原则，每年推荐1名、2名突出贡献人才作为【wéi】奖励对象，由当地【dì】财政给予【yǔ】每【měi】人3万元的一【yī】次性【xìng】奖励;次年起每新增【zēng】缴【jiǎo】税额2000万元，新【xīn】增1名奖励对象名额。(牵头单位：市【shì】工业和信息化局;责任部门：市税【shuì】务局【jú】、市【shì】财政局，各县市【shì】区人民政府，衡水【shuǐ】高新区和滨【bīn】湖新【xīn】区管委【wěi】会【huì】)对达到“标准地+承诺【nuò】制”规定的投资强度【dù】、亩均【jun1】税收等相应条件的企【qǐ】业，根【gēn】据年度【dù】新增纳税额度可申请【qǐng】当地人【rén】才购房奖【jiǎng】励名额，当地财政按年【nián】度根【gēn】据对企【qǐ】业考核结果进行补贴。(牵头单位：各县市区【qū】人民政府，衡水高【gāo】新区和滨湖新区管委会【huì】)

第十条提供人才公寓。

对企业引进的高层【céng】次领军【jun1】人才【cái】、优秀产业领【lǐng】军人才【cái】，经认定后可申请免费【fèi】入【rù】住当【dāng】地政府提供的人才公寓;对【duì】企业引【yǐn】进的本科以上优秀毕业生，经认【rèn】定后【hòu】可【kě】申请优惠租【zū】用人才公寓。(牵头单【dān】位：市住房城乡建设局【jú】;责任单【dān】位：市【shì】人力资【zī】源【yuán】社会保障局、市工业【yè】和信息化局，各【gè】县市区人民政府，衡水高新区和滨湖【hú】新区管委【wěi】会)

第十一条优化住房保障服务。

持“湖【hú】城英【yīng】才卡【kǎ】”的第【dì】一、二、三【sān】类人才到【dào】企业工作的，可申请租房补贴或一次性购房【fáng】补贴【tiē】，租房补贴标准为每月【yuè】1000元，最【zuì】长5年;购【gòu】房【fáng】补【bǔ】贴标准为博【bó】士15万元【yuán】、硕【shuò】士【shì】10万【wàn】元、学士5万元。(牵头单位【wèi】：市住【zhù】房城乡建设局;责任单位：市委组【zǔ】织部【bù】、市财政局，各县市区人民政府，衡水【shuǐ】高新区和【hé】滨湖新区管委会【huì】)公积金【jīn】贷款额度可放【fàng】宽【kuān】至20倍。(牵头单位：市住【zhù】房公积金管理中心)

第十二条优化子女入学服务。

对新引进的硕士【shì】、博士【shì】、年纳税2000万元以上重【chóng】点【diǎn】企业高管【guǎn】等优秀人【rén】才，其【qí】子女来衡就读义务教育阶段公办学校的，开辟“绿色【sè】通道”，由属地【dì】教育行政部门按照就【jiù】近入学原【yuán】则，应【yīng】入尽入。就读高中学【xué】校的【de】，按【àn】照国家、省【shěng】有关【guān】要【yào】求【qiú】办理，安排就读相应高中学校。就读幼儿园的【de】，按有【yǒu】关规定【dìng】安排到公办园或普惠性民办【bàn】园【yuán】。(牵头单【dān】位：市教育局;责任单【dān】位：市人【rén】力资【zī】源社会【huì】保障局、市税务局，各县【xiàn】市【shì】区人民政府，衡水高新区和滨湖新区管委会)

第十三条优化配偶安置服务。

对新【xīn】引进的高层次领军【jun1】人【rén】才【cái】，其配偶为行政、事业单位在编人员【yuán】的，按照【zhào】统筹调配、身份对等、人岗相适、双向选择原则，根据干部【bù】管理【lǐ】权【quán】限和有关政策规定妥【tuǒ】善安排工作。接收单位无空余编制的可按有关规定使用周转【zhuǎn】编制。(牵头单【dān】位：市委【wěi】组织部;责任单位：市委【wěi】编办、市人力资源社会保障局)配偶【ǒu】尚未就业，且配偶为博士【shì】、硕【shuò】士或“双一流”本【běn】科毕【bì】业生【shēng】的，待增人计划【huá】审批后，经考【kǎo】核测评后可选聘至事业单位就【jiù】业【yè】。(牵【qiān】头单位：市委组织部;责任单【dān】位：市委编办、市【shì】人力资源社【shè】会【huì】保【bǎo】障局【jú】)配偶待业期间，由【yóu】当地财政给予每月3000元生【shēng】活【huó】补贴，补【bǔ】贴时限最长2年。(牵头单位：市人力资【zī】源社会保【bǎo】障局;责【zé】任【rèn】单位：市财政局【jú】，各县【xiàn】市区人【rén】民【mín】政【zhèng】府，衡水【shuǐ】高新区和滨湖新区管委会)

第十四条附则。

本政策【cè】的支持【chí】对象为【wéi】政策正式【shì】实【shí】行后新【xīn】引进的“3+2”市域主导产业、“9+5”县域特色产【chǎn】业企业【yè】优秀【xiù】人才，与我市【shì】招商引资、科技创新【xīn】等【děng】其他政【zhèng】策有重复或交叉的，按【àn】照【zhào】从优、就【jiù】高【gāo】、不叠加原【yuán】则执行;对推动产业发【fā】展做出重大贡献的【de】重要人【rén】才、重大事项【xiàng】可采取“一事一议”，量身定制【zhì】政策【cè】;本政策自发布之日起施行，有效【xiào】期两【liǎng】年。本政策由市委人才工作领导小组办公室【shì】牵头【tóu】，会同相关部门制定实施细则并负责解释。各县市区可参照本政策，结合【hé】实【shí】际制定本【běn】地政策。

各牵头单位热线电话：

市人力资源社会保障局 0318-2215369

〔牵头负责毕业生【shēng】就业补贴、湖城工匠【jiàng】奖励【lì】、高技能人才(专业技术人才)职称【chēng】奖励、高技能人才培【péi】训基地建设奖励、博士后【hòu】工作站奖励等【děng】服【fú】务【wù】〕

市教育局 0318-2999832

〔牵【qiān】头负责【zé】家庭困难的衡水籍在读学【xué】子资助、高层次人才子女【nǚ】入【rù】学等服务〕

市住【zhù】房和【hé】城乡建设局 0318-2813897;13831859708

〔牵头负责人才公寓提供、住房补贴租房补贴发放等服务〕

市科学技术局 0318-5265128;5265129

〔牵头负责优秀创业人才、科技创新人才奖励支持等服务〕

市工业和信息化局 0318-2666036

〔牵头负责重点企业突出贡献人才奖励等服务〕

市委组织部 0318-2020318

〔牵头负责【zé】全【quán】职引【yǐn】进的【de】高【gāo】层次人才补贴发放、高层次人才配偶【ǒu】安置等服务〕