职称评审资讯

各【gè】区人力资源和社会保【bǎo】障局，北京经济技术开发【fā】区社会事【shì】业【yè】局【jú】，市属各部【bù】、委【wěi】、办、局、总公【gōng】司【sī】、高等院校人事(干部)处，人民团【tuán】体人事(干部)部门，各职称考【kǎo】试【shì】、评审【shěn】服务机构，各有关单位：

为保障本市职称评价工作顺利进行，按照《北京市职称评审管理暂行办法》(京人社事业发〔2020〕12号)、《关于进一步加强和改进职称工作的通知》(京人社事业发〔2023〕10号)等有关规定，现就开展2023年度北京市职称评价工作有关事项通知如下：

一、申报人员范围

与本【běn】市所【suǒ】属国有企【qǐ】事业单位、非公有制【zhì】经济组织、社会组织等机构建立人事劳动【dòng】关【guān】系的专业技术【shù】人才【cái】(含港澳台地区【qū】人才、持有外【wài】国人来华工作【zuò】许可证【zhèng】的外籍人才【cái】)，可参加本市职称评价。

符【fú】合【hé】相应申报【bào】条件【jiàn】的高技能人才可申报工程、农业【yè】、工艺美术、文物【wù】博【bó】物、实验技术、艺术、体【tǐ】育、技工院校教师系【xì】列职称评价。

近【jìn】1年在【zài】北京市舞台影视【shì】、美术、动漫游戏、文学创作、工【gōng】艺美术【shù】等专业领【lǐng】域工作、符【fú】合条件的自由职业者，经市文化和旅游局、市【shì】文联【lián】等行业【yè】主管部门认【rèn】可的文【wén】艺家协会或行业【yè】协会【huì】推荐，可参加艺【yì】术、工艺美术【shù】系列职称评价。

公务员不得参加专业技术人才职称评审。

二、评审服务机构

北京市职称评审专业分布及评审服务机构设置以《2023年度北京市职称评审专业、机构及联系电话》(附件1)清【qīng】单为【wéi】准。除清单【dān】中【zhōng】公布的职称评【píng】审【shěn】服务【wù】机构以及经市人力资【zī】源社【shè】会保【bǎo】障局备案自主开展职称评聘【pìn】的高校、科研【yán】机构【gòu】、新型研【yán】发机构【gòu】等【děng】以外，其他单位不得开展北京市职称评【píng】价及相关工【gōng】作。北京【jīng】市职称评审【shěn】相关政策【cè】及申报具体要求，可咨询相关职称评审服务机构。申【shēn】报与【yǔ】评审系【xì】统使用和技术支持可咨询12333。

三、评审工作安排

(一)专业技术资格评审

除国家有【yǒu】明确要求外，工程技术、农业技【jì】术、经【jīng】济、会【huì】计、统计、审计、体育、新闻、出版、播【bō】音主持、翻译、艺【yì】术、工艺美术、文【wén】物【wù】博物、图书资料、档案、自然科学【xué】研究【jiū】、哲学社会科学研究、公共法律【lǜ】服务等【děng】系【xì】列(专业【yè】)各级别采取专【zhuān】业技术资格【gé】评审。

1.个人网上申报

9-21(周二【èr】)-9-21(周【zhōu】一),申报人登录【lù】市人力资源社会保障【zhàng】局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，点【diǎn】击进入“个人【rén】办事”栏目，选【xuǎn】择“职称评审【shěn】”模【mó】块进【jìn】入“专【zhuān】业技术人员职称管【guǎn】理系【xì】统”，根【gēn】据各系列(专【zhuān】业)基【jī】本评价标准及各评委会要求，在规定时限内按照客观、准确、齐全的要【yào】求【qiú】填写个人全部职称申报信息并提交。

申报人对其申报材料的真实性负责。

2.单位审核推荐

9-21(周二)-9-21(周一),申报人提交职称申报信息【xī】后，相关内【nèi】容将被提【tí】交【jiāo】到社【shè】保缴纳【nà】单位进行审核【hé】。

申【shēn】报人【rén】社保缴纳单位【wèi】需登录市人力【lì】资源社会保障【zhàng】局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，通过“法人办【bàn】事”之后点【diǎn】击【jī】进【jìn】入【rù】“职称评审单位审核【hé】推【tuī】荐”模块，对申报人所填写【xiě】的个人全部申报信息真实性进行审核，并在单位内部公示不少【shǎo】于【yú】5个工作【zuò】日，无异议后在【zài】规定时限【xiàn】内按照管【guǎn】理权限如实填写推【tuī】荐意【yì】见，提交【jiāo】后评审服务机构将进行审核【hé】。

推荐意见作为评审委员会评审表决的重要参考依据。

对于【yú】无单位的艺术、工艺【yì】美【měi】术自由职【zhí】业专【zhuān】业【yè】技【jì】术人才，可自行打印职称申报【bào】信【xìn】息表、个人诚信承诺、公示模板【bǎn】等材【cái】料，线下提【tí】交相关协会学会进行推荐。

经相【xiàng】关协【xié】会学会审核公示并加盖【gài】推荐机【jī】构印章后，在【zài】规定时【shí】间内上传，提交评审服务机构【gòu】审【shěn】核。

3.评审机构审核

7月-8月,评审服务机构按照申报条件，对申报材料进行审核。

申报材料不【bú】完整、不规【guī】范的，评审服务【wù】机构应在规定期限内【nèi】一次性告知申报【bào】人需要补正的【de】全部内【nèi】容。

申报人逾期未补正或未按要求履行申报手续的，视为放弃申报。

申报人审核通过【guò】后，根据评审机构通【tōng】知，在规定时间内通过申报【bào】系统进【jìn】行网【wǎng】上【shàng】缴费。

申报人逾期未完成缴费，视为放弃申报。

评审服务机构将审核通过且缴费成功的申报人提交评审委员会评审。

4.申报人答辩评审

9月-11月，在精准落实新冠“乙类乙管”等要求的情况下，高、中级职称评审前需进行现场答辩，初级采用专家评审的方式开展。

专业评【píng】议组对申报人【rén】的专【zhuān】业技术工【gōng】作情况进行考核，评价【jià】意见作为评审委员【yuán】会【huì】评审表【biǎo】决的重要参考依据【jù】。

评审委【wěi】员会【huì】按照分类评价标【biāo】准对【duì】申报人【rén】进行综合评价，采【cǎi】取无记名【míng】投票方式【shì】表决，申报人需获得出【chū】席委员【yuán】三分【fèn】之二以上同意票数【shù】才可取得相应的专业技术资格。

答【dá】辩时【shí】间具【jù】体安【ān】排详见职称申报系【xì】统【tǒng】中各系列(专业)的报名通知或须知。

5.评审结果验收公示

评审工作结束【shù】后，由市人力资源社【shè】会保障局【jú】按全市【shì】职【zhí】称评审的统一要求进【jìn】行验收。

评审结果通过验收后将进行公示，公示期不少于5个工作日。

其中，高级专业【yè】技【jì】术资格评审结果在【zài】市人力资【zī】源【yuán】社会保障局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“通知公告”栏目【mù】公示，中、初级专业技术【shù】资格评审结果在相关职称评审【shěn】服务【wù】机【jī】构网站【zhàn】或【huò】公众号公示。

6.颁发电子职称证书

公示无异议后，市人力资源社会保障局将分批发布2023年度电子职称证书和电子职称评价结果通知书。

专业【yè】技【jì】术人员【yuán】可在市人【rén】力资【zī】源社【shè】会保障局政府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“个人办事”栏【lán】目“专业技术人员资格证书”模块下载使【shǐ】用【yòng】。

法人或【huò】个人【rén】可通过【guò】扫描电子【zǐ】证书的二维码或登【dēng】录市【shì】人力资源社会保【bǎo】障局政【zhèng】府网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，在“法人办事”栏【lán】目“专业技术人员资格证书查【chá】询【xún】”模块，按照要求进行【háng】查验操【cāo】作。

(二)专业技术职务评审

卫生【shēng】技术【shù】、中小学教师、中【zhōng】等职业【yè】学【xué】校教【jiāo】师【shī】、技工院校教师等系列(专业)专业【yè】技术职务评审，评审工作流程及时间安排以【yǐ】相关行业主管【guǎn】部门评审服务机【jī】构安排为准。

(三)自主评聘

经备【bèi】案实行自【zì】主评聘【pìn】的高【gāo】等学校、党校和部分科研【yán】机构、新型研发机构，按照备【bèi】案的【de】自主评聘工作【zuò】方【fāng】案，自主开【kāi】展评审工作。

对于【yú】不具备开展学术评议能力的高等院校(党校)，可在完成本单位自主评聘工【gōng】作方案【àn】的基础上，委托【tuō】市教【jiāo】委或市委党【dǎng】校进【jìn】行学术【shù】评【píng】议。

经备案开展自主评聘试点的机构参照执行。

四、工作要求

(一)申报人诚实守信要求。

申报人对个人申报材【cái】料负责【zé】，如【rú】弄虚作假将“一票否决”。本市职称评审工【gōng】作已【yǐ】采取全【quán】程网上申报【bào】，支持【chí】职称、学历、社保等【děng】多项信息数据调取，在职称申报、推荐【jiàn】、审核等环节提供【gòng】虚假材料【liào】、剽【piāo】窃他人作品和学术成果或者采取【qǔ】其他不正当手段的，将被取消申报【bào】资格;已取得职【zhí】称的，撤销【xiāo】职称，记入职称评审诚信【xìn】档【dàng】案【àn】库，纳入全国【guó】信用信息共享平台，记录期【qī】限为【wéi】3年;情节严【yán】重的【de】3年内取消职称及【jí】岗位晋【jìn】升资格。

(二)用人单位审核推荐工作要求。

申报人所【suǒ】在工作单位(或推【tuī】荐协会学会)应全【quán】面【miàn】、认真审核申报人材料【liào】，对审核和【hé】推荐【jiàn】意见【jiàn】的真【zhēn】实性负责。对于【yú】没有认真履行审核责任，或包庇【bì】、纵容【róng】弄虚【xū】作假、出具【jù】虚假证明的【de】，市人力资【zī】源社会保障局将会同行业主【zhǔ】管部门、评审服务机构【gòu】依法追究单位责任，情节严重【chóng】的，依【yī】法【fǎ】追究相关人员责任。

(三)职称评审服务机构评审工作要求。

各职称评审服务机构应严格按照《北京市职称评审管理暂行办法》《北京市职称评审服务机构和职称评审专家管理暂行办法》等有关规定开展【zhǎn】职称评价【jià】工【gōng】作，严格按照【zhào】规定【dìng】的各系列(专业【yè】)的【de】申【shēn】报条件审核材料，规范答辩、评审工作【zuò】程序，严肃【sù】职称评价工作纪律，按【àn】规定受理申报【bào】人复【fù】查申请和投【tóu】诉，并【bìng】将相关情【qíng】况答复申报人。评审【shěn】服务机【jī】构违反评审【shěn】程序，不能保证评审质【zhì】量的，将暂停其评审工作，责令采取补救措【cuò】施;情节【jiē】严重的，收回其职称评审权【quán】，并依法追究【jiū】相关人【rén】员责任。

(四)中央在京单位委托评审工作要求。

中央在【zài】京单位【wèi】的专业【yè】技术人才，申报时【shí】在京【jīng】缴纳社会保险，由上级主【zhǔ】管单【dān】位人事部门出具《2023年北京市职称评审委托函》(附件2)，或经上级主管单位【wèi】同意后【hòu】由本【běn】单位出具委托函，可参加【jiā】本市职【zhí】称评审【shěn】。委托函需【xū】在个人【rén】申报【bào】时上传到申报系【xì】统。经人力【lì】资源社会【huì】保障部核准备案的《中央单位高级职称评审委员会备案目录》中已备案的职称系列(专业)不接受委托。

(五)实现职称制度与专业技术人员职业资格制度有效衔接。

在国家【jiā】及本市确定的专业【yè】技【jì】术人员职业资格与职称对应关系范围内，专业技术人才取得职业资格并符合【hé】相【xiàng】应系【xì】列【liè】(专业)任职的【de】学历年限要求，方可认定其【qí】具备【bèi】相应系【xì】列【liè】和层【céng】级的职称，并【bìng】可作为申报高一级职称【chēng】的条件【jiàn】。用【yòng】人单位可根据工【gōng】作需要，对符合对应条件的人【rén】员按照相应专业技术岗位要求和聘【pìn】任【rèn】程序，择优聘任相【xiàng】应【yīng】专业技术职【zhí】务。

(六)申报【bào】人破格申报工作要【yào】求。申报【bào】人不具备规定【dìng】学历、资历，但业【yè】绩【jì】显【xiǎn】著、贡献突出的，在符合本市【shì】相关职称系列(专业)破【pò】格【gé】条件的基础上，由2名【míng】及以上具备正高【gāo】级职称的同行专【zhuān】家填写《北京市高级职称破格申报推荐表》(附件3)推荐申报，法律法【fǎ】规另有规定【dìng】的除【chú】外【wài】。专家【jiā】推荐表及相【xiàng】关材料需【xū】在【zài】个人申报时上传到申报系统。

(七)坚决抵制打击各类违规违纪【jì】违【wéi】法行【háng】为。我们将进【jìn】一【yī】步加【jiā】强与公安、经信【xìn】、教育、新闻出【chū】版、市场监【jiān】管等部门的信息数据共享，建立联动机【jī】制，坚决【jué】抵制打击在职称评审中的各【gè】类【lèi】违规违纪违法行为。通过数据比【bǐ】对、复【fù】查核查、社会公示等方式，不【bú】断【duàn】加强职【zhí】称评审【shěn】诚信体【tǐ】系建设，营造【zào】更加诚【chéng】信【xìn】的【de】评审环【huán】境，并积极协【xié】助公【gōng】安部门依法查处假冒职称评审、制作和【hé】销售假证等【děng】违法行为，做好相关违法案件【jiàn】的侦查【chá】工作【zuò】。申报人对评审结果公示进行举报【bào】的，需提供客【kè】观明确的证据材料，可查证线索和具体的举报对【duì】象、违规事实等，并对【duì】举报内容负责。

附件：

1.2023年度北京市职称评审专业、机构及联系电话

2.2023年北京市职称评审委托函(模板)

3.北京市高级职称破格申报推荐表.doc

北京市人力资源和社会保障局

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