职称评审资讯

为做好2023年度天津市工程技术系列安全工程专业副高级职称评审工作，按照《市人社局关于开展2023年度职称评审工作的通知》(津人社办函〔2023〕355号)要求，结合我市【shì】安全【quán】工程领域专业技术人才队【duì】伍建设情【qíng】况，制定【dìng】本方案【àn】，具体【tǐ】内【nèi】容如【rú】下：

一、专业级别

2023年度天津市工程技术系列安全工程专业职称评审为副高级。

二、参评范围

(一)本市企事业单位、非公经济组织、社会组【zǔ】织等单位(含中央【yāng】和外【wài】省市驻津单位【wèi】，以下【xià】统称用人单位)中在职的安【ān】全工程专业技术人才【cái】，以及【jí】从事安全工程【chéng】专【zhuān】业技术【shù】工作的新就业【yè】形态【tài】劳动者【zhě】、自由职【zhí】业者，符合安全工程专【zhuān】业副高级职称申报条【tiáo】件的，均可【kě】以申报评【píng】审。在津【jīn】从【cóng】事安全工程【chéng】专业技术工作的港澳台地区人【rén】才和持有【yǒu】外国人来华工【gōng】作许可证、外国人永久居留身份证的外籍人才，可按规定申报评【píng】审【shěn】。对【duì】于全面实行岗位管理、专【zhuān】业技术人才【cái】学术技【jì】术水平与岗位职责【zé】密切相关【guān】的事【shì】业【yè】单位，一【yī】般应在岗【gǎng】位结构比例内开展职称申报【bào】评审。

(二)高【gāo】技能人【rén】才可按【àn】照【zhào】《市人社局关于进一步【bù】做好本市高技能人才与专业技术人才职【zhí】业【yè】发展贯通工作的通知【zhī】》(津人社局发〔2022〕26号)有关规定，申报安全工程专业副高级职称评审。

(三)按照《市人社局关于明确部【bù】分专【zhuān】业技术【shù】人【rén】员职业资格与职称对应关系的【de】通知【zhī】》(津人社办发〔2019〕96号)规定，取得【dé】中级注册安全工【gōng】程师等专业技术人员【yuán】职业资格且符合安全【quán】工【gōng】程专业副高级职称评审标准【zhǔn】条件的，可持相【xiàng】应职业【yè】资格证书和用【yòng】人单位中级安【ān】全工程【chéng】师的聘【pìn】任证明申报。

(四)本年度全国技能大赛、全国博【bó】士后创新创业大赛、“海河英才”创新创业大赛【sài】符合条件的【de】获【huò】奖人【rén】员(获奖【jiǎng】的比赛项【xiàng】目为安全工【gōng】程相【xiàng】关专【zhuān】业技术领【lǐng】域)，可按【àn】规定破【pò】格申【shēn】报。

(五【wǔ】)受到党纪【jì】处分、政务处分、处分的【de】人员，按照相关规定，在【zài】影响期【qī】内不得申报职称评审。公务员(含【hán】参公【gōng】管理【lǐ】事业单位工作人员【yuán】)和离退休人员【yuán】不在评审【shěn】范围。

三、评审标准

2023年度安全【quán】工程专【zhuān】业副【fù】高级【jí】职称评审有关标准条件，按【àn】照《市人社局市工业和信息化局【jú】印发关于深化工程技【jì】术人【rén】才【cái】职称制度改革实施【shī】意见的通知【zhī】》(津【jīn】人【rén】社局【jú】发〔2019〕39号)中《天【tiān】津市工程技术系【xì】列职称评价标准》执行。具体如下：

(一)基本条件

1. 政治素质好，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2. 具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正;

3. 热爱本职工作，身心健康，能认真履行岗位职责;

4. 按国家和我市规定，符合年度考核和继续教育相关要求。

(二)高级工程师资格条件

在符合基本条件基础上，高级工程师还应符合以下条件：

1. 学历、资历要求。应符合下列条件之一：

(1)具备博士学位，从事工程技术相关工作满2年。

(2)具备硕【shuò】士学位、第二【èr】学【xué】士学位、大学本【běn】科学历或学士学位【wèi】，取得工程师资【zī】格并担任工程师【shī】职务满5年【nián】。技工院【yuàn】校毕业生按【àn】有关规定申【shēn】报。

(3)具备高级技师职业【yè】资【zī】格或职业技能等级【jí】，从事工程【chéng】技术相关工作【zuò】满4年。

2.专业能力要【yào】求。应系统掌握相【xiàng】关专业的【de】基础【chǔ】理论和【hé】专【zhuān】业技术知识，掌握国内外【wài】专业【yè】现状和【hé】发展趋【qū】势，具有【yǒu】发现【xiàn】、分析【xī】和解决实际问题的能力【lì】，能够指导、培养中青年【nián】学术技术【shù】骨干、工程师【shī】或研究生的工作学习。此外，在【zài】任职期间还【hái】应符【fú】合下列条件之一：

(1)能够承担或组织重【chóng】要、复杂【zá】、关键工【gōng】程项目的设计，针对关键技术提出试验【yàn】要求【qiú】和实施【shī】方案，并【bìng】能够解【jiě】决【jué】设【shè】计中的技术难题。

(2)能够承【chéng】担或组织重要、复杂产品【pǐn】或工程项目的实施，并【bìng】能够解决【jué】生产过程中的【de】技术【shù】难题【tí】。

(3)能够承担或组织重要【yào】、复杂、关【guān】键的研究课【kè】题，提出【chū】或审【shěn】定关键技术发展规划及【jí】分析论证报告【gào】。

(4)能够开展引进国外【wài】先进技【jì】术产【chǎn】品的【de】调研，并提出【chū】可行性分【fèn】析论证报告，能够【gòu】对产【chǎn】品消化、吸收【shōu】、改进、创新、推广。

3.业绩成果【guǒ】要【yào】求。取【qǔ】得工程师资格后【hòu】，应具备下列【liè】2项及以上条件：

(1)凭工程技【jì】术领域相关专业项目，获省(市)部级三等【děng】奖及以上【shàng】，具有个【gè】人证【zhèng】书。

(2)主持或作为主要【yào】完成【chéng】人(前5名【míng】)，完成【chéng】省(市【shì】)部级相关专业【yè】研究课题2项及以上【shàng】，并结项。

(3)作为主要【yào】参【cān】编【biān】者(前5名【míng】)，参【cān】与国【guó】家、行业、省市相关专业中【zhōng】长【zhǎng】期发展【zhǎn】规划、重大战略决策等相关政策、标准、规【guī】范的制定，并颁布【bù】实施。

(4)作为主要完【wán】成人(前5名)，参【cān】与【yǔ】制定重点项目技术【shù】报告，经同行【háng】专家评【píng】议具有【yǒu】较【jiào】高技术水平，技术论证【zhèng】有【yǒu】深度，调研、设计【jì】、测试数据齐全、准【zhǔn】确。

(5)主【zhǔ】持完成本单位【wèi】重点项目2项及以上，主持或【huò】承担研制开发的新产品、新材料【liào】、新设【shè】备、新工艺【yì】等已投入生产，可比性技术经济指标【biāo】处于国内较高水平，为单位取【qǔ】得较好【hǎo】经济【jì】效【xiào】益和【hé】社会效【xiào】益。

(6)作为主要撰写人，完成国【guó】内外公【gōng】开出版的相关专【zhuān】业【yè】学【xué】术、技【jì】术专著【zhe】(单部【bù】著作个人承担10万字及【jí】以【yǐ】上【shàng】);作为【wéi】第【dì】一、二作者或通讯作者【zhě】，在学术期刊、省部级专【zhuān】业学术会议上公开【kāi】发表相【xiàng】关专业【yè】论文或调查报告【gào】2篇及以上，要求引用数据齐【qí】全、结论正确，并经2名正高级【jí】工程【chéng】师评议证明，具有一定应用价值【zhí】。

(7)作为主要【yào】发明人(前5名)，参与完成相关专业【yè】已授权的发明专【zhuān】利【lì】1项及以上，获得较高【gāo】的经济和【hé】社会效益。

4.破格【gé】申报【bào】评审条件【jiàn】。不满足以上【shàng】学历、资历【lì】要求，但【dàn】取得【dé】工程师资格后具【jù】备下列条件之一【yī】的，可破格申报：

(1)凭工程【chéng】技术【shù】领域相【xiàng】关专业项目，获省(市)部级科技奖励【lì】三等奖及以上的主要完成【chéng】人(前5名)，或获省(市)部【bù】级【jí】工程技术【shù】行业类奖项三等奖及【jí】以【yǐ】上【shàng】(额定【dìng】人员)。

(2)获得国家专利金、银奖的主要完成人(前5名)。

(3)获得中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉。

(4)满【mǎn】足正常申报【bào】业绩成果要求【qiú】的【de】3项以上，并经2名【míng】相【xiàng】关专业【yè】正高级工程师推荐及业务主管部【bù】门同意【yì】。

以上专业能力要求和业绩成果要求须与安全工程相关。

四、评审方式

2023年度安全工程专业副高级职称评审方式为专家评审。

按照【zhào】《注册安全【quán】工程师分类管理【lǐ】办法》等有关要求【qiú】，我【wǒ】市【shì】安全工【gōng】程专业中级职称已于2021年起不再组织评审【shěn】，由中级注册安【ān】全工【gōng】程师【shī】与之相对应。

高【gāo】级【jí】注册安全工程师考【kǎo】评办【bàn】法出台前，我市安【ān】全【quán】工程【chéng】专业副高【gāo】级职称评审仍然按现行制度执行。

五、相关政策

(一)申【shēn】报【bào】安全工程【chéng】专业副高【gāo】级职称评审的【de】人员(以下简称“申【shēn】报【bào】人”)应符合《天津市【shì】职称评审管理暂行办法》(津人社规字〔2019〕4号)、《市人【rén】社局市工业和信息【xī】化局【jú】印发关于深化工程技术人才【cái】职称制度改革实施意【yì】见【jiàn】的通【tōng】知》(津人社局发〔2019〕39号)及本次【cì】安全【quán】工【gōng】程专业副高级职称申报条件要求。同一【yī】申报人一般每次只【zhī】能申报一个【gè】系列或专业，每【měi】年同一【yī】系列或专业只【zhī】能【néng】申报一次。同一【yī】单位申报相同职称系列(专业)相同【tóng】层级【jí】的人员应统【tǒng】一报送【sòng】同【tóng】一评【píng】委【wěi】会，不得多头报送。

(二)根【gēn】据人【rén】力【lì】资源社会保【bǎo】障部【bù】办公厅《关于进一步做【zuò】好职【zhí】称评审工作的通知》(人【rén】社厅发〔2022〕60 号【hào】)有关【guān】规定，安全工【gōng】程专业副【fù】高级职称不将论文作为职称评审的【de】主要评价指标。严厉打击论【lùn】文代写【xiě】代发【fā】、虚假刊发等【děng】违纪违规【guī】行为，鼓励【lì】科【kē】研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。非全日制学历与【yǔ】全日制【zhì】学历、职业【yè】院校【xiào】毕业生与同层次普【pǔ】通学校【xiào】毕【bì】业生在【zài】职称【chēng】评【píng】审方面享有同等待遇，不得将科研项目【mù】、经【jīng】费数量、获奖【jiǎng】情【qíng】况、论文期刊层次、头衔、称【chēng】号【hào】等作为【wéi】职称【chēng】评审的限制性【xìng】要求。按照《市人社局关于进一步完善职称评价激发企业创新活力的通知》(津人社局发〔2019〕15号)有关【guān】规定，对企业【yè】已聘【pìn】用的应【yīng】用【yòng】型人才，申报【bào】职称可凭企业自主认定的专【zhuān】利【lì】、案【àn】例【lì】、研【yán】究报【bào】告等成果【guǒ】形式替代【dài】论【lùn】文，对经【jīng】市人才办认定的战略性新兴产业领军企业中的核心人才，可由企业董事长【zhǎng】签署《业绩【jì】证明函》，替代论文。

(三【sān】)取得重大【dà】基础【chǔ】研【yán】究和前沿技术突破、解决重【chóng】大工【gōng】程技术难【nán】题或在经济社会【huì】各项事【shì】业中作出【chū】重【chóng】大贡献【xiàn】的专业技术【shù】人才，可采取“一事一议”、“一人一策【cè】”的方【fāng】式直接【jiē】申报【bào】高级职称。海【hǎi】外归国人【rén】员、党政【zhèng】机【jī】关【guān】交流或部队转业安置到企事【shì】业单位从事专业技术【shù】工作的人员，首次申报职称时【shí】可根据专业水【shuǐ】平和工作业绩并参照同类人员【yuán】评【píng】审标准，直接申报相【xiàng】应职称。国【guó】家重点实验室、国家技术创新【xīn】中心、科技【jì】领军企业、行业龙头企【qǐ】业等【děng】可推荐本【běn】单位技术负责人直接【jiē】评【píng】定相应层级职【zhí】称。

(四)按照市委、市政【zhèng】府有关文件精神【shén】及《市人社【shè】局【jú】关【guān】于做好新冠肺炎疫情防控一【yī】线专业技术人员职【zhí】称工作的通知》(津【jīn】人社办发〔2020〕40 号)等文件【jiàn】规定【dìng】，全面落实疫情防控一线专【zhuān】业技术人才职称【chēng】申报评审各项政策。

(五【wǔ】)对本市各类企业引进和培养的海内外高层次人才、急需紧【jǐn】缺【quē】人【rén】才、优秀青年人才，不论【lùn】是否取得过职称，企业可根据其业绩水平直接申报【bào】相应层级职称【chēng】。其中，与本市企【qǐ】业签订工作【zuò】协议1年以【yǐ】上且【qiě】每年【nián】累计在津工作不少于2个月的柔【róu】性【xìng】引进人才，可在本市【shì】按规定申【shēn】报职称。将人【rén】才为企业作出的贡献、创【chuàng】造的【de】业【yè】绩、发挥的作用作【zuò】为【wéi】职称评【píng】价的重【chóng】要内容【róng】。

(六)用人【rén】单位应按【àn】照有关规定，保障【zhàng】援【yuán】派人员【yuán】、双创人员【yuán】、科技特派员等享【xiǎng】有相应的职称【chēng】申【shēn】报权益。安全工程专业【yè】技【jì】术人才可凭持有的中央【yāng】国家机关、中央【yāng】企【qǐ】业【yè】、省级人社(职称)部门颁发或授权颁发的专【zhuān】业【yè】技术职务任职资格证【zhèng】书，在本市进行【háng】职称评聘【pìn】。

(七)申报人【rén】继续【xù】教育要【yào】求按照本市【shì】有【yǒu】关规定执行，作为职称申【shēn】报评审【shěn】必要的【de】基本条件。对继续教育完成情况实行申报【bào】人承【chéng】诺制，申报【bào】人在职【zhí】称【chēng】系统中如实填报各【gè】年度继续【xù】教【jiāo】育公需课学【xué】时、专业课学时和总学时(每年总学时不少于96学【xué】时【shí】，其中公需课为32学【xué】时，专业课不少于64学时)。用人单位【wèi】、业【yè】务主【zhǔ】管部门逐【zhú】级对申报人的继续【xù】教育情况进【jìn】行核【hé】验【yàn】，市职称办【bàn】对【duì】申报人继续【xù】教育情况进行抽查，对【duì】承诺不实的申报人取消当年【nián】申报资格。

(八)优化职称申报评审服务，实行“免【miǎn】跑【pǎo】即办”，统一使用职称评审系【xì】统，实现【xiàn】网【wǎng】上申报、网上办理、网上查询、网上评审、网上发证、网【wǎng】上【shàng】核验。申【shēn】报人所有信【xìn】息和佐证材料、业绩材料【liào】均在网上提交，不再【zài】提交纸质申报材料【liào】。评审通过人【rén】员【yuán】在【zài】线【xiàn】自行【háng】下载、打印职称电子证书和电子【zǐ】评【píng】审表【biǎo】。

(九)民营【yíng】企业【yè】安全工程专业【yè】技术人才、从【cóng】事安全工程【chéng】专业技术工作的新就业形态劳【láo】动者可从劳动【dòng】关系所在地、人事档案存【cún】放地【dì】或全市【shì】非【fēi】公企业职称申报专门窗口申【shēn】报职称【chēng】。对劳动关系的确认，呈报单位【wèi】可【kě】通过查验【yàn】劳动合同【tóng】备【bèi】案记录、社保登【dēng】记记录、6个月【yuè】以【yǐ】上【shàng】的工资【zī】发放记录等方式综合确定。

(十)各单位在推荐工【gōng】作中要认【rèn】真落实【shí】公【gōng】开和公示要【yào】求，并【bìng】严【yán】格对照职【zhí】称评审工【gōng】作【zuò】各项【xiàng】制【zhì】度规定和评价标准审核申【shēn】报人员提交的材料，确保申报材料的真实性。

六、时间安排

按照本年度全市【shì】统一【yī】的职称评审时间要求，安全【quán】工程专业副【fù】高级职称评审工作【zuò】进度【dù】和时间【jiān】安排【pái】具体如【rú】下：

(一)发【fā】布评【píng】审方案。9-21前【qián】，报【bào】经市人【rén】社局同意后，在职称评【píng】审信息系统和市应急局官网公布安全【quán】工程【chéng】专业副高级【jí】职称评审工作方案。

(二)开展申报推【tuī】荐。各业务主【zhǔ】管部门指导推【tuī】动【dòng】用人单位开展职称【chēng】申【shēn】报推荐工作，申【shēn】报人、用人单位、业务主管部门登录职称评审信息系统【tǒng】，在【zài】线进【jìn】行申报【bào】、受理、审【shěn】核【hé】、反馈等操【cāo】作。申报【bào】人【rén】自9-21(星期一)起【qǐ】登录职称【chēng】评审信息系【xì】统，按要求在线填报相关信【xìn】息、上传佐【zuǒ】证材料，并提交至【zhì】用人【rén】单位。用人单位【wèi】审核材料后开展【zhǎn】推荐，对推荐结果在单位内【nèi】部进行公示，公【gōng】示期不少于5个工作日，公【gōng】示资料【liào】需以图片方【fāng】式【shì】留【liú】存备查，并在职【zhí】称评审【shěn】信息系统中上传，外省市委【wěi】托代【dài】评人员需提供备案材【cái】料。业务主管部门对所【suǒ】属用【yòng】人单位提交的【de】申报材料及时进行审【shěn】核，并将审核通【tōng】过的申报材料提交至安全工程专业副高【gāo】级评委【wěi】会。

(三)评委【wěi】会线上审核。评委【wěi】会接【jiē】受申报人首次【cì】提交的截止时间为9-21(星期一)，修【xiū】改后提交的截止时间【jiān】为9-21(星【xīng】期四);接受业务【wù】主管部门审核【hé】后【hòu】提交的截止时【shí】间为【wéi】9-21(星期一)。

(四)组织专【zhuān】家评审。2023年度安全工程专业【yè】副高级职称评审会议原则上【shàng】在12月底完【wán】成【chéng】，专家评【píng】审会议【yì】召开7日前【qián】完【wán】成评【píng】审专家在线【xiàn】抽取工作。

(五)公布评审【shěn】结果。安【ān】全工【gōng】程专【zhuān】业副高级【jí】职称【chēng】评审完成【chéng】后，在职称【chēng】评审系统等媒介对通过人员进行【háng】公示，公示期不少于5个工作日【rì】。

(六)获取职称证书。公示无异议的，在职称评审系统中公布评审结果，并生成电子职称证书，评审通过人员可在线下载打印电子职称证书及电子版《天津市专业技术职称评审表》交存档部门归档。

七、材料要求

按【àn】照无纸【zhǐ】化评审工作要求，2023年【nián】度【dù】安全工程专业副高级职称【chēng】评审工作无需线下向评委会报送相关材料，各项材料线上提报【bào】、线上受理、线【xiàn】上【shàng】审【shěn】核、线上【shàng】评审。

(一)线上提交的材料

1.学历学位证书【shū】、已取得的最高级【jí】别职称证书、劳动(聘用/劳务)合同【tóng】(协议)、社保缴费证明【míng】材料各【gè】1份(劳动【dòng】合【hé】同【tóng】须有甲【jiǎ】乙双方基本情况、合同期限【xiàn】、工【gōng】作内容和甲乙双方盖章【zhāng】签【qiān】字页等)。

2.评审标准中对应学【xué】历、资历有任专业技术职务年【nián】限要求的，除上【shàng】传职称证【zhèng】书【shū】外，还须【xū】上传职称聘【pìn】书或【huò】单位出具的职称【chēng】聘任证明【míng】1份。

3.用人单位审核后盖章确认的业绩综述材料(2000字左右)。

4.专业【yè】能力要求和业绩成果要求中的有关佐【zuǒ】证材料。相关【guān】佐证材料须具有【yǒu】能【néng】体现申【shēn】报【bào】人工作能力和业【yè】绩具体内【nèi】容的材料，以【yǐ】便评审专家【jiā】评【píng】审。

5.业绩【jì】成果中有论文、专著或【huò】替代论文材料的，须【xū】上传查【chá】重报【bào】告(重复【fù】率不【bú】得【dé】超【chāo】过【guò】20%)和2名安全工程相关专业正高级【jí】工程师的评议证明【míng】，出【chū】具评议意【yì】见，签字并附评议人职称证书材料。

6.以本市各【gè】类【lèi】企业引进和【hé】培养的海【hǎi】内外【wài】高层次人才【cái】、急需紧缺人才、优秀【xiù】青【qīng】年人才申报的，用【yòng】人【rén】单位须出具申【shēn】报人属【shǔ】于以上三类人才的证明材料和能体现符合【hé】三类人才业绩的【de】佐证材料。

(二)材料提交前审核要求

职称申报人员要【yào】对本人【rén】填写【xiě】各项信息的【de】真实有效性作出承诺。各业务【wù】主管部门和用人单位【wèi】要按照【zhào】申报推【tuī】荐【jiàn】工作要求，对照标准条件和相关政【zhèng】策规定，对【duì】申报人员的学历、资历、劳动关系、专业能【néng】力【lì】、业绩【jì】成果、继续教【jiāo】育、考核情况等内【nèi】容及佐证【zhèng】材料进行严【yán】格审【shěn】核【hé】把关并加盖【gài】单位公章，对申报材料的真实性负【fù】责，一【yī】旦发现材料造【zào】假等违【wéi】纪违规行为【wéi】，将依据有关规定严肃处【chù】理。

八、公开方式

安全【quán】工程【chéng】专业职称【chēng】评【píng】审的有关内容，通过天【tiān】津市专【zhuān】业技术【shù】人才职称评【píng】审信【xìn】息系统http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home和天津市应急管【guǎn】理局【jú】官方网站http://yjgl.tj.gov.cn向社会公布。