职称评审指南

结合本月人才大面积被淘汰，熊老师说一说职称评审中有哪些常见的误区是人才非常容易忽视的。

对于职称评审有的人【rén】才认为过于简单有的【de】人才想【xiǎng】的就太麻烦【fán】了，其实任何事情都有【yǒu】一个客【kè】观的解决【jué】办法的，咱们来【lái】详细说一【yī】说这【zhè】个问【wèn】题。

职称评审误区

误区一：职称评审申报就能过。

谁给你说职称评审申报就能过呢?是人社部门吗?

职称评【píng】审【shěn】不通过率不【bú】低于15%，每年的职称评审【shěn】文【wén】件【jiàn】中基本上都【dōu】会直接【jiē】挑明了【le】说这个问题，所以说【shuō】职称【chēng】评审申【shēn】报就能过这件事儿，100%是不靠谱的。

即便说他通【tōng】过率再高，99%也撑【chēng】死【sǐ】了，但是大部分都是8成多，9成多是正常的，通【tōng】过率再低一些【xiē】，5成左右也是正【zhèng】常【cháng】的。

不要【yào】再相信什么职称评审包过了，人社局【jú】办【bàn】理的职称，人【rén】社【shè】局都没【méi】说【shuō】包过，别人【rén】跟您说包过，您觉【jiào】得可能吗?

误区二：职称评审一篇论文就可以了。

早【zǎo】期职【zhí】称评审过程中，因为市场上对于职称【chēng】的需求量非常高，加上当时人才还没有办理【lǐ】职称【chēng】的意识，所以说【shuō】对于职称【chēng】评审的【de】审核相对来【lái】说比较宽松【sōng】!

早期中高级职称评审很多人才都是选择【zé】发一篇论文，但是不代表不准备其【qí】他【tā】的业绩材料，而【ér】且您【nín】要看的【de】是，您是现在申报之【zhī】前，任何人【rén】申【shēn】报，任何地区的申报，都和现【xiàn】在没有【yǒu】必然的【de】关系，您顶多【duō】就是【shì】当做一个参考的经验，您不能因为20年前一支笔【bǐ】一【yī】毛钱，现在就要求卖两块钱的笔，也按【àn】照一毛钱的【de】价【jià】格卖给你，这是不现实的。

误区三：工作一年给个初级工作，五年给个中级。

工作一年【nián】给一个初级工程师，工作五年给一个【gè】中级工程【chéng】师【shī】，没有问题【tí】，但是前【qián】提是，人才是本科【kē】学历且专业【yè】相符。

请问您是本科学历吗?

职称评审误区

请所【suǒ】有人才千万不要人云亦【yì】云，很多专【zhuān】科学历没有学历的【de】人才【cái】，因【yīn】为听【tīng】说了【le】别【bié】人工作一年【nián】给个初级，上来就问熊老师说你要给我办个【gè】初级，熊老师跟人【rén】才【cái】说【shuō】大专学历是三年，人才就开【kāi】始不高【gāo】兴了【le】，说凭什【shí】么，别人是一【yī】年，我是三年，没有凭什么，因为您学【xué】历低!

也有的人才明明是全日制硕士学历，工作5年了，找熊老师来参加中级职称评审，熊老【lǎo】师【shī】说您【nín】不觉【jiào】得您可惜吗?您三年就能直接认【rèn】定【dìng】一个本专业的中级，您【nín】非得毕业5年以后才【cái】联【lián】系熊老师，而且是参加的职称评审，而且还不是考核认定，您【nín】是又浪费了【le】时间，又浪费【fèi】了钱，还浪费【fèi】了自【zì】身的通过【guò】率啊。

熊老师【shī】并没有指责谁【shuí】，而是【shì】很【hěn】多人才【cái】盲目的相【xiàng】信某一【yī】个情况的某一个政策，这样就太偏激了，一【yī】定【dìng】要具体情况【kuàng】具体分析。

误区四：不用着急报名，随时报名都可以。

如果【guǒ】说您是初级职称，不【bú】着急【jí】报名，没有问题，不能说，完【wán】全没有问【wèn】题，起【qǐ】码有一半的【de】几率是问题不大的，因为【wéi】初级职称【chēng】一年可【kě】以申【shēn】报【bào】多次，报名晚一【yī】点，时间相【xiàng】对随意一点【diǎn】，是可以的，但是中高【gāo】级职称绝对不是这样的【de】。

尤其是中高级职称【chēng】评审，一年只有一次【cì】机会，你【nǐ】错过了，你【nǐ】就别抱【bào】!那【nà】些说随时可以报名，且人才真的下【xià】证了的，您【nín】看看您的证书有没【méi】有问【wèn】题。

误区【qū】五：论文一篇【piān】不【bú】就够了吗?发表了不就完了吗?怎么还那么【me】多【duō】事儿?

中【zhōng】级职称评审论文是一篇，高级【jí】职称评【píng】审，一般都【dōu】是两【liǎng】篇，甚【shèn】至更多。

单说论文数量的话，高级职【zhí】称【chēng】一直【zhí】都【dōu】是两篇【piān】，这个不【bú】知道人才从哪里听【tīng】到的要求，可能部分地【dì】方要求不一样。

而且无论是哪个地方申报职称，多半都不是让人才单独发表论文就算完事儿的，论文的出刊【kān】，论文的【de】上网【wǎng】检索网站，论文【wén】的作【zuò】者排序，论【lùn】文【wén】的专业【yè】方向等等方面【miàn】，甚至【zhì】是【shì】论【lùn】文的查【chá】重率都有不同的要【yào】求。

误【wù】区六：职称评审怎么还要专利呀【ya】?我朋友【yǒu】之前办理的【de】时候没有【yǒu】说【shuō】过专利的问【wèn】题?

职【zhí】称评审从2020年【nián】开【kāi】始，开始重【chóng】视人才的业绩成果，专利【lì】其【qí】实就是人才职称评【píng】审中一项【xiàng】非常重要的业绩成【chéng】果【guǒ】，早期职称评【píng】审的时候，因为人才申报【bào】的比较少，加上市场【chǎng】需求量大【dà】，很多【duō】人才没有专利，可能最【zuì】后申【shēn】报【bào】也【yě】是可以【yǐ】通过的，但【dàn】是这几年来说，专利是人才【cái】高级职称评审【shěn】的【de】必须要求，也是部分人才中级职称评审的基本要求。

职称评审这件事儿【ér】，如果对【duì】业绩成果开始重视【shì】，您起码要满足其中的【de】两项或者三项，如果【guǒ】说【shuō】您的业绩不足【zú】够【gòu】优秀，那么专利【lì】可能是很大【dà】部【bù】分人才的首选，这也【yě】是为【wéi】什么熊老师上来会跟【gēn】您说专利的问【wèn】题您可以不【bú】准备，但是您【nín】的通过【guò】率【lǜ】您要自己考虑。

而【ér】且【qiě】正【zhèng】如上面【miàn】所说的【de】，不要再说之前怎么怎么样了，之【zhī】前的事儿【ér】，不能对现在的事儿起到决定性作用。

误区七：我都工作这么多年了，职称评审按理说应该很容易通过呀!

工作年限什么都代表不了，什么都代表不了，什么都代表不了。

是个人才，都会经历工作年限。

工作年限长，不代表能力【lì】足，工【gōng】作年【nián】限长不代表专【zhuān】业技术水【shuǐ】平能力好，工作年限长【zhǎng】更【gèng】不【bú】能代表【biǎo】人【rén】才的业绩【jì】成果，工作年【nián】限，只是【shì】职称评审中一个非【fēi】常非常非常【cháng】非常小的要求【qiú】，如果这一条【tiáo】都满足不了，其他【tā】的就不用说了。

人才职【zhí】称评审过【guò】程【chéng】中，最最基本【běn】的条件就是学历等级，所【suǒ】学专业，工作年限和毕业【yè】年限，这几项是人才要满足的最【zuì】最基本的要求，满足这【zhè】几项才有【yǒu】资【zī】格申报，但【dàn】是有资【zī】格申报，不代表您【nín】就【jiù】能通过，因为申【shēn】报职称的人【rén】才这几项【xiàng】都满足【zú】，不缺您这【zhè】一【yī】个满足的。

误区八：28岁就能办中级，32岁就能办副高!

熊老师能【néng】说的【de】是部分【fèn】地区确实有28岁办【bàn】理中级职称的政策，但是河北没有【yǒu】，且【qiě】全国【guó】范围【wéi】内大部分都没有此类的【de】政【zhèng】策。

年龄代表【biǎo】不【bú】了什么，年【nián】龄说白了【le】就跟上面的工作【zuò】年限一样【yàng】，但是【shì】该满足的学历要求，业【yè】绩成果要求，专业要求，毕业时间【jiān】要求都需要满【mǎn】足，你【nǐ】这一项什么都【dōu】代表不了。

误区九：职称评审通过率都是100%!

开头已经说【shuō】了【le】，没有百分百的通【tōng】过率，不通【tōng】过率不低于15%，已经是官方【fāng】的通知了【le】，这个熊老师【shī】不【bú】会再赘述了。

误区十：业绩不就是一个盖章吗?我就找单位盖章就行!

在目前河北【běi】职【zhí】称评审过程【chéng】中，业绩从来【lái】都不是一【yī】个单位盖章【zhāng】的问题，您所【suǒ】指的【de】业绩可能【néng】其【qí】实就是一份一张纸，上写上【shàng】您参加过什么项目，然后【hòu】单【dān】位盖章的一个业绩证明。

这个东西没有任何实际意义。

也没有任何含金量，更没有任何效益。

真正的【de】业绩成【chéng】果指的是您当【dāng】年参与过项目当时签订的合同和其附【fù】加相【xiàng】关的材料，比如说中标通知书，施工【gōng】合同，竣【jun4】工合【hé】同，验收合同，设【shè】计合【hé】同【tóng】，管【guǎn】理合同，委托【tuō】合【hé】同，各种验收【shōu】报告，各种【zhǒng】竣工验收表彰，各种业主表【biǎo】彰，各种荣誉成果，这都属于业绩成果。

唯独单位临时写字盖章的不属于业绩成果。

以上10个误区【qū】是目【mù】前市面上全【quán】国范围【wéi】内大部分人【rén】才都【dōu】很【hěn】容【róng】易忽视的问题，也【yě】是很多人才都因为以上10点误区，导致自己职称评审被淘【táo】汰好了，就说这么多吧，你还【hái】有其他的看【kàn】法或者问题【tí】可以联系【xì】熊老师【shī】。