职称评审指南

其实对于评职称是不是越早越好的问题，熊老师每次【cì】都是站【zhàn】在自【zì】己立场上说，今天，熊老师就把人才看【kàn】待：“评职【zhí】称【chēng】是不是【shì】越早【zǎo】越好？”这个问题的【de】看法罗列了【le】出来！

对于这个问题，仁者见仁，智者【zhě】见【jiàn】智【zhì】，人才更多的，肯定还是考虑【lǜ】自身角【jiǎo】度使用问题，咱【zán】们详细看【kàn】看人【rén】才是怎么看待这个问题的！

评职称是不是越早越好

站在人【rén】才【cái】角度，其实更多的【de】，还【hái】是【shì】考虑未来职业生涯规划发【fā】展、职称【chēng】补贴和个人工作使用，咱们详细看【kàn】看！

人才角度一：

是【shì】在你有评【píng】职称的【de】资格的时候，就【jiù】一鼓【gǔ】作气的【de】评上，不要往后延。 

评上职称，会提高你的知名度，也会增强你的职业竞争力。

评上后每月能领到职称工资，退休后工资也会比别人高。

同时【shí】，如果你的业绩成【chéng】果比如专利在使用【yòng】中的【de】话，也能有收入的。 

相对的，你评【píng】的越晚，你【nǐ】评下一级的时间也会往【wǎng】后【hòu】延。一般来说，入【rù】职时，是技术员，当你有两【liǎng】年的技术【shù】员经【jīng】历，才能评初级【jí】职称，有四年初【chū】级的经历，才能评中级，五年【nián】中级经历，才【cái】能评高级，有五年高级经历，才能【néng】评正【zhèng】高。

同时，每一个职【zhí】称都会有对应的学【xué】历要求，你如果学历不【bú】够，又想【xiǎng】评职称，就只能【néng】走破格录取【qǔ】，这个的时间更长。 

评职称除了年【nián】限要求，学【xué】历要求，还对【duì】业【yè】绩成【chéng】果【guǒ】和学术成【chéng】果有要求，省份【fèn】不【bú】同，专业不同，需要准备的材料【liào】也不同，具体的评【píng】职文件请查找本省或本市【shì】的人力资【zī】源和社会保障官【guān】网，不过也会【huì】有共通点，只是对材料的【de】具体要【yào】求不同【tóng】。

常规是评初【chū】级需要【yào】论【lùn】文【wén】9-21篇，评中级需【xū】要论【lùn】文9-21篇或专著参编，评高级需要9-21篇论【lùn】文，专利或专著，评正高需要普刊+核心【xīn】，专利或专著，这个只做参【cān】考，具体【tǐ】以评【píng】职文件的【de】要求为准哈。

建议【yì】能评职的时候，在时间内把【bǎ】材料准备充分，通知你能评职的时候，直【zhí】接把材料【liào】交上去，准备【bèi】好答辩就好(有【yǒu】些有要求【qiú】，有些没有，还是【shì】建议多熟【shú】悉【xī】材料，做好【hǎo】准备)。

很多准备评职【zhí】的老师经常说【shuō】，我【wǒ】还没收到【dào】评【píng】职【zhí】文件，等收【shōu】到的时候在准【zhǔn】备，可等收到评职文件的时候，和你【nǐ】同时竞争那个职称的人资料【liào】都交上【shàng】去了… 

这里很多【duō】人【rén】都会选择【zé】收【shōu】到文【wén】件后【hòu】在准【zhǔn】备【bèi】，但其实每年【nián】统【tǒng】一职称的准备【bèi】资料基本不会【huì】有什么大的变动，你完全可以参考【kǎo】上一年【nián】的【de】文件做准备的，而且现【xiàn】在不论是期刊还是著作，国内【nèi】审核还是很严格的，你至少提前9-21年来准备，因为可能面临题目不合适想投的期刊，需要重新拟题【tí】准备论【lùn】文【wén】，或是【shì】等待著作的【de】国【guó】内书号【hào】下发，这些都【dōu】需要时间。

小小拙见，希望能帮到你。

人才角度二：

给你的答案毋庸置疑，肯定是越早越好！

只要你所在的行业是可以评职称的【de】，那么一旦符【fú】合评审资格那就【jiù】不要犹豫，现【xiàn】在各行各业内卷【juàn】严重，你还在犹豫【yù】时【shí】，别人【rén】都【dōu】在默【mò】默的【de】准备资【zī】料。

以重庆职称评审条件举例说【shuō】明，假如你是本科【kē】学历，工作满一年就可以评【píng】助理，取得助理4年后【hòu】可以评中级，取得中【zhōng】级后5年可以评【píng】高级，取得高级5年后可以【yǐ】评正高，那【nà】么这个推算时【shí】间是【shì】按【àn】照本科学历正常【cháng】参评【píng】且【qiě】每【měi】次参评都是顺利一次通过的情况下算【suàn】的【de】(学历【lì】不同持证的年限不同，学越高相对【duì】年限【xiàn】越短【duǎn】，学历越低年限越长【zhǎng】，并且在【zài】评【píng】高级是【shì】对学历有相应的【de】要求)

现【xiàn】在职称都【dōu】是逐级评审，所以越早评【píng】越好【hǎo】，现在90后都评【píng】中级了，自己助【zhù】理还未评，扎心。。。

浪费几年的时间，心急想马上评中级，政策又不允许。

对于工程师来说，你的职业资格证书以及职称证书就是你工作中奋斗来的文凭!

职称评审行业这【zhè】么多年，可【kě】以【yǐ】明显地看【kàn】出【chū】职称评审的人才【cái】越来越趋向“年轻化”!

90后拿到中级工程师职称的人才不在少数，35岁就评下副高的人才也大有人在。

千万不要35岁的你连助理都还没有。。。。。。

人才角度三：

初级的【de】话，本【běn】科【kē】工作满1年，专科【kē】2年【nián】，后面每次【cì】升级，最快是5年，当然这是【shì】正【zhèng】常晋升，破格晋【jìn】升或【huò】取得【dé】了同【tóng】等资格【gé】的证书(一建、一注等)不在此列。

以【yǐ】前初级基【jī】本上【shàng】递个【gè】资料就能搞定，后来【lái】发展到需要现场答辩，这【zhè】两【liǎng】年【nián】好像又没有答辩了。

回到这个问题上来。

首先你只要知道自己从事的行业需不需要评【píng】职【zhí】称，评职【zhí】称【chēng】和年纪没【méi】什么关系，主要还是看条件是否【fǒu】符合，当然排质【zhì】论辈的【de】情况依然【rán】存在，但【dàn】也要符合条件，才【cái】有资格去排，如果你职业发展需【xū】要【yào】这个证，那趁【chèn】早【zǎo】不赶晚，提前就要做【zuò】很多准备【bèi】，抱着“慢慢来”的【de】心态肯定【dìng】是要【yào】不【bú】得。

但【dàn】如果只是锦上添花，可【kě】有可【kě】无【wú】，那慢慢来也没什么，反正对生活也不会【huì】太大影响【xiǎng】，这个【gè】就要根据【jù】个人【rén】实际工作和从【cóng】业经历情况去衡量了。

如果你确定自己需要的话，就千万不要【yào】等，从业【yè】很【hěn】多年后发现身边【biān】的同事【shì】都到中级要评高级【jí】了，自己还没评初【chū】级，这个时候自己【jǐ】又不【bú】愿意再从初级评【píng】起【qǐ】走，可是政策【cè】又不允【yǔn】许你跨级，你就错过了很多时间【jiān】。

所以从业这么多年，也经历了职称都种种变革评，职称政策也【yě】是越来【lái】越严，现在职称也是要求逐级【jí】评【píng】审，所【suǒ】以小刊提醒你【nǐ】们这个一定是【shì】要趁早去【qù】做的事情。

最后，借【jiè】用职改【gǎi】办老师的【de】一句话：“评职称要趁早，政【zhèng】策【cè】只会越来【lái】越严【yán】谨!”

看完了人才的【de】看【kàn】法以【yǐ】后，您觉得评职称是【shì】不【bú】是越早【zǎo】越【yuè】好呢？其【qí】实【shí】大部分人才，还是考虑优先【xiān】办理的，毕竟，未来的政策很难说，能办理，没有坏处【chù】！