职称评审指南

关键词：职称评审没过

近几【jǐ】天，去年职称评审【shěn】通过的人才都在陆续发证了【le】，但是有【yǒu】的人才发现自【zì】己职称评审没过，也很纠结，不知道问题到底出在哪里！

今天，熊老师针对【duì】人才职【zhí】称评审没过【guò】的问题，做了几点【diǎn】解析，看看您是不是也属【shǔ】于这几种情况，您可以对号入座【zuò】，对了，材【cái】料【liào】方面，一定【dìng】要提早准备和规划【huá】，否则【zé】影响较大！

职称评审没过

职称评审没过

今天【tiān】，说【shuō】说职称【chēng】评审没过原因分析【xī】，大家仔【zǎi】细看看【kàn】自己问题可能出现【xiàn】在哪里，因为职称评审有三个级别，也有多种【zhǒng】申【shēn】报【bào】类型，咱们分开说【shuō】：

〓〓初级职称评审没过〓〓

跟大家【jiā】强调【diào】一下，虽然还说初级职称【chēng】评审，但是【shì】目前初级【jí】职【zhí】称获取方式【shì】主要是考核和认定为主，职称认定，也是人【rén】才嘴里常说的【de】初【chū】定，目前按照【zhào】实【shí】际申报，意思类似，关于初级职称考核认定被打回或未能通过的原因，主要有以下几点：

01、毕业年限不符。

初【chū】定是按照人才参加工作时间开【kāi】始计算的，不【bú】过，在实【shí】际申报过【guò】程中，并非说评审是按年来【lái】计算年【nián】限，认【rèn】定是按照月【yuè】走【zǒu】，两者其实计算时间方式一样【yàng】，只【zhī】是，要求的年限还是要满足【zú】的。

一般大专学历初级职称认定，专业符合，要求三年，专业不符，考核年限是五年！

一般【bān】本科【kē】学历【lì】初【chū】级职称认定，专业符合【hé】，要求【qiú】五【wǔ】年，专业不符，考核年限是三年！

02、社保条件不符。

社保问题逐步成为人才申报职称的基础【chǔ】，社保没有，社【shè】保不对应，都有可【kě】能影响人才初级职称【chēng】考核认定，都有可能导【dǎo】致人才职【zhí】称【chēng】评【píng】审【shěn】没过，这里面可能出现【xiàn】的原因主要【yào】有：

①、当地社保连【lián】续累计未缴满要求缴费月数【shù】，一些【xiē】地区【qū】要求是12个月，有的【de】是6个月，有的是1个月，不同【tóng】地方要求不同，但【dàn】是无一【yī】例【lì】外，如人【rén】家要求月数不够，也会出【chū】现职称【chēng】评【píng】审没过的尴尬窘境【jìng】！

②、申报【bào】期间处于社保断【duàn】交状【zhuàng】态，有可能成为人才线上申【shēn】报【bào】的一大影响，很多【duō】人才，在实际【jì】申报过程【chéng】中，断缴了，或者其【qí】他原【yuán】因，都有可【kě】能影响【xiǎng】后续申报结果【guǒ】。

职称评审没过

③、申报单位和社保单位不一致是目前人才实际初级职称申报的主要【yào】矛盾，有很多申【shēn】报人员社保是由人力资源公司代缴的，也有劳务【wù】派遣【qiǎn】，还有【yǒu】其他原因，对于需要人力【lì】资源公【gōng】司【sī】代缴的【de】人【rén】才，提【tí】供派遣【qiǎn】单位资质证【zhèng】明复印件及派遣协议很有必要，若不是派遣，只是【shì】实际工作单位委托第三方【fāng】代【dài】缴社【shè】保，则需要提供代缴【jiǎo】协议复印件，至于其他情【qíng】况不对应的，不得申报。

03、专业不一致。

初【chū】定专【zhuān】业【yè】跟毕业专业【yè】需要高度一致，如【rú】果专业不【bú】一致，也是会被打回的，可【kě】以参考当地人社部门发布【bù】的初【chū】定目【mù】录【lù】或者初【chū】级专业指南，查【chá】看专业是否符合初定【dìng】条件儿【ér】，如不符合，可以考虑走考核，考核需要在认定【dìng】基础上增加两年时间，切【qiē】记，有些人说评审可以和毕业专业不【bú】一致，错，是可以是非【fēi】本专业的相关专【zhuān】业，如不相关【guān】，也无【wú】法申【shēn】报【bào】。

04、线上申报上传文件与要求不符。

线上申报时【shí】需要上传相应的文件，并在规定的地方【fāng】签【qiān】字和单位盖章，很多申报人【rén】员因第一【yī】次申【shēn】报职【zhí】称经验不足导【dǎo】致【zhì】职称【chēng】评审没【méi】过，提交职称申报材【cái】料之前【qián】一定要看清楚要求！

05、线下提交纸质材料与要求不符。

线下提交职称纸质材【cái】料须严格【gé】按【àn】照【zhào】职称办的文【wén】件格式要求来提供，形【xíng】式要全面正确，该签字的地方签字，该【gāi】盖章的地方【fāng】必【bì】须按照【zhào】要求盖章。

06、工作总结有瑕疵。

工作总【zǒng】结中的经历一定要【yào】和自【zì】己【jǐ】所申请【qǐng】的专业一致，切记不要写流水账，注【zhù】意条【tiáo】理化和逻辑【jí】化，把负责或参与的主要【yào】项目写清【qīng】楚，然后就是【shì】把【bǎ】发表的【de】论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚即【jí】可【kě】，不要【yào】千篇一律的去【qù】抄【chāo】别人的版本，本来【lái】初【chū】级职称【chēng】申报就没有严格【gé】要求人才的业绩【jì】成【chéng】果，要是这个唯一的工作总【zǒng】结都糊弄，就真的有可能导致职称评审没过的【de】结果了。

〓〓中高级职称评审没过〓〓

需要跟大家说一下，中高级职称【chēng】评审和初级【jí】职称考核认定不同，要求不同，侧重【chóng】点也不同，导【dǎo】致【zhì】职称评审【shěn】没【méi】过的原因也是不一【yī】样的，老【lǎo】规【guī】矩，分条【tiáo】说：

01、毕业年限不符。

中高级职称评审【shěn】因为办【bàn】理【lǐ】类型【xíng】的【de】不同，毕业年【nián】限也不同，可晋升，可【kě】考核认定，可【kě】一步到位！不同等级，不同申报【bào】类型，要求年限不一样：

直接办理中级职称考核年限：

一般大专学历一步到位办理中级职称，专业符合，要求七年！

一般本科学历一步到位办理中级职称，专业符合，要求五年！

一般全日制硕【shuò】士【shì】研究生学【xué】历认定【dìng】中级职称，专业符合，要【yào】求三年时间，专业不符【fú】，要求五年时间！

一般全日【rì】制博士研究【jiū】生学历认定中级职称，专业符【fú】合，要求【qiú】一年时间，专业不符，要求三【sān】年【nián】时【shí】间【jiān】！

晋升办理中级职称考核年限：

大专【zhuān】学历和【hé】本科学【xué】历人才【cái】，专业符【fú】合，具备初级职称，要求四年时【shí】间晋升中【zhōng】级！

直接办理副高级职称考核年限：

本科学历毕业人才，专业相符，要求十一年！

晋升办理副高级职称考核年限：

本科学历，具备中级职称，要求9-21年！

职称评审没过

博士学历，具备中级职称，要求2年！

02、社保条件不符。

社保【bǎo】问题逐步成为人才申报职称的基础，社保没有，社保不对应，都有可能影响人才中高级职称【chēng】评审，都有可【kě】能【néng】导致人【rén】才职【zhí】称评审没【méi】过【guò】，且【qiě】，中高级职称【chēng】评审社保审核是早【zǎo】于初级的，早就开【kāi】始【shǐ】了，这【zhè】里面可能【néng】出【chū】现的原因【yīn】主要【yào】有：

①、当地社保连续累【lèi】计未缴满要求【qiú】缴费月数，一【yī】些【xiē】地【dì】区要求是12个月【yuè】，有【yǒu】的是6个月，有的是1个月【yuè】，不同地方要求不同【tóng】，但是无一例【lì】外，如人家要求月数不够，也会【huì】出现职称评审【shěn】没【méi】过【guò】的【de】尴尬窘境!

②、申【shēn】报期间处于【yú】社保断交【jiāo】状态，有可能成为人才线上申【shēn】报【bào】的一大影响【xiǎng】，很多人才，在实际【jì】申报【bào】过程中，断【duàn】缴【jiǎo】了，或者其他原因【yīn】，都有可【kě】能影响后续申报结果。

③、申【shēn】报单位和社保单位不一致是目前人才实【shí】际初级职称申报的主要【yào】矛盾，有很多申报人员社【shè】保是由人力资源公司【sī】代缴的，也有劳务派【pài】遣，还有其他原【yuán】因，对于需要人力【lì】资源【yuán】公司代缴的人才，提供【gòng】派遣单位资质证明复【fù】印件【jiàn】及派遣协【xié】议很有必要【yào】，若【ruò】不【bú】是派遣【qiǎn】，只是实际【jì】工作【zuò】单位委托第三方代缴社【shè】保，则需【xū】要提供代【dài】缴协【xié】议复印【yìn】件，至于其他情况不对应【yīng】的，不得申报【bào】。

03、专业不一致。

中【zhōng】高【gāo】级职称评审过程中，专【zhuān】业必须相同或者相关【guān】才【cái】可以，中级职称考核【hé】认【rèn】定，可跨专业【yè】考核，但是【shì】评审，难度极大【dà】！

04、线上申报上传文件与要求不符。

线上申【shēn】报时需要上传相应的文【wén】件，并在【zài】规定的地方签字和单位盖章【zhāng】，很多申报人员因【yīn】第一次申报职称经验不【bú】足导【dǎo】致职称评审没过，提交职称【chēng】申报【bào】材料之前一定要【yào】看清【qīng】楚要【yào】求!

05、线下提交纸质材料与要求不符。

线下提交职【zhí】称纸质材料【liào】须严格按照【zhào】职称办的文件格式要求来【lái】提供，形式要全面【miàn】正确，该签字【zì】的地方签字，该【gāi】盖章的地【dì】方【fāng】必须按【àn】照要求盖【gài】章。

06、工作总结有瑕疵。

工【gōng】作【zuò】总【zǒng】结中的经【jīng】历一定【dìng】要和自己所申请的专业【yè】一致，切记【jì】不要【yào】写流【liú】水账，注【zhù】意条理化和逻辑化，把负责或参与的主【zhǔ】要项目写清楚，然【rán】后就是把发表的论文或取得【dé】了哪些主要成果【guǒ】、奖励写清楚即可，不要千篇一【yī】律的去抄别人【rén】的版【bǎn】本。

07、业绩薄弱。

业绩问题，是中高级职称评审的大难题，太多人才忽视这个问题了！

中高级职称评审业绩一定要重视【shì】起【qǐ】来，考核【hé】年限内参与的【de】项目就是【shì】您的【de】业绩，不可忽视，多多准备！一些人才职称评审没过就是【shì】因为过【guò】于【yú】轻【qīng】视【shì】业【yè】绩，认为【wéi】我随便放一份合同，或者说我找张纸写一写我做过啥盖个章就行了，熊老师想问您，一份合同有啥用，百度里面搜搜图片都【dōu】一【yī】大堆，难【nán】道【dào】随便找两【liǎng】张【zhāng】合同图片就能办理中【zhōng】高级【jí】职称了？还【hái】有写一【yī】写的人才【cái】们，写啥的都【dōu】有，谁不会写啊？有一次人才【cái】递交【jiāo】材料，熊老师前后脚【jiǎo】正好看到，人才是【shì】真敢写啊【ā】！什么国家级【jí】奖【jiǎng】励，各种国【guó】际大【dà】项目，大哥，您不知【zhī】道这【zhè】种【zhǒng】大项目网【wǎng】上都有信息可查的吗？还【hái】张口闭口【kǒu】你是【shì】项目负责【zé】人【rén】，你不怕警察把【bǎ】你抓起来！薄薄【báo】的【de】一本卷【juàn】，三四【sì】十张，人家收卷的都【dōu】看不下去了，直【zhí】接退回【huí】来！

08、专利不符。

专利不符分为，职称申报前为做好所有专利申请工作，比如说没有授权，没有下发证书，

还有人才对于【yú】专【zhuān】利有【yǒu】其他【tā】问题，比如说专利【lì】没有自身的名字【zì】，很多人才都是给单位申请的，干了活，结果专利证书没有你的名【míng】字，也没有【yǒu】材料能够证明你参与其【qí】中了，还【hái】有就是发明【míng】人太靠后，尤其是高级职称，有些人才【cái】都快排到姥姥家了，五六【liù】名甚至七【qī】八【bā】名，还有的人才，专利【lì】没【méi】有【yǒu】正【zhèng】常【cháng】续费【fèi】，时间久了，早【zǎo】就过期了。

以上几种情况，都是因为专利导致职称评审没过。

09、论文不符。

论文不符的人才，分为以下几种情况。

论文没有【yǒu】发表成功是很【hěn】多【duō】人【rén】才都【dōu】在担【dān】心的问题，熊老师【shī】早就提醒过，今年就有很多人才已经晚了，论文周【zhōu】期最少三到六个月，今天还有人才问，哪个期刊能五月份【fèn】出刊【kān】检索，还要满【mǎn】足要求【qiú】，不好意思，没有【yǒu】，去【qù】年就联系【xì】过您【nín】提醒过，您不着急，您不【bú】着急，我们就更不着急了【le】！职称评审没过【guò】其中有一半都是论【lùn】文【wén】的问题【tí】，早【zǎo】晚都【dōu】是【shì】办理，明明提前发表就能【néng】避免的【de】问【wèn】题，为何拖到现在呢。

论文没有【yǒu】检索，不考虑提前发表，影响检索，发表【biǎo】之前，也要【yào】确【què】定【dìng】检【jiǎn】索网站，万方【fāng】、维普和知网请认准！

论文检索不对，请认准万方、知网和维普，其他目前不主要认可。

论文发表方向不对，办理建筑，发表建筑，办理机电，发表机电。

论文作者排【pái】名不够【gòu】，河北只【zhī】认可独著或者第一作者，其他地方【fāng】熊老【lǎo】师【shī】听到的，大部分人【rén】才【cái】实际发表至【zhì】少至少也【yě】是第二作者【zhě】，再靠后的不【bú】多见！

论文数量【liàng】不够，中级职称一般一篇足够【gòu】，但是高级职称，一般【bān】都【dōu】是两篇，毕竟都是【shì】工作多【duō】少【shǎo】年的【de】了，三【sān】四篇论文的【de】高【gāo】级职【zhí】称申【shēn】报人才也是大有人在，但【dàn】是有些人才就【jiù】是凑活，哎呀，一篇就【jiù】行了呗，您说【shuō】行就行，反正【zhèng】是给【gěi】您办职【zhí】称，反正最后审核的又不是您自己！职称评审【shěn】没【méi】过的也不是我们！

论文【wén】不是正【zhèng】规【guī】期刊，一【yī】定有人才说，你说论【lùn】文至少9-21个月，我【wǒ】怎么找的就比你时间短？熊老师【shī】真的想说【shuō】，您【nín】不看看您是啥【shá】论文，还有一【yī】周能出的呢？

以【yǐ】上就是今天职称评审【shěn】没【méi】过的全部原因，哎，说【shuō】了这么多，也【yě】不知道【dào】人才能不能听进去，忠言【yán】逆耳啊！就说这么多吧【ba】，如【rú】果说您这里还【hái】有任【rèn】何职称评定方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师！

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