职称评审指南

关键词：职称破格申报

您是不是以为职称【chēng】破格申报只要有钱就可以？您是否【fǒu】认为所谓的职称【chēng】破格申【shēn】报仅仅是【shì】针对【duì】学【xué】历不符、专业【yè】不【bú】符【fú】、年限不符的人才【cái】呢？错了！

职称破格申报从来都没有您想【xiǎng】象的【de】那么简单，且，一年也没【méi】有几个真正【zhèng】的职称破格申【shēn】报的人【rén】才通过的，何来那么多【duō】职【zhí】称破格申【shēn】报呢？今天的内容【róng】，可能会颠【diān】覆您的【de】认知！

职称破格申报

职称破格申报

职称申报这件事，一定存在不少人才学历等级不够，所学专业【yè】不相关，专业【yè】跨度大，年【nián】限考核不满足【zú】等等，学历资历方向的【de】问【wèn】题，因为学【xué】历资历本身就是职称申报【bào】的【de】一个门【mén】槛【kǎn】，是先决条件【jiàn】，近几年打破学【xué】历和资【zī】历限制【zhì】来申报职称这件事，也一直【zhí】被人才【cái】提起，近几年来，职【zhí】称申报除了正常【cháng】晋【jìn】升，一步到【dào】位（直接【jiē】申报【bào】）等方式外【wài】，职称【chēng】破格申【shēn】报也开始大量被人们提起，但是您真的了解职称【chēng】破格申【shēn】报吗？您以为的破格申报真【zhēn】的是【shì】破格【gé】申报吗？

首先在职称申【shēn】报的舞台上，多【duō】种形式的申报方式，迎【yíng】合了大【dà】量不同情况的人才，越来越多的人通过【guò】职称破格申报打破了学历【lì】和资历【lì】的限制【zhì】，获得【dé】了高级【jí】职称【chēng】，但是开头文章中的【de】那个为何说【shuō】不对，因为职称【chēng】破格【gé】申报的【de】人才需要办理职称证书的人才具备两点，第一点是学历资历不够，第二点是业绩突出，如果您仅仅是因【yīn】为学历资【zī】历不【bú】够【gòu】，并没有业绩突出的话，只能【néng】说您【nín】能力水【shuǐ】平不【bú】行，不代表您【nín】能参【cān】加【jiā】职称破格申报，咱不能说我不【bú】行我有理【lǐ】啊！但是很多人【rén】才【cái】都以为只要我学【xué】历资历不够，我就能参加破格申【shēn】报，想什【shí】么呢？一定要【yào】记住，如果您业【yè】绩不突出，那就只能等学历资历满足了再申报【bào】，如果您业绩突【tū】出，那么【me】您的职称破【pò】格【gé】申报可以参考以下几点：

01、适用情况

河北职称破格申【shēn】报，针对的是学【xué】历资【zī】历不够，但【dàn】是【shì】业绩突出的人【rén】才，以电子工程举例：

对不具备规定学【xué】历(学位)，符合现职称【chēng】规定【dìng】年限要求，即学【xué】历不【bú】符，或具【jù】备规定学【xué】历(学位【wèi】)，取【qǔ】得现职称2年以上，即年限考核不够，但是人才业绩突【tū】出，做出重要贡【gòng】献，具【jù】备【bèi】下列条【tiáo】件的，可破格申报【bào】：

(一)获国【guó】家【jiā】级科【kē】学技术奖【jiǎng】，或省【shěng】(部)级科学技术奖二等奖1项以【yǐ】上或三等奖2项以上，(以奖励证书为准，限额定人员)。

职称破格申报

(二)具备下列条件之一：

1.参【cān】与主持推广新【xīn】技术、新工艺和科学技术成果转化【huà】等方面3项以上，取【qǔ】得重大经济效益【yì】和社会【huì】效益，处于本【běn】行业领先水平，或【huò】参与主持完【wán】成省(部)级【jí】2项或市(厅【tīng】)级【jí】工程项目4项以上，取得显著【zhe】的经济【jì】效益，并通过省级权【quán】威部【bù】门鉴定，填【tián】补了省内外技术【shù】领【lǐng】域空白。

2.在核心期刊发表【biǎo】具有本专业较高学【xué】术【shù】水平论文【wén】3篇【piān】以上，或在学术期刊发表本专【zhuān】业论【lùn】文5篇【piān】以上(其中核【hé】心期刊2篇)，或出版本专业学术著作1部(独著10万字以【yǐ】上，合【hé】著20万【wàn】字以上其【qí】中独立【lì】完成10万字)。

针对人才破格申报的，突出业绩【jì】是【shì】主要支【zhī】撑你完成职称破格申报的先决条【tiáo】件，没【méi】有【yǒu】突出的业绩，就无法参【cān】加【jiā】破【pò】格申报，无论是电子工程专【zhuān】业还是说【shuō】其他【tā】专业【yè】，没有专利【lì】、没有获奖、没有各种著作【zuò】是不能参加职称破格【gé】申报的。

02、申报形式

破格申报形式，不同于职称晋升和一步到位【wèi】，且，难度极大于他们，要求极高于他们，如果你满【mǎn】足以上破格申报【bào】条件的话，你【nǐ】可以根【gēn】据【jù】人才自身的材【cái】料情【qíng】况进行一个综【zōng】合【hé】打分，看看自己究竟比别人优秀多少，要求是一个大【dà】体的门槛，但是无法排除有更加【jiā】优【yōu】秀【xiù】的人才也和您【nín】一同【tóng】比对，前期的申【shēn】报就是满足一个【gè】门【mén】槛，真正【zhèng】的评审后期还有大【dà】家的【de】横向对比，满足基本门槛【kǎn】不能说【shuō】明啥【shá】，和大【dà】家放在一起优【yōu】秀【xiù】，那才是真的优【yōu】秀！

03、材料准备

材【cái】料方面，重【chóng】点就是四种，一个是论文【wén】著作，一个是专利证书，一个是【shì】业绩荣誉以及奖励【lì】，还有一【yī】个立项，这四者是目前【qián】人才职称破格【gé】申报提供较多【duō】的，我们再来【lái】看一下具体怎【zěn】么准备【bèi】呢？

论文著作方面，核心期刊等【děng】是【shì】优【yōu】秀期刊的标志，切记，是核【hé】心期刊，现在职称申报【bào】，论文【wén】的比重根本不高，不【bú】要再想着我多发几篇普通【tōng】论文来代替核心期刊了【le】，普通论【lùn】文【wén】终【zhōng】究是普通论文，发一【yī】百篇也是普通论【lùn】文，也不如一篇【piān】核心【xīn】期【qī】刊，普通期刊的话【huà】，数量够，质量【liàng】够【gòu】，即可，核心期刊，越【yuè】多越好！

职称破格申报

专利证书方面，一般职【zhí】称【chēng】破格【gé】申报的，尤其是还是高级【jí】，基【jī】本肯【kěn】定是发明专利为主【zhǔ】了，实用新【xīn】型【xíng】专【zhuān】利是中级职称【chēng】正常申报用的，职称破【pò】格申【shēn】报高级，必须【xū】是发明了，且，比较好是第一发明人！如果【guǒ】说因为这【zhè】个专利还为公司带来了经济效益，附【fù】上经【jīng】济效益【yì】证明是比【bǐ】较好的【de】！

业绩荣誉以及奖励，优秀业【yè】绩【jì】是重点，是职称申【shēn】报中重点的【de】重点，各【gè】种省部级项目，获奖，改革等【děng】等，都【dōu】是大部【bù】分人才【cái】职称破【pò】格【gé】的保证，为【wéi】何【hé】有【yǒu】的人才从来不用担心通过率，因为太优【yōu】秀了，越是这种【zhǒng】优质项目，越能保障通过率！

科研立项方面，科研方【fāng】向【xiàng】的【de】人【rén】才和施工【gōng】方向的人才【cái】还不一样，有【yǒu】的【de】人才是【shì】依附于一些项目做科研，但【dàn】是有的是单纯的科研反【fǎn】向【xiàng】，和施工类人才【cái】还不同，对于立项【xiàng】方面，熊老【lǎo】师提【tí】个醒，单独的立项没有【yǒu】多少实际意义，您得有成果出来才行，很多公司都有立项，最后都是不了了之，所以说，成【chéng】果【guǒ】、经济【jì】效益都是一【yī】个好的证明，这才是比较重要【yào】的【de】！一定的【de】依据和佐证材料【liào】才是人才【cái】职【zhí】称申报的有力证【zhèng】明！

以上就【jiù】是今天职称破格申【shēn】报的全【quán】部内【nèi】容，对【duì】于想【xiǎng】进行【háng】申报的人才，可【kě】以联系熊老师合理规划一【yī】下，毕【bì】竟【jìng】，一个人才一【yī】个情况，如【rú】果情况都不分析，是【shì】没有办法合理替您规划的【de】，好了，就说这么多吧【ba】，如【rú】果说您这里还有任何职称申报方面的问题，随时欢迎咨询职称申报老师。

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