职称评审指南

申【shēn】报推荐程序按照【zhào】《关于【yú】印发〈河北省专业技术职务任职资格【gé】申【shēn】报推荐办法(试行)〉的通知》(冀职改办【bàn】字〔2003〕3号)进行,用人单位【wèi】公【gōng】布本年【nián】度上级主管部门对【duì】职称工作【zuò】的具体部署，包括申报的条【tiáo】件、有关政策规定要求等，建立申报【bào】推荐组【zǔ】织，安排本【běn】年度【dù】申报推荐工作【zuò】。主要【yào】做好以下几个部分的工【gōng】作【zuò】：

一、专业技术人员提出申请，并提供有关材料和证件

根据单位部【bù】署和要求【qiú】,依据相应系列(专业)申报评审专【zhuān】业技【jì】术职务【wù】任职资【zī】格条件及有关规定，申报人员逐项书写《专业技术职【zhí】务任职资格评审【shěn】表》(一式三份)、机打《申【shēn】报评【píng】审XX系列【liè】XX专业技术职务任职资格情况一览【lǎn】表》(一式三【sān】份),要规范、清【qīng】楚，不得涂改【gǎi】，并提交【jiāo】相应的材料。所填内容及提【tí】交的材料【liào】要详【xiáng】细【xì】、真实，以反映本人【rén】学识水平、业务能力和【hé】工作【zuò】成就。

二、用人单位履行审核推荐程序

(一)用人单位对申报材料进行认真核实。重点【diǎn】审查【chá】申报人员的申【shēn】报材料、证书和证明等是否真【zhēn】实、齐全【quán】，内【nèi】容【róng】格式等方【fāng】面是否符合【hé】规定要求。

(二)公开述职【zhí】。用人单位召开述职会议【yì】,由申报人员【yuán】进【jìn】行个人述职。申【shēn】报人员须实事求是地阐述【shù】取得现【xiàn】专业【yè】技【jì】术职【zhí】务任职【zhí】资格以来履【lǚ】行岗位职【zhí】责及业绩情况，重点【diǎn】是近几年来的工作实【shí】绩。

河北职称申报程序

(三【sān】)考核答辩。推荐组【zǔ】织组织一定数【shù】量相关专业的【de】技术骨干【gàn】对申报人员进行考核并组织答【dá】辩，通过考核答辩，能够【gòu】对专业技【jì】术【shù】人员的工【gōng】作【zuò】能力、科研能【néng】力【lì】、文【wén】化知识、业务【wù】水平有较系统的全面了解和准确地评价。

(四)考核评议。推荐组织对申报人员的述职【zhí】情况、答辩情况和提交【jiāo】的有效材【cái】料，结合【hé】专业技术职【zhí】务任职资格申【shēn】报【bào】推荐量化测评的内容，进【jìn】行公平、公正、严肃【sù】认真【zhēn】的评议。

(五)量化赋分。推荐组织【zhī】依据申【shēn】报人员【yuán】的述职、考核答辩、考核评【píng】议情【qíng】况【kuàng】和提交的有效材料，对【duì】专【zhuān】业【yè】技术人员申报条件量化测评【píng】的各项内【nèi】容进行【háng】综合量化赋分。

量化测评赋分的基本内容是：

⑴工作任务及成绩;

⑵工作经历与能力;

⑶年度及任职期满考核;

⑷科研成果或科研项目;

⑸专业奖励;

⑹综合奖励(荣誉称号);

⑺答辩水平;

⑻学历(学位);

⑼从事专业技术工作年限;

河北职称申报程序

⑽继续教育;

⑾著作、论文;

⑿其他。

(六)综合排序和【hé】确定人选。推荐组【zǔ】织依据申报人员的量化赋分【fèn】情况进【jìn】行综合排序，并填【tián】写《申报【bào】晋升人员【yuán】量【liàng】化评分推【tuī】荐【jiàn】排【pái】名【míng】表》。用人单位领导依【yī】据【jù】推荐组织【zhī】提供的申报【bào】人【rén】员考核排序情【qíng】况和有关政策规定，本着公开、公平、合理【lǐ】、择【zé】优的原则，集体研究确定申报推荐人选。

(七)结果公示。在单位【wèi】明【míng】显位置张贴公示申报人的申报【bào】有关【guān】材料及本【běn】单位推荐人员名单。公示时间一般为5天。申报材料不经公【gōng】示的，一律不准推荐【jiàn】参【cān】评。公示期【qī】间，对群众举报【bào】或反【fǎn】映的问题，经【jīng】核【hé】实，申【shēn】报人员材料系伪造、剽【piāo】窃他人等【děng】弄【nòng】虚作假行为【wéi】的【de】，三年【nián】内不【bú】允许申报晋升专业【yè】技术职【zhí】务任【rèn】职资格。

公示内容：

1.申报人员《申报晋升人员量化评分推荐排名表》;

2.《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》;

3.经单位集体研究确定的推荐人员名单。

(八)单【dān】位组织整理填报有关【guān】申报材料【liào】并上【shàng】报。公【gōng】示无异【yì】议【yì】后，单【dān】位要在该申报人的《专业技术职务任职资格评【píng】审表》的“单【dān】位意见” 栏中填写推荐意见(我单位【wèi】已于 年 月【yuè】 日— 年 月 日【rì】对该同志申报【bào】材【cái】料评审信息等进行公【gōng】示。经公示，材料真【zhēn】实有【yǒu】效【xiào】，符合申报【bào】条件，群【qún】众无异议，同意【yì】推荐。)、《申报评审XX系列XX专【zhuān】业技术职务任职【zhí】资格情况一览表》的 “单位意见” 栏【lán】中填【tián】写推【tuī】荐【jiàn】意见(xx同【tóng】志【zhì】所有申报材料【liào】真实、有【yǒu】效【xiào】，符合任职【zhí】条件【jiàn】，准予申报)，均由【yóu】负责人签名加盖单位公章，申【shēn】报人、推荐单位的领导在《职称申【shēn】报评审真【zhēn】实性承诺书》上签名加盖单位公章后推荐上报。

三、人才中心做好审查上报工作

(一)交卷审查【chá】。需【xū】要【yào】申报人员按照《职【zhí】称【chēng】申报评审【shěn】纸质材料组卷要求》组卷(全部纸质材料复印件均【jun1】加盖【gài】单位公章，审【shěn】核人签字【zì】并注明【míng】“原件已【yǐ】审核”、审核日【rì】期等字样，再按名称扫描成PDF文件留存，用于网上申【shēn】报上传使用)，并由单位人【rén】事【shì】统【tǒng】一提交人【rén】才中心【xīn】，同时【shí】提交《委托申报评审函》、《申报评审【shěn】专业【yè】职务任职资格人员【yuán】登记情况表》(纸质版及电子版【bǎn】)，缴【jiǎo】纳评审费。

人才【cái】中心【xīn】对申报人员材料进行重点审核，重点审核基【jī】本条件、学历资历、专【zhuān】业【yè】技【jì】术工作经【jīng】历【lì】、业绩成果是否符合【hé】参评条件。审查不通过的【de】，注明存在的问题并及时退【tuì】回，对于需【xū】要补充材【cái】料的【de】一次【cì】性告知;审【shěn】查通过的，人才中心【xīn】在河北省职称申报评审系统中为申报人员创建实名申报账号。

(二【èr】)申报人员网上申报。申报人员登【dēng】录【lù】账号，按顺序依次填写完善申报信息，并提交【jiāo】审核。

特别说【shuō】明：每一个录入项【xiàng】目都【dōu】有【yǒu】一个保存按钮，填【tián】写完【wán】成此项一定要点击保存，否则，刷【shuā】新界【jiè】面后未保存的信【xìn】息会清空;需要上【shàng】传的文件【jiàn】必须为PDF格式文件，且单个文件不能【néng】大于【yú】10M，可分解【jiě】成多个上传【chuán】。

填报完成后【hòu】认真检查，确【què】保上传的【de】材料清【qīng】晰真实有效完整规范、上传材【cái】料与纸质填报材料【liào】内容完全【quán】一致，确认无【wú】误后提交审核，提交审核【hé】后无法修【xiū】改【gǎi】。

四、人社职改部门、评委会组建单位资格审查

中【zhōng】级【jí】申报材【cái】料委托至评委【wěi】会组建【jiàn】单【dān】位【wèi】后，由评委会组建单位组织专人对申【shēn】报材料进行复查，复查通过以后提【tí】交相应的【de】职称评审委员会进行评【píng】审;高级【jí】申【shēn】报材料由省职改办进行抽查后，由省职改办委托【tuō】评审至相应【yīng】的评【píng】委【wěi】会【huì】组建单位，评委会组建【jiàn】单位复查后提交相【xiàng】应的职称评审委员会进行评审。

五、评审结果向人社职改部门备案

中级评审结果报【bào】省职【zhí】改办备案后，由评委会组建单位发【fā】文【wén】;高【gāo】级评审结【jié】果由省职【zhí】改办批准后发【fā】文。

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