职称评审样本

(一)认真做好申报推荐工作。

按【àn】照《河北省专【zhuān】业技术职务任【rèn】职【zhí】资格申报推荐办【bàn】法【fǎ】》(冀【jì】职改办字〔2003〕3号)和现行有关申报推荐政策规【guī】定，做好以下几项工作：

1.明确人员范围。

在新区各类(含中直驻区)企业、事业单位、社会团体、非公经济【jì】组【zǔ】织中从事【shì】专业技术工作，与用【yòng】人单【dān】位签订劳动【dòng】(聘用)合同的【de】专【zhuān】业技术人员【yuán】和【hé】符合政策规定的技【jì】能人才。

从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民。

与新区【qū】企事业【yè】单位签订【dìng】工作协议1年以上且每年累计在新【xīn】区【qū】工作不少【shǎo】于【yú】2个月的【de】柔性引进【jìn】人才，均可在新区参加职称申报评审。

事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。

公【gōng】务员(含【hán】列入参照公【gōng】务【wù】员法管【guǎn】理的事业单位工【gōng】作【zuò】人员)和离退休人员不得申报。

2.控制推荐数量。

除评聘结【jié】合专业外，现有任【rèn】职资格人数达【dá】到相应【yīng】岗【gǎng】位设【shè】置数120%的单位【wèi】，原则上不再组织【zhī】申报，如【rú】有退休或调离的可采【cǎi】取退二进一【yī】的方式进行申报。

因专业技术人员密【mì】集且申报人员业绩突出确需申【shēn】报的【de】，要严格控【kòng】制在相应【yīng】级【jí】别岗位【wèi】设置数的130%以内。

3.组织个人申报。

申报人在【zài】规定【dìng】时间内登录系统，对照申报条件【jiàn】，按【àn】照网上申报评【píng】审系统填报【bào】要求，如实填【tián】写申报信息，并扫描上传清晰【xī】的相【xiàng】关电【diàn】子版材料。

非公【gōng】有制经济组织的专业技术人员由【yóu】所在工作单位或者人【rén】事【shì】代理机构等进【jìn】行【háng】申报【bào】。

自由职业者由人事代理机构进行申报。

申【shēn】报人须诚信申报，确保【bǎo】申【shēn】报材料真实、准【zhǔn】确、规范，申报人一【yī】旦提交即对申报材料【liào】的真【zhēn】实性负责。

4.用人单位审核。

用人单位【wèi】要【yào】按照公开【kāi】述职、考核答辩【biàn】、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程【chéng】序【xù】组织【zhī】申【shēn】报推荐工【gōng】作，认真【zhēn】审【shěn】核申报材料，并对申报【bào】材料的真实性负【fù】责，确保申报材料【liào】的真实、规【guī】范、完整。同时【shí】，要协助本【běn】单位专业技术人员做【zuò】好网上申【shēn】报工作，并对确定的申报人选在单位【wèi】进行公示。

人事代理【lǐ】机构【gòu】对通过本机【jī】构进行申报的人员履行推荐、审【shěn】核【hé】、公示等程【chéng】序。公示期为【wéi】5个工作日，对公示期满【mǎn】无异议的，按照【zhào】职称申报【bào】管理权限逐级【jí】上报。

(二)认真做好资格审查工作。

各单位【wèi】要按【àn】照【zhào】资格审查流【liú】程，采取封闭管理的方式，选派【pài】专人负【fù】责，按照申报条件和有【yǒu】关申报【bào】政策，逐级对申【shēn】报材料进行审查，对不符合申报【bào】条件或不符合当【dāng】前实际职称申报要求的，注明存在的【de】问题，并【bìng】及【jí】时【shí】退【tuì】回。

对于需要补充材料的，一次性告知。

对弄虚作【zuò】假或举【jǔ】报核实确有问题【tí】的，取消申报资格并【bìng】列入“黑【hēi】名【míng】单”。

在资格审查期间，新【xīn】区职改【gǎi】办将【jiāng】按【àn】照“两随机一【yī】公开”制度，组织人【rén】员深入基层【céng】指导抽查。

新区各行业主管部门、单位加强对下属单位的抽查工作。