职称评审条件

甘肃省人力资源和社会保障厅

甘肃省工业和信息化厅

文 件

甘人社通〔2023〕310号

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省工业和信息化厅

关于印发《甘肃省工程系列职称评价条件标准》的通知

各市州【zhōu】人力【lì】资源和社会【huì】保障局、工业和【hé】信息化局，兰州新区组织【zhī】部、经济发展局，甘肃矿【kuàng】区人【rén】力资源和【hé】社会【huì】保障局，省直各有关部门人【rén】事处(职改办)，省【shěng】属各企业集团人力资源【yuán】部，中【zhōng】央在甘有关单位人【rén】事处【chù】(职改【gǎi】办)：

现将【jiāng】新修订【dìng】的《甘肃省工程系列【liè】职称评价条件标准【zhǔn】》印【yìn】发给你们，请遵【zūn】照【zhào】执行。

甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省工业和信息化厅

9-21

(此件主动公开)

甘肃省工程系列职称评价条件标准

第一章 总 则

第一条【tiáo】 根据《人力资源社会保障部工业和信息化部<关【guān】于深化工程【chéng】技术人【rén】才职称制度改革的指导意见>》(人社【shè】部发〔2019〕16号)、《中共甘肃省【shěng】委办公【gōng】厅甘肃省人民政府办【bàn】公厅印【yìn】发【fā】<关于全面深化职称制度【dù】改【gǎi】革的实施意见【jiàn】>》(甘办发〔2017〕81号)等【děng】文件精神，为【wéi】发挥好人【rén】才评价指挥棒和风向标作用，科学【xué】、客观、公正评价工程【chéng】技术人才的品德、能力【lì】及【jí】业绩贡【gòng】献，激发工【gōng】程技术人才创新潜能，培养造就【jiù】素质优良【liáng】、结构合理、充满活力【lì】的工程系列人才队【duì】伍，为【wéi】提升【shēng】我省自主创新能力【lì】，加快建设创新型省份提【tí】供人才支撑【chēng】，特【tè】制定本评价条件标准。

第二条 本评价条件标准适用于全省【shěng】各类企【qǐ】事业单位中【zhōng】从事工程系【xì】列工作的在职在岗专业技术人【rén】才(含【hán】事业单【dān】位编外聘用人才【cái】)。包括机【jī】械、材【cái】料、冶金【jīn】、电气、电子【zǐ】、信息【xī】通信、仪器仪表、能源动力、广播【bō】电视、控【kòng】制工程、计算机、自动化、气【qì】象、化【huà】工、矿业、石油【yóu】与天然气、纺【fǎng】织、轻工、核工程、生物、安全、人工【gōng】智能、工业【yè】互联网与智【zhì】能【néng】制造、绿色低碳、数字技术【shù】等【děng】领【lǐng】域。

为涉密领域工程技术人才开辟特殊【shū】通道，可单独组建评价组评价。建设、水利、自【zì】然【rán】资源、交【jiāo】通运输、林业(农口)、质【zhì】量监督【dū】、食品【pǐn】药品、环境保护、快递和【hé】高【gāo】等学校工程【chéng】等专业【yè】，由【yóu】相【xiàng】应专业主管部【bù】门负责制定评价条件标准【zhǔn】组织执行。

第【dì】三条 本系列职称包括高级、中级、初级。其中【zhōng】，高级职【zhí】称分【fèn】设【shè】正高级和副【fù】高级，初【chū】级职称分设助理级和员级。正高级、副高级【jí】、中级、助理级和【hé】员级职称名称依次为【wéi】：正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师和技术员。

各层【céng】级【jí】职称分别与事业单位专业技术岗位等级【jí】对应【yīng】，正【zhèng】高级对应专业技术岗位一至【zhì】四级，副【fù】高级【jí】对应专业技术岗位五至七【qī】级【jí】，中【zhōng】级【jí】对应专业技术【shù】岗位八至十级【jí】，助理级对应专【zhuān】业技术岗位十一至十二级，员级对【duì】应【yīng】专业【yè】技术岗位十三级。

第四条 本【běn】评价条件标【biāo】准【zhǔn】主要【yào】评价工程系列【liè】作出贡献人才正【zhèng】常晋升、作出【chū】突出贡献【xiàn】人【rén】才破格晋升【shēng】高、中级职称，包【bāo】括正高级工【gōng】程师【shī】、高级工程师、工程师。

第五条 本系列初【chū】级职称(助理工程【chéng】师、技【jì】术【shù】员【yuán】)和大【dà】中专以上毕业生转【zhuǎn】正定级，由用【yòng】人单位(无人事管理权【quán】的由单位主【zhǔ】管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定【dìng】，不再【zài】由【yóu】评委【wěi】会评审。

第六条 工程【chéng】技【jì】术【shù】领【lǐng】域实行职业资格考试的专业【yè】，不再开展相应层级的【de】职称评审。工程技术人才【cái】取【qǔ】得【dé】的工程领域【yù】职业资格，可对【duì】应相应【yīng】层级【jí】的【de】职称，并可作为申报高一【yī】级职称的条【tiáo】件。职业资格分级设置【zhì】的，其初级(二级)、中级(一【yī】级【jí】)、高级【jí】分别对应职称【chēng】的初级、中【zhōng】级、高级，未分级设【shè】置【zhì】的一般对【duì】应【yīng】中【zhōng】级职称，国【guó】家另有规定的除【chú】外。取得国际工程联盟(IEA)、国际咨询【xún】工程师联合会(FIDIC)等国际组织【zhī】认证的【de】，根据取得的证【zhèng】书等级，参考其他业绩，确定相应层级职称。

第七条 高技能人才可参加相应专业职称评审。取【qǔ】得高级工职业【yè】资格或【huò】职【zhí】业技能【néng】等级后，从事相【xiàng】应技术【shù】技能工作满2年，由【yóu】用人单位(无人事【shì】管【guǎn】理权的单位由其主管部门)考【kǎo】核【hé】认【rèn】定相【xiàng】应专业初级职称。取得技师职业资格或【huò】职业技能【néng】等级后【hòu】，从事相【xiàng】应技术技能【néng】工作满3年，可【kě】申报评审相应专业中级职称。取得高级技师职业资【zī】格或【huò】职业技能等【děng】级后，从【cóng】事【shì】相应技【jì】术技能工【gōng】作满【mǎn】4年，可申报评审相应专业副高【gāo】级职称。工程系列高【gāo】技能人才申报职称评审须在本岗位近3年年度考核合格以上。

第八条 本系【xì】列符合《甘肃省特殊人才职称评【píng】价办法》的人才不【bú】受专业【yè】、学历、论文、台阶等限【xiàn】制，直接【jiē】申【shēn】报相应【yīng】层级高级职称【chēng】，由甘肃省【shěng】人力资源【yuán】和社会保障厅【tīng】统一组织【zhī】评审。

第二章 品德条件标准

第九条【tiáo】 品德条【tiáo】件标准。拥护中国共产党的【de】领导，热爱祖国【guó】，遵守【shǒu】《宪法》及法律法规，践行社【shè】会【huì】主义核心价值观，弘扬中国【guó】精神【shén】和科学【xué】精【jīng】神，廉洁奉公，具有良好的职业道德、社会责任感、职业操守和从【cóng】业行【háng】为，以【yǐ】信念、人格、实干立身。任现职以来品【pǐn】德考核必须取得合格【gé】以【yǐ】上等次并在【zài】单位公示【shì】。

第十条 评价方式。品德考核一般【bān】由单位党组织负责，以定性评价为主，尽量实现量化考核。主要通过个人述职【zhí】、考【kǎo】核测评、民意调【diào】查等方式全面考察。获【huò】得优【yōu】秀共【gòng】产党员、优秀党务工作【zuò】者、道德【dé】模范【fàn】等【děng】称【chēng】号【hào】的，同等【děng】情况下【xià】优先【xiān】推荐【jiàn】申报。

第十一条 有下列情形之一者属品德有问题：

(一)存在损害党中央权威【wēi】、违背【bèi】党的路【lù】线方针政策言行的【de】，或存在损害国家【jiā】利益、社【shè】会公共【gòng】利益【yì】行为的，或违背社会公序良俗行【háng】为【wéi】的【de】。

(二)存在违背本行业职业道德行为规范的。

(三)存在违背社会公德、家庭美德等行为的。

第十二条 对品德有【yǒu】问题者【zhě】实行“零容忍”，并建立“黑名【míng】单”制【zhì】度。

(一)对【duì】品德考核不合格者，按“连续考【kǎo】核合【hé】格及其以【yǐ】上间断的”情形对【duì】待，即申报当年之【zhī】前连续3个年度考【kǎo】核必须为合格以上【shàng】。

(二)对【duì】经查实的申【shēn】报造【zào】假、弄虚作假、暗箱操作、学术【shù】不端(抄【chāo】袭、剽窃、侵吞他人学【xué】术成【chéng】果、伪造【zào】、篡【cuàn】改数据文献，或者捏造事实)、无实【shí】质贡献的虚假挂【guà】名等行为，正在申报的终止【zhǐ】申报程序，已获职称资格的撤销职称资格。由用【yòng】人单位按照【zhào】管【guǎn】理权【quán】限，根【gēn】据或参照《中华人【rén】民共和国公职人员【yuán】政务处分法》《中【zhōng】国【guó】共产党【dǎng】纪律处分条例》《事业【yè】单位工作人员处分暂【zàn】行【háng】规定》等给予相应纪律处分【fèn】。

第三章 正高级工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第十三条【tiáo】 专业能力。具有全面系统的【de】专业理论和【hé】实践功底，科研水平、学【xué】术【shù】造诣或科学实践能【néng】力强，全面【miàn】掌握本专业国内【nèi】外前沿发展动态，具【jù】有引领【lǐng】本专【zhuān】业科技【jì】发展【zhǎn】前沿【yán】水平的能力。精通本专业技【jì】术标准【zhǔn】、规范、规程和有关法规【guī】。在【zài】本专业领域具有较高的知名度和影响力，发【fā】挥了【le】较强的【de】引【yǐn】领【lǐng】和示范作【zuò】用。

第十四条 技术能力。须具备下列条件之一：

(一)工作业绩突出【chū】。受到省级【jí】以上表彰或奖励;主持完【wán】成本专业领【lǐng】域重大项目，能【néng】够解决重大【dà】技术问题或【huò】掌握关【guān】键核【hé】心技术【shù】，取得显著的经济效【xiào】益、社会效益【yì】或生态效益。

(二)科研能力强。取得重大理论研究【jiū】成果和关键技术突破【pò】，或在相关领域取得创【chuàng】新【xīn】性研究成果【guǒ】，推动本专【zhuān】业发展【zhǎn】;公【gōng】开【kāi】出版或发表本专【zhuān】业相【xiàng】关领域专著、论文。

(三)主持完成省级以上行业标准的编写;获多项国家发明专利。

(四)是全省【shěng】本行业领域【yù】的学术、技【jì】术带【dài】头【tóu】人【rén】并培养、指导的中青年专业技术人才取得突出业绩。

第十五条 基【jī】础学【xué】习能力与实践【jiàn】经历。具【jù】备本专业【yè】或【huò】相近专【zhuān】业大学本科以上学历【lì】或学士以上【shàng】学位，任高级工程师满5年。

技工院校预备技师(技师)班毕业在【zài】职称【chēng】评【píng】价【jià】时【shí】视同为大学本科学【xué】历。

第十六条 胜【shèng】任工作【zuò】能力。任现职以来，年度考【kǎo】核必须在合格以上。连【lián】续年度考核合格及其以上间【jiān】断的，申报【bào】当年之前连续3个【gè】年【nián】度考核必须【xū】为合格【gé】以上。任现【xiàn】职期间，有【yǒu】如下【xià】情形【xíng】者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查未结束或受党纪政务处分在影响期内的。

(二)上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第【dì】十七条 知【zhī】识更新【xīn】能力。任【rèn】现职以来，完成《甘肃省专业技术人员继【jì】续教育条【tiáo】例》规定【dìng】的【de】年度学习任【rèn】务。

第十【shí】八条 学术水平能力。独立或作【zuò】为第一作者【zhě】在国内【nèi】核心期刊【kān】上公开【kāi】发表本专【zhuān】业学术论【lùn】文1篇以上;独立或作为第一完成人公开出版本专业专著、译著1部;独立或作为第【dì】一完成人撰写被省【shěng】部【bù】级以上领导肯定【dìng】性批示或被省部级以上【shàng】部门采纳的智库研究【jiū】成【chéng】果(包括对策【cè】研究报告、建言献策报【bào】告、调【diào】研报告、政策建议等)1项;作为【wéi】定额内人【rén】员获得省部【bù】级科【kē】技奖【jiǎng】励【lì】二【èr】等奖以【yǐ】上【shàng】;主持【chí】完成重大原创性研究成果填补国内空白【bái】或达到国际【jì】先进水【shuǐ】平的。

第十九条 对外交往能力【lì】。能熟【shú】练运用一门外语【yǔ】与国外同行【háng】进【jìn】行交流，并【bìng】能查阅外文书籍和资料【liào】。确实需要评价【jià】外语水平时，由【yóu】评价机【jī】构或用人单位确定评价条【tiáo】件标准和评价方【fāng】式。

第二十条【tiáo】 信【xìn】息化【huà】技术应用能力。能熟练运【yùn】用【yòng】计【jì】算机技术开展本【běn】专业领域设计、研【yán】究、分析。确【què】实需要评【píng】价计算机水【shuǐ】平时，由【yóu】评价机构【gòu】或用人单位确定评价条【tiáo】件标准和评价方式。

第二十【shí】一条 帮扶【fú】基层经历。除艰苦条件【jiàn】单位【wèi】和各【gè】类企业【yè】外，其他省、市属单位【wèi】中晋升高级职称的人【rén】才，必【bì】须【xū】有县以下基层或企【qǐ】业相应专业技【jì】术岗位累计【jì】1年以上的帮扶服【fú】务或工作经历【lì】。在脱贫【pín】攻坚和乡村振兴工【gōng】作中，担任驻村干部、工作队长(第一【yī】书【shū】记)等时【shí】限，计入帮扶基层经【jīng】历【lì】。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第二十二条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之一：

(一)达到下列条件标准1项：

1.国【guó】家级。获【huò】国【guó】家级表【biǎo】彰1次【cì】，参考其他专【zhuān】业技术业绩;或获国家科技【jì】奖励一、二等奖【jiǎng】(第6名以后定额内人员，前【qián】5名可【kě】按特【tè】殊【shū】人才申【shēn】报)1项;或完成(前【qián】5名)列【liè】入【rù】国【guó】家级的(含国家自然科学基金项目、社会科学基金【jīn】项目)项目1项，通过结题验【yàn】收和成果登记，参考【kǎo】其他业绩。

2.全国性。获全国性表彰1次【cì】，并取得第(二)款【kuǎn】9-21项业绩1项;或获国家部委【wěi】科技奖励一等奖(前【qián】5名)、二等【děng】奖(前4名);或获国家部委【wěi】科技奖【jiǎng】励一【yī】等奖(第【dì】6名以后定额内人员)、二【èr】等奖(第5名以后定【dìng】额【é】内人员)1项，并取得【dé】第(二)款业绩1项【xiàng】;或获国家部【bù】委科技【jì】奖励三等【děng】奖(前3名【míng】)1项，并取得第(二)款业绩2项;或作为项目【mù】负责人、技术负责人(包括总【zǒng】工程【chéng】师、技术负责人【rén】、总监理【lǐ】工【gōng】程师，或前3名)完【wán】成国家部委下【xià】达的全【quán】国【guó】性课题项目1项【xiàng】，通过结题验【yàn】收和成果登记，并取得第(二)款业绩1项;或【huò】作为【wéi】主要【yào】完成人【rén】(前【qián】4名【míng】)制定了国家标【biāo】准、行【háng】业标准或国家部委有关【guān】部门发布的技术规范【fàn】1项，并取【qǔ】得第(二)款业绩【jì】1项。

3.省【shěng】级。获【huò】省级表彰1次【cì】，并取得第(二)款9-21项业【yè】绩1项;或获【huò】省级科【kē】技奖【jiǎng】励一等奖(前4名)、二等奖(前3名);或获省级科技奖励一【yī】等奖【jiǎng】(第5名以后定额内人员)、二等奖(第4名以后定额内人【rén】员)、省工业优秀新产【chǎn】品奖特【tè】等奖【jiǎng】(前3名)1项，并取得第(二)款【kuǎn】业绩【jì】1项;或获省级科技奖励三等奖(前【qián】2名)、省工【gōng】业优秀【xiù】新【xīn】产品奖特等奖(第4名【míng】以后定额内人【rén】员)1项【xiàng】，并取得第(二【èr】)款业绩2项;或作为项目负责【zé】人、技【jì】术负责【zé】人(包括【kuò】总工程师、技【jì】术负责人、总监理工程师【shī】，或前2名)完成省级项目2项，通过结题【tí】验收和成果登记【jì】，并取【qǔ】得第(二【èr】)款业绩【jì】2项;或主持【chí】(前【qián】3名)制【zhì】定地方标准或【huò】省级【jí】有关【guān】部【bù】门发布的技【jì】术【shù】规范1项，并取得第(二)款业【yè】绩2项。

(二)达到下列条件标【biāo】准3项(其中【zhōng】9-21项【xiàng】至少【shǎo】占1项，9-21项达到1次计算为【wéi】1项，超过部分不得累计【jì】计算)：

1.作为前2名，获市厅级科技奖励、省工业优秀新产品奖、省工【gōng】业【yè】设计大【dà】赛奖一【yī】、二等【děng】奖【jiǎng】1项。

2.作为第一完成人完【wán】成市厅级项目3项，通过【guò】结题验收和成果登【dēng】记，至【zhì】少有1项取得明显【xiǎn】经济效益、社会效益【yì】或生态【tài】效益。

3.作为主要完成人(项目【mù】负责人【rén】、总工程师、技术负责人、总【zǒng】监理工程师【shī】，或前2名)完【wán】成大【dà】型【xíng】工程项【xiàng】目1项，或作为第一完成人完成中【zhōng】型工程项目3项，通过验收【shōu】或已交付使用，至少有【yǒu】1项取【qǔ】得明显经【jīng】济效益、社会【huì】效益或【huò】生态效益。

4.作为第一完成人完【wán】成大型基础设计建设项目设计【jì】、技【jì】术改造【zào】方案【àn】论证、可行性评估等2项，得【dé】到成功实施【shī】;或作【zuò】为第【dì】一完成人【rén】完成【chéng】中型基础设计【jì】建设项目设计【jì】、技术改造方案论【lùn】证、可行性评估【gū】等4项，得【dé】到成功实施。

5.作为第【dì】一完【wán】成人研制【zhì】开【kāi】发的新【xīn】产【chǎn】品、新【xīn】材料、新设备、新工艺【yì】等已【yǐ】投入生产，可比性【xìng】技术经【jīng】济指标处于【yú】国内领先水平;或承担的重点项目技术报告【gào】，经同行专家【jiā】评【píng】议具有国内【nèi】领先【xiān】水平，技术论证有深度，调研、设计、测试【shì】数据齐全、准确;发【fā】表的本领域研究成果，经同行【háng】专【zhuān】家【jiā】评议具有较高学术【shù】价值。

6.作为第【dì】一完【wán】成人，研发【fā】具【jù】有市场发展前【qián】景和应用价值的技术创新成果并成功实现转【zhuǎn】化和产业【yè】化，单【dān】个技【jì】术项目转让(技术转让合同以【yǐ】市【shì】以上科技管【guǎn】理部【bù】门登记为【wéi】准)交易额累计到【dào】账50万元或3年内多个技术项目转让交易额累【lèi】计到账【zhàng】100万元(提供转账发票【piào】或相关证明材料)。

7.作为第一完成【chéng】人完成工业互【hù】联【lián】网与智能【néng】制造、绿【lǜ】色低碳、数【shù】字技术等新兴产业(生【shēng】产线、数【shù】字化车【chē】间、数【shù】字【zì】平台、节能减排、智能工【gōng】厂、软件平台【tái】等)大型项目1项、中型项【xiàng】目3项【xiàng】以上，项目实施并通过验收。

8.作为第一完成人，撰写的应用对策【cè】研究报告、建【jiàn】言献策报告、调【diào】研【yán】报告或政策建议等智库研究【jiū】成果【guǒ】1项，获【huò】省部级以上【shàng】领导肯定性批示或【huò】被省部【bù】级以上部门采纳【nà】;或前述智库研究成果被市委市【shì】政府、省级行业主管【guǎn】部门采纳【nà】3项。

9.作为前2名获得国家发【fā】明【míng】专利2项，或【huò】作为第一发【fā】明人获【huò】得实用【yòng】新型专利、计算机软件【jiàn】著作权登记4项，前述专利和著作权登记【jì】至少【shǎo】有1项实施【shī】后取得明显经济【jì】效益、社会【huì】效【xiào】益或生态【tài】效益【yì】(提供【gòng】成果转化相关【guān】证明)。

10.中小企业和民营【yíng】企业负【fù】责人，近3年【nián】年【nián】均新增上缴税金300万元(提供完税证【zhèng】明);或近3年【nián】吸纳就【jiù】业300人以上，未【wèi】拖欠工【gōng】资和社会保险费【fèi】(提供社会保险缴【jiǎo】纳证明)。

11.独立或作为第【dì】一作者在【zài】国内【nèi】核心期【qī】刊公开发表本专业学术论文2篇;或在【zài】国内核心期刊公【gōng】开【kāi】发表【biǎo】本专【zhuān】业【yè】学术论【lùn】文1篇，并在【zài】省级【jí】学【xué】术期刊上公开发表本专【zhuān】业学术论文2篇以上;或在SCI、EI等上收录1篇。

12.独立或作为【wéi】第【dì】一【yī】完成人【rén】，公开【kāi】出版中文本专业或相【xiàng】近专业著作、译著或【huò】列入国家部委【wěi】计划的教材1部;合作完成的【de】，本【běn】人撰【zhuàn】写部分不少于12万字(未【wèi】注【zhù】明作者撰写章节【jiē】的专著、教材不作为【wéi】个【gè】人成果)。

13.获市厅级表彰2次。

14.担任国【guó】家【jiā】专业学会理事长【zhǎng】、副理【lǐ】事长、秘书长、副秘书长或常务理事5年【nián】以上;或担任国内核心刊物主【zhǔ】编【biān】、副主编3年以上;或担任高等院【yuàn】校特聘教【jiāo】授【shòu】或客座教授5年以上。

15.培养指导至少【shǎo】3名【míng】中青【qīng】年专业【yè】技术人才(以【yǐ】单位安排【pái】培养计划为据【jù】)，至少1名获市【shì】厅级以上表彰奖励1次【cì】。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第【dì】二十【shí】三条 破格内【nèi】容【róng】。主要是【shì】指：不具备【bèi】规定学历、未达到规定任【rèn】职年限、未达到规定【dìng】的总专业年【nián】限、专业明显不对口等，但任现职后【hòu】工作业绩贡献【xiàn】突出，可单【dān】破、双破【pò】、多破。破格申【shēn】报【bào】晋升职称的，须至少在低一级【jí】岗位任职满3年。

破格【gé】申报人【rén】员须符合本条【tiáo】件标准第二【èr】十二条正常晋升业绩贡【gòng】献项数【shù】，之后【hòu】每破1项再增加【jiā】第二十二条【tiáo】业绩条件标准第(一)款1项或第【dì】(二)款【kuǎn】9-21项中的2项，论文、著【zhe】作【zuò】、表彰、专【zhuān】利等不得累计计算。

破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

第四章 高级工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第二十四条 专业能力。系【xì】统掌【zhǎng】握专业基础理论【lùn】知识和专业技术知识，具有跟【gēn】踪本专业科技【jì】发【fā】展前沿【yán】水平的【de】能力。熟【shú】练运用本【běn】专业技术【shù】标准【zhǔn】和规程【chéng】。在本【běn】专业领域【yù】能够发挥一定的引领和【hé】示范作用。

第二十五条 技术能力。必须具备下列条件之一：

(一)工作业绩较【jiào】为【wéi】突出【chū】。受到【dào】市厅级以上表彰或奖励;主持完成本专【zhuān】业【yè】相【xiàng】关领域重要项目，取得较高的经济【jì】效益、社会效益或生态效【xiào】益【yì】。

(二)科研【yán】能力较【jiào】强。取【qǔ】得本专业相关研【yán】究成果推【tuī】动行业发展;公开出版或发表【biǎo】本专业相关的专【zhuān】著、论文【wén】。

(三)参与完成【chéng】省级以【yǐ】上行【háng】业技术标准或技术规范【fàn】的编【biān】写;获【huò】得国家发明专利、实用新型专利。

(四)是【shì】本行业领域【yù】的学术、技术【shù】骨干并并培养、指导的中【zhōng】青年专业技【jì】术人员取得突出业【yè】绩。

第二十六条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：

(一)具备本专业或【huò】相【xiàng】近【jìn】专【zhuān】业硕士学【xué】位，或第二学士学位，或大学【xué】本科学历，或学士学位，任【rèn】工【gōng】程师满5年。

(二)具备【bèi】本专业【yè】或相【xiàng】近专业大学专科【kē】学历，从事【shì】本专业技术工作20年以上，任工程师满5年。

技工院校高级工班毕业生在职称评价时视同为大学专科学历。

技工院校中级工班毕业生在职称评价时视同为中专学历。

(三【sān】)取得高级【jí】技【jì】师职【zhí】业【yè】资格或职【zhí】业技能等级后，在【zài】相应专业技术技能岗位任【rèn】职满4年。

第二十七条 胜【shèng】任【rèn】工作能力。任现职以来，年度考核必须在【zài】合格以【yǐ】上。连续年度考核合格及其以上间断的，申报【bào】当【dāng】年【nián】之前连续3个【gè】年度考核【hé】必【bì】须【xū】为合格以上【shàng】。任现职期间，有如下【xià】情形者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查未结束或受党纪政务处分在影响期内的。

(二)上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第二十八条 知识更【gèng】新能力。任【rèn】现职以【yǐ】来，完成《甘肃省专【zhuān】业技术人员继续教育条【tiáo】例》规定【dìng】的年度学习任务。

第二【èr】十九【jiǔ】条 学术水平【píng】能力。论文不作限【xiàn】制性要求，可用体现本人专业【yè】技术工【gōng】作业【yè】绩和【hé】水平的标【biāo】志性业绩成果【guǒ】代替论文【wén】答辩，包括：高质量工作总结、课题、技术推广总结、工程项目设计方【fāng】案【àn】、项目验【yàn】收【shōu】报【bào】告、技术(产品)创新【xīn】、专【zhuān】利成果【guǒ】等。

第三十条 对【duì】外交【jiāo】往能力【lì】。能够比较熟练掌握【wò】运用【yòng】一门外语与国【guó】外同行【háng】交流，并能借助词【cí】典查阅外【wài】文书籍或资料。确实需要评价外语水平【píng】时，由【yóu】评价机构【gòu】或用人单【dān】位确定评价条件标【biāo】准和评价方式。

第三十一条 信息化技术【shù】应用能【néng】力【lì】。能【néng】够【gòu】比较熟【shú】练运用【yòng】计【jì】算【suàn】机技术开展本专业领域【yù】设计、研究、分析。确实需要评价计算机水平时，由评【píng】价机【jī】构或用人单位确定评价【jià】条件标准和评价方式【shì】。

第三十二条【tiáo】 帮【bāng】扶【fú】基层经历。除艰苦条件单位【wèi】和各类企业外【wài】，其【qí】他省、市属单位中晋【jìn】升高级职【zhí】称的【de】人才【cái】，必须有县以下基层或企业相应专业【yè】技【jì】术【shù】岗位累计1年以上【shàng】的帮扶服务或工【gōng】作经历。在脱贫攻坚【jiān】和乡村振兴【xìng】工作中【zhōng】，担任驻村【cūn】干部、工作队长(第一书记)等时限，计入【rù】帮扶【fú】基层经历【lì】。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第三十三条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之一：

(一)达到下列条件标准1项：

1.全国性。获全国性以上【shàng】表彰1次，参考其他专业技术业绩;或获国家【jiā】部委科技奖励一【yī】、二等奖(定【dìng】额【é】内人员)，或【huò】三等奖(前3名);或获国【guó】家【jiā】部【bù】委科【kē】技【jì】奖励三等【děng】奖(第4名以后定额内人【rén】员)1项并取得【dé】第【dì】(二)款业绩1项;或作为项目负责人、技术负【fù】责人(包【bāo】括总工程师、技术负责人【rén】、总监理工程师，或前3名)完成国家【jiā】部【bù】委下达【dá】的全国性【xìng】课题项目1项;或作【zuò】为【wéi】专【zhuān】业负责人【rén】(包【bāo】括质【zhì】量负责人、安全【quán】负责人、驻地高监)完【wán】成全国性【xìng】课题项目【mù】2项，通【tōng】过结题验收和成果【guǒ】登【dēng】记，并取得第(二)款业绩1项;或作为【wéi】主要【yào】完成人(前6名)制定【dìng】了【le】国家【jiā】标准、行业标准【zhǔn】或国家部委有关部【bù】门发布的技【jì】术规范1项。

2.省级【jí】。获省级表彰1次，参考其他专【zhuān】业【yè】技术业绩;或获省级科技【jì】奖【jiǎng】励一、二等奖(定【dìng】额内人员【yuán】)，或三等奖(前2名)，或获省工业优秀新【xīn】产品【pǐn】奖特等奖【jiǎng】(前3名);或获省级科技奖励三等奖(第3名以后定额【é】内人员【yuán】)、省工业【yè】优秀新【xīn】产【chǎn】品特【tè】等奖【jiǎng】(第【dì】4名以后定额内人员)1次，并取得第(二)款业绩1项;或作为项目负责人、技术负责人【rén】(包括总工程师【shī】、技术负【fù】责人、总监理工程师【shī】，或前【qián】2名【míng】)完成【chéng】省级项目1项，通过结题验收和成果登记，并取得【dé】第(二)款业【yè】绩2项;或作为【wéi】专业负责人(包括【kuò】质量【liàng】负责【zé】人【rén】、安全负责人、驻地高监)完成省级项目2项，通过结题验【yàn】收【shōu】和成【chéng】果登记，并取得第(二)款业绩2项【xiàng】;或作为主要完【wán】成人(前【qián】4名)制【zhì】定【dìng】地方标准或省级有关部【bù】门发布的技术规【guī】范1项,并取得第(二)款业绩1项。

3.市厅【tīng】级。获市厅级表【biǎo】彰1次，并取得【dé】第(二)款9-21项业绩1项;或获市厅【tīng】级【jí】科技奖励、省工业优秀新【xīn】产品奖、省【shěng】工业设计大赛奖一、二等奖(前【qián】2名)1次，参考【kǎo】其他【tā】业绩;或【huò】获【huò】市厅级科技奖励、省【shěng】工业优【yōu】秀【xiù】新产品【pǐn】奖、省工业设计大赛奖一、二等奖【jiǎng】(第3名以【yǐ】后定额内人员)1项，并取【qǔ】得【dé】第(二)款业绩1项;或获市厅级科技奖【jiǎng】励【lì】、省工业优秀新产品【pǐn】奖、省工业设【shè】计【jì】大赛奖三等奖(前2名)1项，并取得【dé】第【dì】(二)款业绩2项;或作【zuò】为项目负责人或技术负责人(包【bāo】括总工程师、技术负责人、总【zǒng】监理工【gōng】程师，或【huò】前2名)完成市【shì】厅级项【xiàng】目1项，通【tōng】过结题验收和成果登记，并【bìng】取得第(二【èr】)款业绩2项;或作为专【zhuān】业【yè】负责人(包【bāo】括质【zhì】量负责人、安全负责【zé】人、驻地高监)完成市【shì】厅级项目3项，通过结【jié】题验收和成果【guǒ】登记，并取得【dé】第(二)款【kuǎn】业绩2项。

(二)达到【dào】下列条件【jiàn】标准3项(其中【zhōng】9-21项【xiàng】至少占1项，9-21项达到1次【cì】计【jì】算为1项，超过部分不得累计计算【suàn】)可申报全【quán】省有【yǒu】效高级工程师，达【dá】到下【xià】列【liè】条【tiáo】件9-21项中的1项或任意【yì】2项可申报全省艰【jiān】苦单位有效或全省企业有效高级工程师：

1.作为前2名，获县区级科技奖励一等奖2项。

2.作为【wéi】项目负责人【rén】、技术负【fù】责人【rén】(包括总工程【chéng】师、技术【shù】负责【zé】人【rén】、总监理工【gōng】程师【shī】，或前3名)完成大工程项目1项;或作【zuò】为【wéi】项【xiàng】目负责人、技术负【fù】责人(包括总【zǒng】工程师、技术【shù】负责人、总监【jiān】理工程师【shī】，或前2名)完成中型项目【mù】1项【xiàng】;或作为专业负【fù】责人(包括质量【liàng】负责人、安【ān】全负责人、驻地高监)完成大型工程项目2项【xiàng】、中型工程项目3项，或作为项目负责人(第一【yī】完成人)完成小型工程项目3项，通过验收或已交付使【shǐ】用【yòng】，至【zhì】少1项取得明显【xiǎn】经济效益、社会效益或生态效益。

3.作为第【dì】一完成人【rén】完成大型基础【chǔ】设计建设项【xiàng】目设计、技术改造方案论证【zhèng】、可行性【xìng】评【píng】估等【děng】1项，得到成功实施;作【zuò】为第一完成人完成大【dà】型基础设计【jì】建【jiàn】设项目设计【jì】、技术改【gǎi】造方案论证、可行性评估等2项，得到成功实施;或作为第一完成人【rén】完成【chéng】小型【xíng】基【jī】础【chǔ】设计【jì】建设项目设计、技术改造方案论证、可行性评估【gū】等4项，得到【dào】成功实施【shī】。

4.作为【wéi】前3名完成人【rén】研制开发的新产品、新【xīn】材料、新设【shè】备、新工艺等已投入生产【chǎn】，可比性技【jì】术经济指标处于国内较高水平;或参与【yǔ】的重点项目【mù】技术报告，经同行专【zhuān】家评议具有较高技【jì】术水平【píng】，技【jì】术论证有深【shēn】度，调研、设【shè】计【jì】、测试数据齐全、准【zhǔn】确;或【huò】发表的本【běn】领【lǐng】域研究【jiū】成【chéng】果，经同【tóng】行专家评议后被认可。

5.作为第一完成【chéng】人，研发具有市场发展前景和应用价值【zhí】的【de】技术创新成果【guǒ】并成功实现转化【huà】和产业化【huà】，单个技【jì】术项【xiàng】目转让【ràng】(技术【shù】转让合同以市【shì】以上【shàng】科技管理部【bù】门登记为准)交易【yì】额累计到账20万元或3年【nián】内多个技术项目转让交易额累计到账50万元(提供【gòng】转账发票或【huò】相关【guān】证明【míng】材料)。

6.作【zuò】为前3名完成【chéng】人完【wán】成【chéng】工业互联网【wǎng】与智能制造、绿色低碳、数字技术等新兴产业【yè】(生产线、数字化车间、数字平【píng】台、节能减【jiǎn】排、智能工厂、软件平台【tái】等)大型项目1项以上，通过验收或已交付使用;或主持【chí】完成【chéng】(第一完成人)完成【chéng】中【zhōng】型【xíng】项目1项以【yǐ】上，通过验收或已交【jiāo】付使用。

7.作为第一完成人，撰写的应用对策研究报告、建言【yán】献策报【bào】告、调研【yán】报告或【huò】政策建议等智库研【yán】究成果2项【xiàng】，获市厅级【jí】以上领导肯【kěn】定性批示或被市厅级以上部【bù】门采纳。

8.作为前【qián】2名获得【dé】国家发明专利【lì】1项，或作为【wéi】第一发明人获得实用【yòng】新型专利、计算机【jī】软件【jiàn】著【zhe】作权登记2项，其中至少有1项实施后取得明显经济效益、社会【huì】效【xiào】益或【huò】生态【tài】效益(提供成果转化相【xiàng】关证明)。

9.中【zhōng】小企业和【hé】民营企业负【fù】责【zé】人，近3年年均新【xīn】增上【shàng】缴税金100万【wàn】元(提供完税证明);或近3年吸【xī】纳就业100人【rén】以【yǐ】上【shàng】，未【wèi】拖欠【qiàn】工资和社会保险费(提供社会保险缴纳证明)。

10.独立【lì】或作为第【dì】一【yī】作者【zhě】，在国内核心期【qī】刊公开发【fā】表本专业学术论文1篇;或【huò】在省级学【xué】术期刊公开发表【biǎo】本专业学术论文2篇【piān】。

11.独立【lì】或作为第一完【wán】成人，公开出版中【zhōng】文本专业或【huò】相近【jìn】专业的著【zhe】作、译著或列入国【guó】家部委计划的教材1部;合【hé】作完成的【de】，本人撰写部分不少于【yú】8万字(未注明作者撰写【xiě】章节【jiē】的专著、教材不作【zuò】为个【gè】人【rén】成【chéng】果)。

12.获县区级表彰2次。

13.担任省级专【zhuān】业【yè】学会【huì】理事长、副理【lǐ】事长、秘书长【zhǎng】、副秘【mì】书长或常务理事5年以上;或担任省级学术刊【kān】物编委【wěi】3年【nián】连续以上;担任高等院【yuàn】校特聘【pìn】教授或客座教授【shòu】3年以上。

14.培养指导至少2名【míng】中青年专业技【jì】术人员(以单位【wèi】安排培养计划为据)，至【zhì】少1名获县【xiàn】级【jí】以上表彰奖励1次。

15.任现职以来年度考核获得3次优秀等次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第三十四条 破格内容。主要是指：虽不【bú】具备规定【dìng】学【xué】历、未达到规定任职【zhí】年【nián】限【xiàn】、未达【dá】到规定的【de】总专业年限、专业明显不对口等，但任【rèn】现职后工作业绩贡献突【tū】出，可单破、双【shuāng】破、多【duō】破。破格申报晋【jìn】升【shēng】职称的，须至少在低一级【jí】岗位任职满3年。

破【pò】格申【shēn】报人员须符【fú】合本条件标准第三十三条正常晋【jìn】升业【yè】绩贡献项数，之后每破1项再增加第三十三【sān】条业【yè】绩条件【jiàn】标【biāo】准第【dì】(一)款1项或【huò】第(二)款9-21项中【zhōng】的2项，论文【wén】、著作、表彰、专利等不得【dé】累计计【jì】算。

破格申报需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

第五章 工程师能力、业绩贡献条件标准

第一节 能力条件标准

第三十五条 专业能力【lì】。熟练掌【zhǎng】握并能够灵活运用本专【zhuān】业基础理论知识和专业【yè】技术知识，熟【shú】悉本专业技术标准和规【guī】程，了【le】解【jiě】本专业【yè】新技术、新工艺【yì】、新设备、新材料的【de】现状【zhuàng】和【hé】发展趋势。

第三十六条 技术能力。须具备下列条件之一：

(一)工作业绩优秀【xiù】。受到【dào】县级【jí】以上表【biǎo】彰或奖励;参与完成本专业课题【tí】项目，能解【jiě】决本【běn】专业范围内较复杂的工程问题。

(二)具有一定科研能力。参与本专业相关【guān】课题研【yán】究工作;能够【gòu】撰写为解决复杂技【jì】术问题的【de】研究成果或技【jì】术报告;公开出版【bǎn】或发表【biǎo】本专【zhuān】业【yè】相关的专著【zhe】、论文【wén】。

(三)参与完成本专业相关标【biāo】准或技【jì】术规【guī】范的撰写;获得国家【jiā】发明专【zhuān】利、实用新型【xíng】专利。

(四【sì】)是本【běn】单位【wèi】技术骨干【gàn】并能较好地完成有一定难度【dù】的专业工作任务。

第三十七条 基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一：

(一)具备大学本科学历或学士学位，任助理工程师满4年。

(二)具备大学专科学历，任助理工程师满4年。

(三)具备中专学历，任助理工程师满5年。

(四)取【qǔ】得技师职业资【zī】格或职业技能等【děng】级后，在相应专业技【jì】术技能【néng】岗位任职【zhí】满3年。

第三【sān】十八【bā】条 胜【shèng】任工作能力。任现职以来，年度考核必须在合格【gé】以上。连续年度考核合格及【jí】其以上间【jiān】断的【de】，申【shēn】报当【dāng】年之前连续3个年度【dù】考核必须【xū】为合格以上。任现职【zhí】期【qī】间，有如下情形者，不得申报：

(一)纪检监察部门审查未结束或受党纪政务处分在影响期内的。

(二)上次评委会评审未通过，申报当年之前又未取得新业绩的。

(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第三十九条 知识【shí】更新能【néng】力。任现职【zhí】以来，完成《甘肃省专业技术【shù】人员【yuán】继续教育【yù】条【tiáo】例》规定的年度【dù】学【xué】习任务。

第四【sì】十条【tiáo】 学术水平能力。论文不作要【yào】求，但要独立【lì】撰写能够体【tǐ】现本专【zhuān】业【yè】技【jì】术水平的高质量工作总结一份。

第四十【shí】一条 对外交往能力。能够比较熟【shú】练运用【yòng】一门外语【yǔ】与国外同行进行【háng】交流，并能借【jiè】助字典查【chá】阅【yuè】外【wài】文书【shū】籍和【hé】资料。确【què】实需【xū】要【yào】评价外语水平时，由评价机构或用人单位确定评价条件标准和评价方式。

第【dì】四十二条 信息【xī】化技术应用【yòng】能力。能够【gòu】比【bǐ】较【jiào】熟练运用计算机技术开展本专【zhuān】业领域设计、研究、分析【xī】。确【què】实需要评价计【jì】算机水平时，由【yóu】评价机构或用人【rén】单位确定评【píng】价条件标准和评价方式【shì】。

第二节 正常晋升业绩贡献条件标准

第四十三条 须达到下列(一)或(二)款条件标准之一：

(一)达到下列条件中1项：

1.获市厅级以上表彰1次，参【cān】考其他专业【yè】技术业绩;或获市厅【tīng】级以上科技【jì】奖励【lì】1次【cì】;或【huò】参与【yǔ】完成【chéng】市厅级【jí】课题【tí】项目1项，通过结题验收和成果登记。

2.获县区级表彰【zhāng】1次，并取【qǔ】得第(二)款业绩1项;或获县区级以上【shàng】科【kē】技奖【jiǎng】励1次;或参与【yǔ】完成县区级课【kè】题项目【mù】2项，通过结题验【yàn】收和成果【guǒ】登记。

(二)达到下列条件中2项(其中9-21项至少占1项)：

1.获【huò】得与本专业【yè】技【jì】术工【gōng】作【zuò】相关的发明专利、实用新【xīn】型专利或计算机软件著【zhe】作权登记1项【xiàng】。

2.参【cān】与完成大、中型【xíng】工程项目1项【xiàng】;或参与完成小型工程项目2项。

3.参与制定国家标准、行业标准、地方标准或技术规范1项。

4.参与【yǔ】完成工业互联网【wǎng】与智能制【zhì】造、绿色低碳【tàn】、数字技【jì】术【shù】等新【xīn】兴产业【yè】(生产线、数字化车间、数【shù】字平台、节【jiē】能减排、智能工厂、软件平台【tái】等)大、中型项目1项以上，项目实施并通过验收。

5.中小企【qǐ】业和【hé】民营企业负责人，近【jìn】3年【nián】年均新增【zēng】上缴税金30万元;或近【jìn】3年吸纳就业30人以上，未拖欠工资和社会保险费【fèi】(提【tí】供社会【huì】保险缴纳证明)。

6.在省级学术期刊上【shàng】公开发表本专业学术论【lùn】文1篇【piān】;或能够反【fǎn】映个人专业技术水【shuǐ】平的调【diào】查报告【gào】、工作总结等1篇(需由【yóu】1名【míng】本专业在【zài】职在岗高级工程师签署【shǔ】推荐【jiàn】意【yì】见)。

7.任现职以来年度考核获得2次优秀等次。

第三节 破格晋升业绩贡献条件标准

第四十【shí】四条 破格内容。主要是指【zhǐ】：虽不具备规定学历【lì】、未达到规定【dìng】任职年限、未达到规定的【de】总专业年限、专业明显不对口【kǒu】等，但【dàn】任现【xiàn】职后工作【zuò】业绩贡献【xiàn】突出，可单破【pò】、双【shuāng】破【pò】、多破。破格【gé】申报晋升职称的，须至少【shǎo】在低一级【jí】岗位任职满2年【nián】。

破格【gé】申报人员须符【fú】合【hé】本条件标准第四十三条正常晋升业绩贡献【xiàn】项【xiàng】数，之后每破1项再增加第【dì】四【sì】十三条业绩条件【jiàn】标准第(一)款1项或第(二【èr】)款2项，论文、著作、表【biǎo】彰等不累计计算。

第六章 附 则

第四【sì】十五条【tiáo】 申报人员要认真履行岗位职责，完成本【běn】职【zhí】工作任务，品德、能力【lì】、业绩贡献条件标【biāo】准【zhǔn】必须同时【shí】具备。业绩条件均为任现职以来取【qǔ】得的。人【rén】才的【de】业【yè】绩均计算到申报当年【nián】的9-21为【wéi】止，该时间之后，不接受任何形式的材料补报【bào】。人【rén】才在该【gāi】时限【xiàn】后取得的业绩【jì】，可作为下次【cì】申【shēn】报【bào】职称的业【yè】绩成果。

第四十六【liù】条 本评价条件标准中的“国家级”指以党中央、国务院单独或【huò】联合进行的表【biǎo】彰、科技【jì】奖励;“全国性”指国家部委面向全国该行【háng】业领【lǐng】域进行的表彰、科技奖励【lì】等;“省级”指省委、省政府单独或联合进行的表彰、科技奖励等。本条件标准将“市州级”和“厅级【jí】”简称“市【shì】厅级【jí】”。“市州级”指市州【zhōu】委、市州【zhōu】政府单【dān】独或【huò】联【lián】合进行的表彰、科技奖励等【děng】，“厅【tīng】级”指【zhǐ】省直厅【tīng】局面【miàn】向全【quán】省【shěng】该行业领【lǐng】域进行的表彰、科【kē】技奖【jiǎng】励【lì】等。

第【dì】四十【shí】七条 为【wéi】增强专业技术人才成就【jiù】感、获得感，适当区别省级和部级，获省【shěng】级奖励按“全省知名”对待，获部委【wěi】以上奖励按“全国知名【míng】”对待【dài】。对国家有【yǒu】关部委面向【xiàng】全国该行业【yè】领域开【kāi】展【zhǎn】的表【biǎo】彰奖【jiǎng】励、科技奖励【lì】、项目等，按适当高于省级低于国家级对待，即【jí】按“全国【guó】性”对待。比【bǐ】如，获省级科技奖一等奖(第3、4名)1次，可破【pò】格申【shēn】报正高【gāo】职称，获国【guó】家部委【wěi】的【de】全国性科技奖励【lì】放宽至第【dì】5名。

第四十八条 本标准条件有关术语或概念的解释：

(一【yī】)本评价【jià】条件【jiàn】标准【zhǔn】中的“参考其他专业技术业绩”主要看是否有【yǒu】其【qí】他比较突【tū】出【chū】奖励、课题项【xiàng】目、技【jì】术【shù】创【chuàng】新成果、智库研究成果、专利【lì】、标准【zhǔn】等业绩做支撑【chēng】;“参考其他业绩”主要看是否有其他【tā】比较突出的专业技术业绩【jì】做【zuò】支撑。

(二)高质量工作总结：主要【yào】对任【rèn】现职期【qī】间【jiān】专【zhuān】业工作情况，尤其是工作成【chéng】果和发展【zhǎn】思路或方【fāng】向等进行总结【jié】。一般应包括：基本【běn】情况、开展【zhǎn】工作情【qíng】况、已取得【dé】业绩成果(按工作内容分述，重点描述突破性业【yè】绩【jì】成果)、专【zhuān】业特【tè】长(经验)、今后发展思路和【hé】努力方向等内容【róng】。

(三)实例材料：指能代表行业(专业)技术状况【kuàng】和发展【zhǎn】趋势及【jí】本人业务能力和技【jì】术水平的项目报【bào】告【gào】、工程方案、设计文件等材料，提交【jiāo】后由专家进行评议，并给出评议意见。如【rú】从事规【guī】划的人员应【yīng】提交完【wán】整的规划成果;从事【shì】工程设计的人员应提【tí】交完整【zhěng】的设计文件;从事工程【chéng】施工【gōng】的人员【yuán】应提交完整的施工组织【zhī】设计【jì】文件;从【cóng】事工程【chéng】监理的人员【yuán】应提交完整的监【jiān】理报【bào】告【gào】。原则上【shàng】要求提【tí】交【jiāo】原件，如提交复印件应加盖单【dān】位公章【zhāng】。

(四)帮扶基层经历需由现用人单位出具意见。

(五)经济效益【yì】：按人均【jun1】上缴利税计算，不含潜在经济效益。明显【xiǎn】经济【jì】效益【yì】，是指超额完成本单位或【huò】部门【mén】规定(或本地区平均水平)的【de】人【rén】均上缴利税的20%以【yǐ】上【shàng】。

(六)社会效【xiào】益：指经【jīng】过省级【jí】以上主管部门认可的改善【shàn】环【huán】境、劳动【dòng】、生【shēng】活条件、节能【néng】、降【jiàng】耗、增强国力、军【jun1】力等的效益。

(七)生态效益：指经过省级【jí】以上主【zhǔ】管部门认可的【de】，在【zài】进行经济【jì】和其他活动【dòng】创造经济价【jià】值时，减少资源的消耗【hào】和对生态【tài】环境的破坏。

(八)评【píng】价条件标准【zhǔn】中【zhōng】出现的“以上”“以下”“以后”均包【bāo】含本级别。

(九)大型【xíng】、中型、小型工程【chéng】的分【fèn】类，按【àn】照国家发【fā】布的现行行业资质标准规【guī】范执行。

(十【shí】)智【zhì】库研究【jiū】成果被“采纳”指被相关单位【wèi】正式发【fā】文【wén】、公布实施，领导肯定性批示以正式转办通知【zhī】或批示抄清为准。

(十一)专利成【chéng】果的认定以专利证【zhèng】书【shū】为准【zhǔn】;计算机软件著作权【quán】登记的【de】认定【dìng】以登记证书为准。

第四十九条 同行专家评议由【yóu】现用人【rén】单位或主管部门组【zǔ】织实施，并出【chū】具评议结果【guǒ】文【wén】件。同行专家评【píng】议须有3名以上【shàng】正高级专【zhuān】家(原则上【shàng】为在职在岗3年以上【shàng】正高级工【gōng】程师)参【cān】与，且评议【yì】结果经2/3以上专【zhuān】家同【tóng】意。

第五十【shí】条【tiáo】 破格申【shēn】报须由2名本专【zhuān】业或相近专业在岗满3年【nián】，且【qiě】持【chí】全省有【yǒu】效范围资格证书的正高级工程师【shī】推【tuī】荐，每名推荐专家同一申报年度推【tuī】荐人数不超过3名。

第五十一条 科技奖项、荣誉【yù】称号、课题【tí】项目、标【biāo】准规范【fàn】、定额【é】人【rén】员、集体【tǐ】成果使用等认【rèn】定【dìng】，按《关于当前深【shēn】化职称【chēng】改革工作中几个具体【tǐ】事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号【hào】)执行;各类竞赛、技能比武、比赛等以【yǐ】各级行政部【bù】门【mén】或【huò】各级【jí】行政部门委托相【xiàng】关部门组织的竞【jìng】赛、比赛为准【zhǔn】。

省级重点【diǎn】人才项目、陇原青年创【chuàng】新创业人才项【xiàng】目按省【shěng】级项目认【rèn】定;市级重点【diǎn】人才项【xiàng】目按市厅【tīng】级项目【mù】认定。

第【dì】五十二【èr】条 权【quán】威【wēi】期刊【kān】已调整为国内【nèi】核心期刊，以北京大学“中文核心期【qī】刊要目【mù】总览【lǎn】”、中国科学引文数据库(CSCD)和南京大【dà】学“中文【wén】社会科学引文索【suǒ】引(CSSCI)来【lái】源期刊”为准。核心期【qī】刊和省【shěng】级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊【kān】、专辑、内部期【qī】刊【kān】、论文集等。论文发表刊物是否为核心期刊，以论【lùn】文发表当年该期刊【kān】是否为核心期刊【kān】为准。9-21以前已经在我省权威【wēi】期刊目录范【fàn】围期刊发【fā】表的论文，可【kě】按核心期【qī】刊【kān】对待【dài】。

以第一作者或通讯作者发【fā】表在1区和2区(根据中科院JCR期刊分区(大【dà】类))的SCI论【lùn】文【wén】的，或【huò】发表在SSCI、A&HCI等期刊【kān】，对论文篇数【shù】不【bú】作要求。

省级论文以查询国家新闻【wén】出版署公布的【de】期刊结果【guǒ】为准。电【diàn】子期【qī】刊不予认可。

第【dì】五【wǔ】十【shí】三条 获得科技【jì】奖励，完成项目、标【biāo】准，以及【jí】智库【kù】研究成果等，每达【dá】到1次就计算为达到1项晋升条件标准。其他条件【jiàn】标准计算【suàn】够1项后不【bú】得累计计算。

同一成果(项【xiàng】目、著作、教材【cái】)既通【tōng】过鉴【jiàn】定又获奖，或【huò】同时获几个【gè】级【jí】别的奖【jiǎng】励，只能【néng】按最高级别计算1次，不重复计算。

同一论文获【huò】奖、同一先进称号【hào】不得重复计算，同【tóng】年度【dù】同一【yī】先【xiān】进称号按【àn】最高级别认定。

未【wèi】明确个人地位【wèi】、作用的集【jí】体成果奖，不【bú】能【néng】作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集。前言或后记中未说明本人撰写【xiě】章节、内容或字数【shù】的【de】，不作【zuò】为本【běn】人【rén】业绩成果。各类鉴定验【yàn】收、批复均以【yǐ】文件【jiàn】为据【jù】，证明【míng】材料不作为评审依据。

第五十四条 本评价条件标准未涉及的相关【guān】事【shì】项按国家和省上已【yǐ】有【yǒu】规定执行，国【guó】家【jiā】和省【shěng】上出【chū】台新【xīn】规定按新【xīn】规定执行。

第五十五条 本评价【jià】条【tiáo】件标准由甘肃省人力【lì】资源和社会保障【zhàng】厅、甘【gān】肃省工【gōng】业和信息化厅负责解释。

第五【wǔ】十六条【tiáo】 本条件标准从【cóng】印【yìn】发之日起施行，原《甘肃省工程系列职称评价条件标准【zhǔn】》(甘人社【shè】通〔2021〕252号)废止。