职称评审材料

第一章 总 则

第一条 为推动继续教【jiāo】育事业发展【zhǎn】，规范继续教育【yù】工作，根【gēn】据《专业【yè】技术人【rén】员继续教育规定》(人社部令[2015]第【dì】25号)、《河北省专业【yè】技术人员继续教育规【guī】定【dìng】》(省政府令[2017]第【dì】3号，以下简【jiǎn】称【chēng】《规定》)、《关【guān】于企业职工教育【yù】经费提取与使用【yòng】管理的意见》(财建[2006]317号)，结合我【wǒ】省【shěng】实际，制定本实施办法。

第【dì】二【èr】条 《规定》所称【chēng】继续教【jiāo】育【yù】是指对专业技术人员进行知【zhī】识更新、补充【chōng】、拓展和能力提升【shēng】的教育【yù】活动，是【shì】终身教育体系的重要组【zǔ】成部分。

第三条 继续教育工作实行统【tǒng】筹【chóu】规【guī】划【huá】、分级负责、分类指【zhǐ】导的管【guǎn】理体制。

(一)省【shěng】人力资源【yuán】社会保障行政部门负【fù】责编【biān】制【zhì】全省继续教育规划及年度工作计划;确【què】定并【bìng】发布全省继续教育公需科目指南，指导编【biān】制【zhì】专【zhuān】业科目【mù】指南;制定【dìng】全省继续教育宣【xuān】传、评估【gū】、监督检查等政策;组【zǔ】织【zhī】实施国家【jiā】和【hé】省继续教育重大工程和示范性培训等工作。

各市、雄安新【xīn】区、县(市、区)人力【lì】资源【yuán】社会保障行政部门负责按【àn】照省统【tǒng】一要【yào】求制定【dìng】本【běn】行政区域内继续教育【yù】规划，组织【zhī】本区【qū】域专业技术人员在全省人【rén】社一体化【huà】公【gōng】共服务平台开展【zhǎn】公需科目继续教育，指【zhǐ】导本区域【yù】行业主管部【bù】门开展专业【yè】科目继续教育。

(二)省行业【yè】主【zhǔ】管部门负责贯彻【chè】落【luò】实全省【shěng】继续教育规划，在【zài】各【gè】自的职责范围内，做好本行业【yè】继【jì】续教育的规划【huá】、管理和实施工作。按程序制【zhì】定发布本行业专业科【kē】目继续教育科目指南【nán】，并报省人【rén】力【lì】资源【yuán】社【shè】会保障行政部门备案。

(三)行【háng】业协会及其他社会团体【tǐ】等组织应【yīng】当【dāng】发挥服务、咨询、沟通、协调作用，积极协助【zhù】行业主【zhǔ】管部门【mén】开展继续教【jiāo】育工【gōng】作【zuò】。

第【dì】四条 专业技术人员依法参加继【jì】续教育所需【xū】费用由用人【rén】单位【wèi】在【zài】职【zhí】工教育经【jīng】费中列支。企业【yè】按照【zhào】不低于本单位职工年【nián】度工资总额1.5%的比例足额提取并合【hé】理使用职工教育经【jīng】费;从业【yè】人员技术要求较【jiào】高【gāo】、培训任务重、经济【jì】效益较好的【de】企【qǐ】业可按【àn】不高于2.5%提取;事业单【dān】位以及社【shè】会团【tuán】体等组织【zhī】提取和【hé】使用职工教育经费参照企业相关规【guī】定执行。

第二章 学时认定

第五条 专业技术人【rén】员继续教育实行学时制【zhì】管理，以学时为【wéi】计【jì】量单位【wèi】，以【yǐ】学时累【lèi】计的方式进行实名登记。

专业【yè】技术人员每年度【dù】参加继续教【jiāo】育总学时不少于90学时，其中公【gōng】需【xū】科【kē】目不【bú】少【shǎo】于30学时、专业科目不少于60学时。

第六条 专业技术人员参加公需科目继续教育【yù】，应在全省人社一【yī】体化公共服务平台进行，经考试合【hé】格【gé】的【de】，其获【huò】得的【de】学时以【yǐ】平台记录【lù】为准【zhǔn】。

第七条 专业技术人【rén】员参加【jiā】专业科【kē】目继续教育，按下列办法计算【suàn】学时【shí】：

(一)参加国家或省级专业技【jì】术【shù】人员【yuán】资格评比或行业主管部门【mén】组【zǔ】织的专项知识考试【shì】，成绩合格的按36学时计【jì】算。

(二【èr】)参加人力资源社会【huì】保障行政部门【mén】批准的高级研修【xiū】班，以结业证【zhèng】书上所注的学时为【wéi】准。

(三)参【cān】加【jiā】行业主管部门【mén】(或行业主管部门认【rèn】可的专业类机构【gòu】)组织的【de】培训班【bān】、研修班、进修班【bān】学【xué】习或学术会【huì】议、讲座、访问等专业学术活动，可按每天不超过8学时计算【suàn】。

(四)到【dào】高【gāo】校、科研院所学【xué】习进修，每个月按15学【xué】时【shí】计算，每【měi】年累计不超【chāo】过90学时。

(五)参加网络远程教育、移动端学习，以系统记录的学时为准。

(六)参加本单位组织的【de】对口专业类专题学习、培【péi】训、讲座等继续教【jiāo】育【yù】活动，可【kě】按每【měi】天4学【xué】时计算。

(七)参加对口【kǒu】专业类在职【zhí】学历(学位)教【jiāo】育【yù】，每门考【kǎo】试【shì】考核合格的课程可按10学【xué】时计算。

行业主管部门就学【xué】时认定做出【chū】的其【qí】他规定【dìng】，应当与省人力【lì】资源社会【huì】保障行政部门【mén】联合发【fā】文。

第八条 实行继续教育学分制的行【háng】业，行【háng】业主管部门应【yīng】当制定学分与【yǔ】学【xué】时转【zhuǎn】换办法，会同省级人【rén】力资源社会保【bǎo】障行政部门【mén】联【lián】合发【fā】文。

第三章 继续教育网络服务平台

第【dì】九条 省人力【lì】资源社会保障厅依托全【quán】省人【rén】社一体化公共服务平台【tái】建设继续教【jiāo】育网络【luò】服务平台【tái】。

继续教育【yù】网络服务平台承担全省【shěng】继续教育日常管理工作，提供【gòng】继续教育政策咨询【xún】、电子【zǐ】证书实名认证、专业技【jì】术人员信【xìn】息管理、查询【xún】及公【gōng】需科目、专业科【kē】目指【zhǐ】南发【fā】布【bù】等服务【wù】。

第十条【tiáo】 继续【xù】教育网络服务平台【tái】支持PC端、移【yí】动【dòng】端APP互联切换，实现专业【yè】技术人员继【jì】续教育的【de】泛在学习。

第四章 施教机构

第【dì】十一条【tiáo】 人力资源社会保【bǎo】障行政部【bù】门【mén】、有关行业主【zhǔ】管【guǎn】部门委托依【yī】法成【chéng】立的高等学校、科研单位【wèi】、大【dà】中型企【qǐ】业的培训机【jī】构等各类从事教育培训的机构(以下【xià】简称施教机构)举办继续教【jiāo】育活动的，应【yīng】当依法【fǎ】通过【guò】招标等方式选择，并与施教【jiāo】机构【gòu】签订合同，明确双方权利和义务。

第十二【èr】条 施教机构应认【rèn】真【zhēn】执行《规【guī】定》等有关政策法规，承担专【zhuān】业【yè】技【jì】术【shù】人员年度公【gōng】需【xū】科目、专业【yè】科目等继续教育任务。按照本《办【bàn】法》规定对参【cān】训学【xué】员实名【míng】登记，负责继续教育学习档案和电【diàn】子证【zhèng】书管理，保障参训学【xué】员信息安全，为参训学员【yuán】提【tí】供优质高效服务。

施【shī】教机构涉及专【zhuān】业技术人员【yuán】的学习数据，要按年度【dù】统计分析后登【dēng】记【jì】上报有关行【háng】业主管部门。

第五章 证书管理

第十三条 用人单位【wèi】应【yīng】当建立【lì】继续教育登记管理制度。专业技【jì】术【shù】人【rén】员参加继续教【jiāo】育【yù】的【de】种类、内容、时间、考试考核结果，应【yīng】当在【zài】统一制【zhì】发的《专业【yè】技术人员继续教育登记证书》上【shàng】连续记载。

县级以上【shàng】人力资源社会【huì】保障行政部门、省直各单位、有关【guān】施教机【jī】构统一使【shǐ】用全【quán】省人【rén】社【shè】一体化公共服务【wù】平台，统一【yī】模式、分级管理，逐步推行继续教育电子证【zhèng】书管理。

第【dì】十四【sì】条 电子证书实行【háng】一人一【yī】证【zhèng】，证书编号与本【běn】人【rén】身份证号一致。专业技术人员通过【guò】“继续教育网络服务平台”进行注册登【dēng】记，自动【dòng】生成证书编号。

电子证书登记流程：用人单位对所属专业技术人员公需【xū】科目和专【zhuān】业科目【mù】学习登【dēng】记情【qíng】况进行初审。公需科【kē】目证书登记由人力资【zī】源社会保【bǎo】障行政部【bù】门进行重【chóng】点审【shěn】核认定。专【zhuān】业科目【mù】证【zhèng】书登记【jì】由有关行业主管部【bù】门进行重点审核认定。

第十五条【tiáo】 证【zhèng】书【shū】主要记载专业技术【shù】人员【yuán】接受【shòu】继【jì】续教【jiāo】育起止【zhǐ】时【shí】间、学时、内容、成【chéng】绩、施教机构等情况，作【zuò】为【wéi】职称评聘【pìn】、岗位聘任(聘用)、工作考核【hé】、职【zhí】业注册、申请各种奖项等工作的重要依据。

第【dì】十六条 人力资源社会保【bǎo】障行政【zhèng】部门【mén】、雄安新区、有关行业主管部门负责对本地【dì】区、本行业专业【yè】技术人【rén】员【yuán】继续教育【yù】登记情况、学时认定情【qíng】况进行抽查【chá】审【shěn】验。

第十七条 各市、雄安新区、县【xiàn】(市、区)人力资源社会【huì】保障行【háng】政部门和行业主管部门负责【zé】专业技术【shù】人员注【zhù】册登记、学时审核【hé】、统计【jì】查询等日【rì】常管理【lǐ】工作。

第六章 保障措施

第【dì】十八条 各级人【rén】力资源【yuán】社【shè】会保障部【bù】门要切【qiē】实履【lǚ】行好【hǎo】主管继续【xù】教育工作的职能，健全各项制度【dù】，完【wán】善工作机制，充实工作【zuò】力量，持续推进继续教育改革【gé】，进一步简政放权，省人【rén】力资源【yuán】社会保障厅【tīng】要加强对继续教育工作的统筹协调，推【tuī】动制【zhì】定配【pèi】套【tào】政策【cè】并督促落实。

第【dì】十九条 各级人【rén】力资源社会保障部【bù】门、雄安新区、有关【guān】行业主管部【bù】门【mén】要主动加【jiā】强与财政部【bù】门【mén】的沟通协调，进一步加大【dà】经【jīng】费支持力【lì】度【dù】，建立【lì】稳定的长效投入机制，推【tuī】动建立政【zhèng】府、社会、用人单【dān】位和个人共同投入【rù】机制。

第二十条 县级以上人力资【zī】源社会【huì】保【bǎo】障行政部【bù】门、雄安新区及行业【yè】主【zhǔ】管部门【mén】应【yīng】建【jiàn】立继续教育投诉举报机制。对施教机构、用人【rén】单【dān】位及个【gè】人在继续教【jiāo】育【yù】活动中存【cún】在的涉嫌违纪违法违规行【háng】为，公【gōng】民、法人或其他组【zǔ】织【zhī】可以通过电【diàn】话、网络、信件等方式向人力资源社会保障【zhàng】行【háng】政部门或行业主管部【bù】门投诉举报。受理部门应对投诉举【jǔ】报线索及时调查、认【rèn】真核实、依法【fǎ】办理。

第七章 创新发展

第二十一条 各级【jí】人力资【zī】源社【shè】会保【bǎo】障行【háng】政部【bù】门会同【tóng】行业主管部门【mén】强化创【chuàng】新观念【niàn】，坚持科【kē】技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，激活创【chuàng】新主【zhǔ】体，加快转型发【fā】展，推【tuī】动继续教育工作创新【xīn】发展。

第二十二条 人【rén】力资源社会保障【zhàng】行政部门应推动落实《深入推进京津冀【jì】专业技术人员继续教育区域合作的【de】实施意见【jiàn】》，加【jiā】快实施京津冀继续教育证书互认、急需【xū】紧【jǐn】缺人才互训、继续教育【yù】基【jī】地【dì】资源共享【xiǎng】、公需【xū】科目网【wǎng】络【luò】服务【wù】平台共建【jiàn】等工作，全面提升我省专业技【jì】术【shù】人员继续【xù】教【jiāo】育工作水平，逐【zhú】步实现跨省市【shì】互认。

第八章 附 则

第【dì】二【èr】十三【sān】条 本办法自印发【fā】之日起实【shí】施。9-21印发的《河北省专业技术【shù】人员继续教【jiāo】育规定实施【shī】办法》(冀【jì】人社规〔2018〕23号【hào】)同时废止。